公司深耕推广服务行业八年，全国范围内拥有自营及战略合作的地推团队超3000人，累计服务中大型客户100余家，涵盖阿里、京东、美团、字节跳动、快手等知名互联网企业。同时，公司是支付宝拉新全国前三金牌服务商、京东S级服务商、抖音拉新头部服务商以及淘宝拉新头部服务商。 岗位职责： 1. 负责公司设备的回收工作及门店视频拍摄任务 2. 需根据工作需要外出作业，满足现场执行要求，收入与业绩挂钩，多劳多得

一、工作内容： 1、实地推广与用户触达（在商场、社区、学校、商业街等人流密集区域设立推广点）  2、主动接触潜在用户，介绍产品优势及促销活动 3、引导客户体验产品，筛选目标客户，快速促成成交 4、提前确认推广地点与时间，做好前期准备工作 5、主动沟通、演示产品、解答疑问、促成转化。 二、岗位要求 1、年龄在18～26周岁之间 2、学历不限，可以接受应届毕业生 3、态度端正、积极向上、为人真诚、忠诚、正值 4、愿意从事大健康行业、喜欢中医药行业、愿意接受新鲜事物和观念 5、有无工作经验均可 6、具备良好的沟通和人际关系处理能力、能与各类客户建立良好的关系 7、具有较高的工作积极性、能吃苦耐劳 8、愿意主动学习中医专业知识、勤奋努力、积极向上 9、具有良好的团队合作意识、具有奉献精神 10、有责任心、有担当、有追求、有晋升发展的想法 三、福利待遇 1、免费提供住宿、免费出国旅游学习、免费国内旅游学习、免费培训、 2、购买五险、绩效奖金、现金奖励 3、一对一带教老师，包教包会 4、提供内部创业机会、公平公正公开的晋升机制、不论先来后到，能者居上、能者多劳多得 5、弹性工作、年终分红、股票期权、 6、传统佳节（如春节、中秋送礼包）、免费筹备生日宴会等！ 7、团建活动、聚餐等 四、工作时间 1、早八晚六、周末双休、中午休息2个小时、法定节假日正常放

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用或违法记录； 4.熟悉智能手机及常用办公APP操作，能独立完成任务闭环。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5.配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、表单填报等日常作业 4.工作地点灵活，适应户外作业与短途通勤，具备基础交通安全意识 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

哈喽各位宝子们，可以看看具体职位介绍哦 1.你们薪资待遇怎样？ 回答：预售期间薪资待遇分为三个板块 ①.每单会有最低红包30元每单，当天微信直接转 ②.预售期间 组员：底薪3500元，全勤500元 组长：底薪4500元，全勤500元 （组长小组业绩达标额外得总业绩1-2个点） ③.发布会总业绩提成阶梯式5%-20% ④.发布会个人业绩过10w获得争夺冠军季军亚军奖励资格： 冠军奖金2000元 亚军奖金1500元 季军奖金1000元 2.工作内容具体做什么？ 回答：预售前期推广主要是团队一起，预售经理带队，组长带组，去新店附近的小区，学校等去做我们的新店宣传，以收取的形式，一个月后发布会转化成业绩 地推+线上，双管齐下。 3.每天上班时间是什么？休息怎么安排？ 回答：预售期间上班时间目前暂定上午10点-晚上10点，除了午餐和晚餐时间，下午会给大家留休息时间。时间暂定，具体会根据下市场以后人流情况做更改，比如如果上午实在人少，就会安排大家下午再上岗。 预售期间休息时间的话1-2天休，会根据大家的单量和状态具体安排 4.做完预售后我做什么？公司会安排吗？ 回答：做完预售后，根据你自己的想法以及公司对你的定位，条件优秀者可以选择留馆做老师，也可以选择继续跟市场部做其他新店预售。预售个人总业绩达五万公司会送普拉提教培课程，拿证。 5.你们新店在哪里？ 回答：目前我们有两家新店同时开始预售，分别是北滨路春森彼岸店和李家沱龙湖时代长江店 6.你们的店太远了 回答：我们在预售期间会给预售小伙伴就近安排免费住宿，精装房。 7.什么时候上班？ 回答：暂定12月初开始培训，培训3天后开始下市场（具体时间根据预售经理安排） 8.培训期间有工资吗？ 回答：工资结算是从下市场当天开始算，预售发布会结束后1-3天，小伙伴的底薪和提成会一起结算。

