招聘，招技术好的的，动作快的飞叉叉的，有灵气的，稳当的人员， 店长或领班1名，底薪5500+全勤+酒水提成+奖金，综合下来6000往上 服务员2名 底薪3300+全勤+酒水提成+奖金，干得好综合下来4000以上 要求:吃苦耐劳，积极向上 收银员2名 底薪3500+全勤+酒水提成+奖金，干得好综合下来4500以上 要求:工作细致，沟通能力强 烧烤师傅（学徒也招） 底薪5500+全勤+酒水提成+奖金，干得好综合下来6000以上 要求:吃苦耐劳，手脚麻利 墩子 底薪5500+全勤+酒水提成+奖金，干得好综合下来6000以上 要求:技术过关，踏实肯干，二杆子就不要来了 以上工作岗位均包食宿，月休两天，住宿舍要求卫生习惯良好， 联系电话:，工作地点:成华区成渝立交外侧万宇路212号

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

▼【招聘：汽修 洗美】 1⃣店长1人，善于沟通服从安排、有责任心，有经验者优先，工资面议 2⃣维修技师5人，包住，饭补，薪资5000-8000 3⃣洗美2人，有经验者和有驾照优先，包住，饭补，薪资4000-6000 成华区昭明路44-50号京东养车（动物园店） 清江中路65号附8号(文化宫地铁站A1口步行250米)京东养车(文化宫店) ☎电话：

喜欢玩，熬夜冠军 情绪稳定、性格开朗、身体健康！ 会玩酒桌游戏、能带动整体氛围 有局头经验、营销经验！ 有责任心 我们能给你: 免费门票+酒水畅饮(自己要hold住) 带朋友来打折 一份不低于1万的工资！ 每月大额分红！ 未来分店合伙人机会！ 期待你加入我们!!

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1. 有餐饮或外卖店经验，熟悉美团、饿了吗。 2. 统筹整个店后厨及备餐出单打包能力，可妥善处理客诉。 3. 基本要求：具备食品安全意识，能适应餐饮早晚班及节假日排班，持有健康证。

招聘 地点：SM广场 职位：MEFOREVER女装店长1人/导购2人 薪资：底薪+个人业绩提成+其他奖励+综合工资 店长5000-10000 导购4000-8000 要求：有责任心，积极热情开朗，喜欢销售 意向者私信我

急需大量员工，新员工入职0费用！不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时22/h—30/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天; 4、月收入6K-8K元 ，每周可预支。 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

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成都市成华区招成品活动板式家具安装

成都市成华区幕墙项目：招工地小工/杂工，要求20~55岁以下的，主要工作材料下车/转运/跟师傅工打下手，要勤快的，服从指挥的。只限个人，中介/串串勿扰。工资月结，日结的勿扰。幕墙安装工只要中工，工作内容打埋板/下料/配合师傅安装龙骨/安装铝单板。

1：年龄在28以上 2：有销售经验，做过教培引流招新续费的优先考虑 3：能接受晚上9点下班 4：做事心细，责任心强，亲和力好

北海银滩新来民宿急聘早餐厨师，帮厨，厨师，前台，主播，冷饮吧，店长，餐饮主管，前厅主管，客房主管，保洁，等各岗位人员，联系电话，待遇优厚，工资面谈 冷饮吧和厨房可采取合作模式经营

北关快餐店招聘店长一名，前厅管理人员一名。工资面议非诚勿扰，电话

线下超市主管 全日制大专，年龄不超40岁，具有3 - 5年超市管理工作经验。 薪资福利:5000 - 5500元/月，节假日福利、工龄工资、五险。 工作地址:某小区超市

柏记水饺招聘：能长期干 店经理5000 - 6500 店长助理4000－4500 电话同步

乐派餐饮诚聘: 1、 店长：2年以上餐饮管理经验，工资面议； 2、厨师助手：2名，4000-5000元 3、服务员：2名，4000-5000元 工作地址：大湖塘/财富大厦 联系人奚女士 ：（）

大型生鲜超市果蔬区营业员 负责果蔬区的销售，打价，上架果蔬和补货。 工资3000-4000，早晚班，两班倒。果蔬店员，买社保。

店员： 工作时间： 中班：14：00-00：00 晚班：16：00-02:00 工作内容： 打扫店内卫生包厢清洁定期检查包间卫生，清洁，温度通风情况零食饮料的摆放引导客人进店服从老板安排。

水果店营业员

工作职责 经营与管理：全面负责餐厅的日常运营，制定并执行经营计划，确保达成顾客满意度、营业额、利润管理等目标。完成公司下达的经济效益指标，如年度销售收入、分店直接费用、利润等。 人员管理：负责员工的招聘、培训、排班、考核和激励，提高员工工作积极性，保持团队稳定性。组织员工活动，促进团队交流与合作。 服务与质量控制：监督服务流程，确保服务质量符合标准，处理顾客投诉，提升顾客满意度。检查菜品质量，确保出品符合标准，外观、口味、温度等达标。 成本与财务管理：控制成本，包括食材、人力、物料等成本，降低损耗。审核财务报表，确保账目准确，管理备用金和现金收入。 卫生与安全：确保餐厅环境和食品卫生，符合相关法规要求。检查设备安全，预防安全事故，处理突发事件。 市场与营销：了解市场动态，分析竞争对手情况，制定营销策略，执行促销活动，提升餐厅知名度和竞争力。 工作流程 营业前 检查与准备：提前到店，检查员工出勤、餐厅卫生、设备运行、食材储备等。召开班前会，总结前一天工作，传达当天工作重点。 营业中 服务与监督：在餐厅入口迎接顾客，合理安排座位。监督员工服务，确保点餐、上菜、服务态度等符合标准。处理顾客特殊需求和投诉，协调厨房与前厅沟通。 营业后 收尾与结算：向顾客道别，核对营业账目，整理单据。组织员工全面清洁，检查设备关闭、食材存放、门窗锁好等情况。与值班人员交接，总结当天工作，记录顾客反馈和问题。

美妆外卖店，进货，打包，理货，回复顾客消息，一天空闲时间多，要有责任心，一天60到100单左右

补货收银 在日常售卖中及时补货。保证货品先进先出。整齐饱满卖场过道无杂物无垃圾 及时为顾客做结算 营业员的工作内容主要是补货和收银。你需要在日常售卖中及时补货，确保货品先进先出，保持卖场整齐饱满，过道无杂物无垃圾。同时，要快速准确地为顾客做结算，提供良好的购物体验。 我们要求应聘者年龄在20-35岁之间，有0-1年工作经验，高中/中专/职高学历即可。薪资待遇方面，月薪在4000-6000元，具体根据个人表现而定。如果你对零售行业感兴趣，愿意与顾客打交道，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排 5.年龄:26-45岁

收银，辅助上货

岗位职责: 1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长； 3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度； 5.监控财务状况，确保经营效益。 任职要求： 1.具备茶楼服务行业管理经验； 2.强烈的责任心和优秀的领导力； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能够独立制定和执行市场营销计划； 5.具有良好的团队管理和培训能力。

门店日常工作理货收银上货搬货，门店卫生，门店正常营业 月休四天，18-50岁，学历不限，经验不限