
济宁邹城市招聘:择邻山庄前厅部经理(五险+工提供食宿)薪资:6000-10000元/月招聘
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:择邻山庄前厅部经理(五险+工提供食宿)薪资:6000-10000元/月招聘人数:1人工作内容:1. 全面负责前厅运营管理,统筹接待、礼宾、总机、收银等全流程服务。2. 管控房态、预订与账务,优化入住退房体验,**宾客满意度与OTA评分。3. 处理宾客投诉与突发事件,维护VIP客情,保障前厅高效规范运转。4. 制定排班、培训与绩效考核,打造专业服务团队。招聘条件:1. 大专及以上,酒店管理/旅游管理相关专业优先;2.有四星级及以上酒店前厅管理经验优先。3. 沟通协调与抗压能力强服务意识与执行力突出。4. 认同山庄服务理念,稳定可靠、责任心强。薪资福利:综合薪资6000---10000五险提供食宿工作餐工作地点:邹城市岗山北路888号
酒店前台
阙里雅苑酒店招聘:
前台经理3000左右,
前台接待(2200-2800),
缴纳五险,月休4天
联系电话彭女士。
酒店经理月结
招聘:酒店管理运营薪资:5000-10000元邹城峄啤啤酒有限公司诚聘酒店运营经理,负责峄山园区酒店日常管理。【岗位职责】全面负责园区酒店的日常运营管理岗位要求:30-40岁-有酒店或相关行业运营管理经验者优先-具备良好的沟通和管理能力薪资福利-月薪5000元以上,具体***-缴纳五险-试用期3个月工作地点:邹城市峄山风景区附近(公司园区内)联系方式:王总
客房经理酒店前台
阙里雅苑酒店招聘:前台经理/前台接待/客房经理/客房服务缴纳五险,月休4天,地址延恩花园东100米。联系电话彭女士。
餐饮主管
1. 负责餐饮前厅的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅。
2. 统筹前厅人员排班与工作分配,提升团队服务效率。
3. 监督前厅服务质量,持续优化顾客就餐体验。
4. 协调与后厨及其他部门的工作对接,保障运营协同。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理前厅运营事务;
2. 有较强的服务意识和应变能力,能够妥善处理顾客需求;
3. 具备团队管理经验,能带领前厅团队完成运营目标;
4. 熟悉餐饮前厅工作流程,对服务标准有清晰认知。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升
2.制定并执行经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历大专以上,健康证,有餐饮管理者优先
6,年龄18-26岁,能接受从基层轮岗学习
餐饮主管
月休四天,法定节假日有补休,管吃管住,通勤8分钟,五险,月薪4500-7000
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
6.执行力强,遇见误区,先执行做出结果,在解决误区
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营|高端客户接待
服务团队管理|品质标准把控
活动协调执行|突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳,懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
水电工月结
招人啦,招人啦!!!
早八晚四,月休四天,法定节假日带薪休假
单位,薪资靠谱,有保险 4000➕
要求年龄25—45周岁
位置嘉祥
(宝妈也可以干,不耽误照顾孩子)
☎()
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保安酒店前台
[庆祝]招聘.招聘.招聘[庆祝]长白山丽呈睿轩酒店前台接待:1人3500元(abo倒班,有经验服务好形象好,网络订单及好评奖励)客房阿姨:2人3500元(12间底房,超出房间数按15元/间计算含续住房间、家庭房按22.5元计算)保安人员:1人2800元(有经验值夜班)前厅领班:1人4000元(有经验)酒店职业经理人:1人薪资面议(有经验)福利:可提供食宿、五险、节日福利、年终奖、职位晋升联系人地址:金香槟庄园南门
山东淄博水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7
4500-7500元/月
酒店经理月结
水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:
青岛李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
8000元/月
酒店经理1-2人月结
李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
私人会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
安徽阜阳泉北,商贸城附近一酒店,招经理一名,要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用,联系
酒店经理1-2人
泉北,商贸城附近一酒店,招经理一名,要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用,联系电话丁先生。
济宁微山县招聘:汉庭济宁微山银座酒店【招聘岗位】客房汉庭济宁微山银座酒店【招聘岗位】客房服
2600-4000元/月
客房服务员月结
招聘:汉庭济宁微山银座酒店【招聘岗位】客房汉庭济宁微山银座酒店【招聘岗位】客房服务员(提供早中餐+工作轻松)【招聘人数】2名【招聘要求】服从管理、吃苦耐劳。会写字,不限工作经验,欢迎有志之士踊跃报名!【工作内容】负责厨房日常烹饪工作,确保菜品质量与出餐效率。【薪资待遇】薪资2600-4000,提供早中餐,提供工作服,工作环境舒适(冬暖夏凉)【工作地点】微山【公司简介】汉庭济宁微山银座酒店,位于风景秀丽的微山,是一家集住宿、餐饮、商务会议于一体的综合性酒店。我们致力于为每一位顾客提供温馨舒适的住宿体验和美味佳肴。在这里,您将有机会与一群优秀的同事共同成长,共创美好未来。
餐饮主管
招聘:择邻山庄餐饮部经理(五险+工作餐)薪资:6000-10000元/月招聘人数:1人工作内容:1. 全面负责餐厅日常运营、服务品质与现场管理,保障用餐体验。2. 落实菜品出品、服务流程、卫生安全与成本管控,达成经营指标。3. 处理客诉与用餐需求,维护客户关系,**口碑与复购。4. 负责餐厅团队招聘、培训、排班与绩效考核。5. 配合宴会、会议接待,协同后厨与前厅,保障接待质量。招聘条件:1. 大专及以上,有四星级酒店及以上管理相经验优先。2. 熟悉中餐/宴会运营。3. 具备营收意识、服务意识与团队领导力,善控品质与成本。4. 沟通应变能力强,能高效处理突发与客诉。薪资福利:综合薪资3000---6000工作地点:邹城市岗山北路888号
餐饮店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
急招 餐饮店长 1名
能管店、能带人、能扛业绩!
负责门店整体运营、人员、服务、卫生
有餐饮管理经验优先,能力优秀可放宽
薪资:高薪+提成+奖金,待遇从优
想找稳定平台、好好发展的,直接联系!
客房服务员
招聘:客房服务员薪资:面议岗位职责:1.负责客房日常清洁和整理,保持房间整洁卫生。2.更换床品、补充洗漱用品,确保客人使用需求。3.检查房间设施,发现损坏及时报修。4.协助处理客人临时需求,如加毛巾、送热水等。5.完成交接班记录,配合其他岗位工作安排。任职要求:1.能适应轮班制工作,服从安排,有责任心。2.会基本的清洁工具使用,能独立完成清洁任务。3.有服务意识,做事细致,不马虎。4.无不良行为记录,身体健康,能胜任体力劳动。5.无需经验,有相关经历者优先。薪资待遇:2800+提成我们提供稳定的工作环境,岗位灵活,团队氛围好,欢迎踏实肯干、认真负责的你加入!
酒店前台
尚客优连锁酒店拳铺店招聘:前台收银员要求:有亲和力,沟通能力较强,团队精神,会基本电脑操作。工资待遇:底薪+全勤+提成联系电话:
酒店前台
唐口大唐宾舍酒店招聘:
前台:2名
年龄:20-35岁,头脑灵活,思维敏捷。学酒店管理的更好。
客房保洁:2名
年龄:50岁以内,做事勤快,手脚麻利。
有酒店相关工作经验者优先,工资面议
有意者致电:
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