岗位职责：1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、用户触达及转化跟进2.面向目标人群开展产品介绍、活动宣讲及现场答疑，提升品牌认知度与用户参与度 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理分析并提交优化建议 4.协同区域团队完成阶段性推广目标，配合线上渠道实现线上线下联动 5.规范使用推广工具及数据系统，确保客户信息录入准确、活动数据真实可溯 任职要求：1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频次外出及灵活工作节奏2. 有市场推广、地推、销售或快消类一线实战经验者优先，经验要求不限3.学历要求不限，中专/技校及以上学历均可，具备基础办公软件操作能力 4. 热爱市场一线工作，责任心强，注重细节，具备良好的团队协作意识5. 工作地点灵活，服从区域调配，能接受短期驻点或跨片区支援

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.协助餐饮门店实现零成本上线，提供代运营支持服务 2.获取推广收益及持续性的流水分成回报 3.参与定期组织的培训课程，助力个人成长与团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的市场拓展意识和团队管理经验 2.既能独立开展工作，也善于团队协作，拥有较强的沟通与协调技巧 3.熟悉支付系统及外卖平台的操作流程与基本规则 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备快速学习与应变能力

地推商家门店达成合作 年龄要求16-42

重庆市忠县招力工（长期），包吃包住、购买五险一金，带薪两天月假/年假，综合工资4200-6200元/月。

重庆市忠县招泵车司机

重庆市忠县招工地小工/杂工

重庆市忠县招泵车司机

重庆市招通风安装/维修，有焊工证

四川成都汉成推拿连锁招聘盲人推拿师，男女均可。要求服从管理，讲卫生，有团队意识，能稳定长期工作。薪资待遇：按摩1小时32元，点钟35元，精油项目1分钟1元，80分钟80元，以此类推。有推卡提成、加班提成，月工资4000~8000元，多劳多得。管吃管住，一日两餐，夫妻可提供夫妻房。月休四天，公司不定期开展免费培训，助力技能提升，门店周边设施非常方便。欢迎有意者来电咨询。联系人：黄先生电话：

招聘要求18到45岁，有无经验都可以，可以免费培训，要求踏实肯干，上班时间上午10点到9点，包吃住，月休4天，学徒保底3000，熟练工工资面谈 联系方式： 亚健康调理，经络，美体，艾灸

 招股东，合作伙伴，手工老师： 我们是全国连锁店：做养生、减肥、理疗、美容、塑形、小儿推拿，私护等因为是用效果征服市场，所以目前全疆各地实体店需要招聘技术老师，免费教技术，仪器操作,简单易学-时间自由❗收入日结❗每天挣300还是500还是800自己决定 想干半天休半天的、还是兼职的做宝都可以 联系电话 欢迎到店实地考察

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浙江金华市区‘神手堂盲人推拿’，现急招推拿师，男女都可以，要求手法沉稳渗透，性格随和好相处，，不喝酒服从管理，讲究卫生。薪资待遇：提成，轮中38点钟42，刮痧提成20、拔罐提成15，保底4000，。吃住都在店里，。有意者请联系：，。，谢谢，请大一下、谢谢

[庆祝][庆祝]重庆主城优质项目[庆祝][庆祝] 长白班，不体检[鼓掌] 可兼职，可全职，工资可月结，可周结，可预支， 16-35男女不限 支付宝碰一碰，美团万能钥匙。地推销售，按照计件提成。 地推单价： [红包]美团万能钥匙1台40元 支付宝碰一碰1台100-150元(需要成任务) 正常干一天工资：200-300元 努力干一天工资：500元 纯计件，工资不封顶，多劳多得，无套路，上手快，市场需求大。能力强的可分配区域配团队。 市场：万能钥匙一天正常10台左右，差一点的也在5台左右。一个月平均200的有效量 1、岗位职责： -拓展餐饮类等本地生活商户及维护老客户，与商户建立长期稳定的合作关系; -与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户问题，及时处理来自商家及用户的反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度； 2、任职要求: -不限学历，不限经验，有较强的学习能力，思维敏捷，吃苦耐劳，抗压能力强。 -具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有面销经验最佳。 大坪英利国际24-5 上午9:30-12:00 邵： 优势：工作地点，工作时间，可自己灵活安排。

