厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

工作内容： 1.负责电商订单的拣货，打包，贴单，核对等工作 2.负责商品分类. 整理及上架等工作 3.服从安排完成领导安排的事宜 4.负责仓库货品包装 5.会简单的操作PDA把枪（可教）/电脑 年龄要求：20—45周岁

岗位名称：库管员 工作地点：双流 川大路66号 工作内容： 入库 出库 盘点 打印单子 上班时间：8：30-17：30 月休4天 排班休 五一节国庆节会值班 春节放假2-3周左右 有食堂送工作餐 要求： 会用电脑 会office wps基本操作 身体健康 工资统一发银行卡上 工资： 每月工资4000 每月月底发上个月工资 试用期一个月 这个岗位需要长期工 不要短期工 不要兼职

岗位名称：电商转运物流仓储人员；电商物流岗位（负责仓储管理）。岗位要求：1.具有电商转运或物流仓储工作经验；2.年龄20-40周岁，需持有健康证；3.能做满指定的工作周期。薪资待遇：每日薪资200元（8小时工作制），。工作时段为9月23日至9月30日，每日21:00至次日5:45，中间包含45分钟吃饭休息时间。工作地点在四川成都的天府新区店或武侯区店，具体地点将根据实际情况安排。

武侯区康特电子周结 可解决吃饭问题，当天安排宿舍 通过率99%➕不体检 不过安检门➕不穿无尘服➕坐岗 政策一：打卡18天返费500 政策二：打卡45天返费1000 10小时/天 ●注意: 1.2.3.打卡10H为1天 ●要求:18-45 岁，身体健康！接受倒班！ ●工资： 16小时 15➕1（餐补房补） 补贴：➕1补贴次月15号在职享有 ●内容：路由器：组装，插件，焊锡，测试，包装，维修，物料，仓库，SMT，等等 ●吃住:  提供住宿，有食堂 ●工作：8：30—20：30 （两倒班10小时）推荐有奖励。

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

岗位职责： 1.负责仓库内商品的分拣、复核与打包作业，确保出库物料准确无误 2. 按照系统指令完成配货、理货及发货流程，保障订单及时交付 3. 对已分拣物料进行二次核对，检查数量、规格及包装完整性 4.协助完成日常库区整理、货位维护及周转箱归位工作 5.遵守安全生产规范，配合完成交接班及异常情况上报 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，身体健康，手脚协调 2. 无经验要求，有责任心，工作认真细致 3.能适应站立作业，服从排班安排（上班时间11:00起） 4. 具备基础沟通能力，能配合团队高效完成任务 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

【您可以直接点上方“交换微信/电话”免费获取联系方式】 也更方便给你发工作视频 您好，多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分 入职无任何费用！工资周结周结！ 长白班！长白班！工作时间灵活！ 不体检！当天安排宿舍！ 长白班计时16元/小时， 参考目前在职人员到手工资180-210/天，月到手5000-6000元 【工作内容】:工作时间灵活，主打一个活做着走就OK，中途吃饭休息时间自行安排 小件仓拣货打包--仓库内对服装、化妆品、零食等打包装袋，贴标签、扫码发货 【年龄要求】:男女不限20-48岁，身体健康。【要良民】

快递旺季来临，成都双流机场亚洲物流园招聘大量快递堆积，招聘快递临时工日结200~300/天，不要任何经验，工作简单，不需要任何技术。 岗位： 分拣，打包，包装，装卸，分包，各种岗位都有。根据自己实际情况自由选择，有轻松，有累的。 招聘要求： 接受临时工、短期工，寒 暑假工学生工，正式工，都招聘，无需任何经验，男女不限，16~60岁。有身份证或者身份证照片都可以，不查案底，不看纹身，想干就可以干。 优势： 公司直招，无任何费用，可带手机，白班夜班都有，可以自己选择，中间可以休息，没有业绩要求，简单小包快递，上手快简单，可提供吃住，可做一天，可长期做。 干完下班当天就发工资，大量要人，缺钱的可以来。

