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人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设人力资源
工作内容: 1、全面负责人事与行政相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理; 3、统筹日常行政工作,保障办公环境有序运行,提供高效的行政后勤支持。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事及行政各项工作; 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,可与各部门顺畅对接; 3、工作细致认真,拥有较强的计划性与执行力,确保任务高效推进。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1、劳资管理:负责人事档案的日常维护,办理员工入职、离职、调动等相关手续,协调处理内部劳动关系问题及争议,组织落实培训与人才发展相关工作; 2、薪酬考核:执行薪酬与福利的常规事务,推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作,确保考核流程按时保质完成; 3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。
行政人事负责人
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理
土建项目经理
8000-13000元/月
项目经理10年以上大专及以上
职位详情 岗位职责: 1.全权负责房建项目的现场施工管理,安全,质量与进度。 2.精通钢结构:熟悉钢/轻钢结构(打包箱板房) 施工工艺,节点处理及质量控制要点,能管理钢结构分部工程。 3.协调各方(总包方,钢筋,混凝土班组),解决现场问题。 4.负责工程资料,变更签证及竣工验收结算。 能使用广联达软件进行工程量计算,施工图预算和竣工决算优先 任职要求: 1.大专(特别优秀可适当放宽)及以上学历,土木工程,工程管理等相关专业。 2.5年以上土建项目现场管理经验,能独立负责项目现场。 3.必须熟悉钢结构施工图及现场协调管理,有钢结构项目经验者优先。 4.具备二级建造师证书者优先。 5.吃苦耐劳,责任心强,具备出色的沟通和解决问题的能力,适应初创公司快节奏,复合型人才需求
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理薪酬福利
1、依据公司发展战略,制定并推进实施企业人力资源战略规划,确保有效落地与执行; 2、结合公司实际运营状况,组织制定招聘、培训、薪酬等管理制度,完善相关实施细则及工作流程; 3、构建并持续优化人力资源管理体系,统筹设计适用于公司的人力资源管理模式,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块; 4、为高层管理者提供人力资源战略与组织架构优化建议,助力提升公司整体管理效能与组织能力; 5、根据公司业务发展需求,编制年度人力资源预算,制定人才储备与职业发展方案,推动人才结构合理化与高效配置; 6、主导解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,深入分析人力数据,为战略决策提供支持依据; 7、推动企业文化建设,持续传播与强化核心价值观,增强团队归属感与组织凝聚力; 8、负责部门预算编制与管控,组织实施团队成员的培养、绩效评估、激励机制及团队能力建设。 任职要求: 1、具备全日制本科及以上学历,能力突出者条件可适当放宽; 2、拥有5年以上零售行业从业经历,其中至少3年从事人力资源管理工作; 3、精通劳动法及相关法律法规; 4、年龄在30至40周岁之间。
行政人事经理
4000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
负责人力资源相关工作。
招人力资源经理
1-2.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控劳动关系
招人力资源经理,负责公司的项目客户开发维护等
经理
项目经理
光伏发电风电
人力资源经理/主管1-3年高中及以上人力资源成本管控招聘与配置
传媒公司,必须具备主播招募相关行业经验! 上班时间:12:30-21:30,底薪+提成,综合薪资8k-12k 任职要求:需具备1年以上人力资源岗位工作经验,熟悉人力资源全流程运作模式,精通招聘流程及面试评估技巧。 岗位职责:可独立高效处理各类复杂人事事务与员工关系问题。工作认真细致,具备较强抗压能力。拥有团队管理经历,能有效指导团队成员,协同上级完成各项工作任务。严守职业操守与信息保密规定。
项目经理
6000-10000元/月
项目经理1-3年本科及以上持有二级建造师
负责项目对接
四川眉山带班墩子招工人数:1比较急,之前找好的墩子出意外来不了工作地址:水街
墩子1-2人
带班墩子 招工人数:1 比较急,之前找好的墩子出意外来不了 工作地址:眉山水街
眉山
2月17日 23:08拨打电话
普工入职买社保
5000-6000元/月
普工免费培训餐补高温补贴社保3-5人月结
眉山外企 入职社保 【岗位职责】 1、按照生产指令,准确将物料投放至指定下料口或设备。 2、普工 【任职要求】 1、年龄18-45岁,身体健康。 2、吃苦耐劳,服从工作安排,有无经验均可(带薪培训)。 3、有工厂生产、仓储物流相关经验,能适应倒班工作。 工作时间:三班两倒, 上4休2 福利待遇:普工工资5480
美容美发月结全职
