
南充营山县招聘酒店经理1名,有相关工作经验者优先。工作地址位于永兴路178号。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名,有相关工作经验者优先。工作地址位于营山县永兴路178号。
南充营山县招聘酒店经理1名,有相关工作经验者优先。工作地址位于永兴路178号。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名,有相关工作经验者优先。工作地址位于营山县永兴路178号。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
维护现场秩序与卫生标准,确保符合食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境及弹性排班
4.熟悉餐饮服务流程与基本管理知识
5.无学历限制,热爱服务行业,具备持续学习意愿
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或副领班经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制)
一、日常运营管理
1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。
4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。
5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。
2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。
3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。
4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。
2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。
2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。
3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。
4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。
可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈)
酒店经理工作内容:
1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客;
2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标;
3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场;
4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润;
5. 带团队,做培训、排班、考核、留人;
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件;
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版,还是发朋友圈/微信群那种一句话简介?我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范
任职要求:
1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力
3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力
4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养
5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
收银员1-2人月结
招聘复兴桥,义乌超市招聘收银员2名招聘要求,对工作负责,要有责任心,服从管理安排,年龄45岁以下,生熟手均可,熟手优先上班时间两班到,8点半到12点半,晚班12点半到9点半工资面义联系人,蒋女士电,
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验
7.具有ota运营能力。
酒店经理酒店前台
舟山定海一百多间客房酒店招聘前厅主管1位,男女不限,管理岗薪资面议,前台若干,需要倒班,3000–4000左右,可包食宿,各种津贴,要求有酒店经验,联系方式,翟经理,非诚勿扰[握手]
餐厅领班酒店经理
北京超级合生汇招聘前厅经理2名,要求经验丰富,。薪资8500至10000元。提供单间住宿,宿舍配备24小时冷热水、空调、无线网络、洗衣机、冰箱。每月带薪公休4天,管吃管住。工作轻松,每月准时发放工资。联系方式:、(杨厨)。
餐厅领班酒店经理
北京超级合生汇招聘前厅经理2名,要求经验丰富,。薪资8500至10000元。提供单间住宿,宿舍配备24小时冷热水、空调、无线网络、洗衣机、冰箱等设施。管吃管住。每月带薪公休4天。工作轻松,每月准时发放薪资。联系方式:(杨厨)。
客房服务员客房经理
兰欧尚品酒店(淖毛湖镇店)招聘前厅经理1名(需要有经验)薪资6000-7000前台服务员3名(有无经验均可)薪资4500-6000客房经理1名(需要有经验)薪资6000-7000客房服务员2名(有无经验均可)薪资4500-6000联系电话:地址:哈密市伊吾县淖毛湖镇中心广场南侧
酒店前台月结全职
高尔夫酒店前台招收银员一名,要求:五官端正,年龄不超过四十五岁,会简单的电脑操作,已经录用,待遇从优。
酒店前台
招聘酒店前台1名,,年龄20-38岁,要求形象端庄、有亲和力,会计算机基础操作,有相同工作经验者优先录用。薪资待遇面议。工作地址位于营山圣桦金街7号楼3楼。
厨师长月结
招聘厨师长诚聘江湖菜厨师长一名要求:1.精通江湖菜,对江湖菜有深入研究2.拥有后厨团队管理能力,能带队伍3.执行力强,责任心强,把控菜品品质与后厨管理工作地点:南充联系电话:薪资面议,期待实力派加入!
餐厅领班
餐饮店招聘带班人员。工作内容主要负责夜班门店运营管理,协助员工排班与日常工作安排,保障宵夜时段服务质量和出餐效率。要求有责任心、有相关经验,有带班经验者优先,能接受夜间工作安排。薪资待遇面议,根据能力定薪,多劳多得。工作地点:四川省南充市。有意者请直接联系。近期有时间上岗者优先录用。
酒店前台
招聘前台1名。要求热爱服务行业,愿意在酒店行业长期发展,具备良好的服务意识,拥有健康的体质。薪资福利包括提供一日三餐与食宿,缴纳保险,提供专业技能培训,并有明确的晋升发展平台。工作地址位于文体路。
厨师长
招聘厨师长诚聘江湖菜厨师长一名要求:1.精通江湖菜,对江湖菜有深入研究2.拥有后厨团队管理能力,能带队伍3.执行力强,责任心强,把控菜品品质与后厨管理工作地点:南充联系电话:薪资面议,期待实力派加入!
餐厅领班月结
招聘一名自助餐经理,工作地点在四川南充市。薪资面议。要求应聘者态度端正,不接受技术不熟练或态度不认真的人员。
四川南充招聘酒店前台收银1名,要求形象气质佳,有经验者优先。薪资为2000-3000元/月
2000-3000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台收银1名,要求形象气质佳,有经验者优先。薪资为2000-3000元/月。上班时间为上一休一。岗位职责包括:负责酒店前台接待及客户咨询工作,提供专业服务;处理客人入住、退房及相关手续,确保流程高效准确;管理酒店前台收银系统,完成日常账目核对与结算;维护前台区域整洁有序,营造良好的客户体验环境;协助处理客户投诉,提升客户满意度;配合团队完成其他前台相关工作,保障运营顺畅。任职要求:具备良好的沟通能力与服务意识,形象气质佳;有酒店前台或相关工作经验者优先,熟悉收银系统操作;持有有效身份证件,具备基本的财务知识和电脑操作技能;工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排;具备较强的学习能力和团队协作精神;无不良记录,遵纪守法,具有良好的职业素养。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南充酒店经理找工作5500一月在线招聘信息,主要招聘南充酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。