厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位名称：库管员 工作地点：双流 川大路66号 工作内容： 入库 出库 盘点 打印单子 上班时间：8：30-17：30 月休4天 排班休 五一节国庆节会值班 春节放假2-3周左右 有食堂送工作餐 要求： 会用电脑 会office wps基本操作 身体健康 工资统一发银行卡上 工资： 每月工资4000 每月月底发上个月工资 试用期一个月 这个岗位需要长期工 不要短期工 不要兼职

工作内容： 1.负责电商订单的拣货，打包，贴单，核对等工作 2.负责商品分类. 整理及上架等工作 3.服从安排完成领导安排的事宜 4.负责仓库货品包装 5.会简单的操作PDA把枪（可教）/电脑 年龄要求：20—45周岁

武侯区康特电子周结 可解决吃饭问题，当天安排宿舍 通过率99%➕不体检 不过安检门➕不穿无尘服➕坐岗 政策一：打卡18天返费500 政策二：打卡45天返费1000 10小时/天 ●注意: 1.2.3.打卡10H为1天 ●要求:18-45 岁，身体健康！接受倒班！ ●工资： 16小时 15➕1（餐补房补） 补贴：➕1补贴次月15号在职享有 ●内容：路由器：组装，插件，焊锡，测试，包装，维修，物料，仓库，SMT，等等 ●吃住:  提供住宿，有食堂 ●工作：8：30—20：30 （两倒班10小时）推荐有奖励。

【岗位职责】 - 负责鲜花蔬果小件 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 【薪资福利】 - 综合月薪7500～8000+元 -工作简单，包吃包住，有空调，独立淋浴，卫生间，工作不累

青白江京东小件分拣（分拣平均到手6500＋装卸平均到手7500+） 正式工买五险一金（分拣岗）（装卸岗） 分拣岗：负责快递小件的分拣工作 装卸岗：负责快递小件装卸工作 ②班次： 白班08:00-20:00 夜班：20:00-8:00 •工作要求：20-40岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 正式工：基础薪酬1760（1200底薪+360餐补＋其他补贴200）+个人绩效薪资（基数1750） +五险一金＋年终奖，综合薪资6000-9000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资上限。

美团自营直招，正规靠谱，无押金、不收费、0经验可做 岗位详情 一、分拣员 - 工作内容：负责生鲜、水果、日用品订单分拣，扫码打包、理货上架，室内作业 - 任职要求：男女不限，身体健康，识字会用智能手机，专人带教 - 薪资待遇：月薪6000-8000元，计件多劳多得、上不封顶；享夜班补贴、节假日三薪、带薪培训；月休4-8天，灵活排班，就近分配 二、驻店配送员 - 工作内容：驻店配送，系统派单，负责门店1-3公里范围内订单送货，无需抢单，路线简单 - 任职要求：18-50岁，男女不限，会骑电动车、使用导航，身体健康、识字即可 - 薪资福利：按单提成，多劳多得，（享冲单奖励、新人补贴金综合1000-2000）；免费提供电动车、免费提供住宿；月休4-5天，灵活上班就近分配 岗位亮点 美团直营，正规直招，无任何收费、押金 驻店配送，1-3公里近单，送货轻松不绕路 免费配电动车+包住宿，零入职成本，省心省钱 计件提成+冲单奖励，收入上不封顶，薪资稳定 月休充足，排班灵活，就近安排工作，通勤方便 0经验可学，专人带教，上手快 有意者直接联系，快速安排面试、就近上岗！

1、上班时间晚11：00—早9：00 2、工作内容：打包称重上下车配送到店 3、C照驾照 4、公司提供车，没有押金和其他费用

招蔬菜分拣，住双流黄甲附近，对工作认真负责，有责任心吃苦耐劳，视力好，55岁以下不限。

四小时兼职23元/小时名额有限抓紧报名哦！ 【上班时间】（①&②&③&④班次固定 只选一个班次） ①白班：08：00-12:00【四小时]②夜班17：00-21:00【四小时】③夜班20:00-00:00【四小时】④夜班22:00-02:00【四小时】 【工作内容】负责现场快递货物装分拣整理等工作 【工作要求】18-45岁（男女不限），身体健康，做事认真 【福利待遇】 1、薪酬:23元一小时 2、每周平均出勤4~6天，每周不超过24小时 3、血压血常规辩色力三项即可，其他不做要求（任意卫生院均可做，价格平均20~30元左右），

成都市武侯区招工地小工/杂工1个人

岗位职责： 1.负责直播间的商品展示与讲解，清晰传递产品卖点和优势 2.与观众积极互动，营造良好的直播氛围，提升用户参与感 3. 配合直播节奏完成产品推荐，引导用户下单，推动销售达成 4.参与直播前的准备工作，熟悉当期商品信息及促销政策 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，口齿清晰，感染力强 2. 有较强的临场反应能力和应变能力，能有效应对直播突发情况 3. 工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作意识 4. 热爱直播行业，对商品推广有热情，能适应直播工作节奏 5.2-3小时，不坐班，室内播 6.一周至少出勤5次

