招聘酒店前厅经理。薪资为6-8K元/月。工作职责包括：全面负责酒店前厅部的日常运营管理，涵盖入住登记、退房结算、宾客咨询等核心服务流程的监督与优化；带领前厅团队完成服务质量目标，制定并落地标准化服务规范，提升宾客满意度与复购率；处理宾客投诉与突发问题，协调跨部门资源解决服务冲突，确保服务体验的一致性；负责前厅部人员排班、培训与绩效评估，搭建高效协作的服务团队。任职要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；拥有3年以上大型酒店前厅管理经验，熟悉PMS系统操作与前厅服务全流程；具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能快速响应宾客需求并解决复杂问题；掌握团队管理技巧，能有效激励员工，推动服务质量持续提升。

文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

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客房主管主要负责：每日查房质检、布草清点登记、日常排房分房、楼层公共区域卫生管理，统筹客房日常卫生与楼层基础管理工作。

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菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

汉庭咸阳福园巷子酒店招聘: 客房经理1名，年龄45岁以下， 地址，咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

岗位要求: 1.熟悉美团/携程/飞猪等平台OTA操作和基础运行。 2.具备良好服务意识/接待礼仪；倾听客人诉求，解决客人问题，承接客人情绪。 3.年龄22-40岁，具备服务行业从业经验，有酒店经验更佳。

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岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

1.负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2.配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作3.协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范4.遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5.配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

薪资待遇：包食宿，底薪6000，业绩提成另算，全勤奖，工龄奖，生日福利，享年假，入职买社保 负责水会汤泉前厅日常运营管理 具备领导能力，处理安排好人员管理 气质形象佳，具有同行业经验者优先 沟通发简历

负责酒店全面运营及平台的管理运营，月休六天起，包吃包住，福利多多，需有管理工作经验，

文旅学院招聘 酒店管理，管餐厅还有，保洁，酒店管理经验。 薪资福利待遇： 5000-6000,分配活就行，上六休一人

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

招聘酒店前台接待人员6名。要求年龄35岁以下，学历经验不限，有工作经验者优先录用。薪资为3000-4000元，提供食宿。工作地址位于保山市腾冲市腾越街道G219（玉泉路）。

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

1，招聘酒店前台两名上一休一有工作经验者优先工资待遇面议联系方式

古城民主路酒店招聘:熟手客房打扫大姐2名，眼里有活，需长期干的，包吃住，待遇详谈联系电话：

招聘客栈管家。薪资范围为3000-20000元。岗位职责包括：负责客栈日常接待、入住登记及退房办理，确保流程顺畅高效；维护客栈公共区域及客房卫生，定期检查设施设备运行状态；处理宾客咨询与投诉，协调解决住宿期间各类问题；协助管理客栈物资库存，及时补充客房消耗品；配合团队完成节假日活动布置及客户服务优化工作。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作制；有酒店或民宿相关工作经验者优先。

招聘客栈管家。薪资为3000-3200元。岗位职责包括：熟悉美团OTA平台的退订政策，处理日常订单咨询与变更；主动联系预抵客人，确认入住信息并解答疑问；负责客人的接送服务，协助搬运行李；维护客栈公共区域及客房的整洁与秩序；处理客人入住期间的日常需求，提供优质服务。任职要求：踏实稳重，具备良好的服务意识和沟通能力；会骑三轮车，能适应灵活的工作时间。薪资待遇：试用期3000元，第2个月转正3200元，每个月休两天，没有其他事假，满勤加300元，满勤后薪资为3500元。

需要兼职保洁，配合着正式工做客房打扫，续住退房都一样，15元一房间，管饭合适的联系我。

招聘兼职保洁人员，配合正式员工进行客房打扫工作，续住和退房房间均需打扫。薪资为每间房15元，提供工作餐。有意者请联系。工作地点在云南保山。

招聘客栈管家。薪资为3000-5000元。岗位职责包括：负责客栈日常接待、入住登记及退房办理，为客人提供优质服务；维护客栈公共区域及客房卫生，定期检查设施设备运行情况；处理客人咨询、投诉及突发情况，协调解决住宿期间的问题；协助管理客栈物资库存，及时补充客房消耗品；配合线上平台订单管理，更新房态信息。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作制；有酒店或民宿相关工作经验者优先。

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