1.主动开发潜在客户，通过线上线下多渠道拓展客户资源，建立稳定的客户网络。 2.精准了解客户购车需求，为客户提供专业的二手车咨询、车型推荐及购车方案制定服务。 3.负责车辆展示、讲解，协助客户完成试乘试驾，高效促成交易达成，完成销售目标。 4.跟进客户购车全流程，妥善处理客户疑问与售后需求，提升客户满意度与复购率。 5.维护公司品牌形象，积极参与市场推广活动，助力团队业绩增长。

底薪3千，门店直招，抽成3千一台，高于同行，无经验也可以，能沉下心来做的，主要是对接客户，接待客户

想赚钱又不想从零学？欢迎小白加入，有同行经验者优先 重庆 岗位职责： 1.负责新车型品牌的推广与销售工作 2.与客户保持高效沟通，助力完成销售任务目标 3.积极融入团队协作，共同推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队配合意识 2.能够迅速适应市场动态，主动学习新技能 3.热爱汽车销售行业，敢于迎接工作挑战 【待遇福利】 1、综合底薪+提成+绩效奖金+团队奖励+开单激励 2、9:30-18:00，午休一个半小时，调休灵活，福利丰富，等你来享！ 培训：公司提供免费专业培训，实行一对一指导、帮扶、带教 晋升路径：销售代表→销售主管→区域总监 餐补+话补+交补+房补+生日福利+国内旅游+年假

工作范围好，团队年轻，无责底薪三千加抽成，五险一金，提供住宿，早九晚六，单休，

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交实现； 5、负责售前业务跟踪及售后服务阶段的客户关系维护。

1、具备高度的责任意识与高效的任务落实能力； 2、善于运用在线沟通工具、电话及面对面交流方式，快速响应客户咨询与留言，确保有问必答，整合线上线下资源促进成交，并在后续持续维护客户关系，协助客户查询及跟进物流动态； 3、熟悉公司产品及相关业务数据，能够熟练引导客户了解产品优势，精准把握客户需求与心理，推动购买决策； 4、负责妥善处理各类售后问题并做好相关说明与解释工作； 5、积极配合完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，具备销售相关经验者优先考虑； 2、抗压能力强，学习能力突出，执行果断，处事稳妥，具备良好的沟通协调能力和优质的服务意识； 3、按时保质完成领导布置的各项任务

岗位职责： 1.负责评估和谈判二手车价格，确保价值最大化。 2.对二手车进行全面评估，包括车况、市场价值、潜在问题等。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。 4.负责跟进二手车交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣。 3.对车况能够独立完成准确判断。 4.能够独立完成评估工作，具有较强的市场分析能力。 5.良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。

岗位内容： 1.负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系； 2.提供优质的售前、售后服务，推销公司新产品和促销活动； 3.将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。 任职要求： 1.具备相关汽车销售工作经验，熟悉汽车市场和消费者需求； 2.具有良好的沟通协调能力和销售技巧； 3.对于汽车行业以及公司产品了解透彻； 4.执行力强，具备较高的团队合作精神。

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 搜集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意愿强弱； 4. 全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 能承受工作压力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，有责任心，认同岗位价值； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力，语音清晰，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自主开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，支付定金，线下提车，整体流程简便高效 3、产品亮点：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，11月单台车最高可获1000-3000元额外奖金；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明，实际平均月薪超1W 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想做，我们负责教会，线上线下结合，专人带教，快速上手 【完善晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司即将上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松环境、自由办公】朝十晚七，基本不加班，工作氛围轻松。团队由80后、90后、00后组成，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

岗位职责： 1. 负责新车型的销售服务，为客户提供建设性购车建议与专业解答 2. 持续跟进客户动态，建立并维护长期稳定的客户联系 任职要求： 1. 欢迎热爱汽车销售行业的应聘人员，******，大专学历（能力突出者条件可适当放宽）。 2. 具备优秀的交流能力及销售实操经验。 3. 具有较强的协作精神，能高效适应高强度工作节奏。 工作时间：早九晚六 单休 可灵活调休 接受无经验者，入职即享带薪培训，成长通道明确晋升迅速

重庆市江北区招电焊、广告安装

重庆市九龙坡区渝中花园贴20个平方门面地砖和墙砖招贴砖，贴完马上付款

铜梁找个135带班400元9小时

年后上班，会骑电动车！ 【类型】：住家 【地址】： 茶园庆隆高尔夫 【内容】：4大1小，5岁，500平，日常家务，会骑车。 【年龄要求】：54岁以下 【薪资要求】：5500单休加节假日 【联系电话】：唐老师