岗位职责: 1.协助美发师完成洗发、吹发、剪发前准备及工具消毒整理等基础服务工作 2. 学习并掌握基础剪发、染发、烫发流程与产品使用规范,逐步参与实操练习3.维护门店整洁与客户接待秩序,协助引导顾客、登记预约信息 4. 配合团队完成日常物料盘点、耗材补充及顾客反馈记录5.积极参与店内培训与技能考核,持续提升专业能力与服务意识 任职要求:1. 对美发行业有浓厚兴趣,愿意从基础做起,学习态度端正、踏实肯干 2.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病,具备良好沟通能力 3.学历不限,有美发相关培训经历或实习经验者优先 4.服从安排,责任心强,能适应美发行业弹性工作时间5.无不良从业记录,认同门店服务理念与职业发展路径
电器厂普工免费培训餐补包住20人以上月结
眉山电器厂,18-49岁,包吃包住 眉山东坡区电器厂急招普工 要求:男女不限,18-49岁,没有大面积纹身,没有案底 两班倒,坐岗 工作时间:07:30-19:30 一个月倒一次班 工资:,夜班补贴15元/天+餐补200元/月+计件,综合薪资5000-6000元 待遇:免费提供住宿,宿舍4人间,吃饭有食堂,餐补200元/月 入职3天后体检, 面试时间:下午1:30直接到厂区面试,面试合格安排住宿,办理入职 现在可以预约报名,名字+电话,名额有限,先到先得 全程招聘
普工包吃包住20人以上月结
1、工作内容:物料投放(工人),压铸(工人),打磨(男女不限),CNC(男女不限)、普通辅助岗(男女不限) 2、吃住情况:包工作餐,包住,水电费自理 3、上班时间:08:30-20:30,两班倒,春节期间正常按国定假日放假
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
光伏项目负责人
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限接受无光伏设计经验
岗位职责: 1.全面统筹光伏项目的策划、执行与管控,保障项目按期保质交付; 2.统筹设计、采购、施工及运维等各阶段工作,推动跨部门协作高效运行; 3.编制项目管理方案,跟踪进度、成本、质量与安全指标,动态优化应对突发情况; 4.对接政府机构、合作单位及供应商,保持顺畅沟通,协调解决实施中的各类问题。 任职要求: 1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验,掌握光伏电站建设全流程; 2.持有PMP或中级职称等相关专业资质,具备坚实的理论基础与技术背景; 3.具备优秀的统筹协调能力与应变能力,能有效应对复杂项目环境; 4.责任心强,抗压能力佳,具备良好的团队管理能力和执行力。
文员
面议
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
招聘了!招聘了! 在这里,多元文化被珍视,民族特色被尊重!现诚邀18-35岁加入我们的人事团队,共筑温暖职场~ 工作内容:负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作,无需复杂经验,带薪培训手把手教,轻松上手人力资源全流程。 上班时间:上午10点-下午18点,合理作息平衡工作与生活,告别早高峰奔波! 工作地址:聚亿天府锦城一期,交通便利,办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈! 联系人吴老师
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科及以上工业建筑经验国内派遣施工单位构筑物工程经验
职责描述: 1、执行公司下达的项目管理任务,深入工地现场,及时处理施工过程中出现的各类问题; 2、全面负责项目的进度、质量、安全及成本控制工作; 3、依据项目规划,在前期完成现场勘察与成本预算编制; 4、组织施工人员进场作业,进场前落实安全培训,严格监管劳保用品与安全器具的配备及使用; 5、依照与甲方签署的施工合同,有效控制工程进度与人员安排; 6、按照施工技术规范要求,实施现场监督,全过程把控施工质量,确保实现零安全事故目标; 7、负责与甲方单位及地方相关职能部门的沟通协调; 8、项目完工后推进交付使用,协助商务完成结算资料与竣工文件的整理归档; 9、重点培养对象,具备广阔的发展空间。 任职要求: 1、本科及以上学历,工程类相关专业; 2、年龄在20至45周岁之间; 3、具备较强的现场沟通、协调与推动能力,能够应对和处置突发状况; 4、掌握扎实的专业基础知识,了解工程建设管理相关的法律法规; 5、熟练操作AutoCAD及Office等办公软件; 6、能适应长期驻外的施工现场生活; 7、持有二级建造师证书者优先考虑; 8、工作踏实肯干,具备良好的团队协作意识和沟通能力。
(可居家)眉山仁寿人事主管/人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理,认真肯干 3.可以居家
招聘专员
同城红娘招募负责人(零投入+日结高佣+时间自由) 职位类型:兼职 工作内容 1.负责本地红娘兼职人员招募,发传单、社群转发、熟人推荐等合法方式都能用,不限渠道; 2.不用对接相亲客户、不参与婚介服务,招募的红娘由公司统一培训、统一分配新媒体运营和业务对接工作; 3.简单跟进招募人员报名进度,协助公司收集整理报名信息,轻松上手。 岗位要求 1.有本地人脉资源,或擅长社群推广、地推招募的优先; 2.时间超灵活,碎片时间就能做,不耽误主业/带娃; 3.宝妈、副业党、自由职业者都能来,无婚介行业经验要求! 薪资待遇 1.高佣日结:你招募的红娘每促成1位客户报名,你就能拿该笔客户报名的80%,多招多得,收入上不封顶; 2.零成本投入:不用租门店、不用垫资金,下班、带娃间隙就能做; 3.全程无责:没有硬性业务指标,专心招人就能稳拿!
