岗位名称：电商转运物流仓储人员；电商物流岗位（负责仓储管理）。 岗位要求：1.具有电商转运或物流仓储工作经验；2.年龄2040周岁，需持有健康证；3.。 薪资待遇：每日薪资200元（8小时工作制），加班费按照每日24小时计算。工作时段为9月23日至9月30日，每日21:00至次日5:45，中间包含45分钟吃饭休息时间。工作地点在四川成都的天府新区店或武侯区店，具体地点将根据实际情况安排。

工作内容如下： 招聘岗位：仓库管理员 薪资范围：5200-7000元/月（薪资构成清晰，无夸大） 工作时间：每天10小时 月休六天 轮休（排班制，具体班次以门店安排为准） 上班地址：多家门店招人可就近安排 工作内容： 1. 收货入库：在规定时间内完成到货验收、数量核对及上架操作，及时提报到货差异问题； 2. 订单履约：准确完成客户订单分拣出库，通过APP操作呼叫上门接单，确保订单在规定时效内完成配送； 3. 商品管理：负责仓库1000-2000个SKU的日常库存管理，每月完成1-2次商品全盘点及定期效期盘点，保证库存数据准确； 4. 仓库6S整理：维护仓库区域干净整洁，保障商品品质完好，具备消防安全意识并落实相关要求； 5. 日常系统操作：处理售后商品入库、协助客服对接售后问题，具备白牌商品识别能力，完成贴码入库等工作。 任职要求： 1. 会使用电脑及Excel等基础办公软件； 2. 能够接受工作时间的合理调整及安排； 3. 遵守公司价值观及各项行为规范，工作认真负责。 4.能接受每月一周的夜班 夜班补贴30/晚 最好是能留年 5.可收寒假工 工期到3月初

工作内容如下： 招聘岗位：仓库管理员 薪资范围：5200-7000元/月（薪资构成清晰，无夸大） 工作时间：每天10小时 月休六天 轮休（排班制，具体班次以门店安排为准） 上班地址：多家门店招人可就近安排 工作内容： 1. 收货入库：在规定时间内完成到货验收、数量核对及上架操作，及时提报到货差异问题； 2. 订单履约：准确完成客户订单分拣出库，通过APP操作呼叫上门接单，确保订单在规定时效内完成配送； 3. 商品管理：负责仓库1000-2000个SKU的日常库存管理，每月完成1-2次商品全盘点及定期效期盘点，保证库存数据准确； 4. 仓库6S整理：维护仓库区域干净整洁，保障商品品质完好，具备消防安全意识并落实相关要求； 5. 日常系统操作：处理售后商品入库、协助客服对接售后问题，具备白牌商品识别能力，完成贴码入库等工作。 任职要求： 1. 会使用电脑及Excel等基础办公软件； 2. 能够接受工作时间的合理调整及安排； 3. 遵守公司价值观及各项行为规范，工作认真负责。 4.能接受每月一周夜班 夜班补贴30/晚 能留年最好 5.年龄18-40岁 接受寒假工 寒假工工期到3月初

打包捡货发货

勤劳吃苦

做好进销存库房卫生货品安全库存问题反馈

16-47岁 8000-19000 包吃住 月结

青白江京东长期工+短期工（均可） 220-260一天，包住宿 可以周预支可以日结 工作岗位：分拣岗装卸岗（岗位自选） 工期：到11月30日（也可长期转正） 上班时间：早8-晚8，晚8-早8， 工作要求： 18～50岁，男女不限， 薪资待遇： 试用期： 分拣：19元/小时，基础17/小时+2元稳岗补贴（稳岗到11月30号在职期间全部享有），200-230一天，包住宿。 装卸：20元/小时基础18/小时+2元稳岗补贴（稳岗到11月30号在职期间全部享有），200-230一天，包住宿 ！薪资薪资6000-8000 #园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李 面试时间：早上9:00-下午15:00（切勿卡点） 地址:京东祥福分拣中心

京东直招正式工，入职享五险一金 有包住宿包餐补，和京东直签合同 目前火热招聘中，抓紧机会报名吧 【工作地址】成都地区就近安排 新都 青白江 龙泉 双流 广汉 德阳等 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班8：00~20：00 &中班13：00~01：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪6000～8000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 整月餐补360元 有食堂-自费(一餐8-12元)"

【工作内容】： 1.负责将分拣好的产品打包，工作简单（主要是枕头，被子类家纺产品） 【工作要求】： 1.年龄：18-45岁 2.接受无经验 【工作时间】： 1.早班：8:00-20:00 2.中班：14:00-2:00 【薪资待遇】： 1.短期:过年稳岗，15+3元/小时，十天一结，综合薪资220元/天 2.长期:计件保底+加班补贴+社保，综合薪资:4500-6000/月； 3.包住，宿舍条件好。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清 在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击 【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴45/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活，例如：组装，贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

