岗位职责： 1、具备1年以上相同岗位工作经验。 2、负责生产管理及人员调配协调工作。 3、具备良好的沟通与协调能力，执行力突出。 4、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，接受加班安排。 任职要求： 1、在生产主管的指导下，负责产品质量、工艺流程、物料使用及生产现场环境的管理工作； 2、组织开展员工培训，落实生产设备的日常维护与保养； 3、落实岗位区域内的环境保护相关要求； 4、持续优化作业方法与工作流程； 5、负责本班组6S管理及产线人员的日常管理与绩效考核； 6、跟进生产线订单计划并组织生产实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 1.长白班，坐岗作业，穿着普通工装。车间配备空调，工作环境良好。实行22天8小时工作制，薪酬结构为底薪+加班费+岗位津贴+伙食补贴+全勤奖+工龄奖+绩效奖金。 2.上班时间：上午8:00-11:30，下午12:45-17:15，晚上18:00起加班，加班时长3-4小时。 岗位福利： 1.入职满1年享工龄奖励100元/月（每多满1年递增100元，上不封顶）。 2.入职即办理五险。 3.提供住宿，餐补20元/天（园区设有饭堂，按实际出勤天数发放，随工资到账）。 4.公寓式宿舍，环境整洁，4人一间，配备独立阳台、空调、热水器等设施。 5.法定节假日按规定休假，节日发放慰问品，定期组织生日会等团队建设活动。 6.入职满一周后可申请借支（发薪时相应扣还）。 7.每月20日按时发放上月工资（支持建设银行卡）。

岗位职责： 1、依据下达的生产计划，科学安排生产流程，统筹人员配置，确保生产任务优质、高效、准时完成； 2、强化物料管理，优化材料使用方式，提升材料利用效率，有效降低加工成本； 3、落实车间5S管理要求，维护现场整洁卫生，保障消防通道畅通，营造安全有序的作业环境； 4、持续开展员工技能培训，制定系统性指导方案，帮助员工掌握全面操作技术，提升整体业务水平； 5、严格执行工作标准，公平、客观地评估员工表现，组织实施绩效考核工作； 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.中专、高中及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业优先； 2.熟悉SMT生产运作流程，具备扎实的SMT车间实战经验； 3.具备3年以上SMT现场管理实际工作经验； 4.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力，责任心强，抗压性强，具备团队协作精神。

（1）岗位职责：参与车间一线生产作业，熟悉并严格执行生产流程、工艺要求及操作规程，确保生产任务高效优质完成；及时发现生产环节中的异常情况与潜在风险，配合开展问题改进与闭环跟踪；在实际工作中积累经验，持续提升操作技能与现场管控水平。 （2）任职资格：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、应用化学、材料类等相关专业优先，年龄不超过30岁；

岗位职责： 1、按时按质完成生产目标，优化产品合格率，减少生产过程中的物料损耗，提升作业效率，确保满足客户标准； 2、负责车间现场管理，监督规章制度执行，落实新员工岗前培训与指导； 3、负责生产物料的申领与发放，跟进生产各环节进度，保障产线顺畅运行。 任职要求： 1、具备电子制造企业产线组长工作经验，具备较强的现场管控能力； 2、熟悉电子类物料及生产工艺流程，有蓝牙耳机类产品生产经验者优先； 3、具备良好的学习适应能力、沟通协调能力、组织执行能力，能承受一定工作压力； 岗位福利： 1、月基本工资2520元，周一至周五加班按20.34元/小时，周六日加班按28.96元/小时计算；另设岗位津贴800-1500元，综合收入8000-9000元； 2、公司免费提供住宿条件； 3、工龄奖励：满1年100元/月，满2年200元/月，满3年300元/月，另享生日红包及节日福利；

岗位内容： 1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织协调车间各工序间的衔接与配合，及时处理问题，提升作业效率； 3.监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整的实际操作经验； 3.掌握生产过程中的品质管理和安全生产相关知识，并有实际应用经验。