一：工作内容（扫街找要装修的意向客户） 1、在沿街店铺多的区域一个一个店铺陌拜，自己规划走访线路。 2、问下店铺老板家里和店铺要不要装修，告知对方可以免费出设计图。 3、不要装修的30秒内就可结束沟通离开，不用引导不需要长时间沟通。 4、有考虑需要装修的介绍下免费设计的优惠活动，大概沟通3到5分钟。 5、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。 6、需要牢记公司提供的装修优惠内容，骑行共享单车换走访区域多劳多得。 7、有考虑装修的让对方和经理沟通和跟进，工作就是找到近期装修的客户。 8、经理和你打视频电话指导工作三天，之后不用打视频自己投入工作即可。 二：工作薪资（计件工资） 1、计件工资+奖励每小时80元到120元， 日工作7小时有600元到1200元。 2、能固定在周末，节假日，暑假也招聘，一天工作5小时10小时都可以。 3、各大直辖市，省会城市和全国前100大城市都可以安排工作。 三：工作时间（周末双休，节假日全休） 1、一天7小时工作制，早10点到下午6点，夏天下午4点到晚上9点。 2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。 四：招聘要求 （年龄18岁到40岁） 1、地推、陌拜、陌生拉新、电话营销、面对面销售、业务员等工作岗位有其中一个工作经验一个月以上的都可报名（应届生有意向从事销售行业的也可以报名）。 2、熟练骑行共享单车，严格遵守交通法规，哪些地方店铺多要了解清楚。 3、善于沟通，五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。 4、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 5、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 6、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。 五：工作收入 1、入职最开始的三天每日工作7小时有300元到600元（工作要认真不偷懒）。 2、入职第四天熟练后月工作24天，每天7小时，月薪1.6万到2万（工作要认真不偷懒）。

工作周期：长期兼职 每周工期：2天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 18-45岁，男女不限 岗位职责： 日结兼职（中午管饭，工作轻松） 1.按要求完成当日工作任务，当日结算 2. 配合团队完成相关工作内容，确保效率与质量 3. 适应灵活工作安排，服从工作调度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作 2、责任心强，能按时完成分配的任务 3、能快速适应工作环境，灵活应变 工作时间9.30—15.00（含午休）。 室内有茶水，中午管饭，上手简单，轻松愉快。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务逻辑清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步5k，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆区域，外勤岗位灵活打卡，按居住地就近分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！） 【薪资待遇】 面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合15-30k 双休、工作时间地点较灵活！无需办公室打卡 【福利】 1、入职培训机制+每周培训+优秀带教指导 2、员工体检套餐（含家人折扣）、团建活动、奖金、节假日礼品 3、PK激励奖金+年终激励奖金 【晋升】 横向：3个月职级晋升，薪资涨幅500-2000/次 纵向：储备主管-主管-储备cm-cm-区域cm 工作内容： 1、在校园、商超、社区等场景开展目标客户开发，进行产品宣传，传递产品核心价值，完成既定任务指标； 2、在客户认同产品价值的前提下，推荐低价体验课程，协助客户完成下单流程，并持续跟进维护，提升后续转化效果； 3、负责兼职人员的招募与带教，管理兼职团队数据，优化人效表现； 4、具备良好的数据分析意识，能根据反馈信息及上级要求及时调整策略，提升业务能力与执行效率； 5、保持对市场的敏感度，主动对接异业合作资源，拓展合作渠道； 6、落实上级安排的各项业务工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有优秀业绩经历更佳； 3、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、团队协作意识，思维敏捷、应变能力强，能够妥善应对突发情况。 【全职】五险一金+奖金及节假福利，综合薪资15-30k，业务发展迅速，晋升空间大；

