旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

工作时间：早9晚6 周末单双休 法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 18周岁-40周岁； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5) 身体健康。 薪资： 1) 岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的岗前培训，享受50元/天新人礼，满一个完整月和工资一起发放； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)定期举办丰富的团建活动； 8)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 9)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 10) 父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1. 负责区域渠道网络的开拓与建设，筛选并引入优质代理商、经销商及合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成年度/季度销售目标及市场占有率提升指标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及联合营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4. 定期拜访与维护核心渠道客户，收集市场反馈，协同解决销售及售后问题 5. 管理渠道进销存数据及销售台账，及时提交市场分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉行业上下游合作模式 2. 具备良好的市场洞察力、谈判能力及客户关系管理能力 3. 目标导向强，能适应高频次出差与区域协作工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 学历不限，有成功渠道拓展案例者优先

接受小白，有师傅一对一带教!!!（年龄16-28岁） 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度 【薪资待遇】 新人底薪无责4500+绩效提成+免费住宿+免费提供水电气/空调 转正6000+绩效提成+免费住宿+免费提供水电气/空调+旅游 急用钱者，可选择日结方式：高提30%+天奖（50、100、200不等） 正常干:8000-10000元/月 努力干:10000--30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶); 奖金每天，每月，每年都有 [薪酬福利]: 1、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2、奖金体系:达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围:不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿:电梯公寓、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi,24小时热水供应，设施齐全，拎包入住!!!距离公司只有不到十分钟的路程。 5、、公司提供餐食标准以及福利，下班公司提供各种水果、甜品、零食、饮料。 6、旅游福利:公司提供一年3-5次旅游机会(海南三亚，北海涠洲岛，广西桂林看桂林山水，自驾318，逛稻城亚丁、诺尔盖草原、墨石公园等) 7、、周末活动:团队聚餐、唱k、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室、看电影。 8、生日福利:每人过生日都有生日蛋糕及礼物发放 9、节假日礼品:端午、中秋、过年都为每位伙伴准备精美礼物礼品 10、集团福利:集团公司每年两次以上旅游年会(国内一次、) 11、额外福利:手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等12、 【工作内容】 1、负责公司产品销售和客户开发及维护 线上+线下的新零售模式： 前期来了会有师傅发货先开发c段客户(零售个体)快速对产品有一定了解，掌握一定销售技能，便于后期对接B端客户(事业单位，企业单位，酒店银行等) 2、执行相关产品的市场销售活动计划，做出相应的分析与反 馈; 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品 的突发事件; 4、协助公司领导负责，培训公司新员工产品知识操作培训。[薪资待遇] 【晋升机制】 销售代表一主管一总监一副经理一经理(没有空降兵哦) 我们不招高管，全是凭本事晋升! 注:公司直招，不收取任何费

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位详情 •负责公司产品/服务的市场推广与销售，挖掘潜在客户，达成个人及团队销售目标； •对接客户需求，提供专业的产品介绍、方案讲解，跟进客户洽谈、签约全流程； •维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会，做好客户售后跟进与反馈； •收集市场动态、竞品信息，及时反馈给公司，协助优化销售策略； 配合公司开展销售活动、招商会议等，完成领导交办的其他销售相关工作。

有经验，够勤勉，良好的职业素养，头脑灵活，性格开朗，有毅力，乐于挑战高薪。 岗位描述： 1、负责公司产品（中央空调 分体空调）的工程及零售销售服务。 2、负责整理产品的相关销售资料，制定销售计划，完成公司下达的销售指标。 3、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售。 4、负责与客户进行商务谈判和业务售前的跟踪及售后款项回收、维修服务报送等。 任职资格 1、中专及以上学历，适应户外主动营销作业方式。 2、具有良好的用户拜访经验及计划执行能力。 3、具有较强应变能力和良好的亲和力。 4、具有良好的团队合作意识及压力承受能力，能吃苦耐劳。 5、具有良好的沟通能力，积极主动，服从及配合性强。

律所直招！！！！！不加班！！！ 岗位职责： 1. 进行简单的法律咨询，律所提供客源，不需要自己找客户 2. 筛选符合律师受理范围的案源，收集案件证据； 3. 达成委托关系促成成交（带销售性质）； 4. 完成律所日常行政事务及交办的其他辅助性工作； 任职要求： 1. 接受新人小白 2. 善于沟通、积极学习 岗位福利： 1. 新人首月保底6k无欺骗，无责底薪+高提成+奖金/现金红包（每日发放） 综合薪资8k+ 2. 早10.00-晚19.00（午休一小时），法定节假日正常休息 3. 不定时团建+下午茶+节日福利 4公司有微波炉喜欢做饭的小伙伴可带饭

