负责前厅的管理工作，对前厅的人员培训、管理、顾客满意度负责。要求有1-2年的前厅管理经验，责任心强，对工作认真负责。

服务技能强，管理能力强

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

山野自助小火锅前厅经理

招餐饮管理员

有1到3年餐饮管理经验服从安排

主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机 工作要求：执行力强.有责任心.能吃苦耐劳

店里管理，备餐，卫生

招前厅服务员，后厨学徒，洗碗工

招聘服务员，会收银，有煮面经验的优先

一，招聘岗位 驻店配送员(驻店配送方向)：负责瑞幸咖啡，喜茶，必胜客的门店订单配送 商超配送员(固定取货点方向)：负责达达山姆，七鲜超市固定取货点订单配送 二，核心配送信息取货点明细： 餐饮类：瑞幸/喜茶/必胜客门店直接驻点，订单由门店实时分配，取货需跨店奔波； 商超类：达达山姆，七鲜超市设立专属配送取货区，货品提前分拣打包，到点即可装车。 配送范围：全区域按"3公里/站点"划分，配送半径均在3公里内，以小区，写字楼等近距离场景为主，路线清晰易规划。 三，薪资待遇(透明化核算) 基础单价：每单6-12元，，订单量实时可查； 综合薪资范围： 轻松做(日均25-30单)：月均8000元+用心做(日均30-35单)：月均9000元+努力做(日均40单以上)：月均14000元+ 站点人均月薪资10000元以上，多劳多得，上不封顶； 利。 基础保障：底薪++工龄补贴(满3个月享100元/月，满1年享300元/月)+车电补贴(含电池损耗补贴)+话费补贴(50元/月); 激励奖金：新人入职奖(首月满勤享800元)+全勤奖(缺勤享500元/月)+准时率奖(准时率98%享300元/月)+冲单奖(月超1200单额外奖1000元);薪资发放保障： 全职：每月10日结算上月薪资，银行转账至个人账户，任何； 短期工：完工当日结算薪资(支持微信/支付宝/银行卡); 郑重承诺：绝不拖欠工资!绝不拖欠工资!绝不拖欠工资! 四，工作地点与安排 站点分配：全市覆盖标准化配送站点，支持按求职者居住地址/意向区域就近分配，可提前查询周边站点位置；工作时间： 茶饮类：早9:00-晚21:00(分3班轮值，每班8小时，可灵活选班); 商超类：早9:00-晚22:00(分4班轮值，每班6-8小时，根据商超订单高峰调整); 休息制度：全职每月享4天带薪休息，短期工按实际出勤天数核算薪资，请假提前报备即可。 站点分配：全市覆盖标准化配送站点，支持按求职者居住地址/意向区域就近分配，可提前查询周边站点位置； 工作时间： 茶饮类：早9:00-晚21:00(分3班轮值，每班8小时，可灵活选班); 商超类：早9:00-晚22:00(分4班轮值，每班6-8小时，根据商超订单高峰调整); 休息制度：全职每月享4天带薪休息，短期工按实际出勤天数核算薪资，请假提前报备即可。五，任职要求 年龄不限(18-55周岁均可，身体健康，传染性疾病);刑事犯罪记录，失信被执行人记录，品行端正； 会使用智能手机(能熟练操作接单APP，导航软件),具备基础沟通能力； 服从站点调度管理，遵守配送服务规范(如着装要求，准时送达标准); 需配送经验，新人可享"师傅一对一带教"(1-2天即可独立上岗); 支持入职预支工资(首月可预支50%薪资，缓解生活开支压力).

我们公司福利好待遇高，期待你的入住，如果还有其他疑问可以详细咨询

岗位职责: 1.使用Java语言及相关框架(如Spring等)进行模块开发,确保代码质量和规范性 2.负责开发过程中的技术文档撰写,包括但不限于接口文档和模块设计说明; 3.参与产品需求评审,提供专业的技术建议,确保需求的可行性; 4.协助团队进行系统架构设计,理解业务逻辑,优化系统性能老; 5.与不同团队合作,解决跨团队沟通和协作中的技术问题。 任职要求: 1.具备扎实的Java编程基础和实践经验; 2.熟悉Java开发框架,能够灵活运用于项目开发中; 3.具有良好的分析和解决问题的能力,能够独立处理和优化代码; 4.良好的团队合作精神和沟通能力,能够高效地与团队成员作; 5.对新技术有持续学习的意愿和能力,以适应不断变化的技术需求。

薪资待遇 ▸薪资：3500底薪+提成（） ▸每月20号准时发薪！ 工作地点 ▸ 固定摊位，稳定省心！ ▸广告贴在哪儿，您就在哪儿上班！ ▸多个社区点位，可就近分配。 工作时间 ▸上午8:00-12:00 ▸下午16:00-20:00 （需提前到岗进行准备工作） ▸月休4天（固定休周一）需提前准备产品， 应聘要求 ▸年龄30-50岁，男女不限 ▸有销售经验优先，生手可教！

