一、岗位职责 1.本岗位非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并引导其按时还款，提供切实可行的解决方案，协助客户减少经济与信用影响，维护良好的个人征信记录； 2.对来电客户进行回访，准确传达帮扶政策、应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3.向客户讲解相关还款政策，协助维护其信用状况； 4.针对客户信息不全的情况，及时补充更新，确保后续沟通顺畅。 二、任职资格 1.年龄要求22～38岁，表现优异者可适当放宽，具备熟练打字能力； 2.需大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑（条件优秀者可放宽学历要求）； 3.有电话客服、电销、销售或地推等相关工作经验者优先录用； 4.具备较强的合规意识，工作认真负责，富有同理心，沟通表达能力强； 5.个人征信良好，无任何犯罪记录。 三、企业亮点 1.公司规模：成立于2005年，全国设有40多家分支机构，属全国性正规企业，管理体系健全，薪酬制度公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构保持深度合作，屡获行业认可； 2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶，完全依据个人能力获取收益（每年四次调薪机会，按季度调整），另设月度激励与项目奖励；提供具有市场竞争力的底薪3800元，试用期为6个月； 3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、下午茶活动，享受节日福利及公司组织的团建活动； 4.带薪休假：依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪假期； 5.职业培训：配备完善的培训机制，新员工可免费参加入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6.职业晋升：晋升路径清晰且快速，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围内的轮岗或晋升，平台资源丰富； 7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至7天（每月第二个周六正常出勤）。 有意者欢迎直接联系或投递简历

薪资福利： 3500-5000元/月，双休，朝九晚六，工作时间灵活适配， 宝妈可合理协调接送小孩，兼顾工作与生活。 岗位要求： 高中及以上学历，责任心强，熟练操作电脑； 宝妈也可考虑 工作内容： 负责公司相关客户维护、售后问题对接与高效解决，工作内容清晰易上手。不要打电话，也没有绩效考核 联系方式： 李经理 工作地址：昆明市官渡区顺通大道第三财富中心A2栋5楼01号

打快递单，客服咨询售后

岗位职责：负责公司充电宝账号的日常维护，及时处理账号中的空仓及断电等异常情况。 薪资待遇：无责底薪3000元+绩效奖金 上班时间：上午9点至下午6点

售后客户，要求会处理工单的

工作内容： 1、负责平台售后相关事宜的处理，提升客户满意度，优化服务体验； 2、针对售后出现的问题进行归纳整理，及时反馈并提出改进建议； 3、加强与各部门的协作沟通，持续学习业务知识，确保售后处理公平、公正、公开，在保障公司利益的同时兼顾客户需求与花农权益，提升客户满意率及花农认可度。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通表达能力，能根据不同客户群体清晰传递信息； 3、具备应急响应能力，可妥善应对客户反馈的突发情况，并提供有效解决方案； 4、学习能力突出，能快速掌握与岗位相关的各项业务内容； 5、熟练操作后台系统，了解常见花材的基本知识。 工作时间：8:30-17:30 提供午餐

工作内容 1.通过电话对意向客户进行初步筛选，后续由专业人员上门服务，无需外出跑动。 3.重要的事情说三遍：无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 要求： 1、发音清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力

要求：男女不限，会讲普通话，沟通能力较好，会基本电脑操作 【工作内容】： 电话联系移动用户，介绍相关业务，无需办理，系统拨号，不需要自己手机！

本职位主要工作信息是通过公司提供电话号码联系客户引导沟通添加企业公众号

有过装修公司相关工作经验者优先考虑！ 薪资及休息安排：4000元底薪+提成（每成功对接一位意向客户奖励20元），每月可享四天休息，工作时间为早九晚六，可根据实际情况申请调休 具体职责：负责拓展意向客户资源，所谓意向客户即有装修需求的客户。主要工作内容为了解客户所在小区、房屋面积、房屋类型（毛坯房、精装房或二手房）、装修用途（自住或出租）等基本信息并完整记录