1、工作职责：开拓公司业务，从事销售工作，需外出拜访客户并邀约到店，达成签单后享受提成。热爱销售岗位，工作积极主动，具备责任心，能配合团队安排。 2、任职要求：学历不限，年龄25-50岁，有无经验均可。 3、上班时间：9:30-18:00，中午休息2小时，工作弹性，无需回公司打卡！ 4、薪酬福利：3000元底薪+奖励+提成，单休 综合收入6000以上+五险+生日福利+现金补贴+带薪培训+带薪年假

抖音/快手推广 【招聘人数】：100人 【年龄】:18-55 【工作地点】:大坪 【工作时间】早上9点到下午3点（可以重复做） 【工资待遇】：140（做完下班结清）

兼职周期:长期 每周工期:不限 兼职时间:不限 兼职时段:不限 结算方式:次日结算 职位详情 1.短视频运营 可在家办公 2.账号维护 3.弹性工作时间

AI机顶盒 1. 免费畅享电影、电视剧、综艺等内容，无需额外开通会员服务 2. 内置家庭KTV功能，海量曲库任意点播，随时享受歌唱乐趣 3. 覆盖小学至高中全阶段人教版等教学课程，学习资源全面开放 任职要求： 1. 从事市场推广工作，性别不限，经验不限，具备地推经历或团队协作经验者优先考虑 2. 负责推广外卖返现小程序，用户首单可享免费用餐权益 3. 在重庆市全域范围内开展线上与线下推广（无需到公司现场报到） 4. 后期收入稳定，月入过万轻松实现 上班时间：早上九点至下午六点（下班无需返回公司打卡） 福利待遇：底薪4500元+提成+奖金+分红+团队收益

<中国联通实习生 [福利待遇] 1.底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，上不封顶 2.免费提供员工宿舍，宿舍配备齐全家电 3.可获得全国各分公司轮岗学习机会 4.实行导师一对一指导机制，团队定期组织团建活动 5.定期开展专业培训，坚持高标准的培养体系 6.为员工搭建优质的职业发展通道，管理岗位均通过内部选拔与培养，晋升机制公开透明；（公司倡导从基层成长，重视内部提拔） [岗位职责] 1.起点为基层岗位，经历为期三个月的轮岗实习（涵盖市场、运营、管理方向），逐步理解公司文化及基础运作流程，深入认知管理岗位职责，实现人性化定岗至管理岗 2.系统掌握分公司各项业务流程，协助团队完成日常部门管理与培训任务，为未来独立负责工作打好基础 3.承担新入职员工的初期培训与带教工作 4.协助推进公司日常宣传与推广事务 [岗位要求] 1.年龄18-28岁，接受在校实习生报名（需连续实习三个月以上），退伍军人及学生会、班干部成员优先考虑 2.具备强烈责任感（愿意承担团队任务），渴望实现个人价值，希望通过自身努力达成人生目标 3.拥有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先 4.具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性 5.态度积极、性格阳光，有志向在管理领域长期发展 【郑重承诺】 1.本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。 2.正式录用后安排住宿，为员工提供广阔的发展平台。

重庆市大足区招一个门窗地推人员

岗位职责: 前期1至3个月系统学习公司通信项目的基础知识与操作规范，对接单位客户5G业务需求，办理资费优化方案，协助主管完成资料整理及客户信息认证工作。经过1-3个月基层实践后，进入管理储备阶段，公司将分配专属团队由你统筹管理，全面负责团队运营事务。成长迅速者可在6个月至1年内独立承担分公司运营管理。 岗位职责：初期主要配合经理处理日常运营单据，办理套餐变更与新业务开通，参与宽带及5G模块的运营流程学习，逐步掌握管理技能。 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金，业绩优异者额外享有200-2000元/月奖励，首月综合收入可达5000-6000元，次月稳定收入6000-8000元。 2、公司统一安排住宿，距办公地点步行约十分钟。 3、提供每年四次总部带薪培训机会，或选派至国内外合作机构交流学习。 4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景点团队出游。 5、总部每年针对表现杰出员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。