欢迎有野心、有赚钱欲望的你加入！ 人寿直招！地铁口+周末双休+月薪过万可冲管理层！ 告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“菁英计划岗”，把你想要的“稳+赚+成长”全给了！ ·央企稳保障：副部级央企平台，杭州分公司直招，无小企业风险，职场起步就踩实！ ·薪资透明：底薪+提成+11种津贴，新人也能月薪过万，敢拼冲百万！ ·作息友好：朝九晚五+周末双休+法定全休，绝不加班！ ·0经验可投：主管1对1带教，免费央企培训，小白快速上手！ ·不用拓客：公司送高端客户资源，专注服务就出业绩！ ·交通便利：4号线城星路地铁口，通勤超方便！ ·三大支柱：银行+投资+保险背书，资源足、发展稳！ ·福利拉满：商业五险一金+专属养老保险，保障全覆盖！ 【岗位职责】：不止销售，更是“未来管理层” 1. 传递国寿央企品牌价值，普及保险&理财观念，打造专业口碑； 2. 对接公司现成客户资源，提供保单保全、需求匹配等“一站式”服务； 3. 参与团队营销方案、招聘计划制定，提前练管理思维； 4. 免费参加理财规划+演讲培训，逐步晋升主管/经理。 【任职要求】：不卡经验，卡“冲劲”！ 1.征信良好，年龄24-50岁（能力优秀者可放宽）； 2.大专及以上学历，敢挑战高薪、有明确目标； 3.抗压强、心态乐观，擅长沟通，团队协作力强； 4.无经验也可！公司全程带教，有销售/金融经验者优先。 怕没客户？公司直接送资源！怕没经验？主管手把手带！ 想找双休不加班、薪资稳、有晋升的央企岗？这岗位全满足！ 不管你是想逆袭的应届生，还是想换平台的职场人，早投早锁定面试名额！ 投递号召：敢拼想当管理层的你，别错过央企入场券！（名额有限，招完即止！）

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 一、任职要求：20-55周岁，学历不限； 二、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖（23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+终身免费培训+国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等。给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病、医疗、养 老、教育金、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间9：00-16：00，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导！ 欢迎加入中国人寿！

主要负责西湖益联保续收服务工作， 客户咨询理赔，方案解决等 凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。 工作职责: 朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子 1，负责西湖益联保客户联系，保单递送 2，及时回复老客户咨询 3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好 我们需要: 1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽) 2，无犯罪记录 3，可接受小白，踏实肯做愿意学 工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化， 双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

拥抱新职业，畅享百万收入，想挑战高收入的来！ 世界500强企业，全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，帮客户打造全方位的健康理财服务。 岗位职责： 1.邀约有意向的客户来养老社区参观、入住。 2.通过公司组织的各种活动，邀约客户参加活动，体验式营销。 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询，健康服务，活动信息，财富管理等。 4.帮助公司高净值客户进行资产配置，财务规划，提供养老及高端医疗服务。 任职要求： 1.年龄：28-45周岁 2.学历：本科，优秀者可放宽至大专，学信网可查 3.有金融行业、房产行业、教培行业背景的，企业主，更快出成绩，更快赚到钱。 注意本岗位是有销售性质的喔！ 工作时间：周末双休，月度考勤满80%即可，不坐班，时间很自由，给予家庭更多的陪伴。 岗位福利： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金，达到相关要求后有补充公积金、年终奖、长期服务奖等等。在乎每个月那点三瓜两枣底薪的勿扰。 2.收入无上限，收入和晋升有完善的制度保证，不用花时间在人情世故上，只要达标要求就晋升相应的职级。 3.可发展自己的团队，公司给与团队补贴。 4.公司提供各类培训机会，都是免费参加。 给自己一个机会，来公司看一看才能更深入的了解我们是做什么的，在中国老龄化少子化的背后，我们公司的发展前景，养老行业为什么怎么样，大健康产业未来的趋势，我们提供一个平台给你实现创业目标，期待你的到来~

岗位职责: 1.客户需求深度分析:解读个人养老金账户知识、评估客户期望的养老生活期望、医疗护理需求。 2.根据老客户资源，参与企业活动，为客户提供专业的养老健康规划方案。 3.服务客户风险保障，解决因疾病或失能导致的巨额医疗支出和护理费用。 4.负责售后问题，解决客户以养老健康焦虑为核心的一站式专业服务顾问。 宝妈可以接送小朋友照顾家庭 要求: 1.25~52岁大专及以上(优秀者可以特批到高中学历)专业 不限(医学专业者优先) 2.接受小白无经验性格开朗公司注重培养 3.愿意学习新知识新事物踏实负责 4.上班时间8:30~下午五点(午休两个小时)下班有事可以提前到4点 周末双休国家节假日正常放假 丁作待遇: L.综合薪资8k+(基础薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动生日会下午茶

