岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 4.维护作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5.配合物流调度，保障发货时效与准确率 任职要求： 1.不限学历和经验，没有严格的要求，过来都是有师傅带您的 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.有仓储、物流相关经验者优先

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、扫码、贴标作业 2.协助整理货位、盘点库存，保持仓储环境整洁有序 3. 配合主管完成临时性物料搬运与区域巡检任务 4. 严格遵守安全操作规程，落实防损与防火要求 任职要求： 1.年龄16-42周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，具备基本识字算数能力及手机操作基础 3. 工作细致耐心，服从管理，适应坐班制作业节奏 4. 无需相关经验，接受岗前带教培训并快速上手 5. 能适应8-10小时/天、月休4-6天的排班安排

岗位职责：图书仓库书籍上架 分类 扫码 入库 轻松简单 信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】熟手 26-28元/小时，260-280元一天，月薪6700-7700 生手 200-240一天 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 上班地址：成都郫都区

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确。 3.负责日常项目临采及报销。 4.负责项目日报表更新。 任职要求： 1.大专及以上学历，有餐饮仓库管理相关经验者优先。 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和文档处理能力。 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4.遵守安全操作规程，无不良职业记录。

【工作内容】： 零食 饮料 食品仓库管理员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

公司是四川最大diy电脑组装公司，负责每天库房的扫码出库入库，盘库，需要上货下货，体力活，打包单品，认识各种电脑配件，有电脑城工作经验优先。

1.初创百货商业连锁公司，晋升通畅； 2.有梦想，有责任心，想稳定的来； 3.会用智能手机，沟通无障碍；

成都市武侯区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 按时前往指定咖啡门店或取货点完成订单取货 2. 安全、准时、规范地将饮品配送至客户指定地点 3. 主动与客户沟通，确认收货并获取满意反馈 4. 妥善保管配送装备及保温箱，保持车辆整洁与良好状态 5. 遵守交通法规及平台配送服务规范，保障配送安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能熟练使用智能手机及常用配送APPn3. 具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有电动车/摩托车且持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活排班与户外工作

旧楼加装电梯 多劳多得 4k—10k

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、门禁、监控、楼宇自控、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与项目前期技术方案编制及现场勘查，提供合理化弱电系统建议 3.配合施工进度完成设备安装、线路敷设、系统联调及验收交付工作 4.定期巡检弱电设备运行状态，及时排查故障并优化系统性能 任职要求： 1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业技术标准，具备独立实施能力 2.具备弱电系统集成或智能化工程相关工作经验 3.能看懂弱电施工图纸，熟练使用常用测试仪器及办公软件 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力

招聘要求 1.21-60岁，C1，C2驾照1年以上，无犯罪记录 2.驾驶技术良好，服从公司调度 3.无一次性扣12分、酒驾等违法行为 综合收入9千到1万 4.每月20号发钱 5.公司提供车子，维修保养！ 工作内容 1.负责贺驶面包车拉货搬家，工作简单易上手 2.工作26天，月休4天 3.驾驶C1，C2小车，无需装卸 福利/优势 1.外地可提供住宿，宿舍配备空调、热水器 2.表现优异者可升小队长，收入提升20% 3.面试通过次日上岗，有意者可电话联系！ 原标题：《找3名吃苦耐劳C照面包车平板车司机不装卸》

仓管1.年龄25岁-48岁，初中及以上学历，有食品厂仓库管理经验优先；2.会基础电脑操作，能使用Excel做台账记录，懂进销存系统优先；3.做事细心负责，有较强数据观念，熟悉货物盘点流程；4.服从管理，能适应工厂上班时间，能接受偶尔加班；5.有开叉车经验，身体健康，无传染性疾病，持有健康证。薪资福利:3k-5k福利待遇：公司提供免费午餐招工人数:1人

原材料仓管1.年龄45岁以下，会电脑，有鞋厂仓管经验者可放宽；2.具备三年以上相关工作经验；3.吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通、协调、解决相关工作问题的能力。薪资福利:5k-7k福利待遇：社保+住宿+餐补招工人数:1人