包吃住 140 工资日结 净身高173以上 短发 无染发 最低做一个月以上

岗位职责： 1、负责台球技术教学与指导，根据学员水平制定个性化训练方案，提升学员实战能力 2、参与日常球技训练与提升，保持专业水准，定期接受教练团队技能复盘与优化 3、热情接待到店顾客，完成迎宾引导、球房安排及基础服务，营造专业友好的运动氛围 4、主动与顾客互动切磋，以球会友，增强客户粘性，协助开展新客引流与老客维护工作 5、配合门店运营目标，积极参与活动执行与服务反馈，助力团队业绩达成 任职要求： 1、热爱台球运动，具备良好沟通能力与服务意识，无台球基础者提供系统带薪培训 2、形象端正，性格开朗，有责任心和团队协作精神，能适应轮班及灵活工作安排 3、学历不限，体育类、教育类相关背景或有教学/服务经验者优先 4、具备学习意愿与成长潜力，认同“以技服人、以诚待人”的职业理念

成都市武侯区招手机维修

招聘会计，内勤，库管，销售，文员，要求年龄25岁以上，踏实能干，有执行力，不经常请假的。工资3500元到5000元。地址，临沂市费县薛庄镇颜林村汶泗公路（金玉科技房屋）电话；。

1⃣ 极米电子厂 不体检，每月10号发工资 岗位：普工 人数：300人 工资：5000-6000 招聘时间：起 面试时间：9:00-16:00 2⃣ 上江北玻璃厂 岗位：玻璃制造工 人数：20人 工资：2500 招聘时间：起 面试时间：9:00-10:00 3⃣ 天原锂电 岗位：叉车工20人、普工80人、库管20人 人数：120人 工资：5000-7000 招聘时间：起 面试时间：9:00-16:00 4⃣ 德方时代 岗位：普工、叉车工、电工、质检 人数：300人 工资：5000-6000 招聘时间：起 面试时间：14:00-15:00 5⃣ 长安时代 岗位：拆包间15人、套杯清洗5人 人数：20人 工资：5000-6500 拆包间：18-48岁，男女不限，长期工 套杯清洗：体力岗，年龄可放宽至52岁 招聘时间：起 面试时间：9:00-16:00 ❗春节期间持续接收报名。

地址:二龙山工业园 步宏生精密高薪诚聘 1.数控、加工中心及学徒工、平面磨工 2.技术、中层管理人员 操作工(不累无基础能干45岁以下) 4.库管(能熟练使用电脑有2年以上工作经验) 5.销售内勤(会开车善于沟通) 食堂做饭工人(能在工厂吃住) 交五险 节日福利年终奖待遇优厚

公司派遣：上岗前中，河北省各地市都有岗位.名额有限！ 男女不限，大专以上 学历，30岁 以下。 薪资 : 5000/6800/五险，岗位:稽查 物流 库管 销售岗。 河北省各地级市户籍区域安置 派遣制进入。 联系电话：

临沂全顺云仓招聘: 内勤 :主要负责接单开票，整理数据。，懂电脑，请假少，年龄18-50岁。 仓管 :男女不限，主要负责仓库出货核对、收货入库、库存核对。 后勤 ，主要负责货物跟踪。回单签收。要求有耐心。略懂电脑，口齿伶俐（工作以接打电话居多） 工作地址:义堂镇西港物流园内全顺云仓。电话

岗位职责： 1. 负责俄罗斯方向海铁联运产品的规划与持续优化，依据市场动态及公司战略，设计具备市场竞争力的物流服务方案； 2. 整合海运与铁路运输资源，合理规划运输路径与班期安排，保障货物中转高效顺畅； 3. 深入调研俄罗斯及中亚等俄语系国家物流环境，评估同业产品模式与服务特点； 4. 拆解分析海铁联运项目的成本构成，通过运输方案改进及供应商协同，实现运营成本控制； 5. 与销售、操作等部门保持紧密协作，及时汇总客户诉求与运行反馈，提升资源配置效率； 6. 结合公司发展战略与业务目标，推进团队组织建设与管理优化； 7. 协同相关部门应对日常订单中的突发问题，具备处置重大物流突发事件的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上国际货运代理或国际物流从业经历，精通海运、铁路、堆场、码头、拖车等全链条运作，具备多式联运产品实操经验； 2. 有从零搭建多式联运项目者优先，掌握相关区域港口资源布局，与当地港口单位建立有效沟通机制； 3. 与区域内的船公司及船东维持稳定合作关系； 4. 具备良好的逻辑分析能力，目标导向明确，工作积极主动，富有责任感； 5. 能够根据工作需要接受出差安排。 薪酬福利： 1. 绩效奖金/年终奖励，年度优秀员工评选及专项激励； 2. 入职即缴纳五险一金，公司为员工追加商业保险保障； 3. 提供高于法定标准的带薪年休假及带薪病假； 4. 定期组织下午茶、生日会活动，发放节日福利礼品。