成都市郫都区招设备安装工，46岁以下！

岗位职责： 1.负责室内装修木作工程的测量、放线、下料及安装，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套等木制品施工 2. 严格按照施工图纸和工艺标准作业，确保尺寸精准、接缝严密、表面平整 3.配合项目经理及其他工种协同施工，保障整体装修进度与质量 4. 对所用木材、板材等材料进行合理裁切与损耗控制，节约施工成本 5.做好现场安全防护与工完场清，遵守施工现场管理规范 任职要求： 1.具备装修木工相关实操经验，能独立完成各类木作安装任务 2.熟练使用电圆锯、气钉枪、水平仪等常用木工工具及测量仪器 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 无不良从业记录，服从项目安排，适应成都市郫都区周边工地作业 5. 学历不限，持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

成都市郫都区招工地小工/杂工、防火涂料

1.参与花园、庭院、阳台及花境项目的现场勘测与施工执行，解决施工中的园艺技术问题，保障植物成活率与景观效果。​ 2.精通各类常见及中高端园艺植物的生长习性，为客户及团队提供专业养护指导；制定项目后期维护方案并跟进执行，提升客户满意度。​ 3.主导中高端精品组合盆栽的创意设计与动手制作，根据植物生长习性、株型色彩及客户审美需求，完成盆栽搭配与造景，确保作品兼具观赏性与养护可行性；参与精品盆栽的选品与采购评估，负责盆栽成品的品质把控及养护说明编写。​ 4.配合销售团队对接客户，结合植物特性与项目场景提供技术建议；整理项目施工及造景案例，支撑品牌推广。 5.负责门店日常陈列植物的养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保门店植物状态良好并协助门店完成日常经营相关工作。 任职要求： 1.精通植物知识：深入了解至少50种以上常见园艺植物（的生长习性、养护要点及病虫害防治方法，能精准判断植物生长状态并给出解决方案。 2.实操能力突出：具备独立完成组合盆栽造景的动手能力，熟悉盆栽搭配技巧（色彩搭配、层次布局、质感协调等）；有花境或小型园艺项目施工经验，能熟练使用园艺工具（铁锹、修枝剪、移植铲等）。 3.方案落地能力：能理解设计意图并转化为实际施工动作，具备基础的现场问题处理能力，如应对植物移植缓苗、突发病虫害等情况。

成都市郫都区招工地学徒工、美缝、石材抛光、石材翻新、石材护理

家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

工作内容： 1. 代表公司为国寿老客户办理资料完善、续期缴费提醒、理赔协助、礼品兑换、活动通知、新产品咨询等相关服务 2. 结合客户家庭资产情况，提供合理的财务规划建议 3. 定期与客户沟通回访，维护客户关系，提升服务质量，同时拓展新市场并开发客户资源 薪资待遇： 底薪4000+奖金+绩效，平均不低于8000。带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。工作氛围好，工作强度不大。 年龄要求: 25岁~45岁 上班时间: 周一至周五9:00-17:00（12:00-14:00午休），周末双休，其余跟国家法定节假日一致。

大健康养老顾问 公司介绍： 1，集团连续8年荣登世界500强; 2，国内37城47个社区项目，可实现全国旅居，养老社区排名 中国第一，世界第三； 3，苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区。 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销。 【任职要求】: 1.年龄26-50岁; 2.本科及以上学历，特别优秀可大专学历； 3.过往从事过养老银发经济，医疗行业，地产行业，银行业，教培行业等，优先录取； 4.苏州生活工作2年以上; 5.过往年收入不低于20万(收入也是能力的体现) 薪酬福利: 1.高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(无资源小白月均1-2W，有高端客户资源月均10W起) 2.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 3.公司提供法律，金融，健康，养老，医疗等一系列培训； 4.双休，法休，不加班。

