岗位职责: 1、依据生产订单确保生产安全有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理 3、维护生产区域6S管理，保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产排程，组织落实现场作业及生产流程管控 5、处理生产异常问题，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核 任职要求: 1、本科及以上学历，掌握机械制图、机电设备等相关专业知识； 2、具备一定机电安装实践经历，拥有相关技术背景，且累计2年以上班组管理经验； 3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用电脑办公软件； 4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理工作； 5、工作踏实肯干，可接受加班安排，遵守公司管理要求，具备良好团队协作精神和责任意识

做过电子五金厂管理或技术岗位一年以上工作经验，做事认真细心负责，执行力强，有一定统筹管理能力，抗压能力强，男女不限

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序开展。 2. 监督生产人员作业过程，确保产品品质与生产效能达标。 3. 合理安排生产任务，跟进各环节进度，达成既定生产目标。 4. 排查现场潜在安全风险，落实6S管理标准，保持作业环境规范。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产团队工作。 2. 具备快速学习能力，熟悉生产工艺及质量管控要点。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。 4. 能在现场及时应对突发问题，保障生产连续稳定运行。 岗位职责: 适应现场工作强度，具备吃苦耐劳精神

岗位职责: 1. 编制并持续优化生产计划，保障生产流程高效顺畅。 2. 协同团队推进生产任务，确保订单执行准确且按时完成。 3. 跟踪生产环节中的异常情况，及时采取应对措施予以解决。 4. 组织跨部门协作，推动生产作业符合公司规范与要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善应对生产过程中的各类突发状况。 2. 善于与团队成员沟通交流，保障生产目标顺利达成。 3. 熟悉生产运作流程，具备快速发现并处理问题的能力。 4. 拥有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持积极心态。

岗位职责 1. 推动落实仓库相关标准文件、流程及规范，监督团队成员执行，并组织培训工作，涵盖业务知识、操作规范及技能提升，同时负责绩效评估； 2. 落实仓库日常库存管理，包括物资的接收、发放与储存作业； 3. 核查并上报仓储环节中的异常情况，按时完成各类运营数据报表的整理与提交； 4. 督导现场管理工作，推进6S管理实施，检查目视化管理的执行成效； 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理流程，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理背景者优先考虑！ 2. 具备1年以上仓库组长工作经验，曾带领团队不少于20人。 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4. 工作责任心强，具备优秀的分析与问题解决能力； 5. 认同公司企业文化，年龄范围为22至35岁

有工作经验

拉长 岗位职责 1、负责本班组的全面运作管理； 2、依据生产计划安排产线生产，科学调配人员作业； 3、在规定工期内保质保量完成既定生产目标； 4、指导员工规范操作流程，负责新员工的岗前培训； 5、管控本班次现场工作环境及员工劳动纪律。 任职资格 1、熟悉生产工艺流程及质量控制要点，有现场生产管理经验者优先； 2、具备独立组织、规划、协调和统筹生产资源（人力、物料、工艺、设备等）的能力，确保任务达成； 3、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 4、本职位工作地点为东莞虎门。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付； 2. 开展一线员工基础技能培训，监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差； 3. 维护设备正常运行以及模具保养，协助处理机器故障以及模具的简单维修； 4. 提报生产日报表，每日按要求及时、准确汇报数据（到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等） 5. 对完成生产的产品，监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签； 任职要求： 1. 有3年以上注塑设备调试经验； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报表填写与数据统计； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排； 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先； 5. 无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

工作职责： 1.严格执行部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务； 2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作； 3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维保措施，保障设备高效、节能、安全运转； 4.具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管汇报； 5.按照生产工艺规范开展操作作业； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.高中及以上学历，身体健康、品行良好，无违法违纪行为记录； 2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程； 3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验； 4.工作踏实，责任心强，能够认真履行岗位职责； 5.服从工作安排，具备良好的执行力； 6.认同公司企业文化理念。

有防静电涂布的工作经验 做过卷膜行业岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保防静电涂布工序高效稳定运行 2. 主导卷膜生产全流程管控，包括上料、涂布、烘干、收卷等关键环节质量把关 3.监督执行ESD（静电防护）标准操作规范，维护洁净生产环境与设备状态 4. 协同工艺/品质部门分析异常问题，推动制程改善与良率提升 5. 组织班组安全培训与5S管理，落实安全生产责任制 任职要求： 1.具备防静电涂布及卷膜行业实操经验，熟悉相关设备与工艺参数 2.有生产现场管理经验，能独立带领班组完成生产目标 3.责任心强，沟通协调能力良好，适应倒班安排 4.学历不限，有相关行业班组长经验者优先 包吃住 月休四天