青白江兼职招聘！一天4小时！长期做可以转正！ 年龄不限。男女不限，怕热来生鲜仓避暑胜地！ 班次：8：00-12：00 生鲜仓打包/拣货 10：00-14：00 装车 20：00—24：00 生鲜仓打包/拣货 21：30-01：30 卸车 23/小时+夜班补贴15元（晚上班次享受）

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薪资待遇 ◦ 正常干：6000–8000元/月 ◦ 努力干:8000–10000元/月 ◦ 单王/旺季：10000–13000元+，上不封顶 • 补贴叠拿：车补251、话补150、全勤奖200–300、新人首月保底5000–8000 • 住宿+配车+装备：四到六人间宿舍、提供电动车、工服头盔箱子。 • 工资准时｜可预支：每月固定日期发薪，不拖不扣；急用钱可预支，额外奖金提前发 • 老骑手带跑：教路线、抢单、避坑，新手7天上手 • 成都5年资深骑手，抖音专注骑手避坑+真实收入+站点测评，帮上千新人省2000+入行费用 • 只推成都优质站点：单量稳、管理人性化、不扣血汗钱 • 承诺：发现高价租车/，全额赔付 岗位要求 • 年龄18–50周岁，男女不限 • 会骑电动车、会用导航、无案底 • 踏实肯干，想靠努力多挣钱 • 有无经验均可，新人优先 工作地点 • 全成都就近安排：锦江、武侯、高新、成华、金牛、双流等，家门口上班。 一句话说明我们的用心️ 不玩虚的、不搞套路、不坑骑手钱，只做透明薪资、靠谱站点、真实收入的直招。你努力，我们保障，一起踏踏实实挣钱！ 直接投递，当天对接站点、当天安排宿舍、当天入职。

仓库保管3000-4000元缴纳五险

招聘仓管人员1名。要求工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。有相关工作经验者优先。薪资为6000元以上。工作地址位于乐从大闸新村5区13号二楼。

欣盛针织招聘仓管2名，，大专学历，懂电脑。薪资为5000-6000元/月，包食宿。工作地址为慈东大道1818号。

招聘仓管员1名。要求具备叉车证和ERP系统操作经验。工作时间为长白班，每周单休。薪资为税前6000-8000元。福利待遇包括五险一金、提供食宿及年假。工作地址位于慈溪滨海开发区潮生路1515号。

招聘仓库管理员1名。要求会电脑操作、持有叉车证，有金属仓储经验者优先。月薪6000-8000元。工作地址为慈溪滨海经济开发区秦渡路1号。联系电话为董先生。

岗位职责： 1.负责进出口物流货代操作，包括订舱、单证制作、报关（国内9610/国外T86）及全程进度跟踪 2.协同处理亚马逊头程物流、海外仓入库上架、一件及全美商业/住宅卡派配送协调 3.对接客户、承运商、海外仓及末端派送方，及时解决运输异常与清关问题 4.录入并维护物流系统数据，确保各环节信息准确、可追溯 5.配合团队完成客户需求分析、方案制定及服务优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先 2.有1-3年国际货运代理、跨境电商物流或海外仓运营经验者优先 3. 熟悉海运/空运操作流程、基础关务知识及主流物流系统操作 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行节奏 5.英语读写良好，具备跨文化协作意识

一、应聘要求 1.年龄16--55岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳 4.入职免费发放四季工作服 二、薪资待遇（2选1） 模式1：主要跑重庆 武汉 广东 江苏 上海 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 模式2：主要跑德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 每个月3号准时发放工资 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

- 年龄：20—50岁 - 要求：身体健康，遵守公司劳动纪律，踏实肯干、有责任心 - 福利待遇：综合工资5000+、购买社保、包吃住、月休4天 工作时间：16:00—04:00（夜班）