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上创业
岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后期运维,保障项目按时高质量完成,并与客户维持长期稳定的合作关系; 2.有效统筹团队成员分工协作,持续推动项目人才的培养与能力提升; 3.对接公司内部与客户方资源,及时识别并解决项目执行中的各类问题; 4.具备扎实的文档编写与归档管理能力,确保项目资料的真实、完整与可追溯; 5.拥有良好的客户互动技巧,能主导中等规模的客户接待、实地考察及业务交流活动。 任职要求: 1.工作区域主要覆盖四川、重庆(城口、石柱)、云南(漾濞)等地的区县级行政单位,能适应约一个月周期的出差或现场驻点安排; 2.具备较强的计划统筹能力和实际项目运作经验; 3.沟通协调能力突出,能够准确理解并响应客户需求; 4.富有团队意识,善于调动成员积极性以共同实现项目目标; 5.对阿米巴经营模式有认同感,愿意参与该机制下的运营实践。平台提供系统化的成长支持与合作路径,在此模式下个人收益有望显著提高。
项目主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上
1. 重要提示!!!仅限电力线路行业从业者,房建领域人员请勿投递!!! 2. 负责在公司授权范围内落实国家法律法规、政策方针及强制性标准,严格执行公司各项管理制度,保障公司合法利益; 3. 全面履行施工合同条款,确保工程项目在质量、工期、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标; 4. 组织编制项目管理实施规划方案; 5. 按照合同约定的质量标准和工期安排,构建相应的质量保障体系与进度管理体系;结合工程实际特点,健全安全生产管理体系,落实安全文明施工措施;统筹负责内外部组织协调工作; 6. 建立项目成本管控机制,牵头制定项目目标成本控制实施方案; 7. 提升合同管理意识,规范各类合同的起草、签署及执行全过程管理,防范合同争议风险; 8. 主导工程竣工验收、结算工作,负责债权债务的清理事宜; 9. 处理项目竣工后相关遗留事项,确保工程款项及时回收; 10. 加强团队建设与设备管理,合理使用施工机械,树立良好的企业形象; 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历及专业:输变电相关专业,大专及以上学历,具备技术管理类职业资格证书; 2. 年龄要求:30岁以上,身体健康; 3. 工作经验:持有建造师证书者优先,一级建造师优先考虑;执业期间须至少担任过一项投资规模不低于2000万元的送变电工程项目经理; 4. 岗位经历:执业期内须至少担任过一项电压等级不低于220kV的送变电项目总工程师职务,累计5年以上送变电项目总工工作经验,近三年内无重大质量安全事故记录; 5. 上述条件须全部满足; 6. 工作地点:全国范围,根据项目需求调配; 7. 薪资待遇面议。
人事总监本科及以上
1.本科以上学历,人力资源专业,5年以上人力资源管理经验优先; 2.具备较丰富的企业人才招募工作经验: 3.熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验; 4.具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 5.优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
人事专员/人事主管
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
负责公司人事招聘 无需经验 居家办公,可以睡懒觉
人事专员3-5年大专及以上
5000元/月 岗位职责: 1、负责公司人员档案,包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作; 2、依照各部门人力需求计划,实施招聘、选拨、面试、配备; 3、员工关系统筹工作:包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作; 4、市场调研:调研市场相关行情,为公司决策提供支持; 5、公司日常行政管理服务工作(如:食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等) 6、安全环保事务:安全环保检查、整改、政策监督执行,各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设:协助部门负责人策划、组织各类活动,建设企业文化,营造良好员工关系及和谐工作氛围; 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求: 1、40岁以下,大专以上学历,office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验(有制造业工作经验优先录取); 3、熟悉国家相关法律法规,有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强,耐心好,文字基础较好; 福利:单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点:青神县
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鱼泡直聘为工人提供彭山项目经理招人在线招聘信息,主要招聘眉山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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