酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

酒店客房主管招聘岗位: 1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验，有同岗位经验优先录用。 2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。 3.能统筹客房班组日常工作，处理客诉、客房突发问题。 4.责任心强，善于沟通，有基础团队管理能力。薪资:薪资面议，待遇从优 需求管家两个，管家主管一个，客房保洁三个，客房主管一个，咖啡师两个

负责酒店房间的安全、卫生，培训客房服务员，协助店长管理酒店

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

需要有管理经验，会做方案

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

普洱，招聘室内防水施工人员，活多，一月保证23天以上施工，有同伴2人或夫妻俩最佳，有意向者请联系：，左师

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拌沙灰厉害的来一个，。

有没有做饭的小姑娘？。

泓0871.普洱山野菜招聘冷菜师傅1位，菜品简单，上手快，出餐速度要快，薪资5500左右能力过硬着浮动以上职位做六休一，包吃包住，业绩达标有奖金，任职要求需做过中餐厨房1到2年经验，熟悉中餐烹饪技巧及流程，服从管理，有云南菜基础的待遇从优，地址交子大道181号双子塔附近，同步，

因酒店忙碌急招前厅服务员3名领班：2名主管：2名要求：有工作经验能吃苦耐劳形象气质佳工资及时薪资面议应聘电话：

招聘酒店招聘大堂经理，干过的，有经验的，工资面议，速速来电

榕庭慢居酒店招聘:白班酒店经理一名要求:40岁以下（可假期工），熟悉电脑操作，待遇优厚联系电话

主要负责酒店管理和前台工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备华住旗下酒店的工作经验，熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上，女生160CM以上，年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先

明天招聘一名客房兼职人员，要求为熟手。有意者请联系云南普洱。

蓝拓度假酒店招聘岗位：客房服务员2名。岗位要求：年龄26-48岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排，有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000元/月+提成。岗位福利：提供员工食堂+其他福利待遇。联系电话：地址：思亭路3号附1号

【青禾酒店】招聘前台名薪资：2400-2600，上一天休一天，24小时制任职要求：18-35岁，性格开朗，有责任心，熟电脑，有经验者优先，零基础的可以培训酒店客房保洁名薪资：2000-2200任职要求：30-50岁，负责客房清洁、布草更换、用品补充，要求身体健康、工作细致，责任心强，有经验者优先地址：八十米大街青禾酒店（堂韵装饰旁）电话：

景东麗枫酒店招聘1.前厅接待2人三班倒8小时，月休4天，包吃住，转正3000元+提成2.客房服务员2人8:00-16:30白班，月休4天，包吃住，转正2800元+提成联系电话：（王总）

景东麗枫酒店招聘1.前厅接待2人三班倒8小时，月休4天，包吃住，转正3000元+提成2.客房服务员2人8:00-16:30白班，月休4天，包吃住，转正2800元+提成联系电话：（王总）

云朵星畔高空泳池度假酒店招聘：前台1名！底薪3500元（试用期3000元）+提成包吃包住月收入4000-4500元管家1名底薪3500元（试用期3000元）+提成包吃包住月收入6000~8000元客房服务员1名底薪3500元（试用期3000元）+提成包吃包住月收入6000~8000元以上职位工作环境好，每月休假4天，有勤工奖100元，入职每满一年增加100元工龄工资。电话：（）叶先生地址：澜沧江路2号附2号（在告庄对面）

景东麗枫酒店招聘1.前厅接待2人三班倒8小时，月休4天，包吃住，转正3000元+提成2.客房服务员2人8:00-16:30白班，月休4天，包吃住，转正2800元+提成联系电话：（王总）

宁洱尚客酒店招聘岗位：前台岗位职责：为客人办理入住、退房等相关事宜岗位要求:1.形象气质佳，具备服务意识，沟通表达能力佳，会电脑基本操作，有责任心，吃苦耐劳。2.有销售能力3.有自媒体运营能力4.有酒店前台工作经验者优先录取。5.25-35岁元，学历大专及大专以上皆可薪资待遇：3000元+五险，或4000元()联系电话：面试时间：每天8:00-12:00地址：宁洱县新天生祥超市对面尚客酒店2026年

日常负责酒店民宿管理

招聘民宿管家1名。学历不限，有酒店或文旅服务经验者优先。要求沟通表达良好，服务意识强，勤快细心，吃苦耐劳，适应山区生活。熟练基础办公软件，会使用手机拍照剪辑者优先，持有驾驶证者优先。尊重文化，性格开朗稳定，能长期稳定工作（短期兼职勿扰）。工作内容包括：负责线上平台订单处理、客户咨询、入住登记、退房结账全流程服务，维护客户好评；跟进客房巡检、公区环境维护，协调保洁、维修人员，保障客房标准达标；为住客提供本地游玩攻略，规划茶山、布朗古寨出行路线，推荐特色餐饮、民族体验活动；处理客人入住期间各类需求与突发问题，做好客户回访、意见收集；协助店内日常运营、餐饮接待、庭院维护、短视频素材拍摄等辅助工作。薪资福利：月薪3~4千，提成另算，多劳多得，年终绩效奖金；包吃包住，独立宿舍，日常食材、茶叶免费享用；每月4天休息，节日福利，带薪培训布朗茶文化、民宿服务标准；优美山林工作环境，闲暇可游览茶山云海，沉浸式体验风情。工作地址：普洱澜沧惠民镇芒景村翁洼寨布朗玉呢客栈。