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餐饮主管
招聘食堂经理一名 一、工作内容 1.现场管理:餐前准备、餐中运营、餐后收尾。 2.服务管理:服务质量与效率,客诉处理,客户满意度提升。 3.与甲方沟通:甲方关系保温,甲方问题处理 二、要求 1.年龄30-50岁,吃苦耐劳,心态好,服从上级安排。 2.具备2年以上团餐、商务接待等项目运营经验或门店管理经验 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,展现出强烈的责任心与团队协作精神,对数据敏感,有基础的成本与客户服务意识。 薪资待遇:6000-8000元,(底薪+管理绩效) 食宿:免费员工餐,提供住宿 月休4天,具体假期跟厂区同步 地址:杭州市富阳区东洲街道7号路
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营|高端客户接待 服务团队管理|品质标准把控 活动协调执行|突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳,懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班
楼面部长
4000-6000元/月
楼面经理月结全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务,缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求,定制个性化理疗方案,适时调整手法与力度 3.保持操作区域清洁卫生,严格消毒工具,落实健康安全规范 4. 主动了解顾客反馈,提升服务体验,维护客户关系与复购率 5.配合门店日常运营,参与服务流程优化与团队协作 任职要求: 1.热爱健康养生行业,有良好的服务意识与亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗 4.学习能力强,能接受定期技能提升培训 5. 形象端正,沟通顺畅,具备责任心与职业素养
餐饮主管
【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,具备餐饮行业管理经验; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
经理1名主管2名服务员5名
3000-5000元/月
楼面经理月结全职
上班时间上午9点一2点下午4点一9点、月休3天
餐饮主管
岗位职责: 1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营 任职要求: 1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先 2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才 岗位福利: 做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活 全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利 成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
餐饮主管
岗位职责: 1. 食堂运营管理:全面负责食堂的日常运营,制定并执行运营计划,确保食堂各项工作高效、有序进行。 2. 成本控制:严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用,合理制定菜品价格,在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。 3. 食品安全与卫生管理:建立并完善食品安全和卫生管理制度,监督食堂工作人员严格遵守相关标准,定期进行食品安全检查和卫生清洁工作,确保食品安全零事故。 4. 人员管理:负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励,提高员工的业务水平和服务意识,打造高效、团结的团队。 5. 菜品管理:根据市场需求和员工反馈,定期优化菜品结构,研发新菜品,确保菜品丰富多样、口味适宜。 6. 客户关系维护:积极与就餐人员沟通,收集反馈意见,及时处理投诉和建议,不断提升就餐人员的满意度。 7. 遇事不抱怨,一切以结果为导向,服从上级指示,执行力强,完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1. 工作经验:具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验,熟悉食堂/餐厅运营的各个环节,会使用常见的办公软件; 2. 专业知识:掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准,具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识; 3. 技能要求:具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能够有效解决运营过程中出现的问题;具备较强的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的客情关系; 4. 个人素质:工作认真负责,严谨细致,具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。 做六休一,工作时间:08:00-13:30;16:30-20:00
重庆石柱招工地小工/杂工、工地力工
小工力工
重庆市招工地小工/杂工、工地力工
重庆 石柱
6月29日 11:29拨打电话
重庆石柱土家族自治县招排烟管道拆除小工。夜间施工22:00-06:00。工资150。
200-220元/天
小工拆除1-2人
重庆市石柱土家族自治县招排烟管道拆除小工。夜间施工22:00-06:00。工资150。
重庆 石柱
6月29日 11:26拨打电话
浙江省温州市龙湾区永兴街道滨海一路通海大道9号门卫室
300-350元/天
钢筋笼子1-2人
招做钢筋笼师傅
重庆 石柱
6月29日 11:12拨打电话
服务员,厨房杂工
2000-3000元/月
杂工1-2人月结全职兼职假期工暑假工,兼职匀可,吃苦耐劳优先
岗位职责: 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁,落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 遵守厨房安全操作规程 任职要求: 1.工作认真负责,能吃苦耐劳,服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗 4.有餐饮行业相关经验者优先,无经验者可带薪培训 5男女不限,年龄18-55周岁
重庆石柱土家族自治县招潜孔钻师傅,隧道开洞门,自带设备
打孔1-4天1-2人完工结算
重庆市石柱土家族自治县招潜孔钻师傅,隧道开洞门,自带设备
楼面经理月结
招聘楼面经理。要求身体健康,具备中餐厅管理或销售经验。薪资福利为6000-8000元,缴纳社保,提供食宿。招聘人数为3名。
贵阳
6月29日 12:30拨打电话
楼面经理月结
招聘楼层经理。招聘条件为大专及以上学历,有酒店管理、旅游管理、文秘、护理、医疗经验,幼师,旅游、工商管理等相关专业者优先录取。工作内容及要求包括负责护理楼层的日常管理工作,确保各项服务顺利进行。性格需乐观开朗,热诚接待客户。需按照公司制度管理楼层员工。需具备良好的沟通能力,能够妥善处理家属沟通协调问题。工作需认真负责,具有高度的责任心和团队协作精神。年龄要求在35-55岁之间,性别不限。薪资福利包括提供行业内具有竞争力的薪资待遇,月薪4000-6000元。提供五险。提供定期的专业技能培训和职业发展机会。提供舒适的办公环境和良好的工作氛围。工作地址位于唐山市古冶区北外环与赵陡路交叉口,可乘207路公交车在安馨医养中心站下车即到。
唐山 古冶区
6月29日 12:27拨打电话
楼面经理月结
招聘中餐楼面部长或领班。薪资为每月4000至6000元,按月结算。岗位职责包括协助制定并落地楼面服务标准与流程,统筹日常管理。餐前检查摆台、用品、设施及员工仪容仪表,达标后开餐。餐中巡视督导服务,亲自参与重要客人接待,保障服务品质。主动沟通宾客,做好菜品酒水推销,提供差异化服务。快速处理客诉与现场问题,及时上报并跟进闭环。负责员工排班、调配与定期培训,提升团队能力。完成上级交办的其他任务。任职要求为拥有1至3年酒店或中餐楼面管理经验者优先,有同岗位经验者可放宽条件。形象气质佳,善于沟通表达,服务意识强。熟悉餐饮服务流程与标准,能独立处理现场突发情况。责任心强,执行力与团队管理能力突出。持有有效健康证,能适应轮班与快节奏工作。工作地址为惠东大道1168号,位于惠东新车站往上300米处。
