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库管
岗职责: 1.负责入库、出库管理; 2.定期编制进出货报表; 3.负责仓库发货管理,、及进出库调度; 4.负责与第三方物流商协调承运事宜,确保货物的及时运输。 职位要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以下。 2、有发货及仓库管理相关工作经验,熟悉仓库管理流程; 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识; 4、会基本的办公软件。
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上机加工团队管理生产设备管理车床铣床机加行业机械设备/机电/重工刀具生产成本管理
岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务,合理组织并安排生产班组开展作业,保障生产进度、质量控制、成本管理、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到规定要求; 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准,并监督落实执行; 3、负责班组人员的日常管理与培训工作,激发员工积极性,提升岗位胜任能力,强化团队协作氛围,确保人力配置持续匹配公司发展需要; 4、推动生产现场持续改善活动(如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等),运用精益生产理念制定有效措施,消除各类浪费及非增值作业。 任职要求 1、大专及以上学历,性别不限,精密机械、生产管理或相关专业优先; 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验; 3、熟悉产品加工工艺与生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件; 4、责任心强,具备良好的组织协调能力和问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
岗位职责: 1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员配置,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产进度,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,杜绝待料停工现象; 2、生产过程管理:对车间异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行分析,制定并实施工艺改进措施,降低生产损耗; 3、卫生与合规管理:执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗流程(CIP),确保生产现场满足食品安全规范; 4、设备管理:组织开展设备日常点检(如灌装机、贴标机),落实预防性维护计划,降低故障发生率,联动维修人员处理设备异常,保障产线稳定运行; 5、团队管理:负责班组员工的操作技能与安全教育培训工作; 任职资格: 1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先; 2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经验; 3、技能要求:熟练掌握饮料生产设备操作(如UHT灭菌设备、无菌灌装线),能运用基础质量工具(如PDCA、5W1H)进行问题分析与改善; 4、职业素养:具有良好的团队带领能力、应急响应能力及跨部门协作意识,工作认真负责; 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责: 指导并监督班组落实各项工作计划的执行。 带领团队开展叶片维修或技术改造任务,能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。 对班组的安全管理和质量控制负责,实施工作进度全过程跟踪,及时识别问题并协调资源处理,提升作业效率。 组织项目完工后的内部自查工作,杜绝质量安全问题的虚假报告、瞒报、谎报或延迟上报现象。 组织开展班组内培训,持续提升成员的专业技术水平和质量安全意识。 协助商务人员推进相关事务,重点确保结算资料按时整理与提交。 真实传达现场班组的反馈意见与合理建议。 任职要求: 高中及以上学历,持有登高证和低压电工证,证件齐全; 具备3年以上叶片运维工作经验; 能够熟练撰写各类工作报告; 具备良好的沟通协调能力。 其他要求: 有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先,熟练操作电脑及Office办公软件者优先,持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。 年龄要求:25-45岁 福利待遇: 缴纳社保及商业人身意外险,入职满一年后,每年可报销一次国内探亲往返交通费用,享受节假日礼品。 区域:全国
库管员
库管
负责每日公司的进出库管理,有钢材库存管理工作者优先
1.有仓库管理经验2.懂电脑软件
5000-7000元/月
库管包吃1-2人月结全职
1服装公司仓库管理2打包发货3仓库数量管理
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限本科及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1、负责生产流程的执行与维护,确保产品满足技术要求; 2、监控生产各环节的质量控制标准,保障产品品质稳定; 3、配合团队解决生产过程中出现的技术难题。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、工作积极认真,具备较强的责任心和执行力,能同时处理多项任务并持续推进; 公司直招,免费提供宿舍(非本地户籍)、食堂、空调、Wi-Fi,工资按月准时发放,欢迎沿海地区四川、重庆籍贯的化学、材料、机械等相关专业毕业生及从事涂层材料工作的人员回乡发展。公司正处于快速成长期,致力于打造立足西南、覆盖全国的新材料制造标杆企业,期待有潜力的优秀人才加入!