工作地点：成都 岗位职责： 1、带领团队按时达成公司下达的各项业务目标； 2、负责所辖区域客户的开拓与长期关系维护； 3、统筹营业部内毛利、产值、净利等核心指标管理，强化成本控制； 4、负责部门团队的日常管理与人才培养工作 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限，具备1年以上管理经验； 2、行业不限，有物流、供应链、生鲜等领域工作经验者优先考虑； 3、具备2年以上销售经验，有销售团队管理经验者优先 福利待遇: 1、节假日按规定正常休息 2、底薪+提成+分红+奖金+包吃包住

【岗位职责】 1、负责订单全流程跟进，协调工厂与客户沟通，确保订单顺利执行； 2、跟踪家居产品物流运输状态，接收到货通知并及时告知客户安排提货； 3、对接合作物流公司，保持与各大物流方的良好协作关系； 4、统筹安排安装人员上门完成产品安装服务； 5、能独立处理异常情况，具备快速响应与解决能力； 6、具备成本意识，对各项费用进行有效管控； 7、熟练操作办公软件，擅长数据整理与分析，能及时发现数据异常并跟进处理。 【任职要求】 1、年龄在20至35岁之间； 2、责任心强，工作主动，具备出色的沟通协调能力及清晰的逻辑思维； 3、有相关工作经验，或具备物流行业、电商客服背景者优先考虑

工作内容；云仓拣货打包，主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排 薪资： 第1个月18元/小时 第2个月开始19元/小时 第3个月开始20元/小时 时间 5：00-13：00 要求；面试需携带身份证，需要办理健康证

岗位职责： 1、与甲方调度部门保持对接，完成订单处理及运输车辆的调配与安排； 2、监督现场车辆装载，跟进装车进度，及时反馈装车及发车情况； 3、对外包承运商或合作车辆进行日常联络、管理与关系维护； 4、跟踪货物运输全过程，及时处理在途异常情况； 5、整理并提交发运相关数据报表； 6、协调现场客户与承运商之间的沟通事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、经验不限，物流相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递；单休制，不接受者勿扰！ 2、年龄要求20至30岁，因岗位涉及夜班工作；学历要求高中及以上； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效维护客户关系； 4、责任心强，工作细致，具备一定的运营成本与风险管控意识； 5、办公软件操作熟练，工作态度认真负责； 6、本公司为直接招聘，需服从外派安排，面试通过后即安排外派，外派地点为杭州、金华，属长期外派。 待遇： 1、月薪资5-7K，入职即缴纳五险一金，享有餐补、年底双薪、带薪年假、探亲假以及节日生日福利等； 2、每月休息4天，工作时间弹性，公司统一提供住宿。

岗位职责​ 1.报价支持：根据客户提供的货物信息（品名、体积、重量、目的地），精准提供海运、空运、陆运及多式联运的专业报价，解答客户关于运输方式、费用构成等相关咨询。​ 2.订单跟进：接收客户订舱资料并完成审核，全程跟进订舱、提货、进仓及报关等操作进度，确保各环节流程顺畅，及时处理查验、退单等异常情况。​ 3.状态反馈：主动、及时向客户同步货物动态，包括开船 / 起飞时间、中转节点、预计到港时间等关键信息，保障客户实时掌握货物状态。​ 4.异常处理：快速响应运输过程中的突发状况（如货物延误、甩柜、爆仓、破损等），第一时间制定合理解决方案，主动与客户沟通并做好安抚工作，降低客户损失。​ 5.数据与档案维护：系统整理每票货物的完整档案，包括订单信息、操作记录、单证资料等，确保所有数据可追溯、无遗漏。​ 6.单证制作：依据货物详情、航班 / 船期信息及客户要求，规范制作提单、装箱单、商业发票等相关物流单证，保证单证准确无误。​ 任职要求​ 1.大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业优先，有 1-2 年货代行业客服或操作经验者优先；​学习能力强亦可； 2.熟悉海运、空运、陆运及多式联运的基本操作流程，了解常见物流单证的制作规范； ​ 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及问题解决能力，能从容应对工作中的突发异常； ​ 4.细致严谨，责任心强，有较强的抗压能力和团队协作精神

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发状况，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应效率 5.遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排