全权负责酒店管理工作

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

有1到3年餐饮管理经验服从安排

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。

180包吃住周结，过年三天230， 东郊记忆旁边万科天汇，来白班夜班，要求白班170+夜班168短发无纹身案底弯腰驼背，能提供无犯罪证明，要求必须做到年后25号之

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

成都公告：    2月15-23号（必须连做）熊猫基地附近活动需要临勤安保100人    要求：穿鞋168以上，年龄18-45岁，必须黑发尽量短发，无犯罪记录，听安排（提供作训服全套+靴子，自己有靴子的可以穿自己的）    工作时间：08:00-18:30    集合时间：07:20    集合地址：微信通知    工资待遇：150/天（过年三天240），包水包午餐（不包住）      工资第二天开始天天日结（23号下班现场清账并结算第一天工资）

身高168以上，年龄18-45，包吃住

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前台经理 薪资福利:薪资优厚：工资高于同行业水平，具体面议；福利完善：工作，享受工龄工资（逐年递增）； 招工人数:1名 发展空间：公平晋升机制，职业成长；团队氛围：和谐友爱的工作环境，专业培训支持。 工作地址:磴口县巴彦高勒大酒店

翰林楠方大酒店 招聘岗位1：酒店经理 工资待遇：面议 招聘岗位2：客房保洁 工资待遇：试用期2500元/月固定工资，试用期后3000元/月+提成 招聘要求：客房保洁55岁以下，熟手优先。 上班时间：（08：00-18：00） 招聘岗位3：前台 （40岁以下）（上一休一）试用期工资2500元， 其他福利：端午，中秋，春节（有福利） 工作地址：翰林公馆（翰林楠方大酒店） 联系电话： 应聘者可进站填写简历 客房保洁-翰林楠方大酒店-全职招聘详情-

招聘：前台领班/主管（绿心酒店） 薪资：5千-6千 1.熟知并了解酒店房务部的规章制度和工作程序，并能指导员工熟知酒店新的规定、指示。<br/>2.熟悉当天的预订单，根据客人的特殊要求做好必要的准备工作。<br/>3.定时查看房间状态便于支配空房间的数量/房型，按照客人要求确保为其提前准备好客房<br/>4.确保给客人提供信息的准确性<br/>5.检查当天班次所有客人信息正确录入到公安局网络系统。<br/>6.协助前厅部主管对员工进行培训<br/>7.协助前厅部主管处理特殊事件。<br/>8.掌握火灾疏散等紧急情况的工作程序。<br/>9.警惕大堂内可疑分子并及时报告主管领导<br/>10.检查督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率。<br/>11.检查前台区域卫生状况，保证干净、整洁。<br/>要求：1.酒店管理、旅游管理专业优先<br/>2.1年以上同岗位工作经验或者2年以上酒店同部门工作经验<br/>3.具有较强的沟通、协调能力。<br/>4.能熟练使用办公软件，会使用excel表公式等<br/>5.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

招聘：储备店长（C65335） 薪资：8000-12000/月 公司：成都大成醉商贸有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：3人 工作性质：全职 职位福利:社保 职位描述:职位描述：1、负责门店的全面工作，包括日常运营、人员管理、财务管理等，确保门店高效、有序地运转。2、组建并管理高效团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，激发员工积极性，提升服务质量。3、关注顾客需求，提供优质服务，处理顾客投诉，建立良好的顾客关系，提升顾客满意度。4、严格控制成本，包括食材采购、人力成本等，确保门店盈利；5、负责财务管理，确保账目清晰、准确。6、与公司总部、供应商、相关部门等保持良好沟通，协调解决各种问题，确保门店正常运营。职位要求：1、充满活力和自信。2、诚实守信、责任心强、勤奋敬业，能够坚守原则，具有较强的执行力，能够承担起门店运营的重任。3、具备强烈的进取心和学习欲望，不断追求进步，为门店的持续发展注入动力。4、具备3年以上餐饮后厨从业经验，其中有至少1年以上店长或同等职位管理经验更佳。5、具备良好的管理能力、领导能力、沟通协调能力、市场洞察力以及团队协作能力；熟悉餐饮行业法律法规和操作流程；具备较强的责任心和敬业精神。6、接受在成都，也接受偶尔出差。面试地址在公司总部，上班地址在成华区门店&mdash;&mdash;大成醉串串需要通过门店每个岗位的认证全日制大专以上学历每月享受400元的学历补贴、包吃住转正后享有父母津贴，有机会成为合伙人 工作地点:建设南路169号大成醉串串