食品生产班组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上食品/饮料生产成本管理
具备1-3年调理肉相关工作经验; 拥有扎实的带班经历,擅长团队组织与人员管理
生产班组负责人
6000-11000元/月
生产组长/拉长包住1-3年中专及以上
任职要求:年龄25-40岁,中专及以上学历,身体健康,无职业病史。 行业经验:具备1年以上汽车主机厂管理岗位工作经验,或3年以上其他制造行业管理相关经验。 员工福利: 五险一金、提供员工宿舍、工作餐补贴、通勤补助、生日关怀、节日礼品、定期健康体检、防暑降温福利等。 有意向者可电话咨询:王经理(***********微信同号)。 公司地址:四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。
仓库管理
5000-6000元/月
库管社保6-10人月结全职食材供应链仓库管理
1.负责仓库日常管理,包括货物的接收、分类、存储及发放; 2.确保库存数据准确,定期进行盘点并更新系统记录; 3.协助处理发货与退货流程,保证物流环节顺畅; 4.维护仓库环境整洁与安全,遵守相关操作规范。 5.仓库两班,一班从晚上十一点点到早上七点。一班早上五点到下午三点。一周休一天。
德阳罗江区有没有人在的做几天家装,
水电工
有没有人在德阳罗江的做几天家装,
德阳 罗江区
1月4日 04:47拨打电话
服务员包吃1-2人
沃尔玛海转转需要兼职 前厅服务员1名(15:00-22:00)每小时12元,包饭。 有需要可以添或则电话联系:
德阳
1月4日 03:44拨打电话
服务员开荒保洁保洁
【招聘】【茶楼服务员】【茶楼保洁】【包吃】【上1天休息1天】 德阳囍茶茶楼招聘 【包吃】【上1天休息1天】 岗位一❤【茶楼服务员-包吃-上1天休息1天】2名,,年龄22-40,待遇3500-5500 【上班时间】月休15天 上1天休息1天 岗位二❤【茶楼保洁-上班时间短】1名,,年龄18-60,待遇1700 【上班时间】月休2天 08:30-10:00 下午18:00-19:30 【上班地址】德阳市城南-蓝花屿-囍茶3楼 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行确认下架,感谢大家
德阳
1月4日 03:13拨打电话
四川德阳急找查油一名做到月底电脑窑量小轻松下班早联系方式
其他陶瓷类1-2人
急找查油一名 做到月底 电脑窑 量小轻松 下班早 联系方式
德阳
1月4日 01:22拨打电话
四川德阳诚聘平车两名打边一名电话地址清平市场路口大犇二楼
平车工1-2人
诚聘 平车 两名 打边 一名 电话 地址清平市场路口大犇二楼
德阳
1月4日 00:57拨打电话
安徽蚌埠新工地招聘:四栋小高层带地下室项目寻找栋号长和实习生各两名,有意者欢迎面议。
栋号长
蚌埠市新工地招聘:四栋小高层带地下室项目寻找栋号长和实习生各两名,有意者欢迎面议。
蚌埠
1月3日 21:56拨打电话
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
栋号长
招聘安装带班管理员 岗位职责: 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力; 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进; 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划; 4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求: -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法; -拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜; -熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
济宁 梁山县
1月3日 03:15拨打电话
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
济宁 梁山县
1月2日 15:35拨打电话
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年本科及以上机械设备/机电/重工生产跟单生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1.负责车间生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、进度监控及质量把控等工作; 2.组织协调车间各环节工作衔接,保障生产流程高效有序运行; 3.快速响应并处理生产中出现的各类问题,持续提出优化建议。 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.具备较强的统筹协调能力及现场问题应对能力; 3.拥有一定年限的生产管理实践经验。
技术副经理
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