招：电焊工：（长期做，包吃住） 建筑工地上班，负责焊钢筋笼，钢结构，管道，护栏，工棚等，相关工作由项目部领导及工地带班安排。公司有几个工地，可以就近安排。每天工作8小时，包吃住，长期做。工资11000-12000/月，工资月接准时发，不拖不欠。公司免费购买工伤意外险。员工必须遵守相关安全制度。 请在上班时间内打电话联系咨询，无人接听请（交换电话）或者发一份（简历）在聊天信息里面，我们上班时间会打电话联系你。非诚勿扰，谢谢。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询回复，解答疑问，推动订单达成； 2.售前协助：提供产品说明，引导客户完成购买决策； 3.订单跟进：确认客户下单信息，持续追踪发货及物流进度； 4.售后支持：指导产品使用方法，回应客户反馈，处理异常情况，关注并分析店铺评价，妥善解决日常退换货、退款等售后事务； 5.承担公司400热线的接听工作，做好问题记录、反馈及后续跟进； 6.完成上级交办的其他相关工作； 7.具备户外活动经历者优先考虑。 任职要求： 1.持有大专及以上学历； 2.有电商平台客服工作经验者优先录用； 3.普通话流利，发音清楚，具备良好沟通能力； 4.性格沉稳，逻辑清楚，可独立应对突发状况； 5.理解客户心理，拥有较强的服务意识与销售意识； 6.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的职业责任感和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责短视频内容的剪辑处理，确保成片质量契合品牌风格； 2、依据创意团队提供的脚本及原始素材，完成视频剪辑与后期制作流程； 3、参与创意策划讨论，提供剪辑角度的优化建议，提升视频观赏性； 4、维护视频素材管理系统，保障素材归类清晰、存储规范，便于高效检索使用。 任职要求： 1、具有一年以上短视频剪辑工作经验，熟练操作主流剪辑工具； 2、对视频节奏感、画面色彩及音频效果有较好掌控能力，可独立完成后期制作； 3、具备活跃的创意思维，能快速理解并实现创意需求； 4、拥有良好的协作意识，能与内容团队密切配合，准时交付优质成片。

水云间安一台挂机空调，有经验的来，

丽江时光最火爆项目 丽江•时光项目岗位招聘啦！ 招聘岗位 一、案场团队 1、销售经理（1名）：底薪8000-10000+提成+奖金+包住 2、销售主管（2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金+包住 3、高级置业顾问(5-7名)：底薪4500-5500+高比例提成+奖金+包住 4、案场秘书(1名)：底薪4500-5500+提成+奖金+包住 5、案场策划(1名)：底薪6000+提成+奖金+包住 以上岗位需具备大专及以上学历，且有3年以上房地产行业工作经验 二、外场经纪人运营团队 1、运营经理（1名）：底薪8000-10000+提成+奖金+包住 2、运营主管(2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金+包住 3、运营专员(5-7名)：底薪4500-5500+高比例提成+奖金+包住 以上岗位需具备大专及以上学历，且有1年以上房地产相关从业经历 【优质项目直招，氛围友好，领导亲和，定期组织团建活动，公司提供专业培训支持，快速入职，住宿全包】 任职要求：性别不限，形象良好，具备良好沟通能力，理解力强，富有团队协作精神，勇于追求高收入职业发展！

工作时间: 8:00-11:3013:30-17:00。 7小时工作制， 不加班午休两小时， 不加班到点走,无业绩考核 周六周天休，周休一天半 福利：下午茶，定期团建，成员年轻化团队气氛 好，办公室坐班，节假日休。 岗位职责: 1.对老客户的售后服务工作，客户完成客户端的 操作，提升客户服务体验 2.积极参与团队合作，共同完成工作目标。 3.工作氛围好福利待遇都很好。 任职要求: 1.大专及以上学历，条件优越可适当放宽。 可接受无经验

中国人寿招聘：售后客服10人（25-45岁） 保底1900元-4500元+上不封顶，带薪培训，一天3.5小时，月休四天 自带意外保险养老保险疾病保险 推荐有蒋 联系方式：

接听客户投诉处理售后工单。

招募保险售后服务专员，社区驻点专员，筹备主管，业务经理 负责客户保险续费提醒，理赔交资料。

岗位职责 1，会电脑手机打字即可上岗 2，早上9点到中午12点，下午两点到7点，上六休一周末固定休息，国家法定节假日带薪休假 包吃住，也可线上

岗位职责： 1、接听客户电话，解答疑问，提供专业周到的服务支持； 2、登记客户意见，及时跟进并解决客户问题，保障客户满意； 3、维护客户联系，定期进行回访，增强客户长期合作意愿； 4、配合团队完成其他相关事务，助力团队目标实现。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，普通话表达清晰； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确无误； 3、性格沉稳，抗压性好，能同时高效处理多项任务； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。 任职要求：上班需着正装。

薪资待遇：保底4000元加50%提成及新人招聘10%分红 综合收入8000至2万元以上 上班时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容：对接初审通过的客户，邀约到公司完成签约流程 协助客户整理相关资料，办理货款申请及合同签署事宜 工作地点位于古城区香格里拉大道附近