任职资格： 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历（高中毕业生有几年相关经验可破格录取） 3.工作认真、细心、责任心强 4.想获得一份长远发展且有晋升空间的工作。 工作内容 1.负责车险报价，续保，理赔跟进售后服务 2.提前通知客户缴纳续期保费，帮助客户变更信息，完善客户的联系方式，给客户送保单等。 为什么选择我们？ 工作时间8：30-11：30/13：00-17：30 周末双休，不加班，法定假日带薪休假！ ，公司提供老客户，一对一培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.积极开拓市场资源，通过公司支持与自主拓展渠道开发新客户，建立长期稳定的合作关系 3.定期跟进客户保单情况，提供续保提醒、理赔协助等增值服务，提升客户满意度 4.参与团队培训与业务研讨，持续提升专业能力与服务水平，助力团队整体发展 5.根据市场动态与政策变化，及时调整服务策略，确保业务合规高效推进 任职要求： 1.对保险行业有正确认知或强烈兴趣，愿意长期深耕行业发展，无经验可带教培养 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户疑问，建立信任关系 3.积极面对销售过程中的挑战，具备抗压能力与自我调节心态的能力 4.有目标感和进取心，希望通过个人努力实现职业成长与收入提升 5.具备团队协作精神，乐于分享经验，共同推动团队业绩增长

综合薪资待遇4000到30000元。周一到周五上午8：30到17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）主要是维护公司的老客户，帮他们做一些保单上的地址变更，续保，加保，邀请他们参加一些新产品发布活动。

国寿菁英培育计划 参与国寿“菁英”培育，孵化菁英管理者。 一．职位内容： 1．负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分／节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2．无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3．多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80％以上； 4．为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5．为高净值客户提供资产保全、财富传承。 二．职位要求： 1．年龄：25-45周岁，男女不限； 2．学历：大专及以上，金融专业应届优秀毕业生可放宽年龄条件； 3. 具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4．对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5．金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 三．薪酬待遇：6-8k+ 1. 15个月新人津贴＋提成＋月度达成奖＋季度方案奖励＋职级津贴＋续年津贴＋推荐优增奖＋年终奖，薪资上不封顶； 2． 享受公司的各项激励方案（如：国内外旅游、年终奖励、礼品补贴等）

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2026 老意法四楼 休闲时尚风 实力档口 高薪诚聘 优秀店长一名 1.有一批管理经验3年以上，懂审美，会陈列会搭配 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂，负责补单 4.有团队精神，不矫情 能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心 只要你有能力，高薪不是问题！ 联系方式: 微同步

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泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位要求 1、面向全国范围内的天猫淘宝商家，推广公司效果营销类产品，为店铺提供付费推广工具的代运营服务，达成既定业绩目标； 2、负责新客户信息的收集与沟通，积极开拓潜在客户资源，做好客户分层维护；公司拥有数百万存量客户资源，需通过电话方式精准筛选并触达全国各地商家，完成服务产品的销售转化； 3、协同销售主管落实公司各项销售策略与执行流程，持续提升个人业务能力与销售效率； 4、定期与客户保持互动沟通，建立稳定持久的合作关系，增强客户粘性，提高服务续费比例； 5、积极参与公司组织的专业培训，深入学习淘宝天猫平台运营知识，不断提升专业素养与实战水平。 职位要求： 1、大专及以上学历（硬性条件，不符合者请勿投递），热爱互联网或电子商务领域，有意愿在电商行业深耕发展者优先考虑； 2、具备1-3年淘宝天猫实操经验者优先，熟悉直通车、超级推荐、钻展等付费推广工具，有相关成功操作案例者更佳； 3、有一年以上电话销售工作经验者优先，具备强烈赚钱动机，专注业务成长，富有创业心态者优先录用； 4、责任心强，能适应较高强度工作节奏；具备团队合作意识，敢于迎接挑战；语言表达流畅，思维敏捷，沟通能力强，具有一定亲和力。 【福利待遇】 1、朝九晚六，周末双休，享受法定节假日、年休假等多项假期安排，休息时间充裕，生活更有节奏！公司背景扎实，假期权益有保障！ 2、高底薪+高额提成、六险一金、公积金全额缴纳、餐费补贴、园区食堂配套完善，节日礼品不断，内部特卖会精彩纷呈，钱包鼓了花销都犯愁！ 3、“H”型双晋升通道，涵盖专业序列与管理序列，打造公平透明的发展平台，晋升机会丰富，轻松领先他人多个身位； 4、配备自助零食柜、现磨咖啡机，办公环境为5A级写字楼，设施齐全，工作之余一起快乐“增重”吧； 5、设有舞蹈社、瑜伽社、羽毛球社、篮球社等多样兴趣社团，才华横溢是我们的日常，其他技能可能真不太会！ 【表白时刻】 关于过往，关于你，暂告一段落。 关于将来，关于我们，敬请期待！