找师傅送货！一天360，送附近超市的生鲜，路近活轻，不用赶时间。电动车咱给准备好，吃住也包，不会的话有老师傅带你，干一天结一天钱，不压工资。想找轻松点活的叔叔，别犹豫，赶紧打电话

负责汽车销售，要求：中专或高中以上学历，会藏汉语口头交流及文字，会开车（驾驶C1证熟练）[销售职位不是专职司机]

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，主动推介公司服务内容，完成既定销售指标； 2、挖掘客户实际需求，提供专业解答与定制化方案，持续维护客户关系； 3、按时回访潜在客户，详细记录沟通进展，保障服务过程顺畅高效； 4、参与销售方案规划，反馈市场信息，助力优化整体销售运作流程。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备清晰流畅的语言表达能力； 2、拥有出色的沟通协调能力与说服力，能准确传递产品优势； 3、目标感强，执行力高，能在压力环境下稳定达成业绩任务； 4、熟练操作常用办公软件，具备客服或电销工作经验者优先考虑； 5、工作积极进取，富有责任感，具备团队协作意识，乐于迎接挑战。 工作时间：9-6双休

工作内容 1、负责线上汽车产品的推广及销售工作 2、为客户提供专业化的汽车咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能独立完成销售流程，具有一定的商务谈判技巧 3、热爱汽车行业，积极进取，勇于面对工作挑战

岗位内容： 1.负责制定并实施营销策略，拓宽潜在客户渠道； 2.负责开拓新客户，并维护已有客户关系； 3.完成销售任务及业绩指标，提升客户满意度； 4.分析并了解市场发展趋势，为公司提供有价值的建议。 任职要求： 1.具备从事BD工作至少两年以上的经历，能够打开市场； 2.对本行业市场行情有很好的了解，并具备市场开拓能力； 3.具备优秀的谈判和沟通能力，善于发现问题并解决； 4.执行力较强，能够承受一定的工作压力，认真负责。

快手平台官方授权代理商，一家专门做线上广告的服务商，上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，单双休，法定节假日放几天我们放几天。工作内容需要干什么？1、负责主要负责快手平台的推广广告销售工作，对客户数据进行跟踪，根据需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作。2、负责跟进、维护客户关系，完成销售任务；3、熟悉公司产品知识，为客户提供最具针对性的产品及服务；4、电＋网模式，没有严格要求

薪资待遇：底薪4000+高额提成（重点在于公司分红机制，这才是收入增长核心）+奖金！早九晚五点半（绝不加班）+周末双休+法定节假日+带薪培训 为什么选择我们？ 高收入潜力：老板实力雄厚且为人亲和，行业资源顶尖，汇聚一线优质渠道，客户群体均为高净值客户（高客带来大单，大单创造高收益，普通客户用于积累经验），全程毫无保留分享实战经验。拥有20年销售经验的行业大咖亲自操盘大单，成交率极高，你只需负责前端邀约，无需掌握复杂销售技巧，工作简单易上手。团队协作模式实现共赢，不空谈愿景，公司成员均为实干型核心骨干，人均年业务量可达5000万左右。公司提供精准高质量客户资源，前端负责对接，后端由资深专家全程跟进。现仅招聘3-5名核心成员，共同成长、共享利益，寻找三观正、踏实肯干、懂感恩、充满正能量的伙伴携手前行。 底薪+高额提成，业绩越高，收入越高！ 每月额外奖励，收入无上限！ 快速成长机会： 系统化培训体系，零基础也能迅速入门！ 清晰晋升路径，表现突出者可晋升为团队主管或经理！ 轻松愉快的工作氛围： 年轻化团队，工作环境轻松融洽！ 定期组织团建活动，丰富业余生活！ 老板人好：从不加班，从不加班，从不加班！不讲空话，不搞形式主义，无层级压力，没有官僚作风，真诚待人，快乐工作、快乐生活、开心赚钱。 办公环境舒适，让你每天精神饱满投入工作！ 你的工作内容： 电话沟通：通过电话与客户交流，了解客户需求并记录有效信息。 客户维护：持续跟进客户，提供专业解答，推动合作达成。 团队协作：与团队协同完成销售目标，互相分享经验，共同进步！ 我们希望你： 年龄：18-55岁，精力充沛，积极乐观！ 学历：高中及以上，专业不限！ 经验：有无均可，公司提供全面培训！ 性格：开朗外向，善于表达，具备较强抗压能力！ 加入我们，你将获得： 高收入+学习顶级销售实战技巧+掌握创业思维模式+对接优质行业资源 成长通道：从销售新人到团队管理者，未来由你自己主导！ 快乐工作：氛围轻松活跃，每一天都充满动力！ 应聘方式： 电话报名：拨打[联系电话：***********]直接报名！ 微信咨询：添加微信[电话同号]，获取更多信息！ 现场面试：携带简历直接到公司面谈，地址：[观音桥步行街北辰名都13-11] 名额有限，立即行动，开启你的高薪职业生涯！ 只要你愿意拼搏，高收入触手可及！