保底4500元加提成 工作简单轻松易上手 专人指导一对一教学 欢迎想增加收入的加入

岗位职责: 1.为客户提供支持与服务，及时回应并解答客户疑问； 2.登记并跟进客户反馈，快速处理客户提出的问题； 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度

岗位职责: 1.负责与客户保持日常联系，维护稳定合作关系。 2.准确把握客户实际需求，提供专业建议与技术支持。 3.按计划开展客户回访工作，快速响应并处理客户反馈。 4.配合团队推进客户开发及签约相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善解决。 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。 4.热衷于客户服务工作，致力于提供高水平的服务质量。

1、负责接听10086人工服务热线，通过O转接进入人工坐席，专注解答客户咨询问题，无需外呼 2、入职即缴纳五险一金，实行上三休一制度，工作稳定，办公环境舒适，全年恒温空调覆盖 3、每日工作8.5小时，无夜班安排，享受上三休一，法定节假日按三倍工资发放，月均收入4800-5800元，绩效激励多劳多得 4、公司为员工免费提供机动车及非机动车停车位，非机动车支持现场充电 5、有12岁以下子女的宝妈员工可申请行政班岗位，工作时间为早9点至晚5点，周末双休，兼顾家庭与工作 6、入职满一年享3天带薪年假，满两年5天，三年8天，最高累计不超过10天，可灵活安排休假；生日当天享受生日假或精美礼品，公司提供临时住宿支持，定期组织团建活动，不定期发放下午茶及零食；节假日期间享受三倍工资，发放年终奖、劳动竞赛奖励及其他绩效激励，五险一金齐全

岗位职责：通过电话沟通了解客户装修需求 岗位福利：团队建设活动，节日关怀福利 任职要求：大专及以上学历 行业经验：具备销售经验，有电话沟通客户服务背景者优先 岗位福利：早九晚六，每月四天休息，可调休；有家装公司从业经历者优先！！！ 工资薪酬结构：4000元底薪+提成（每成功获取一位意向客户奖励20元），每月休息四天，工作时间早九晚六，支持调休 具体工作内容：开发潜在客户资源，确认客户是否具有装修意向；主要需明确客户所在小区、房屋面积、房屋类型（毛坯房、精装修或二手房）、用途（自住或出租）等基本信息即可

【工作内容】： 1、通过电话方式联系花呗、借呗逾期客户，协助其制定并落实合理的还款计划。 2、按照规范要求记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。 3、公司提供系统化免费岗前培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者优先录用。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者更受青睐。 4、无任何不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。 2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假；每年提供免费健康体检； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团队建设活动。 公司办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎有意者踊跃咨询~

一、薪资福利： 入职即享多项带薪假期，包含年假、春节、五一、国庆、中秋等国家法定节假日，每月组织不定期团建旅行，工作日提供下午茶，享有员工生日关怀福利；底薪3000元，月综合收入4000-6000元，设有全勤奖励、季度奖金及各类阶段性激励奖金。 二、工作时间： 上午9点至下午6点，周末实行单双休制度，国家法定节假日按规定享受带薪休假，午间休息时长为一个半小时。 三、任职要求： 1、不限学历、专业及工作经验，性别不限； 2、性格外向、善于表达，具备良好的沟通意愿，工作态度积极认真。 四、岗位职责： 根据公司提供的客户信息资源，完成资料整理筛选、客户联络、后续回访及邀约等相关工作。 五、晋升机制： 1、试用期通过后可参与内部晋升评审，享受更优厚的薪酬与福利待遇； 2、晋升路径为：专员→主管→经理→高级经理→总监。

工作内容：利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通对接，服务对象主要为云南地区的中小微企业及个体工商户负责人，客户资质良好，沟通顺畅。 （欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职后有资深员工一对一指导，办公室固定坐班，无需外出，不涉及加班安排） 重点强调三遍：绝不加班、绝不加班、绝不加班。 薪资待遇情况： 无责任底薪：2500元 业绩提成：50% 月综合收入：8000-12000元及以上 工作时间：9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，每周日休息，法定节假日、年假等均按标准享受带薪休假。 办公地点位于广瑞中心大厦，双层独立办公空间，交通便捷，办公环境舒适宜人 福利体系完善，包含年终分红、定期团队建设活动、带薪年假、绩效奖金、积极活跃的团队氛围、年轻化的组织结构、优秀员工专项奖励以及多元化的晋升发展通道