招聘：珞璜汽配厂焊工/库管薪资：4千-6千招聘岗位1.座焊男女不限，50岁左右。薪资计算方式:计件+补贴60元/天(只补贴前5天)，上班7天以上享受补贴。工资5000-60002.库管（男女不限50以内，会电脑就行）八小时三班倒单休，试用期3500，转正3800周日单休，忙时可接受加班。餐补:8小时制10元，超出10小时制补贴10元。共计20元/天

仓库管理员岗位职责：现场作业统筹与管理：负责仓库打包发货现场的日常管理，负责日常库存循环检查和定期盘点工作，确保库存数据准确.要求有电商仓库工作经验优先，较强的执行力和责任心，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和解决问题能力，能协调现场各方顺畅作业。现场作业统筹与管理：负责仓库打包发货现场的日常管理，负责日常库存循环检查和定期盘点工作，确保库存数据准确.薪资福利:工资3千-4千工作地址:大名县一品一播产业园

招聘男工库管1名，男工2名，女工一名，工作地点在烟筒山薪资面议联系电话同步：

1、底薪+配送提成+分红，月入8-9K，上不封顶; 2、包吃包住，月休4天，无需抢单，公司免费提供车辆; 3、18-48岁，会骑电动两(三)轮车，能吃苦，服从安排，退伍军人优先。

可【一键投递】了解最新招工动态！ 一、薪资模式： 工资28元/时，224元-280元/天（工作8-10小时），月休4-5天，包吃住。 在职员工收入5000-8000元。 二、招聘要求 1、服从安排，经验不限； 2、身体健康，没有不良嗜好； 三、招聘岗位 分拣员、分装、包装等岗位； 四、住宿环境 1、包住宿舍6人间，有独立卫生间，热水器，阳台，洗澡间，衣柜等； 2、包吃两荤两素搭配，还有面食早餐口味丰富。 3、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 五、福利 1、保险：缴纳五险一金； 2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。

岗位职责： 1.负责进出口物流货代操作，包括订舱、单证制作、报关（国内9610/国外T86）及全程进度跟踪 2.协同处理亚马逊头程物流、海外仓入库上架、一件及全美商业/住宅卡派配送协调 3.对接客户、承运商、海外仓及末端派送方，及时解决运输异常与清关问题 4.录入并维护物流系统数据，确保各环节信息准确、可追溯 5.配合团队完成客户需求分析、方案制定及服务优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先 2.有1-3年国际货运代理、跨境电商物流或海外仓运营经验者优先 3. 熟悉海运/空运操作流程、基础关务知识及主流物流系统操作 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行节奏 5.英语读写良好，具备跨文化协作意识

【岗位职责】 1、负责订单全流程跟进，协调工厂与客户沟通，确保订单顺利执行； 2、跟踪家居产品物流运输状态，接收到货通知并及时告知客户安排提货； 3、对接合作物流公司，保持与各大物流方的良好协作关系； 4、统筹安排安装人员上门完成产品安装服务； 5、能独立处理异常情况，具备快速响应与解决能力； 6、具备成本意识，对各项费用进行有效管控； 7、熟练操作办公软件，擅长数据整理与分析，能及时发现数据异常并跟进处理。 【任职要求】 1、年龄在20至35岁之间； 2、责任心强，工作主动，具备出色的沟通协调能力及清晰的逻辑思维； 3、有相关工作经验，或具备物流行业、电商客服背景者优先考虑

1.管理外派驾驶人员，负责项目计划、资源调度和协调沟通工作； 2.监控项目进度及质量，推动项目顺利完成； 3.负责项目实施过程中的跟进和协调，保证项目进度和质量目标的完成； 4.完成项目的竞争情报搜集和方案推进； 5.与客户沟通协调，解决项目中的问题和难点； 6.负责项目的票据核对送达及项目催款； 7.做好对驾驶员的日常管理和摸底排查工作，加强对驾驶员的安全教育和重点预防谈心教育，帮助驾驶员提高驾驶操作技能，对自已开展的工作有记录； 8.公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1.专科以上学历，身体健康，头脑灵活,具有2年以上相关领域工作经验，拥有较强的项目管理技巧； 2.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，富有责任心，良好的客户服务意识； 3.能够适应一定的工作压力和出差安排； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.有C1以上驾照，熟悉川内路线，对车辆有一定的基本知识，具备处理车辆基本问题及交通事故的能力。 6.年龄：30-40岁之间 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日休息