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 申庭教育自2016年创立以来，已设立重庆、成都、浙江、贵阳等多地分校，团队规模超2000人，行业成长性强，员工平均月收入达8000元以上 工作时间：早九晚六，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪酬待遇：五险一金，享受带薪法定假期 无责任底薪3000-6000元（每新增业绩五万，底薪上涨1000元）+ 销售提成5%-20% + 成单奖励 + 年终奖金（公司资源优质，新人入组最快当天即可成单） 岗位职责： 1. 通过网络渠道开展在线咨询服务，接待学员提问，结合其学习基础与实际需求推荐匹配的课程及班型；多途径引流，客户资源稳定（公司专属引流团队超150人），客户主动添加微信咨询 2. 客户均为高意向、强需求群体，维护得当可实现长期复购，工作持续性高，收入更稳健，业务开展更顺畅 （成交周期短、提成比例高，只要产生业绩即享提成，历史最高月综合收入突破20万元，期待你来刷新记录） 3. 协助学员制定科学合理的学习规划，深入介绍申庭护考品牌理念与课程体系； 4. 持续维护学员关系，为后续课程复购奠定良好基础； 福利亮点： * 专属导师一对一帮带 入职即安排经验丰富的导师，全面辅导工作与职业发展，帮助快速适应环境，推动职业成长 * 品牌实力强，平台成熟，拥有专业运营团队持续输送精准客户，节省自主拓客时间成本 * 完整培训机制，带薪岗前培训，定期开展月度/季度/年度评优，组织团建旅游、文娱活动，提供五险一金、节日礼品、婚假、产假/陪护假、额外年假等多项福利 * 每月业绩TOP10员工，公司将为其父母发放慰问红包 * 生日当月享受定制化生日派对及精选礼物，让每位伙伴感受专属温暖与仪式感 * 春节期间享有8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年可享5天带薪年假，平衡工作与生活 * 晋升通道清晰透明，发展空间广阔（晋升路径：顾问→主管→经理） 【任职要求】 1. 具备销售相关从业经历者优先考虑 2. 性格积极乐观，亲和力强，具备良好的表达与沟通能力 3. 热爱教育行业，有责任心与教育情怀 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

公司指定的销售谈判跟进销售订单，收发货跟踪，灯具调试，应收帐款的回收跟进;掌握客户与销售需求，以及良好售前售后服务，熟悉操作OfficeExcel,word应用办公软件，普通话良好，且具备较好的理解能力、能适应出差，书面与口头交流能力有1年以上经验优先。

【岗位职责】 1.负责线上接待学生咨询，挖掘客户实际需求，运用专业知识提供课程咨询服务; 2.帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解申庭护考品牌和课程体系； 3.定期对客户进行回访，做好资源维护和服务; 【任职要求】 1.有教育行业销售相关工作经验者优先; 2.乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维及沟通能力; 3.具有挑战高薪的勇气，以及较强的团队协作能力; 4.热爱并致力投身于教育事业、富有爱心，具备较强的抗压能力。 ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，午休时间12:00-14:00两小时 ■周末双休，节假日全休

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）实地拜访，访谈各层级管理者（BDM、CM、RM），深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部业务培训框架及区域发展实际，构建并不断迭代完善区域性培训体系 【销售培训统筹实施】 规划培训日程，推动培训落地执行，全程跟进培训进展，跟踪学员成长轨迹，评估培训成果，助力团队整体能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）开展赋能，选拔优秀管理者担任业务兼职讲师，并组织实施TTT培训及日常讲师管理工作 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的配对机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的匹配与管理，承担师徒制运行成效优化职责 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与归纳能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），缴纳五险一金 2、周末双休，享受带薪年假（入职满1年后） 3、节日福利发放，定期组织团建活动，举办员工生日会 4、提供公开透明的晋升机制，倡导积极进取的团队氛围，实行扁平化管理模式

岗位职责： 1.负责松下冰箱在门店市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队达成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力