岗位职责:​ (一)现场技术管理与问题解决​ 1.深入车间生产一线,实时诊断分析现场技术、质量问题,牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案,确保生产顺畅无延误。 2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入,与操作人员共同开展工艺验证,及时调整优化,保障生产顺利进行。​ 3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督,实时反馈外协产品生产过程中的技术问题,并跟进解决情况。​ 4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务,监督设备运行数据采集,及时反馈系统使用问题。​ (二)质量管理与体系执行​ 1.根据生产实际情况,细化制造部质量管理体系,制定可操作性强的质量标准和检验规范,确保产品质量达标。​ 2.基于车间质量数据,定期组织质量分析会,深入剖析质量问题根源,制定并严格执行纠正和预防措施,跟踪整改效果。 3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审,提供现场生产过程中的质量反馈信息。​ (三)工装工具与工艺优化​ 1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理,及时解决工装使用中的问题,提升适用性和可靠性,降低生产成本。​ 2.根据技术部下发的工艺文件,结合车间实际设备和人员情况,优化工艺流程,编制详细实用的工艺卡和作业指导书,确保工人可直接参照操作。​ 3.组织开展车间小改小革项目,通过工艺改进和流程优化,实现降本控费目标,挖掘生产潜力。​ (四)车间设备技术管理​ 1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程,明确不同场景下设备技术参数与操作要点,保障设备运行契合生产技术需求。 2.统筹设备技术升级项目,提供全流程技术指导与监督,推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。​ 3.协调设备技术与生产工艺的适配关系,确保设备性能精准满足工艺要求,促进产线高效运转。​ 4.搭建车间设备技术档案体系,完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理,为设备管理提供数据支撑。 (五)团队协作与培训​ 1.与技术、生产、采购等部门紧密协作,建立快速沟通机制,及时解决技术、质量、生产等问题。​ 2.组织技术交流和技能培训活动,针对车间员工操作难点进行现场指导,提升员工技能水平和职业素养。​ 3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题,高效完成领导交办的其他工作任务。 ​ 任职资格​: 学历与年龄:本科及以上学历,机械、焊接、材料等相关专业;年龄45岁及以下。​ 工作经验:10年以上制造业技术工作经验,5年以上车间现场技术管理工作经验,熟悉机械制造、金属加工(含焊接)等行业的生产流程和技术要求。​ 专业知识:熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范;掌握基础质量管理方法,了解行业质量标准。​ 专业技能:熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件,能够针对车间现场需求进行工装吊具设计;精通工艺编程,熟练操作与调试数控加工设备,熟练掌握焊接工艺技术;熟练使用Office办公软件,能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。
全站仪施工员房建测量员测量员
招聘岗位:房建测量员,施工员 工作地点:四川德阳 项目类型:房建钢结构项目 工资待遇:6000-8000元(视个人能力面谈) 岗位要求:28-45岁,大专学历以上,同岗工作经验八年以上,具备房建项目施工管理,施工测量经验,熟练使用全站仪,水准仪,gps等测量仪器;对房建工程施工图纸熟悉吃透,能完成各工序的交底和质检工作。 有意者电话联系,赵总:
德阳
1月3日 03:43拨打电话
库管包住包吃1-2人
库管 有一定的库管经验。负责仓库物料的进出管理,以及产品五金配件的配置 薪资福利:工资面议、包吃、住,工资发放准时 招工人数:1名 工作地址:德阳什邡师古镇
德阳 什邡市
12月28日 09:08拨打电话
四川德阳库管长白班3000-3500元买五险
3000-3500元/月
库管社保月结
库管 长白班 3000-3500元 买五险
德阳
12月26日 03:39拨打电话
厂长经验不限大专及以上有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验半导体经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
生产厂长助理:岗位要求: 1.协助制定生产计划,合理安排生产流程,监控生产进度,处理异常生产问题。 2.负责车间生产各类信息与数据的收集、汇总、整理等工作。 3.协助厂长提升管理人员的水平以及员工的培训。 4.整理和归档各类文件,能写报告和总结。 5.熟练使用CAD、PS等制图软件。 6.根据公司生产计划,销售计划,定制合理的采购工作。 7.具备较强的组织协调能力,完成厂长交代的临时性工作。 员工福利:五险,员工餐,带薪年假,年终奖金 地址:四川亚兴泰设备有限公司 联系电话:
生产管培生
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责: 1.参与各生产班组的流程化培训,协助优化作业效率; 2.落实生产计划安排,保障生产任务按期达成; 3.监控并跟进生产进度,统筹资源处理现场异常情况; 4.参与物料库存管控,提升资源使用率,降低损耗; 5.协助开展生产数据整理与分析,为管理决策提供依据。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑; 2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力; 3.拥有良好的沟通协调技巧,能高效推进跨部门协作; 4.掌握基础ERP系统操作,具备数据分析经验者优先; 5.工作积极主动,适应高强度工作节奏,学习能力强。
装饰装修施工员