2025年高潜力行业，高回报销售岗位，易成交产品线。诚邀具备相关经验人才加入 我们期待你： 1.对股票类金融知识有学习兴趣，具备自主学习意愿与能力 2.愿意利用业余时间服务客户、跟进订单、实现创收，具有强烈收入目标感与自我驱动力 3.具备客户服务意识，能够及时响应客户咨询与需求 4.有金融领域从业背景者优先考虑 关于企业： 顶点财经是一家专注跨媒体财经内容服务的机构，成立于2007年，总部设于杭州。持有多项证券投资咨询资质，拥有稳定且精准的客户群体，具备强大的线上流量运营能力，有效解决销售端客户获取难题。配备专业的产品、技术、售前及售后支持团队，赢得广大投资者长期信赖。 【福利待遇】 1.五险一金/双休/带薪考证支持 2.带薪年假，法定节假日节日礼包 3.正规平台老牌品牌创新业务模式行业快速发展前景广阔 4.透明化晋升机制，管理岗位均从内部选拔培养 5.舒适办公环境科学高效管理体系 6.多样化员工活动奖励机制团队建设安排 【发展路径】 1.专业方向：培训讲师/投资顾问/股票分析师/文案策划/新媒体运营 2.管理方向：储备干部—团队主管—销售经理—销售总监 【任职资格】 1.大专及以上学历，持有证券从业资格证（无证者可入职后考取）； 2.热爱金融领域，具备电销或网销工作经验者优先； 3.思维条理清晰，学习主动性高，具备良好沟通协作能力； 4.性格积极向上，细致耐心，富有责任心与共情能力。 【薪酬结构】 1.底薪6000元+高比例提成+五险一金+多项开单现金激励 2.收入依个人能力而定，综合月薪1.5万～4万元，晋升空间广阔

招聘新人冲击公司首月新人业绩纪录：215800，综合月薪达4万5以上 打破老员工历史纪录：409400业绩，综合收入突破13万+ 若目标月薪过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现 公司提供高质量精准客户资源 与一群志同道合的伙伴并肩作战，共同体验销售的乐趣与成就感 服务对象为优质中小企业主及创业者群体，客户层级高，需求明确 在实战中积累创业思维，提升沟通能力，成交转化率行业领先 一、福利待遇： 1、新人顶尖水平月入4万+，资深员工顶尖可达13万+，新人平均薪资12400 加入我们，一起刷新业绩新高度！ 2、系统化带薪岗前培训，主管一对一辅导，助力快速出单 3、设立销冠奖励、团队卓越奖、成长进步奖等多项激励 4、集团化平台发展，内部晋升通道畅通，职业前景广阔 5、五险一金齐全，享节日福利、带薪年假、生日关怀、定期下午茶及团队建设活动 二、应聘要求： 1、有志于长期从事销售工作，适应电话沟通模式 2、渴望高收入，勇于挑战高目标 经验不限，关键在于热爱销售、敢于拼搏 只要你有一颗进取心，欢迎前来交流！

作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系： 收入结构——行业天花板级回报 ►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制 ►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金 ►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+ 福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部 晋升机制——透明快速通道 0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队） 加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先 5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

岗位职责： 1.学习财税行业知识 2.愿意学习销售流程和技巧 3.公司提供资源，电销及网销模式开发出意向客户，并促成订单 任职要求： 1、学历专业不限，爱学习有上进心。 2、性格开朗 3、积极向上 晋升路线： 根据表现情况及能力晋升 薪资情况： 底薪根据能力情况待定，高于同行业提成 周末双休-节假日正常带薪休假

岗位职责: 1、规划销售方案，承担年度及季度销售目标的达成； 2、深入挖掘冶金、材料加工、高端制造等行业客户需求，调研行业趋势与竞争格局，定期开展客户走访，维护长期稳定的合作关系； 3、响应客户反馈问题，联动技术团队制定应对措施，持续优化服务体验； 4、主导招投标工作、商务谈判、技术方案衔接及项目执行跟进，监督回款进展； 5、协同技术团队组织客户现场技术沟通、设备展示或操作培训。 任职要求： 1、机械制造、市场营销等相关专业背景，具备2年以上工业设备（如冶金、高温熔炼类装备）销售经历者优先； 2、拥有B2B大客户资源者优先，具有房产、电话或设备类销售经验者更佳； 3、了解招投标运作流程及相关合同风险管控要点； 4、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 5、能接受频繁出差，具备较强的心理承受力与执行力； 6、具备外语沟通能力，可支持海外客户对接者优先考虑。

1.负责公司主推产品市场推广（商家收款码/商家代运营/！ 2.负责公司附推产品市场推广（信用卡/花花卡）

岗位职责 1.通过社区自主营销、入户安检销售、营业厅业务前置等手段对存量用户价值深度挖掘、对新增用户需求前置开发； 2.开展以燃气具、安防、宣传推广业务、异业产品为主的销售和服务工作； 任职要求： （1）有销售的气质和强烈销售动力，有一定的零售工作销售经验（建材家居、厨卫厨电、家装市场推广等）； （2）懂水电基础知识，动手能力强，有电器安装经验的优先； （3）沟通能力良好、品德正直、勤恳踏实并具备一定的抗压能力； （4）具备高中/大专及以上文化水平；

社保类型：五险一金 工作时间：早8:30~9：30，早会后时间自行安排 双休，节假日休假 工作内容： 1，整理公司分配名单记录详细信息 2，提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务 理赔等 3，告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历（如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时） 员工福利： 带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工旅游，生日福利节日福利，团建聚餐零食下午茶，工龄奖，底薪加提成

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