仓管员，年龄25-40岁，高中以上学历，有2年以上仓库现场管理经验，熟悉仓库流程操作，数据意识强、会电脑（excel/word）基本操作；做事认真细心、务实、身体健康、无不良嗜好，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录用薪资福利:4600元/月以上，，公司提供食宿，月休4天招工人数:2名工作地址:斑竹园福田村十三组10号旁（导航：斑竹园爱媛种植场）

双流万安镇滨江和城，20-21号两天，需要熟手兼职一个，要求认真负责，随意入库出库摸鱼的就不要来了。 菜鸟系统，自助取件，两个人1600票左右，9点半到9点。

仓库管理员 45岁以内，有五金、原材料、封边带仓库管理经验，会开叉车 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:新繁家具园区

成品库库管 1、熟练使用ERP系统，使用办公软件表格制作，仓库管理基本意识和原则。数字观念强，学习能力强，能快速熟悉所负责的产成品名称、规格及外箱。2、高中及以上学历，3年以上工作经验，1年以上同岗位经验，需持有叉车证。1、全面负责仓库成品出入库管理、货物上架、拣货复核、库房管理、安全管理、单据保管等相关工作，确保仓库工作顺利有序开展。 薪资福利:4k-6k，上班时间：8:30-17:30，单休 工作地址:温江区永科路430号

招聘：仓库管理员3500-4000/月 薪资：3500-4000元/月 岗位职责 1. 负责货物出入库管理，确保数据准确 2. 执行仓库盘点工作，保证账实相符 3. 维护仓库环境，做好货物存储防护 任职要求 1. 熟悉仓库管理流程，会操作仓储软件 2. 工作认真负责细心，具备良好的抗压能力 3.性格开朗，有较好沟通协调能力 4. 有仓库管理经验者优先 工作时间8:00-12:00，14:00-18:00

库房管理员年龄45岁以下，高中以上学历，有一年以上食品厂库房管理经验，会电脑入库，适应食品厂优先考虑。站岗，穿防尘服，负责库房管理薪资福利:4000-6000元/月，入职购买社保，上六休一，免费提供三餐、社保六险，满一年享受带薪年假招工人数:2名

招鞋厂下案库房一名，有意向联系

五金库房熟悉定制家里五金配件优先，有三年以上工作经验者优先。全屋定制家具厂工作薪资福利:3000-6000元招工人数:2名工作地址:成都大邑沙渠工业园大邑县沙渠沙新路370号

高金食品 招聘白班发货保管1名：上班地点羊马，薪资待遇5000-6000，电话：

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招聘 五金厂仓管一名 职责，五金收发喷涂，仓库收货，参与订单五金，木板下单购买 电话— 地址—坑头东线工业区一横路

龙昇冷库，职位，仓库管理员，25-45岁，包住宿，4000-5000 电话

明天快递出入库1人 时间：8:30～20（干的快会提前下班） 地点：和平吉利花园驿站 120。

长白班 普工。 缺口30人 ——武汉吉利汽车备件仓 长白班，工时高，每月280-330 年龄：18-45周岁 仓管工22元/小时 每月25号发工资，月综合工资7000-9000元 吃饭自理，价格便宜 200一个月住宿，水电均摊 温馨提示： 1、。 2、。 客服电话:

开发区长白班 21元/小时   吃住在厂 招仓库一名 18-42 岁 每月15号发薪 来的联系我。

岗位职责: 1.负责京东物流西南区域的自营运输管理，运输效率、成本、安全指标达成负责； 2.领导团队，优化运输流程，提升服务质量 3.与合作伙伴协调，确保运输任务的顺利完成 4.同步对车队三方运力资源管理； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效地与团队和客户交流 2.能够承担工作压力，保证任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4.需要有150台车，300人以上的自营车队管理经验。

邮政，日结 明天白班，4人 要来的报名。

招聘：库管员 薪资：3000元-4000元 工作内容 ①负责仓库日常管理，要求熟悉货物品种、规格等，每月盘点。记录生产数据。 ②负责仓库进、出、存货管理，及时记账，做到账账相符。 ③随时掌握库存状况，及时、完整、准确登记存货仓库帐。 ④熟练操作办公软件，会使用ERP系统。

岗位职责： 1. 按照系统指令准确完成商品拣选、复核及打包作业 2. 熟练操作手机端WMS系统进行订单处理与状态更新 3. 负责发货前货品清点、单据核对及物流交接 4. 保持拣货区整洁有序，及时反馈库存异常与设备问题 5. 配合团队完成日常盘点、补货及临时性仓储支持任务 任职要求： 1. 性别要求为，年龄、学历均不限 2. 能熟练使用智能手机完成扫码、录入、查询等基础操作 3. 有电商仓配、超市理货或物流分拣相关经验者优先 4. 工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力 5. 身体健康，能适应站立作业及轻体力搬运

岗位职责： 1.1根据拓展计划，负责区域内仓配网络的搭建； 1.2协助招商加盟部，完成区域内仓配加盟资源的收集； 1.3协助招商加盟部，完成区域内合作伙伴的引入、日常管理等 2.1配合市场部产品线设计； 2.2总部销售客户在区域内的落地、执行； 3.1对区域销售目标负责，积极拓展区域业务； 3.2对区域运营成本负责，管控和优化运营成本； 3.3区域客户的日常客服、月度结算、应收账款等事宜； 3.4督导所属区域执行总部各职能部门制定的作业流程、规章制度； 4.1与运营管理中心涉及仓配辅等工作的沟通协调； 4.2协调总部HR完成区域人员招募、绩效考核、劳动关系处理等工作； 能接受后期在贵州工作

招聘快递分拣货员，理货员就近安排 [招聘要求] 1，基本条件：年龄18-5周岁；2，身体健康，能适应工作节奏； 3，勤快责任心强，吃苦耐劳，服从团队工作安排(小白可培养); [薪资待遇]:260-300/天(具体看工期); [工作内容]：负责分拣，上货，理货工作； [提供吃住]：每天可吃两顿；住宿：2人间，4人间，6人间[特别说明] 非诚勿扰以及不符合条件勿投

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

招聘：仓管员薪资：4000元-6000元1.备现场材料，现场收货，材料区域5s整理，材料区物料卡更新完善，

岗位职责，分拣，扫码，贴标签，20块钱一个小时，一天200，包吃中午，第二天上班结工资

岗位名称：电商转运物流仓储人员；电商物流岗位（负责仓储管理）。 岗位要求：1. 具有电商转运或物流仓储工作经验；2. 年龄20-40周岁，需持有健康证；3. 能做满指定的工作周期。 薪资待遇：每日薪资200元（8小时工作制），。工作时段为9月23日至9月30日，每日21:00至次日5:45，中间包含45分钟吃饭休息时间。工作地点在四川成都的天府新区店或武侯区店，具体地点将根据实际情况安排。

招聘：库管 薪资：4000-6000元/月 1、成品出库，打印送货单。联系物流公司，物流单据保管、对账； 2、物料仓库及废料仓库的日常6S管理工作。