注：入职没有任何押金，不收取任何一分费用，收取任何费用的均属不正规招聘场所，请大家擦亮慧眼。 一，员工其它福利： 1、 2、夏冬两季有恶劣天气补贴+距离补贴+重量补贴+APP奖励 3、国家规定所有的节日我们都有小礼品还会不定时的聚餐做活动拿奖励 一，岗位要求： 1、18-50岁身体健康无犯罪记录， 二，工作主要流程： 通过APP接收客户单，按照操作流程，到地点取餐，送至地点，操作流程简单易学，有无经验均可！ 正常做7000 出出汗9000 辛苦点10000起步 1）日均50-100单 单量提成：5元/单——8元/单. 4）广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 薪资结构;单量工资+好评奖+工龄奖+冲单奖+全勤奖+优秀员工奖 四，工作时间： 10:00-14:00午高峰 14:00-17:00自由安排 17:00-21:00 晋升空间： 送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理 公司管理层全是由内部骑手提拔不对外招聘 注：入职没有任何押金，不收取任何一分费用，收取任何费用的均属不正规招聘场所，请大家擦亮慧眼。

经理/厨房长招聘电话：

餐饮部经理 薪资福利:面议 工作地址:海南省陵水自治县光坡镇岭门居十里田海共享农庄

负责店内日常管理。

餐饮主管 薪资福利:基本工资+绩效+（含午餐） 工作地址:定州迎宾大道定州东站西南鹿尔花园

招聘：餐饮部经理 薪资：5000~10000元/月 <br/> 福利待遇：1、月薪5000-10000月；<br/> 2、五险，带薪年假，年终奖金，绩效奖金，节日福利，包吃住。<br/> 岗位职责：1、全面负责餐饮部的经营管理工作,协调各部门关系;2、对公司确定的发展目标和经营方针提出建议,制定、修改公司的经营管理制度;3、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;4、组织制定餐饮部的工作计划,督促员工完成。<br/> 任职要求：1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。<br/> 2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。<br/> 3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。<br/> 4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。<br/> 掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。<br/> 5.熟悉餐饮食品生产流程,了解食品原料学、食品营养卫生和卫生法规。<br/>

前厅打扫卫生，接待客人，收拾餐桌等

服务员招聘 1、薪资3000-4500(看经验)面谈 2、男女不限，年龄18岁-50岁，偷奸耍滑不要，懒惰不要 3、包吃包住 4、一天工作10小时左右，月休3天

工作内容 1、备菜 2、外卖打包 工作时间 1、8-20或11-23 2、月休2 包吃不包住 底薪4000+200全勤+300房补 工作满3个月有绩效 商场上班有空调

服务员（前厅/后厨）：3800-4500元 门店迎宾/前厅领班：4500-5000元 包吃包住 带薪休假3天/月 全勤奖200元，优秀员工奖200元/每月评选 每月定期团建 提供学习晋升平台

接待文员 男女不限，年龄28-35岁。1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对工作细心、耐心，能够处理好日常客户管理工作。3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。4.有责任心，能够独立完成领导交代的其他工作。1.负责接待到店车辆和客户，登记信息和车辆问题，处理客户咨询，提供客户服务。2.协助采购配件，协助财务部门进行账目核对，开维修结算单，确保账目清晰。3.协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 薪资福利:试用期两个月3600元，+绩效+生日福利+过节福利，综合6000+（无业绩考核压力），月休4天，上班时间：夏季时9-18：30，冬季时9-18：00 备注应聘，谢谢 工作地址:双流东升新合森新能源（双流广场地铁口300米）

职位详情 人员管理 成本管控 餐厅管理 食品安全和卫生 工作职责： 1、门店管理：负责完成所管门店的销售目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责所管辖门店利润分析； 3、店务管理：负责完成所管门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理（订货盘点、现金、外卖、排班、人事）; 4、人员发展：负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划 5、行政工作：负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集； 6、团队管理：负责储备人员的培养、召开员工会议等。任职资格： 1、年龄：28-39岁，男女不限； 2、有连锁管理工作经验优先； 3、对餐饮行业知识及门店经营运营相关知识有一定的了解； 4、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识，有较好的培训能力和学习能力； 5、责任心强，有商业保密意识。

需要全职服务员数名，年龄50以下，上班时间9:00-21:00，月薪3000+，合适的可以直接电话联系。

工作简单氛围轻松边玩边赚钱有经验或

前台接待。摆球。卫生清洁等

有餐饮行业经验优先，年龄18—55岁，踏实肯干