1、全新工厂，环境优美 2、风口行业，机会多多 3、 4、空调车间全坐班岗位 岗位要求：1、普工，两班倒，不需要经验。23-40岁，拒绝大面积纹身，适应无尘车间。 福利待遇： 1、前期小时工：20元/小时（纯工价） 2、综合收入5000－7500（底薪+加班费，绩效、餐补、夜班补贴、岗位津贴等） 其他，常规体检，1个月内报告可用，提供宿舍，食堂。可当天安排宿舍。

岗位: 1:机加操作工，25-45岁，学习期120一天学会了计件综合工资7000+ 2:压铸工，，20－45岁，学习期150一天，学会计件，综合工资8000+ 3:熔炼工，25－52岁，学习期150一天，学会团队计件7000+ 4:检验，男女不限20－45岁，26天制，第一个月4200，第二个月开始5300，超出26天另算 5:涂装普工(暂停招聘)，男女不限，200－55岁，前7天120，7天过后团队计件6000左右 6:喷漆工，，20－50岁，计件工资6500－8000 7:在线打磨，，20－47岁，计件工资5500－7500 入职需做常规体检 面试不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子，光膀子衣服

长白班仓库招聘[庆祝]装卸普工28-40要求：识字，做日用品打包大概20-30斤左右有工作经验最好，没有经验也可以（暑假工不要）可带手机，工作氛围比较好工作简单。20一小时免费工作餐上班时间10-12小时[玫瑰]工时稳定综合薪资7000+，离职提前7天申请，，报名联系

重庆市两江新区招钢筋绑扎……师傅……联系我…………学徒勿扰

强电桥架等

温州招聘信息，立鹏建设新开项目招聘安全主管一名10000一个月，栋号长三名11000一个月，联系电话衢州尹老板

武汉黄陂武湖房建项目招栋号长，8000一月包吃住，工资月发。 要求：会仪器懂图纸，工作认真负责，有一定管理能力。做过铝膜爬架的优先，试用期一个月，需现场面试。

宝鸡陈仓区5栋17层铝模，车库，大量招直属木工，栋号长2人、财富密码李

招聘土建栋号长。薪资为8千至1万。岗位职责包括：认真审核工程所需资料，并对进场材料的质量严格把关；对施工现场进行监督管理，遇到质量、安全问题及时会同有关部门解决；督促施工材料、设备按时进场，并确保其处于合格状态，以保证工程顺利进行；要求懂施工图，掌握测量技能。

劳务公司找房建栋号长1人，要求15年以上工作经验，有劳务工作经验及有二级建造师优先考虑。项目在广州。年龄50岁以下

招：从事过农村饮用水，灌溉水水利项目的施工员。联系人徐

负责施工现场测量放线，按施工方案组织现场作业。

岗位内容： 1. 依据客户具体需求，承担轴承产品的设计、研发及验证工作。 2. 编制零部件开发的时间规划与执行进度，确保各阶段任务按项目节点推进。 3. 开展零部件的结构仿真分析与优化改进，并处理相关技术问题。 4. 联动供应商管理、质量保障等相关部门，协同确保产品符合规范标准。 任职要求： 1. 具备机械、材料类相关专业本科或以上学历背景。 2. 精通三维设计工具，具有扎实的结构设计经验与能力。 3. 熟悉汽车零部件常用材料及其制造工艺，掌握材料力学相关知识。 4. 工作细致认真，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。

韵达超市招聘入库员。工作地点在合川中澳城C区二栋楼下韵达超市。工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-21:00。薪资待遇为2000-3000元/月。任职要求：工作踏实、责任心强、能吃苦耐劳者优先，有相关经验者更佳。