成都市武侯区招工地小工/杂工

职位详情： 就近安排，0费用入职，提供吃住，7天可预支 年龄要求：18到52周岁 薪资：300-500/天，月综合8000+工作时间：8-10小时 工作内容：负责打杂和其它服务类工作 想赚钱的伙伴来 工资周结（有单量可预支） 工作优势： 1.上班自由 工作不枯燥 2.上岗简单会骑车看导航就行 3.不查纹身 案底不行 4.系统派单 无需抢单 5.取货固定 配送距离直线3公里 6.要求：18-55岁男女不限，学生工社会工，大量要 工资待遇：5元/单直发（熟手单量约50-110单均工资约200-500/天）

招聘保安员 地址：天府国际金融中心 上班时间：夜班，21点一9点（12小时） 年龄：50 岁以下， 工资：4500一4800元，月结 需要在支付宝上开具无犯罪记录证明。

招聘仓管员。要求身体健康，服从安排，熟悉电脑操作。需独立收发货物，有电动叉车协助，优秀应届生也可培训上岗。薪资为3800-4500元。

招聘仓管人员。负责物料的入库和发料，核实数量、规格、种类是否和货单一致，并进行记账。定期对物料进行盘点。

招聘仓管人员。负责物料的入库和发料，核实数量、规格、种类是否和货单一致，并进行记账。定期对物料进行盘点。

招聘仓管员1名，要求有经验并懂电脑。工作地点位于孝顺镇府西路99号。薪资面议。

深圳市兴悦科技有限公司：急招仓管员一名；薪资面议1、25-35岁，能熟练使用仓库管理系统ERP系统进行出入库操作，一年以上有相关仓库工作经验，责任心强，有良好的沟通能力和执行力，有相关仓库工作经验者优先考虑。工作地址：塘厦镇田心鹿苑路71号阿宝唐辰工业园联系方式：张小姐（）

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发状况，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应效率 5.遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排

岗位职责： 1. 负责仓库单据录入、系统数据更新及出入库台账管理，确保账实一致、可追溯 2. 协助完成货物盘点、库存整理与报表制作，及时反馈异常情况 3. 处理日常文件归档、快递收发、办公用品申领等行政支持工作 4. 接听电话、接待来访、安排会议及协助部门间沟通协调 5. 完成上级交办的其他事务，具备执行力与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作Excel、Word等Office办公软件 2. 性格细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘；有电商或仓储文员实习经历者优先 4. 能适应双休制工作节奏，服从安排，遵守公司规章制度 5. 具备基础文字处理能力与时间管理能力，能独立高效完成常规任务

【福利待遇】 18.7-28.7元/小时 ，月综合3000-5000，上班时间灵活，公司免费提供工服 【任职要求】 1.初中及以上学历，工作经验不限； 2.熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3.持健康证（面试通过后入职统一办理）； 4.可长期兼职，每周出勤4天以上 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。

配料分拣 装袋打包

工作内容；云仓拣货打包，主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排 薪资： 第1个月18元/小时 第2个月开始19元/小时 第3个月开始20元/小时 时间 5：00-13：00 要求；面试需携带身份证，需要办理健康证

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

一、应聘要求 1.年龄16--55岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳 4.入职免费发放四季工作服 二、薪资待遇（2选1） 模式1：主要跑重庆 武汉 广东 江苏 上海 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 模式2：主要跑德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 每个月3号准时发放工资 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

岗位职责： 1. 线上对接客户和供应商，并通过邮件完成单票租赁订单签订； 2.收放箱单据传达，协助客户完成提箱起租、还箱退租； 3.协调解决提还箱异常问题，如司机投诉、单据延期、对箱况有异议、还箱预约信息更改等； 4.提还箱数据统计与动态更新，跟进超期未还箱直至还箱或确认全损； 5.租箱账单核对，开票、回款； 6.运用Excel报表进行数据分析，提供运营决策支持。 任职要求： 1.工作经验不限，熟悉国际运输、电商物流场景者优先； 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解物流系统操作逻辑； 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作及供应商管理经验； 4.学历不限，物流、供应链等相关专业背景更佳； 5.责任心强，抗压能力好，适应阶段性加班。 6.英语四级以上读写能力。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

1、底薪+配送提成+分红，月入8-9K，上不封顶; 2、包吃包住，月休4天，无需抢单，公司免费提供车辆; 3、18-48岁，会骑电动两(三)轮车，能吃苦，服从安排，退伍军人优先。