岗位职责： 1.负责UV平板打印机的日常运行操作、设备调试与常规维护，保障机器持续稳定运转。 2.按照订单紧急程度合理规划生产排程，提升产线运作效率。 3.承担当班期间生产现场的组织管理，落实6S现场规范，按时提交当日生产数据报告。 4.针对不同材质（如金属、塑料）调整打印工艺参数，解决色差、断墨、飞墨、漏白等印刷异常问题。 5.与排版人员协作核对拼版文件，配合优化输出文件，确保高精度、规模化订单顺利完成。 6.登记设备故障与维修记录，并基于实际运行情况提出可行性改善建议。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，设计或印刷类专业优先，有制造业从业经验者优先； 2.能够独立应对喷头堵塞、平台校正、UV设备日常保养等技术性问题。 3.掌握压墨操作及喷头高度调节等关键操作流程。 4.熟知UV墨水性能及材料表面涂层处理工艺，具备基本色彩控制能力。 5.工作认真负责，能接受轮班工作安排。

岗位职责： 1.协助开展车间生产运行、安全管控及环保相关管理工作，在车间主任及以上管理人员的指导下履行职责。 2.负责班组成员日常生产的组织与管理，对出勤情况、劳动纪律及任务执行结果进行监督与考核。 3.参与编制各岗位开停车操作方案，并严格按规程执行相关操作流程。 4.协助推进生产优化工作，实时准确掌握班组生产运行状态，及时上报生产信息并提出合理化改进建议。 5.组织班组落实安全生产要求，及时识别装置异常状况并采取正确处置措施。 6.负责车间配套设备设施的日常巡检与维护，具备应对生产故障和突发事故的应急处置能力。 7.掌握装置涉及的危害因素、重大危险源、易燃易爆重点区域及风险点，积极参与隐患排查与治理工作。 8.组织开展班组人员培训，参与技术考评，参与应急预案编制，并按计划配合实施应急演练。 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备全日制大专及以上学历，专业为化工工艺、应用化学、精细化工等化工类相关方向。 2、具有3~5年及以上化工行业工作经验，且在有机胺或同类精细化工装置从事内操、外操岗位操作满2年以上； 3、曾担任危险化学品生产装置生产班长岗位管理工作累计2年及以上。 4、综合能力突出者可适度放宽条件，有合成车间班组长实际经验者优先考虑。 到岗时间：2024年5月

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格执行公司各项制度，承接并分解生产计划，科学统筹班组资源，保障每日/每班次生产目标准时、足量达成。 进度监控：实时掌握生产节奏，准确上报产量、效率、碎片率等关键数据，确保信息传递及时、物流运转顺畅。 异常处理：快速识别并处置生产中出现的工艺、设备、品质等问题，遇重大异常须第一时间汇报上级主管。 质量管理与控制 标准贯彻：督导员工全面落实作业指导书（SOP）、工艺要求及质量规范，确保全流程标准化作业。 过程监督：开展现场抽检（含半成品与成品），核查质量记录填写情况，降低碎片率，落实不良品隔离与整改措施。 持续改进：积极参与或主导工艺优化项目，推动制程改善，减少客户反馈问题，提升产品整体质量水平。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组成员按规程使用生产设备、夹具及工装，落实日常点检与维护保养工作。 物料控制：负责本班组物料申领、使用监管及消耗管控，杜绝浪费，提升物料利用率。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排人员岗位与工作任务，组织新员工岗位带教及多能工培养，持续提升团队综合技能与产能。 纪律与绩效：维持现场工作秩序，对违规行为进行纠正、教育或处理，并推进班组成员绩效考核实施。 氛围营造：关注员工状态，推动班组文化建设，增强团队协作力与集体凝聚力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：担任班组安全第一责任人，落实各项安全防护措施，组织安全教育培训（如“四不伤害”原则），排查隐患，确保安全生产零事故。 现场6S/7S管理：负责责任区域内的定置管理、环境卫生及整理整顿，保持作业现场规范、整洁、有序。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、具备1-3年整机组装类生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备行业背景者优先。 2、专业知识：熟悉光伏类产品（如机器人）制造流程者优先；掌握现场管理方法（如标准化作业、目视化、看板管理）、质量管控工具及6S/7S管理体系。 3、技能与能力：具备较强的沟通协调、团队管理与执行落地能力；抗压性强，熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：工作责任心强，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的问题识别与解决能力。