能吃苦耐劳，服从顶岗，早班，夜班安排。头脑灵活，善于沟通，能很好的协调前厅跟后厨的工作衔接。管理好后厨出品和人员安排。17张桌子的小店，需要能带领大家一起干活。6000底薪＋全勤＋提成。包食宿。

工作职责 经营与管理：全面负责餐厅的日常运营，制定并执行经营计划，确保达成顾客满意度、营业额、利润管理等目标。完成公司下达的经济效益指标，如年度销售收入、分店直接费用、利润等。 人员管理：负责员工的招聘、培训、排班、考核和激励，提高员工工作积极性，保持团队稳定性。组织员工活动，促进团队交流与合作。 服务与质量控制：监督服务流程，确保服务质量符合标准，处理顾客投诉，提升顾客满意度。检查菜品质量，确保出品符合标准，外观、口味、温度等达标。 成本与财务管理：控制成本，包括食材、人力、物料等成本，降低损耗。审核财务报表，确保账目准确，管理备用金和现金收入。 卫生与安全：确保餐厅环境和食品卫生，符合相关法规要求。检查设备安全，预防安全事故，处理突发事件。 市场与营销：了解市场动态，分析竞争对手情况，制定营销策略，执行促销活动，提升餐厅知名度和竞争力。 工作流程 营业前 检查与准备：提前到店，检查员工出勤、餐厅卫生、设备运行、食材储备等。召开班前会，总结前一天工作，传达当天工作重点。 营业中 服务与监督：在餐厅入口迎接顾客，合理安排座位。监督员工服务，确保点餐、上菜、服务态度等符合标准。处理顾客特殊需求和投诉，协调厨房与前厅沟通。 营业后 收尾与结算：向顾客道别，核对营业账目，整理单据。组织员工全面清洁，检查设备关闭、食材存放、门窗锁好等情况。与值班人员交接，总结当天工作，记录顾客反馈和问题。

岗位职责:主要负责部分江湖菜、自贡菜制作及厨房日常经营管理

岗位职责: 1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长； 3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度； 5.监控财务状况，确保经营效益。 任职要求： 1.具备茶楼服务行业管理经验； 2.强烈的责任心和优秀的领导力； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能够独立制定和执行市场营销计划； 5.具有良好的团队管理和培训能力。

公寓酒店前台需要招一名工作人员。有工作经验优先录取。

1、全面负责门店的日常运营与管理工作，达成公司制定的各项经营指标（营业额、利润、成本率等），打造卓越的顾客用餐体验，培养并打造一支高效、专业、稳定的运营团队 2、负责门店员工的招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核及团队建设 3、建立并实施持续的员工培训体系，尤其注重烤肉技艺（如肉品部位知识、烤制技巧）、服务礼仪 等专业技能的提升。 4、严格执行公司制定的各项运营标准、服务流程和管理制度，确保门店高效、标准化运行 5、严格控制食材、物料库存，与厨师长协同做好订货、验货、损耗管理，确保核心产品（如和牛、牛舌、特上牛小排等）的品质稳定 6、管理门店在大众点评、小红书等线上平台的声誉，积极回应线上评价 7、负责门店各项成本的控制，包括人力成本、食材成本、能耗成本、易耗品成本等，确保各项成本率在预算范围内。 8、负责门店的日常行政工作，包括与总部的沟通、报表的填写与提交等

负责酒店前台接待工作，有一年以上工作经验优先，了解酒店客房的动态，工作积极，主动热情！

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

接待迎宾，包吃住。形象气质佳。服从管理。