惠州 惠东县
6月29日 12:24拨打电话
楼面经理月结
招聘餐厅楼面主管或经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及现场协调,检查餐前的一切工作准备,确保工作物品充足,工作场地清洁。随时检查、指导下属的工作,制定并执行服务标准与操作规范,定期培训员工,提升团队服务意识与专业技能,为客人提供高效、优质的服务。对餐厅每天的营业情况及所发生的特别事项做好记录,安排好交接班工作。与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,处理客人投诉。制定负责区域设备设施的维护保养计划,检查餐厅的清洁卫生工作。监督食品安全及卫生管理制度落实,定期检查设施设备维护情况,确保符合行业标准。处理顾客投诉及突发事件,及时优化服务流程,提升顾客满意度。协助制定餐厅营销策略,推动营业额目标达成,控制运营成本及损耗。完成上级交办的临时性任务,并与其他部门保持高效协作。任职要求包括具备2年以上餐饮服务行业工作经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉高端餐饮服务流程。具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,有培训及考核经验者优先。精通餐厅运营各环节,包括成本控制、库存管理及卫生安全标准。应变能力突出,能妥善处理客诉及突发状况,具备基础数据分析能力。身体健康,能适应早晚班及节假日工作安排,工作责任心强。具有餐饮日常所需的英语水平。
广州
6月29日 12:22拨打电话
服务员洗碗工
泰荣23年老店扩店招聘1.店长:薪资面议(上不封顶,要求年轻有活力)2.烧腊主管:7500-8000元3.点心主管:7500-8000元4.机动师傅:7000-7500元5.楼面部长:4500-4800元6、服务员:3800-4000元7.洗碗阿姨:3600-3800元福利待遇:缴纳五险,另有奖金、全勤奖;每月休假4天,春节额外3天假期,享有带薪年假,包吃。任职要求:身体健康,责任心强,有上进心,具备团队精神,爱岗敬业。有意者进店咨询或电话联系:曾小姐
惠州
6月29日 12:04拨打电话
楼面经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训,提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量与卫生标准,及时处理客户投诉并优化服务细节 4.协同厨房、采购等部门,保障运营协调高效,控制楼面成本损耗 5.定期分析经营数据,提出改进建议并落实提升措施 任职要求: 1. 具备餐饮行业楼面管理经验,熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况 3.有责任心和团队管理意识,注重细节与服务品质 4. 具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表 5. 形象端正,服务意识强,适应轮班及节假日工作
成都郫都区夜宵经理
餐饮主管
夜宵经理(华为团餐) 工资6K-9K 节假日休息
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识, 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营: 负责门店的日常运营管理,对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)负全责,确保顾客满意度达标。 · 成本管控: 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理,杜绝物料过期浪费,确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升: 结合衢州当地消费习惯(如“三头一掌”特色或本地夜宵文化),制定月度、季度营销方案,策划引流活动,提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训: 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训(服务礼仪、菜品知识)及排班考勤管理。 · 人才梯队: 建立内部晋升机制,重点培养储备干部,降低员工流失率。 · 氛围营造: 组织每日例会与月度团建,调动员工积极性,打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一: 严格执行《食品安全法》及消防规定,确保后厨操作规范,定期检查水电气安全。 · 客诉处理: 妥善处理顾客现场投诉及网络差评(大众点评、美团),将负面影响降至最低,并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系: 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系(衢州目前对餐饮卫生监管较严,此点尤为重要)。 · 设备维护: 负责门店固定资产(空调、冰箱、灶具等)的保养与报修,确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄: 大专及以上学历,28-45岁,男女不限。 · 工作经验: 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力: · 具备较强的抗压能力,能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度,能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台(美团/饿了么)运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪:10000-11000元,能力优异者另议)。 · 福利待遇: 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。
楼面部长
4000-8000元/月
楼面经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
30-45岁,工作经验五年以上
餐饮主管
30-45岁,工作经验五年以上
夜班主管
餐饮主管
统筹安排夜间工作人员管理服务
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟
餐饮主管
老乡鸡见习助理 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、男女不限 3、踏实肯干,有上进心,责任心; 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责: 1、对服务行业有较高的热情,能吃苦耐劳,不良嗜好,身体建康 2、听上级领导的工作安排; 3、前厅,后厨岗位轮训学习; 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长,薪资从6000达到1万+的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来!!! 任职要求:16-35周岁, 薪资待遇:底薪4600+门店上班时间:8小时。加班另算 两班制,提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容;进入餐厅后,开始1-3个月的基础岗位学习,熟悉餐厅的服务,收银,生产等基础岗位学习,通过餐厅基础岗位鉴定后,将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路,你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统,带领你的团队去达成业务目标,独当一面,统管着老乡鸡千万营业额
足浴楼面主管
楼面经理
积极热情阳光向上,对工作有态度,有责任心跟担当执行力。
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