餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求：
1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化
2.监督食品安全与卫生执行，确保符合国家及地方餐饮管理规范
3.制定并落实销售目标，分析经营数据，持续提升营收与客户复购率
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出
3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析
4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据分析
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析
2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率
3. 参与门店营销活动策划与落地，协同团队达成月度销售及服务指标
4. 负责新员工带教与基础业务培训，协助建立高效协作的门店团队氛围
5. 定期盘点库存、优化商品结构，确保门店运营合规、安全、有序
任职要求：
1. 热爱茶楼服务工作，具备良好的服务意识与沟通协调能力
2. 学习能力强，有责任心和抗压能力，愿意接受轮岗与阶段性外派学习
3. 必须2年以上茶楼服务工作者
4. 学历不限，中专/技校及以上学历，熟练使用办公软件
5. 认同企业价值观，有志于在连锁
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
餐饮主管
中餐店招聘，
招聘：
主管工资4500到6000，
领班4000到5000，
接待3800到5000，
餐饮经验者优先选择，工资可谈，具体工作内容详谈！期待你的加入！
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力
4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求
5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验
4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识
水电工桥架轨道灯1-2人
成都市郫都区时代天街旁边超市装修需要2名水电工，做轨道灯，穿线
350元/天，9小时，加班6小时算一天，踏实干活的联系
新厂来几个贴标签的320一天 包吃住 轻松简单
320-320元/天
贴标签免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄：16到50岁
点击右下角免费聊报名
光伏安装长期20人以上月结
连云港光伏项目大批量上人，7000/组，厂地安装，当天安装完当天拉走。八个人每组，一天一组的量，，吃饭有食堂。55岁以下。
直播运营中控
6000-12000元/月
直播运营1-3年学历不限
1、负责抖音绿植账号整体运营工作，主营绿植一物一拍直播带货；
2、抖音小店商品上架管理，一物一拍SKU搭建、货品编号、实拍素材上传，拍完及时下架库存，严控超卖风险；
3、直播期间后台中控配合：上链接、改价、锁库存、直播间后台问题跟进；
4、短视频选题策划、文案撰写、发布运营，跟进剪辑，提升账号流量；
5、直播数据复盘，分析流量、转化率、客单价，不断优化直播节奏；
6、协助售后纠纷处理，优化详情页一物一拍规则，降低差评退货。
任职要求
1、有抖音小店、直播电商运营相关经验，了解一物一拍模式优先；
2、熟练操作抖店后台，细心严谨，责任心强，对库存风险敏感；
3、可配合直播排班（晚间直播居多）；
4、绿植、花卉苗木行业经验优先；无行业经验，电商能力优秀也可；
5、能够长期稳定任职。
薪资福利
• 薪资：6000‑12000，能力优秀薪资可谈，绩效奖金另算，具体面议
• 工作地点：成都市郫都区
• 月休4天，团队氛围轻松简单
客房服务员
招聘雷派电竞酒店（凤翔、蔡家坡、扶风、眉县、杨凌、宝鸡）招聘前厅主管，晋升空间大，抗压能力强，能接受外派优先。联系电话:另招聘客房服务员，前厅接待数名。
酒店经理1-2人月结
招聘宾客服务经理1名，负责酒店宾客服务管理与客诉处理。薪资面议。工作地址：无锡市梁溪区清扬路118号。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐饮店长
3000-6000元/月
餐饮店长月结全职开心快乐工作，老板都是年轻人
岗位职责：
1.协助负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.执行营业额目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 接受好学的，不怕吃苦的，后续会酷具备门店管理能力，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4.无学历及经验硬性限制，务实肯干、有成长潜力者优先
前厅管理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
餐馆前厅管理工作内容
1. 人员管理
安排服务员排班、定岗；岗前简单培训，服务礼仪、上菜话术；在岗巡查状态；下班收尾检查，处理员工日常问题。
2. 现场服务管控
迎客、带位、点餐、上菜、结账全流程盯控。
高峰期调配人手，避免漏单、上错菜、顾客久等。
处理客人投诉：菜品慢、口味、卫生、账单异议，尽量当场妥善解决。
3. 环境卫生
大厅、过道、餐桌、卫生间随时巡检。
餐前摆台检查，餐后快速清桌；地面油污、垃圾及时清理。
4. 对接后厨
传递客人特殊要求：少辣、免葱、加急等。
盯做出餐速度，菜品漏做、错单及时沟通调整。
5. 物资台账
餐具清点，损耗登记；纸巾、打包盒、茶水物料补给。
管控物料浪费，防止餐具丢失。
6. 收银与对账
核对收银账单、收款金额；美团、抖音团购核销核对。
避免错收、漏收，当班简单核对账目。
7. 日常营业事项
开门布置，闭店检查水电、门窗、灯光空调。
收集顾客意见，反馈给老板和后厨，优化生意。
火锅店领班 主管
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职包食宿
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决
5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求：
1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏
4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3. 配合前台完成客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求
4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生情况
5. 严格遵守酒店安全与卫生管理规范，保障客人住宿体验
任职要求：
1.年龄18-60岁，身体健康，无传染性疾病
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心和团队精神
3.能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度
4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限，能熟练使用清洁工具及基础办公设备
急聘酒店前厅接待
3000-5000元/月
酒店前台月结兼职27年毕业大学生前台酒店前厅接待
岗位职责：
1.负责酒店前台的日常接待与入住办理，包含但不限于入住登记、退房结算、问询服务、电话接听及客诉基础处理；
2.承担各业务项目的直播出镜工作，配合完成产品展示、互动引导、氛围营造等直播环节；
3.根据项目需求灵活调配至不同业务线（包含但不限于团餐、会务、商务接待等），提供现场人力支援与执行落地；
4.负责活动现场的礼仪接待、引导、签到及会务支持，确保流程规范有序；
5.协助团队完成项目筹备期的物料整理、人员协调、流程彩排等基础运营工作；
6.完成上级交办的其他临时性项目任务。
任职要求：
1. 本岗位为在校实习生专场招聘，专科大二、本科大三及以上在校生可投递本岗位
2. 净身高163cm以上，形象气质佳，普通话标准，做过礼仪相关工作。（硬性要求）
3. 具备良好沟通能力、服务意识与应变能力，能适应轮班及8小时工作制
4. 对酒店行业有热情，参与酒店直播。
5. 遵守职业规范，责任心强，具备团队协作精神
待遇：3000-4500/月，单休。包吃住
任职要求：
1.净身高165cm及以上，形象气质佳
2. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识
3. 工作地点为成都市郫都区，需确保当日可准时到岗
4. 300元日结薪资方式，宴席结束后下班
5.会才艺的加150元额外补贴
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据
3. 协调客房，及时响应并处理客人需求与投诉
4. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与优质服务标准
5. 完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业价值观
6·上一休一
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