
客房经理
3000-5000元/月
客房经理月结兼职全职
客房经理招聘启事
因酒店业务发展需求,现诚聘客房经理1名,负责统筹客房部日常运营,保障服务品质与运营效率,期待优秀的你加入!
一、岗位职责
1. 全面负责客房部管理工作,制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程,确保客房卫生与服务达标。
2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核,提升团队专业能力与工作积极性,处理员工日常工作问题。
3. 监控客房物资库存,合理控制成本,定期盘点布草、清洁用品等物资,保障供应充足且无浪费。
4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉,高效协调解决,维护酒店服务口碑。
5. 配合酒店其他部门(如前厅、餐饮)开展工作,确保客房服务与整体运营衔接顺畅。
二、任职要求
1. 熟悉客房运营全流程者优先。
2. 能力要求:具备较强的统筹协调、沟通表达能力,能灵活处理突发问题;有成本控制意识与团队管理经验。
3. 职业素养:工作认真负责,注重细节,服务意识强,能适应酒店轮班制。
4. 其他:熟练使用办公软件(如Excel、Word),了解酒店客房管理系统者更佳。
三、薪资福利
• 薪资:3000-5000元/月(具体面议,根据经验与能力调整)。
我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你,共同打造优质的客房体验!
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
包房管家
4000-6000元/月
客房经理月结
急聘包房管家:用细节服务,打造极致体验
我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家,负责高端包房的全程运营与客户服务,让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。
岗位职责
1. 负责包房预订确认、环境准备(清洁、布置、设备检查等),确保客人到店即可使用。
2. 全程跟进客人用餐/消费过程,及时响应需求(如加菜、调整设备、解决突发问题),保障服务流畅。
3. 维护包房整洁与物品规整,餐后协助做好收尾与物资清点工作。
4. 记录客人偏好与反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度。
任职要求
• 18-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力。
• 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先,无经验可带薪培训。
• 态度积极热情,注重细节,能主动关注客人需求,有较强的服务意识。
• 可接受弹性工作时间,能适应节假日排班。
你将获得
• 薪资:底薪+绩效+提成,综合4k-6k,多劳多得;
• 福利:包食宿+节日福利+定期团建+技能培训,晋升空间清晰;
• 氛围:轻松和谐的团队环境,不用勾心斗角,专注做好服务。
如果你想在服务行业深耕,用自己的细心和热情赢得客人认可,欢迎投递简历!
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店康养产品的制定;
2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划;
3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案;
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化;
4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。
岗位要求:
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息;
2、具有领导,指导和发展员工的能力;
3、有中医背景优先
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假,根据住客情况及员工自身的特点,安排日常工作,检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点,与财务上做到帐实相符,教育和督导下属要爱护财物,做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作,发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划,并根据住客情况合理安排客房大清工作,确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系,负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作,并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况,随时与PA联系,对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系,确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作,对工作中存在的问题及时解决,妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中,观察客人特殊喜好,提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外,休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁(分配的房量将作为计件房量进行统计:住客房间每打扫一间10元,退客房间每打扫一间15元)。3.16在没有早班及布草班的情况下,早班(查房对客服务)及布草班(收分脏布草及分配新布草)的相关工作将会由当值的主管领班执
客房主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职
1. 负责客房部日常管理,制定工作计划,监督客房清洁、布草换洗、物品补给全流程,确保达标
2. 管理客房班组,做好考勤排班、技能培训与考核,提升团队效率
3. 对接前厅等部门,处理宾客客房相关诉求,保障入住体验
4. 管控客房物料消耗,盘点台账,降低运营成本
任职要求:
-酒店客房主管/领班经验,熟悉客房服务标准与安全规范
-具备团队管理能力,能统筹协调、高效解决问题
渣车司机倒短双桥车月结
保山像达找一个双桥车,石料厂倒短,三五百米。黑车白车都可以。一万八一个月包月。工作十一个小时。有闲着的联系张
迎宾员有提成1-2人
接待
招聘长期员工,寒假工暂时不需要,18 - 28岁之间,热情大方,接受无经验人员。负责引导客人上机,跑呼叫,给客人送东西;工作时间为上4休2,每天12小时,月休10天,9点 - 9点,轮班制(早班上4天休息两天上晚班,轮着来)
薪资福利:实习期4000底薪,转正以后加提成,员工店里吃饭半价,每月免费网费等福利;过年在店三倍工资,后续可以调休;不愿意留的不勉强,会放1~2周假期
招工人数:2名
酒店经理
岗位名称:房务总监;客房部经理;前厅经理。
岗位要求:1.负责酒店前厅、客房及宾客关系管理;2.制定房务部门日常运营计划;3.协调跨部门合作,优化内部流程,提升服务水平。
薪资待遇:月薪5000元以上。
酒店经理1-2人
尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名,男女不限,要求五官端正,无犯罪记录,无不良嗜好,有一定的酒店管理工作经验,社交能力强,语言沟通表达能力出众,熟知酒店运营管理模式,需要出差,有差旅费,联系电话盛总
服务员客房服务员
汉庭酒店4.0版本筹建店即将盛大启幕!现面向社会广纳酒店行业精英,携手打造优质旅居空间,共启事业新征程!
