岗位职责： 1. 现场值班： 巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 独立通过楼面数字化工具 ，对楼面进行全面统御 ，发现问题并及时解决； 2. 利润管控：通过餐厅日常营运系统对相关指标进行分析、管控，对成本控制及利润做管理优化； 3. 品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保产品质量； 4. 团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导 ，协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、学习能力、协调能力； 2. 有热情、上进心，具备团队领导能力，认同并执行高工作标准； 3. 适应倒班和高效工作节奏； 4.可长期工作，暂不接受假期兼职； 5.大专及以上学历，男女不限。 薪资待遇： 1. 外企500强先进管理经验学习，提升自身价值； 2. 入职缴纳五险一金（没毕业的不是），综合工资 4K-5K/月，另享有特惠员工餐（员工三折）、爱心互助计划、季度绩效奖金； 3. 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴       让你参加到腿软！ 月休4-6天，根据排班灵活安排；班次灵活（共计两班次： 7 ：00-16：00， 16 ：00-24：00） 【所有岗位职业晋升路径】楼面经理（6-8个月） —副经理（12-18个月）—资深副经理 （12个月） —餐厅经理（12个月）—更高岗位 重庆个门店都需求，可就近安排

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

楼面部长工作职责 一、人员管理 1. 负责前厅所有人员：部长、领班、服务员、传菜、保洁、收银的排班、考勤、分工。 2. 招聘、培训新人，制定服务标准，提升员工礼仪、菜品知识、应急能力。 3. 监督员工纪律、仪容仪表，处理员工矛盾，绩效考核、奖惩。 4. 班前、班后会，下达当日任务、注意事项、营销活动。 二、日常运营管理 1. 开市前：检查全场卫生、摆台、物料、设备、灯光空调，确认预订、包厢安排。 2. 营业中：把控服务质量、上菜速度、出菜秩序，协调前厅与后厨矛盾。 3. 合理调配人手，高峰期统筹全场，处理客诉、突发问题，维护客户体验。 4. 监督收银规范，避免跑单、错单、漏单，把控优惠、折扣、结账流程。 5. 收市后：检查卫生、水电燃气安全、物料盘点，做好交接班记录。 三、客户与营销 1. 维护老客户，接待重要客人，提升回头率。 2. 配合门店营销活动，执行充值、套餐、优惠推广。 3. 收集顾客意见，反馈菜品、服务问题给后厨及老板。 四、成本与物料管控 1. 管控餐具、纸巾、耗材、酒水损耗，节约成本。 2. 盘点酒水、物料，做好申购，避免缺货或浪费。 3. 控制前厅破损、丢失，减少门店损失。 五、安全与合规 1. 负责前厅消防安全、防滑防摔、食品安全。 2. 处理突发情况：醉酒闹事、投诉纠纷、客人受伤、停电停水等。 3. 遵守餐饮卫生规范，配合检查。 六、汇报与统筹 1. 每日上报营收、客流、客诉、问题、改进方案。 2. 制定前厅管理制度、服务流程，优化运营效率。 3. 对接后厨、采购、后勤，保证整体运转顺畅。

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

要求有同岗位工作经验，有员工培训经验，能独立负责楼面日常接待工作，具备相应的管理和客户维护能力。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

需要有管理经验，会做方案

岗位职责 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、排班、纪律等工作，保障楼面高效有序运转。 主动维护用餐秩序与用餐氛围，提升顾客就餐体验，打造优质服务口碑。 独立处理各类突发情况与客户投诉，快速安抚、高效解决，不推诿、不激化矛盾。 带领、培训、考核前厅员工，提升团队服务意识与专业能力。 配合门店完成营收目标，做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。 任职要求 有火锅/中餐楼面管理经验优先，熟悉前厅运营流程。 责任心极强，做事踏实靠谱，能主动扛事、主动跟进。 反应快、脑子灵活，临场应变能力强，不怯场、不慌乱。 具备独立处理客诉能力，懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。 服务意识强，有耐心、有亲和力，能适应餐饮行业工作时间。 执行力强，能带团队、懂管理，抗压能力好。 我们希望你眼里有活、心中有责，关键时刻顶得上。 不用事事上报，遇到问题能自己先解决、先搞定。 做事稳、反应快，顾客满意、团队省心。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

