茶府酒楼招聘 服务员2名 底薪3000元 前厅经理1名 月薪4000元至5000元 有经验者优先。 联系电话

蓝拓度假酒店招聘： 客房服务3名待遇3000+。前台收银4名待遇底薪加考核加提成3000+。 前台主管1名待遇面谈。 厨房服务2名待遇3000+。电话同步

蓝拓度假酒店在云南普洱招聘客房服务、前台收银、前台主管及厨房服务人员，相应岗位待遇为底薪加考核加提成，具体待遇面谈，联系方式暂未公开。

茶府酒楼招聘 服务员2名 底薪3000元 前厅经理1名 月薪4000元至5000元 有经验者优先。 联系电话

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

招（电焊工）（水电工）（三年工期.包吃住） 1.（水电工）基础预埋，室内外安装，装修。带班会根据你的强项安排相关工作。 2.（电焊工）建筑工地上焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，脚手架，工棚等。 3.（工资福利）每天上班8小时，月休四天。工地包吃住，看技术定工资保底9500-12000/月。每月5号发工资，工资月接全额发，不拖不欠。 4.（入职办理）建筑公司招聘，公司有几个工地，可以就近安排。公司本着合法用工及保障员工安全的原则，新员工第一次入职手续需要到公司总部办理，然后由项目部领导安排工地上班。有意向请在上班时间段打电话联系咨询，无人接听请点【交换电话】或者发一份简历在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。休息时间请勿打扰。

现在来个小工下班拿钱100米。

云南普洱吊运光伏板组件，明天可以干活，近的联系

云南普洱找飞机吊运光伏组件，260一组带挂钩，近的联系

普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县招光伏安装

宴会型酒店招聘: 前厅副经理一名，男女不限， 待遇面议 工作地点:仙林 180****5333 平台

招聘：Lobby Senior Host前台主管(J11106) 薪资：4.5千-5.5千 工作职责：<br/>1、健全各种问讯资料。<br/>2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。<br/>3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。<br/>4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。<br/>6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。<br/>任职资格：<br/>1、有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。<br/>3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4、身体健康，品貌端正，气质高雅。<br/>5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：宾客关系主任 薪资：5千-6千 岗位职责<br/>1、掌握当日客情及餐饮活动。<br/>2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。<br/>3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。<br/>4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。<br/>5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。<br/>6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。<br/>7、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。<br/>8、协助入住宾客办理登记入住及离店手续。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好的沟通能力。<br/>2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。<br/>3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

菲斯国际酒店招聘： 大堂经理：1名 ，具有良好的表达能力，沟通能力，协调能力，有工作经验熟悉酒店管理系统优先 前厅部接待员：1名 年龄38岁以下 客房部服务员：1名 年龄58岁以下 联系方式： 地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

本酒店招聘前台两名，三班倒，工资3000+全勤200＋提成＋福利，有工作经验者优先，无经验者有专业人员培训，试用期3天，优秀酒店管理一名工资面议，电话。

双胞大酒店 招客房部，前台，保安等服务员数名： 要求：男女不限，年龄20岁以上，初中以上学历，普通话流利，形象气质佳，有酒店工作经验者优先。 以上人员薪资待遇面议，一经录用缴纳五险，有意者请带上相关证件及近期小一寸正规彩照到双胞大酒店总台报名。 联系人：马总：

宁洱左邻右里客栈、客哪呢餐厅招聘信息 岗位一：客栈前台（1名） 岗位要求：男女不限，年龄20~40岁；工作时间上一休一； 薪资待遇：底薪2000~2500元，加提成，试用期一个月，试用期工资视个人能力而定2500～3000元，能力强可提前结束试用期。 岗位二：客栈保洁（1名） ，年龄25~55岁；工作时间早8：30~18点，轮换调休制； 薪资待遇：底薪2000~2500元，加提成，试用期一个月，试用期工资视个人能力而定2000～2500元，能力强可提前结束试用期。 二、客哪呢餐厅后厨和前厅各1名，男女不限；年龄25~55岁，分时段排班制，试用期工资视个人能力而定2500～3000元。 三、地址：宁洱县农贸路15号老糕点厂三门市巷内 联系人：林先生，手机：，！ 招聘日期：自2026年起2个月内。

宁洱左邻右里客栈、客哪呢餐厅招聘信息 岗位一：客栈前台（1名） 岗位要求：男女不限，年龄20~40岁；工作时间上一休一； 薪资待遇：底薪2000~2500元，加提成，试用期一个月，试用期工资视个人能力而定2500～3000元，能力强可提前结束试用期。 岗位二：客栈保洁（1名） ，年龄25~55岁；工作时间早8：30~18点，轮换调休制； 薪资待遇：底薪2000~2500元，加提成，试用期一个月，试用期工资视个人能力而定2000～2500元，能力强可提前结束试用期。 二、客哪呢餐厅后厨和前厅各1名，男女不限；年龄25~55岁，分时段排班制，试用期工资视个人能力而定2500～3000元。 三、地址：宁洱县农贸路15号老糕点厂三门市巷内 联系人：林先生，手机：，！ 招聘日期：自2026年起2个月内。

招聘 江城新大新酒店面向社会招聘前台工作人员两名，，形象五官端正，有沟通能力，年铃在45岁以下，曾经是做过酒店的优先考虑，工资待遇当面洽谈，有意者请来电咨询

客房主管，1 工作地址:普洱市北部区 8:00小时制 3000元+/月+绩效 负责客服管理工作不少于5年酒店管理相关工作经验，掌握成本核算技能，熟悉电脑操作 55周岁以下，持有酒店服务行业相关证书者优先，大专及以上学历（含自考）

铂曼酒店正在云南普洱的高铁站店和创基尚城店招聘前台服务员和客房服务员，有罗盘系统经验者优先，有意者请通过合适渠道应聘。

岗位名称：客房保洁； 岗位要求：1.负责打扫房间和楼层公共区域的整洁卫生；2.为客房补充水和日常消耗品；3.发现损坏物品及时上报，负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作； 薪资待遇：工资30004000元/月；不固定上班制。

酒店前台 工作地址:普洱澜沧县宏福小区6005 3班制每班8小时，早8点到下午16点，下午16点到凌晨00点，00点到第二天8点，月休4天轮休 试用期1个月底薪2400元加200全勤奖，转正后2600元底薪加200元全勤奖，加好评提成 以热情、专业的态度迎接宾客，快速、准确地为其办理入住登记手续，详细介绍酒店设施、服务项目、周边环境，确保宾客顺利入住；高效完成宾客退房结算工作，仔细核对消费账目，耐心解答疑问，礼貌送别宾客，主动收集宾客反馈意见，提升宾客满意度；确录入宾客预订及住宿信息，包括姓名、联系方式、入住时间、特殊要求等，确保信息完整、无误，并定期进行数据核查与维护；及时接听前台电话，礼貌回应宾客咨询，准确解答关于房价、房型、服务项目、交通路线等问题；妥善处理宾客投诉与不满，耐心倾听诉求，积极安抚情绪，迅速制定解决方案，必要时上报上级领导，最大限度降低负面影响，维护酒店声誉1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验，熟悉酒店前台日常工作 高中以上学历

江城龙发宾馆招前台一名有工作经验的优先。工资面谈。联系电话

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板