有多年手袋行业生产管理经验，对产线排工序熟练，薪资面议。

铝材挤压班长3名机手5名 职位要求 1.一年以上从事铝挤压机工作经验； 2.熟悉使用铝挤压设备及相关辅助数控设备 3.具备良好的产品质检能力，做好平时的生产和质检记录。 4.积极上进，具有良好生产质量意识

招聘启事：宾馆招聘卫生大姐，工资3千左右，攀华国际，年龄50岁左右，身体健康，熟手优先，

东风二厂：每周预支600-1000普工大量招聘 招聘： ①分装普工：20-40岁，工作内容：焊装机器人辅助摆件一看就会，2班倒，工资5000-6000 ②牵引车：22-40岁，要求有C1驾照，接受2班倒，工资5000-6000 ③叉车司机，，，要试岗），绩效620，岗位补贴450~550，综合工资6000-7500， ④管理岗位：物流班长/指导员:22-40岁，大专以上学历，有1年物流管理经验，有叉车证优先，薪资7K+，先传简历合格再面试， 同工同酬工资：2330底薪+绩效320+餐补489+全勤50+夜班补贴10/天+加班工资平时周末20.09H+岗位补贴（100-750）， 企业优势：①非流水线 可带手机，自由，②住宿4-8人间配套设施齐全，③福利性食堂8-15元/餐，④上下班交通车接送，⑤工资高/长期稳定养家糊口。 三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明，拒绝广东式着装面试。 面试导航：赛力斯汽车凤凰智慧工厂-4号门。

重庆市綦江区招门窗安装/塞缝、电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、幕墙安装

重庆江津城区有安装2轮新能源充电桩的老板吗？本小区要安装欢迎致电。杨

市场专员（快乐搞钱版）<br>薪资待遇<br>月薪3500-6000，干满给你安排得明明白白，每月躺平4天，快乐*钱！<br>岗位职责<br>1.商户开拓：化身&ldquo;商业红娘&rdquo;，把新商户牵线到咱们平台，签约、上线、铺物料一站式搞定。<br>2.商户维护：当&ldquo;商户专属客服&rdquo;，定期串门解决各种小麻烦，收集反馈让老板们都夸你靠谱。<br>3.商户运营：变身&ldquo;流量军师&rdquo;，给商户量身打造活动玩法，让销量蹭蹭涨，用户和老板都乐开花。<br>4.其他工作：每天当&ldquo;数据小侦探&rdquo;，分析问题出方案，及时给**交个满意的答卷。<br>任职要求<br>&bull;大专及以上学历，20-35岁，性格开朗嘴又甜，普通话标准不跑偏，野心勃勃就想搞钱。<br>&bull;有半年以上销售/运营经验，能扛事会沟通，主打一个&ldquo;打不倒的小强&rdquo;。

从人，机，料，法，环着手，落实项目部质量，进度，成本，安全管理目标，勤奋努力，拒绝摸鱼者，武汉市和附近的

岗位职责： 1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作，确保项目按计划推进 2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接，及时解决现场各类问题 3.监督施工工艺和工序执行情况，对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控 4.定期组织现场巡查，记录并上报工程进展及潜在风险，提出整改方案并跟踪落实 5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，有现场施工管理经验者优先 2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程，能独立开展楼栋管理工作 3.具备较强的沟通协调能力和责任心，能够适应工地现场工作环境 4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件 5.学历不限，根据实际能力择优录用 6.有建筑业相关证书者有限考虑

现场施工管理，施工放线。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

【坤鲁建工】招聘 栋号长 9~11K 技术员 6~7K 景观园林负责人1人 9~12K 以上岗位年龄均不得超过40岁 园林养护1人 5~8K，不得超过50岁 年龄不符合者请勿联系！ 项目所在地在枣庄薛城区，有意者可以联系。 请在周一到周六的8：30～17:30之间联系，谢谢合作！