【岗位职责】 1、负责订单全流程跟进，协调工厂与客户之间的沟通，确保订单顺利执行； 2、跟踪家居产品物流运输状态，接收到货通知并及时告知客户安排提货； 3、对接合作物流公司，保持与各大物流单位的良好协作关系； 4、统筹安排安装人员上门完成产品安装服务； 5、能独立处理异常情况，具备问题解决能力； 6、具备成本意识，对相关费用进行合理把控； 7、熟练操作办公软件，擅长数据整理与分析，能够识别数据异常并跟进处理。 【任职要求】 1、责任心强，工作主动，具备出色的沟通协调能力及清晰的逻辑思维； 2、有相关工作经验，具备物流行业或电商平台客服经历者优先考虑

工作职责 一、库存管理： 1.日常盘点与抽盘制度相结合，确保库存数据准确。 2.保持高架下产品码放整齐，提升仓库空间利用率和作业效率。 3.培训宣导作业过程中数据与实物移动一致性，减少账实不符情况。 4.最终目标：高架库存准确、拣货位库存准确 二、差异管理： 1.规范拣货位的产品码放，便于快速准确拣货。 2.加强补货人员的补货准确性培训，避免补货错误。 3.每日提前核对差异，分析原因并及时处理，避免差异重复出现。 4.建立全面的差异奖惩制度，提高员工责任心。 三、作业管理： 1.大活动前提前安排人员，合理分配任务，减少主动任务数量，保障活动期间作业顺畅。 2.加强高架通道与拣货位的通道管理，清理障碍物，保障作业安全。 3.严格把控补货产品日期，优先出库旧日期产品，减少库存积压。 四、6S管理： 1.高架卫生情况管理。2、库房作业安全宣导及监督。 五、货损管理：1.加强库房全区域的产品巡查，及时发现并处理货损产品，落实责任到人，增加犯错成本。 2.严格管理进入退货组的破损产品，对于人为造成破损的产品，要求责任人进行买赔，减少公司损失。 六、团队管理：退货组 补货组（高叉组、补货组） 数据组 七、其他事务处理：完成领导交接的临时性工作。

搬运工/装卸工 分拣/打包/发货 电商急招分拣员，打包员，装卸工，搬运工等岗位，工资100-210/天，不体检不面试，工资非常轻松简单，一看就会，白班和夜班都有可自愿选择，工资/天/发，长期持续要人，园区提供工作餐和超市等，感兴趣的请私聊我！兼职很多！

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工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

1. 储备与培养方向为车辆主管、工务主管以及业务与市场开拓类管理岗位； 2. 协助上级制定并落实工作规范与服务流程，严于律己，恪尽职守，主动配合上级开展各项工作。 3. 熟知并掌握公司车辆运营相关管理规定及制度要求； 4. 熟悉公司人员管理机制及业务运作管理体系； 5. 掌握公司业务拓展与市场开发的具体实施方法； 6. 学习蚂蚁系经营管理理念与实操知识； 7. 在上级指导与监督下按时完成既定量化任务，后期具备独立承担和解决职责范围内工作的能力； 8. 定期与员工交流沟通，了解其工作状态与生活情况，并及时向上反馈相关信息。 9. 当负责人临时外出时，代为处理该营业时段内的各项日常管理事务； 10. 负责带领新入职员工，组织实施必要的岗前培训与实操指导； 11. 针对实际工作中发现的问题，及时向当班主管汇报，并提出合理化改进建议与解决方案。 晋升通道：储备干部---部门负责人-----运营管理执行长-----运营管理总监-----事业部副总经理----事业部总经理 任职要求： 1、大专及以上学历； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作压力； 4、持有驾驶证且会驾驶（含大型车辆）者优先考虑； 5、有物流行业从业经历者优先录用；

负责中粮油脂餐饮中包装产品，在几个工厂提运，配送到客户处。 管理库存、车辆、司机配送团队。 制定车销配送按线路，合理计划成本。 有三年以上类似工作经历。 自己可以开车，能带头解决问题，吃苦耐劳，工作踏实。