重庆市石柱土家族自治县招空调安装/维修

重庆市石柱土家族自治县招安全员/安全负责人

铸造厂磨浇口，熟手优先

铜陵海螺水泥厂内须要三位带证架子工师傅干活一天8小时400有意向的师傅电话连系

打点胶，装一个门帘，2个小时小活。

阿勒泰市锦江国际酒店 招聘：餐饮厅面经理（1名） - 薪资：9000元/月 - 联系人：李总 - 电话：

【南海狮山大浩湖度假区】广佛新世界庄园-经营体-佛山广粤公馆，现诚聘前厅领班1人：要求：酒店前台相关工作经验2年或以上，能独立处理客诉，处理突发情况，男女不限，酒店相关专业优先考虑，需要有驾驶证公司直招，福利待遇好，5天8小时工作制，月休8-10天，包吃包住，五险一金/节日/生日/年终奖等福利齐全上班地点：广佛新世界庄园联系电话：陈小姐，（）欢迎咨询了解～谢谢～

招聘：酒店 店长 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责酒店日常运营管理工作，确保服务流程规范、客户满意度达标。 2. 带领团队完成客房清洁、前台接待、宾客需求响应等基础工作。 3. 监督员工出勤与工作状态，合理安排排班，保障人力充足。 4. 处理客人投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店口碑。 5. 控制成本支出，关注物资消耗与设备使用情况，提升经营效率。 任职要求 1. 有酒店或服务业相关工作经验，熟悉前厅、客房管理流程。 2. 具备基本的沟通协调能力，能带领团队完成日常任务。 3. 工作踏实认真，有责任心，能适应轮班和值班安排。 4. 能熟练使用办公软件，会处理简单数据报表。 5. 有服务意识，遇事不推诿，愿意长期稳定发展。

兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管： 4800+全勤200 服务员： 3800+全勤200 联系方式：同 每月公休4天 备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

台州黄岩寻找酒店带班人员，日薪400元，工作时长约三到七天，拒绝不负责任的应聘者。

岗位职责： 1. 酒店筹备工作（如：装修跟进、证照办理等） 2. 成本控制、运营制度搭建 3. OTA及协议客户对接 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 2年以上酒店管理/筹备经验，熟悉运营流程 3. 沟通协调能力强，有责任心，能适应弹性工作节奏。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉，持续提升顾客满意度和复购率 3. 负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，降低人员流失率 4. 协同厨房及后勤部门做好物料申领、损耗控制与现场安全卫生管理，落实各项运营标准 5. 定期分析经营数据（如翻台率、人均消费、差评原因），提出优化建议并推动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，有连锁餐饮或中高端餐厅从业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对突发服务状况 3.熟悉食品安全规范及服务SOP，持有健康证，具备基础财务核算意识 4.学历不限，热爱服务行业，责任心强，具备团队管理潜质 5.无不良从业记录，认同企业服务文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，传菜、服务、收银等环节协调与执行 2.监督服务质量与员工仪容仪表，持续提升顾客满意度与复购率 3.制定并落实排班计划，组织岗前培训与服务标准演练，强化团队执行力 4.处理顾客投诉及突发状况，及时上报并跟进改进措施 5.配合店长完成营收目标、成本管控及卫生安全检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，具备基础数据分析与报表制作能力 4.身体健康，形象端正，服从排班安排，可适应早晚轮班制 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

负责食堂日常工作与优化

【蚝得喜海鲜】招聘！！！ 楼面部长，面议 薪酬福利：底薪提成、工龄奖、提供食住、带薪年假

招聘酒店经理，要求有5-8年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，团队管理房间排查等 ，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、卫生标准及仪容仪表，落实各项运营规范 4. 处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化运营成本，协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先