职位详情 法定假日正常放假 入职有人带 工作氛围好，晋升空间大 提供实习证明或三方协议 全职岗位，可接受应往届毕业生；无经验者，只要你想学，公司可培养 岗位职责： 学习管理经营团队，向管理方向发展提升 不打电话！不打电话！不打电话！ 岗位职责： 1、配合主管完成订单相关流程 2、与客户保持沟通，建立并维护良好关系 3、该岗位具备一定销售属性 [岗位福利] 1、无责任底薪5000+500全勤奖+提成+各类福利+无任务考核（试用期与转正薪资一致）；注重团队协作，强调集体荣誉，收入与付出成正比 2、享有绩效奖金、管理激励奖金、丰厚年终奖，享受带薪年假 3、为有住宿需求的员工提供免费公寓，高档小区，拎包入住，每间住2-3人；房间配备全新家电，可自行烹饪 4、入职即享带薪培训，由主管一对一指导教学；每年组织2至3次优秀员工旅游活动（可携带家属） 5、提供公平、公正、公开的晋升机制，助力员工实现长期职业发展

本厂主要生产各种栏杆。要求会cad，会各种栏杆。懂技术要求，懂管理，懂运营

岗位更新7.28【星期二】双英座椅企业优势：包工作餐/提供住宿每周预支/免费交通缝纫工：前两月计时≈22元／小时，后面计件6000-800025-49焊工22+2(稳岗补贴)元／小时要求有证泡沫工18+2(绩效)元／小时总装操作工18+2(绩效)元／小时库管18+2(绩效)元／小时有库管经验，会电脑表格岗位要求：吃苦耐劳，能适应夜班，执行力好，服从安排25-45，面试短裤，拖鞋，裙子，凉鞋，洞洞鞋企业概括：宿舍4-6人间（双溪公租房），水电气平摊，免费工作餐，免费交通车（西区、回兴、冉家坝、石船、龙兴等方向）不要花臂，不要有犯罪记录的————面试通知———时间：下午1：00地址：龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门）带队：谭老师[红包]供应商：所有岗位打卡18天2000+20以上，23岁以下总价打卡18天500

岗位职责: 1.负责备料车间的日常运作与管理工作 2.保障生产流程高效运行并持续提升作业效率 3.监督并优化车间操作流程及作业规范 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力，需掌握弯管机编程技能，会制图者优先考虑 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，善于与员工沟通交流 请求职者仔细阅读岗位要求后再投递简历

岗位职责： 1.依据公司制度与发展战略，全面主持部门日常管理工作； 2.组织编制科研管理流程文件及相关管理制度； 3.主导研发项目的立项工作，制定项目计划并实施全周期管理，统筹协调内外资源保障项目高效推进； 4.按照部门职能分工，策划、监督、检查及考核各项任务执行情况，为团队成员提供支持、指导与帮助； 5.编制部门中长期发展规划及年度科研工作计划； 6.负责产品研发各阶段图纸资料的标准化审核，对设计文件的完整性进行监督、核查与考核； 7.承担部门在质量、安全、保密、风险管控、成本控制及现场管理等方面的责任； 8.对下属开展绩效评估，进行有效的绩效沟通与反馈，提出改进意见，督促其制定并落实绩效提升方案； 9.负责公司专利及专有技术的申报工作，并归口统一管理； 10.推动跨部门协作，与生产、采购、质量等团队密切配合，确保产品从设计到量产的顺畅衔接； 11.参与新项目前期调研，评估技术可行性，为管理层决策提供技术支撑； 12.持续跟踪行业趋势与技术进步，引入先进设计理念和新技术，增强企业市场竞争力； 13.定期组织团队培训和技术交流，提升整体专业能力； 14.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作solidworks、cad等制图设计软件，具备丰富的设计项目管理经验，能够有效指导团队成员； 2、具备良好的设计思维与创新能力，可独立完成创意设计方案； 3、本科及以上学历，年龄25-35岁，环境工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 4、具有环保类设备设计经验，熟悉餐饮油烟净化设备、废气处理装置及相关工艺流程；有环保工程设计与实施经验者优先； 5、曾获相关设计奖项者优先；责任心强，具备优秀的时间管理能力，能高效处理多线程任务，综合能力强可面议薪资； 6、执行力强，沟通顺畅，工作作风严谨踏实，积极主动； 7、抗压能力突出，适应快节奏的研发工作环境； 8、工作时间：采用综合计算工时制、不定时工作制或标准工时制相结合方式； 9、使用工具：计算机、常规办公设备（打印机、Internet/Intranet网络）； 10、工作场所：重庆市大渡口区建桥工业园先进制造产业园建园路3号附1号2楼 社保类型：公司提供五险 薪资：面议 加分项 有以下行业经验：专用设备

负责当天生产计划，安排员工生产，对产品质量有一定认知，会调试液压机和冲床，每天工作任务班清，搞好区域6S