6000-8000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名,只谈待遇不谈能力的请绕道,试用期一个月,请用能力来谈工资待遇!!! 一、项目准备:提前扫清技术、资源障碍: 图纸与技术:深入研读装饰设计图纸(平面、立面、节点图等)、施工规范及验收标准,明确材料规格、工艺要求,标注图纸中可能存在的矛盾点,及时反馈设计方优化。 技术交底与方案编制:向施工班组进行专项技术交底,明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。 结合项目工期要求,编制详细施工进度计划,明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。 现场与资源核查:核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致,确认作业面条件。 核查材料、设备的采购与进场计划,确保关键材料符合设计品牌及质量标准,提前联系供应商确认供货周期,避免因材料短缺延误工期。 二、现场施工管理:把控过程执行全程驻场,实时监督各工序施工,解决现场突发问题: 人员管理:合理分配施工班组任务,明确各班组的职责范围,避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律,杜绝迟到早退、违规操作,定期组织班组安全与技术培训,提升施工人员的规范意识。 进度管理:每日对照施工进度计划,核查各工序的完成情况,分析进度滞后原因,及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告,汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。 材料管理:负责材料进场验收:核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致,检查材料质量,不合格材料严禁入场,并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用:按材料特性分类堆放,设置材料标识牌,避免错用;控制材料损耗,杜绝浪费。 三、质量管控:守住工程核心标准 全程监督质量,确保工程符合验收规范: 工序质量巡检:对各工序进行全过程巡检,重点把控关键节点 质量问题整改:发现质量隐患时,立即要求施工班组停工整改,明确整改期限,整改后重新验收,直至符合标准;严禁“带病施工”(如空鼓未修复就贴墙砖,导致后期脱落)。 成品保护:监督施工班组做好成品保护措施:如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识,避免后续工序施工对成品造成损坏。 四、安全与文明施工管理:杜绝安全事故;安全管理;文明施工管理; 五、沟通协调: 对内协调: 协调各施工班组的工序衔接,避免工序脱节或冲突。 与项目经理同步现场情况,反馈需决策的问题,执行项目经理的管理指令。 对外协调: 与甲方/监理沟通:定期汇报施工进度与质量,配合监理的巡检与验收工作,解答甲方疑问,确认甲方的变更需求,并及时将变更指令传达至施工班组。 与设计方沟通:反馈现场与图纸的不符点,协调设计方出具变更图纸;确认设计细节,确保施工符合设计意图。 与供应商沟通:跟踪材料进场进度,反馈材料质量问题,协调供应商及时补货或退换货;沟通设备安装时间,确保与施工工序匹配。 六、资料管理:留存工程档案 同步整理施工资料,为项目验收、结算提供依据: 日常记录:每日填写施工日志,详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。 验收资料收集:收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件,按规范整理归档。 竣工资料协助:项目完工后,协助项目经理整理竣工资料,确保资料完整、规范,满足竣工验收与结算要求。 竣工图绘制:及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等,做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸(CAD版本)。 七、成本辅助控制:降低工程损耗 控制材料损耗:通过合理规划材料裁切、避免返工,降低材料浪费。 减少人工浪费:通过优化工序安排、提高施工效率,控制人工成本。 避免变更与返工:提前核查图纸与现场,减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。 八、其余未尽事宜面试详谈。
装饰施工员
面议
施工员长期3-5人月结全职测绘工程图纸办公软件CAD建筑机电工程
室内装修,强弱电安装部分,招熟手,新手多名,要求工作积极性高,勤奋好学。
主管本科及以上
岗位内容: 1.管理实验室日常运营和管理,包括卫生保洁、设备维护等。 2.制定实验室管理制度、标准和规范,并定期检查落实情况。 3.确保实验室安全有序、环境整洁,在实验中配合科研人员顺利开展实验工作。 4.带领实验室团队开展OOS/OOT调查分析,作出报告进行汇报和反馈。 5.依据《QS-YL-001原料内控质量标准》《QS-AB-001中硼硅玻璃安瓿内控质量标准》《QS-BG-001药用中硼硅玻璃管内控质量标准》对原料、玻瓶、玻管进行理化质量管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备化学、生物、医学或相关专业背景。 2.具备丰富的实验室管理经验,能够熟练操作各类实验仪器设备。 3.具备较强的组织能力、沟通协调能力和团队管理能力。 4.熟悉热膨胀系数检验方法者优先。
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成高社发[2019]12号
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