1. 来这里不用担心没有客户的问题，公司直接提供优质的客户资源，客户都已购买过公司的产品。具备三个共同点：1，有保险意识。2，有经济实力。3，认可公司品牌。降低沟通成本，成交效率高，帮助您快速起步，平稳度过新手期。 2.我们为每个人规划了两条清晰的晋升路径，让您未来不止有收入，更有地位。您可以专注专业，成为行业顶尖的销售精英。如果你想创业做主管，我们有一条完整的国寿企业家培养线，公司全方位扶持您建立自己的团队，打造属于自己的事业。从业务到管理，晋升最快仅需2个月，真正支持你从新人成长为自主经营的企业家。 日常工作： 1.对接老客户的保单咨询、售后问题解答，提供长期的保单服务； 2. 协助客户办理理赔、资料跟进，做好理赔全流程协助； 3. 定期免费为客户做保单年检、续期提醒，守护客户保障权益； 4.根据客户当下的家庭情况，提供合适的保障优化建议； 5.邀约客户参与公司答谢活动，领取节日福利与礼品，维护客情关系。 我们希望你 1. 待人真诚，愿意用心做好服务，有耐心，善于沟通； 2. 认同长期服务的理念，不急于短期暴利，愿意深耕客户经营； 3. 愿意学习金融保障知识，零基础可培养； 4. 有团队意识，向往管理发展通道优先。 岗位优势 【客源扶持】公司提供现成精准老客户资源，不用自己到处拓客、推销熟人【完整带薪培训】从专业知识到客户沟通，一对一导师带教上手 【透明公平的晋升机制】专员一业务主管一组经理一处经理—区域总监，凭业绩和能力晋升，不靠人情关系 【团队氛围轻松】定期团建、客户答谢活动，兼顾家庭与事业，适合宝妈、同业销售转行、银保/地产销售转行，寻求长期稳定事业的伙伴。 【岗位要求】： 1、年龄25-45周岁，性别不限，形象气质好（符合高才条件年龄可放宽至60周岁） 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 4、征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区壬丰大厦24楼 2、上班时间：上午9:00到10：30，下午自由安排 3、收入待遇：财补3400元/月+超高提成（20%-36%）＋新人津贴（2500-20000）+月度公司奖金（3000-12000）+晋升管理津贴，收入上不封顶。（公司组经理大概年薪30-50W左右） 4、福利：周末双休，法定节假日，，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售 沟通能力强，有上进心，抗压能力好，有无经验均可，带薪培训。负责客户开发、维护，完成销售目标 跟进客户需求，提供优质服务 薪资福利:底薪+高提成+奖金+福利，上不封顶 工作地址:成都海霸王市场电话

【岗位职责】 - 通过线上聊天方式为客户提供服务 - 协助处理客户日常沟通与跟进 【职位要求】 - 兼职岗位，无销售性质，无经验要求 - 学生、寒暑假工、晚间兼职均可，不限学历/工作年限 - 能够灵活安排时间，责任心强即可 【工作时间】 - 兼职时长：不限时间 - 工作时段：不限时间，每周工作天数无要求 - 上班时间：无固定时间，自由安排 【薪资待遇】 - 日结工资，100_200元/天 - 多劳多得，按日结算，到账快

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.有销售经验、餐饮经验优先

1，负责公司产品的销售及推广； 2，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3，开拓新市场，发现新客户，增加产品销售范围；4，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5，负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二，薪资福利： 1，底薪+业务补贴+新人激励奖+高额提成，年薪10万-30万； 2，五险，13薪，按级别享受相应油费补贴，话费补贴； 3，个人优秀业绩奖励，团体优秀奖励，年终奖等各种奖金福利； 4，生日礼品，节假日礼品，国内外带薪豪华旅游；5，员工购买折扣； 6，带薪培训，成长辅导，岗位晋升 晋升通道：销售顾问--课长--经理---总监 完善的培训体系，团队成员来自不同行业，不用担心没有同行经验和跨行业适应问题(新成员离职率低，除因通勤距离客观原因外几乎无离职).三，任职要求：1，大专以上学历；

我们是医美客服，公司提供客户资源，工作手机及工作微信号，主要负责和客户微信沟通，邀约客户到院，客户有消费，就有提成。 上班时间：14：00-24：00 免费提供宿舍 免费提供午餐和晚餐(两餐) 固定每周日休息 无责底薪：试用期4k 转正4.5K加提成 综合薪资8k-15k

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 有销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 积极主动，目标感强，具备团队协作意识 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1、负责西安及周边市场，金属幕墙业务的拓展工作，收集挖掘市场信息，明确目标客户（幕墙公司、建筑设计院、大型装饰公司、房地产开发商、政府基建部门），进行业务洽谈。 2、负责区域内的客户关系维护工作，通过定期回访、客户关怀等密切客户关系，及时解决客户提出的问题和需求。 3、负责推广公司领先的幕墙及内装铝板产品（铝单板、蜂窝板、氟碳板、雕花板、不锈钢等），为大型幕墙工程、公共建筑、商业地产、高端酒店等项目提供材料解决方案。 4、有​​建材/工业品/工程项目销售经验者优先，特别是幕墙、门窗、建筑装饰材料方面，需熟悉建筑项目运作流程或工程销售模式​​。 5、 执行公司规章制度。 6、 维护公司形象，提升品牌价值。