大堂经理（预备店长）上午9.30至下午2点。下午4.30至10点。基本工资3500-5000元（）能够胜任前厅各个岗位，有参与创业的愿望，对合伙人模式有兴趣20-35岁之间，条件好的可以放宽到40岁大专以上学历

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

2、酒店经理两名，负责门店全盘管理，有酒店管理经验优先，有意向都请联系：

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

服务接待

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

无连锁客房经理工作经验者勿扰，谢谢。 岗位职责： 1、负责酒店客房的日常运营与管理，确保服务流程高效顺畅； 2、监督客房清洁与维护工作，保障客房卫生及设施完好； 3、协调客房部员工排班与任务分配，提升团队协作效率； 4、处理宾客关于客房服务的反馈与投诉，提升客户满意度； 5、配合上级完成运营数据记录与物资管理，控制成本消耗； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能有效管理服务团队； 2、熟悉客房服务标准与酒店运营流程； 3、具有较强的服务意识和应急处理能力； 4、沟通表达清晰，能妥善应对各类客户与工作场景；

四川南充找焊工到甘肃陇南干活。中铁项目部招聘电焊工共需20人。薪资按个人计件或月工资计算，每月通过工资卡发放，个人月收入可达8000元以上，甚至超过万元。要求应聘者诚信应聘，非诚勿扰。

四川南充找焊工到甘肃陇南干活。项目部招聘电焊工，共需16人。薪资按个人计件或月工资计算，每月通过工资卡发放，个人月收入可达8000元以上，甚至超过万元。要求应聘者诚信应聘，非诚勿扰。

招聘水电工1名。要求初中及以上学历，持电工证；态度端正，服从管理，遵守公司各项规章制度，服从工作安排；身体健康，能吃苦耐劳。薪资面议。福利包括包吃住、购买社保、工龄奖。工作地址位于南充市西充县文博街。

南充市高坪区长乐镇隆兴乡招泵车司机

招聘：收银员薪资：2400-7000元/月岗位职责：1.负责超市收银工作，准确扫描商品条码，快速结算顾客购物款项。2.熟练操作收银系统，确保交易信息准确录入，账目清晰。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效交流。2.熟练掌握收银系统操作技能，可快速准确完成交易流程。上半天休半天本岗位提供年终奖及广阔的晋升空间，期待您的加入！

宾客服务经理具有相关工作经验，送餐员及宿舍管理员可接受无经验薪资福利:5500-6500招工人数:1同号；海南省外基层员工工作满一年，可以报销雇佣地到三亚的入职交通费；月休8-10天，包食宿；上下班有免费员工班车接送，购买五险一金；工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期；每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利；员工享有本酒店餐饮五折，集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣；多姿多彩的员工活动，工作以外让你放松身心，调节压力，享受生活；全面完善的培训系统，给每员工提供多方面的岗位技能培训工作地址:三亚市海棠区海棠北路32、76号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

华熙Live美居酒店招聘：前台经理一名，需要有华住经验，北京社保，五险一金，上六休一，吃住条件好，环境好，团队氛围好，待遇好素质要求：踏实吃苦，有责任心，手脚利索，头脑灵活联系电话：

客房打扫岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味 2. 按标准补充客用品（如毛巾、洗浴用品、纸巾等），检查设施设备完好性 3.协助处理客人提出的合理服务需求，及时反馈异常情况 4. 配合完成公共区域（走廊、电梯间等）的清洁与维护工作 5. 严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好消毒及防疫相关工作 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应站立作业及体力劳动 3. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 4. 有酒店或物业保洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄18-50周岁，男女不限

前台接待1.年龄要求：22—35岁，形象气质良好，待人热情友善；2.岗位要求：负责酒店宾客入住、退房办理，接待咨询、登记核对、日常前台值守等基础工作；熟练基础电脑操作者优先，有酒店前台相关工作经验者优先录取；3.工作制度：实行三班倒工作制，能够适应夜班及轮班安排；。负责酒店宾客入住、退房办理，接待咨询、登记核对、日常前台值守等基础工作薪资福利:工资优厚、待遇从优，薪资面议，多劳多得，长期稳定靠谱。招工人数:2名工作地址:蓬安县一品天下丽朋酒店（柏亚滨江城旁）

招聘民宿管家，提供食宿，每周内调休。薪资为3000-5000元/月。工作内容包括前台接待、订单管理、店面维护和茶饮接待。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能够独立完成接待与服务工作；有相关工作经验者优先，熟悉前台及茶饮服务流程者更佳；工作态度积极，责任心强，能适应轮班工作制；持有健康证，具备基本的卫生与安全知识；熟悉办公软件操作，能高效处理订单与数据信息；具备团队协作精神，能够在高强度工作中保持良好状态。上班时间为早班 8:00 - 17:00，晚班 14:00至24:00，每月休息4天，周内调休，节假日不休息。

营山天籁酒店招聘前台一名，年龄18-40岁以下，会简单的电脑操作，有相关工作经验优先，联系电话：

招聘：县政府周边酒店招前台一名，有意向联系

招聘电工、洗碗工、客房服务员。要求年龄在45岁以下。

招聘客房服务员两名，，年龄在30至50岁之间，身体健康、吃苦耐劳，有工作经验者将优先考虑录用。该职位位于营山县北坝横街15号和营山县城三星路三星美庐6楼四川南充，工资待遇面议。

招聘：前台【包吃住+节日福利】薪资：3000-5000元/月一、工作内容负责客人入住、退房手续办理，做好信息登记与核对解答客人咨询，响应客人合理需求，处理日常客诉维护前台区域整洁，做好物资清点与交接记录配合完成民宿日常运营相关工作，确保服务有序开展及时记录并上报运营中出现的问题，协同团队优化服务二、工作要求具备良好的服务意识，待人热情有礼、耐心细致沟通表达清晰，有较强的责任心与团队协作能力做事有条理，能熟练使用基础办公及前台操作系统能适应民宿服务行业工作节奏，具备应急处理能力认同民宿服务理念，注重细节与品质，愿意长期稳定发展热情接待每一位到访宾客，办理入住、退房手续；耐心解答宾客关于民宿、阆中古城及积善堂公益活动的咨询；协助管理民宿客房预订，做好客情记录；参与公益文化氛围营造，传递积善堂“公益+文化”的温暖理念。三、福利待遇提供具有竞争力的薪酬，按时足额发放完善的员工关怀机制，节日福利、带薪假期系统岗前培训与在岗学习，提升职业技能轻松融洽的工作氛围，人性化管理模式提供员工住宿及工作餐，减轻生活成本良好的晋升空间，表现优秀者可获得岗位提升与发展机会如果你热爱民宿行业，喜欢与人沟通，期待在温暖的团队成长，欢迎加入我们！

客房服务员1名，限女性，8小时工作制，月休6天，工作时间为8:00至17:00。 高压配电工2名，限男性，55岁以下，需持有高压电工证，实行上1休1的班制。 以上岗位均提供食宿，并购买五险。 上班地点位于高坪天来酒店。

客房服务员年龄35-55岁，白班，有工作经验优先。薪资福利:底薪+提成，具体面议。招工人数:2名工作地址:蓬安县一品天下丽枫酒店（柏亚滨江城旁）