招聘岗位如下:
值班经理1名5k-7k
销售经理1名4k-7k
前台接待1名4k-6k有经验
二厨1名4k-5k
餐厅服务员1名3.5k-4.5k
客房服务员3名4k-6k
要求: 有华住经验者优先
电话☎:
金华兰溪市万固开元名都大酒店招聘前厅部值班经理1名,6-7k管家部副经理1名,6-7k欢迎
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
兰溪万固开元名都大酒店招聘
前厅部值班经理1名,6-7k
管家部副经理1名,6-7 k
欢迎大家自荐或推荐
工作地点:金华兰溪
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保洁开荒保洁
好彩酒楼招聘
保洁3人:3300200满勤
前厅服务经理:
第一个月4500+200满+绩效
第二个月5000+200满+绩效
第三个月5500+200满+绩效
前厅接待员:400200满勤绩效
待遇:月休3天,提供免费食宿及工装
联系电话
地址:江北万象汇
客房服务员
保山双鸿兴宾馆招聘打扫房间卫生服务员一名,提供一顿早饭,,当天打扫完就能走,一般每天两三点就能走了,房间也不是很多,有经验者优先。联系电话: 地址:永昌路390号
云南保山招聘启事招聘岗位:客房服务员招聘人数:4名工作地点:隆阳区板桥镇水墨家园万达美华酒
3000-3500元/月
客房服务员月结
招聘启事
招聘岗位:客房服务员
招聘人数:4名
工作地点:云南省保山市隆阳区板桥镇水墨家园
保山万达美华酒店酒店
薪资待遇
1. 月薪3000-3500元,底薪+提成
2. 包食宿
3. 月休4天
岗位职责
1. 按照酒店标准流程,负责客房的日常清洁、整理及布草更换工作,确保客房卫生达标;
2. 及时补充客房内的易耗品(洗漱用品、饮用水等),检查客房设施设备完好情况,发现故障及时上报;
3. 负责客房区域公共卫生的清扫与维护,保持环境整洁;
4. 热情回应住客的合理需求,配合前台做好客房相关的服务衔接工作;
5. 严格遵守酒店的卫生、安全及保密制度,完成上级交办的其他任务。
任职要求
1. 年龄18-50周岁,男女不限,身体健康,无不良嗜好;
2. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训;
1. 联系人:张女士
2. 联系电话:
云南保山招聘:客房清扫员薪资:3650-6500负责酒店客房卫生清扫、计划卫生整理等
3650-6500元/月
客房服务员月结
招聘:客房清扫员
薪资:3650 - 6500
负责酒店客房卫生清扫、计划卫生整理等
客房服务员
保山双鸿兴宾馆招聘打扫房间卫生服务员一名,提供一顿早饭,要求:,当天打扫完就能走,一般每天两三点就能走了,房间也不是很多,有经验者优先。联系电话:地址:永昌路390号
酒店前台
岗位名称:酒店前台;
岗位要求:1.办理客人入住、退房、续住手续,熟悉信息核对与收款流程;2.具备良好的沟通能力,解答客人常见问题;3.踏实肯干、有耐心,会基本电脑操作,有无经验均可。
薪资待遇:薪资按时发放不拖欠,包含包吃包住;旺季有绩效奖金、加班补助;提供稳定工作和公平晋升机会;根据能力或住址可挑选酒店位置。
酒店前台月结
保山康浩酒店招聘急招前台1名
要求: ,年龄19-30岁,三班倒可接受夜班,有责任心,有较强的服务意识和沟通协调能力,工资待遇面谈,长期,非诚勿扰。
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酒店前台月结
酒店前台
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薪资福利:工资2500,供吃上一休一
招工人数:1名
欢迎到店面谈
工作地址:保山泰隆320国道边明通酒店
云南保山招聘本公司招保洁5人,客房服务员5人,保安2人,工作地点:板桥,有意向联系我
客房服务员保洁开荒保洁
招聘
本公司招保洁5人,客房服务员5人,保安2人,工作地点:板桥,有意向联系我
客房服务员月结
保山东城酒店招聘客房保洁员1名
要求:,35岁-50岁,身体健康,性格开朗,能吃苦耐劳,供吃,打扫完卫生就可以下班。,待遇面谈。
工作地点:东城人民医院旁边
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保山酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘保山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。