工作内容： 1、通过电话、网络、面谈等多种形式开展客户开发，销售方式灵活自主选择（非电销、非电销！） 2、建立并管理客户资料，提供专业物流咨询、报价及整体运输解决方案； 3、实地拜访客户，掌握客户实际需求，深入挖掘潜在合作机会，推动业务增长； 4、与客户保持长期稳定沟通，精准把握客户需求变化； 5、整理市场动态信息，定期提交最新行业反馈； 6、公司提供系统化培训，前期由资深员工一对一指导，全程带教，快速上手，客户资源由公司支持 职位要求： 1、*******，性别不限，具备销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 2、具备良好的表达与协调能力，执行力强； 3、工作态度积极，责任心强，充满活力与热情，具备团队协作意识； 4、愿意在国际货运代理领域长期深耕发展 工作时间：早九晚六 工资构成：底薪+绩效，底薪3780，缴纳五险一金，享受工龄补贴、带薪年休假、下午茶等福利 广阔的职业成长空间，期待你的加入！

1.教育背景：物流、交通运输、供应链管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上班列海陆空运输操作管理经验，熟悉国际运输业务，有大型物流企业工作经历者优先。 3.专业技能：精通运输流程规划、报关报检、货运保险等专业知识，熟练使用物流管理软件和办公软件。 职位描述 1.运输运营管理：统筹班列海陆空运输日常操作，制定并优化运输计划，确保货物按时、安全、准确送达。监督各运输环节，协调各方资源，处理运输异常，保障运输效率和服务质量。 2.成本控制：分析运输成本，制定成本控制策略，优化运输方案，降低运输费用，提高公司经济效益。 3.客户与供应商管理：维护客户关系，及时响应客户需求，处理客户投诉；筛选、评估和管理运输供应商，建立长期稳定合作关系。 4.数据分析与报告：收集、分析运输数据，定期汇报运输绩效，为公司决策提供数据支持，提出改进建议。

岗位职责：1.全面管理公司物流仓储运作，制定中期.短期战略规划；2.建立.完善并组织实施物流管理工作体系；3.制定本部门的年度工作计划，监督各月度的指标达成及分析；编制并规范执行部门月度.年度预算；4.监控物流运作绩效，开发物流渠道，降低物流成本；5.熟悉国际物流清关，报关，海外仓工作 6.领导安排的其它事务职位要求 1.大专以上学历，3年左右跨境电商物流管理经验，电子商务.国际经贸.物流管理.其它管理类等专业；2.熟悉电商平台（如亚马逊，Ebay，速卖通.电子商务等）的相关物流渠道的筛选，熟悉物流各模块的操作，空运.海运.海外仓.FBA等经验丰富；3.有责任心，为人踏实，心态乐观，积极正能量；4.思维活跃，工作严谨，有自己的想法以及创造性管理思路。

工作职责 1、开拓并维护国内及中亚、俄线国家物流与货代领域的平台公司及供应商资源，支撑制定高效、低成本的货运解决方案，助力企业实现降本增效，协同达成年度经营目标。 2、整合物流产业链上下游合作方，搭建并完善平台公司与供应商资源库，确保各环节代理及供应渠道保持3-5家稳定合作方，保障运输服务的质量、时效与成本优势。 3、维系代理商与供应商合作关系，持续优化供应链流程，强化议价能力，保障业务高效运转，提升整体执行效率。 4、动态更新代理与供应商名录，结合市场趋势及业务实际需求，调整合作模式与资源配置策略，增强企业运营韧性与市场竞争优势。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上物流行业商务相关经验，熟悉跨境物流各阶段操作流程； 2、拥有物流领域代理商及供应商资源，可快速完成资源整合与对接，推动业务协同落地，具备优秀的商务谈判与拓展能力。 3、具备扎实的供应链管理能力，善于统筹协调多方资源，具有较强的市场分析判断力与风险管控意识，保障业务持续稳健增长。

运输管理人员，具有工作经验者优先！薪资待遇面谈！

职位描述 1、开展国内集装箱代理商的拓展工作，推进集装箱采购与租赁业务，保障公司箱源充足稳定； 2、依据发货计划，统筹管理所负责网点的集装箱调配，提升集装箱使用效率； 3、跟进所辖网点集装箱的实时动态，掌握收发及堆存等相关情况； 4、组织实施所辖网点集装箱的回收、检验、保养及维修工作，落实现场勘查任务； 5、按时完成箱费及相关杂费的核算与收取工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、掌握基础物流操作知识，具备数据敏感度，能够独立分析并处理业务问题； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，执行力强，学习适应能力佳； 4、责任心强，富有团队协作意识。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

职位描述 1、开展国内集装箱代理商的拓展工作，推进集装箱采购与租赁业务，保障公司箱源充足； 2、根据出货计划，统筹管理所属网点集装箱的调度安排，提升集装箱使用效率； 3、跟踪所辖网点集装箱的实时动态，包括收发情况、堆存状态等信息； 4、组织实施所辖网点集装箱的回收、检验、保养及维修工作，落实现场勘查任务； 5、负责相关箱费及附加费用的及时核算与收取。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、掌握基础物流操作知识，具备数据敏感度，能够有效应对和解决业务问题； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，执行力强，学习能力突出； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识。

岗位：换电员（共享单车），招聘人数：1名，薪资：底薪5000+计件，月综合工资7k-1万，要求：能吃苦耐劳，持有D证驾照优先，工作时间：一天9小时，加班另算，每月排休2天，工作地址：成都武侯区，联系电话：