负责汽车零部件的包装，组员管理 岗位职责： 1.承担汽车零部件的包装作业，保证包装品质符合产品标准及市场要求。 2.组织并管理包装班组，指导团队高效完成各项包装任务。 3.持续改进包装流程与操作方式，提升整体作业效率。 4.协调对接供应商与客户，快速响应并处理包装相关问题。 任职要求： 1.具备汽车零部件包装相关工作经验。 2.拥有团队管理经验及良好的沟通协调能力。 3.熟悉包装工艺技术，具备流程优化建议能力。 4.抗压能力强，能确保包装工作按计划准时交付。

1、根据每日计划开展任务分配（领料→混料→挤出→均混→打包），确保日产量偏差不超过5% 2、实施首件确认及制程巡检，控制不良品率在1%以内，混料精度误差控制于0.5%以下 3、贯彻现场安全管理制度，严格落实生产安全相关规范要求 4、监督低气味产品生产工艺执行，做好除味设备运行及工艺监控 5、推进6S管理落地：落实物料定置摆放、设备日常点检、安全通道整洁清理

1.参与产品设计、研发及优化环节，确保产品符合客户实际需求。 2.负责产品制造流程的实施，涵盖铸造、机加工等工序，保障产品质量与性能稳定。 3.协同团队攻克生产中的技术难题，持续提升工艺效率与流程合理性。 4.开展产品性能检测工作，确保各项指标满足既定设计标准。 5.对接客户技术需求，提供专业支持与定制化解决方案。

岗位职责： 1、负责柜子类产品（如衣柜、橱柜等）的订单接收、录入与审核，确保客户需求（尺寸、材质、款式、数量等）准确无误； 2、与客户沟通订单细节，确认产品配置、报价、交付周期及付款方式，解答客户咨询，维护客户关系； 3、协调设计、生产、仓储等部门，跟踪订单进度（设计确认、生产排期、发货物流等），确保订单按时交付； 4、整理订单合同、客户资料、设计图纸等文件，归档保存，确保数据清晰可追溯； 5、及时反馈订单执行中的问题（如客户需求变更、生产延误等），协助解决争议，保障订单顺利推进。 岗位要求： 1、高中及以上学历，1年以上家具/建材行业接单经验者优先，熟悉柜子类产品知识者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并理解客户需求； 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word）及订单管理系统，打字速度较快； 4、耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备问题解决意识； 5、工作积极主动，具备团队协作精神，能与设计、生产等部门有效配合。

招聘：园林水电施工员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、负责给排水和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作； 2、审核给排水等工程招标文件的技术部分； 3、协调施工单位，监理单位处理现场问题； 4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 5、做好本专业有关技术资料的整理工作； 6、完成主管领导交办的其他工作。 任职资格： 1、工程、给排水类相关专业大学专科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统；

青凤物流 薪资待遇: 叉车工：26元/H≈312元/天 （小时工持续到10.21，后续同工同酬） 招聘岗位： ②分装普工20-40岁（上下件，机器人操作，空调车间） ③叉车工：18-54岁，男女不限，有叉车证； ④班长/指导员：物流管理，供应链管理优先，综合年薪8-10W+。 ⑤安全员：有安全5S管理工作经验，了解45001安全管理体系；安全环保类专业应届毕业生亦可，男女20-30岁。职级工资在副班长级别。 ⑥仓管员：男女18-45岁/收货发货会点电脑即可。 ⑦账务员：男女不限，18-40岁，大专学历，核对物流票据，单据，管理库存报表等，会基本函数公式。 员工待遇：5500-7000元/月（底薪2330+绩效320+全勤50+餐补489+岗位津贴450+加班费平时周末加班20.09/H）+夜班津贴10-15元/天。 企业优势： 1.周周薪，每周三固定预支800元/无需申请 2.非流水线，自由带手机 3.当天住4-8人间配套设施齐 4.上下班交通车接送 5.工资高/养家糊口圣地

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务准时保质交付。 2.统筹车间各工序衔接，优化作业流程，提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作，确保生产设备稳定运行和技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题，制定并落实改进方案。 任职要求： 1.掌握扎实的钢结构制造专业知识，了解相关工艺及操作流程。 2.具备较强的团队管理经验，能有效激励和指导团队成员。 3.具有良好的问题应对能力，可迅速处理生产中的突发情况。 4.拥有出色的沟通协调技巧，保障跨部门协作高效顺畅。

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石材厂办公室文员

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