岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

那拉提某酒店招聘：行李员2名，身高180cm以上，形象精神，服务意识强。负责迎送宾客、行李搬运、指引、叫车、寄存等。吃苦耐劳，反应灵活。（包吃住）工资4000前台接待2名形象良好，普通话标准，沟通亲和。负责入住退房、登记、收银、问询、简单客诉处理。熟练使用前台系统，有酒店前台经验优先。（包吃住）工资4000联系电话（同）

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，展示良好职业形象与服务礼仪 5.完成每日营收报表、现金交接及上级交办的其他事务 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.持有酒店从业资格证或旅游管理相关证书者更佳

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨入住体验 2.客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地发展

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

负责宾客入住、退房、预订、咨询等接待工作，热情礼貌、服务周到。 熟练办理登记、结算、房卡发放，维护前台秩序与环境卫生。 接听电话、处理客诉与需求，配合各部门保障酒店正常运营。 形象良好、沟通顺畅，有责任心，能适应倒班。

招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 工资2600 +提成

，一、形象气质 - 形象端庄大方，举止得体，精神面貌良好 - 着装整洁规范，保持良好仪容仪表 - 站姿、坐姿端正，服务姿态礼貌专业 二、服务与沟通 - 普通话标准流利，部分酒店要求基础英语能力 - 沟通温和有耐心，善于倾听、表达清晰 - 主动热情，微笑服务，有较强服务意识 - 能妥善处理客人咨询、投诉与突发情况 三、工作能力 - 熟悉入住、退房、续房、换房等前台流程 基础电脑操作熟练，打字速度达标 - 熟悉房价、房型、酒店设施及周边信息 四、个人素质 - 责任心强，细心严谨，账目清晰无差错 - 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日加班 - 遵守酒店规章制度，保密意识强 - 有团队合作意识，服从工作安排 五、学历与经验 - 一般要求高中/中专及以上学历 - 有无经验均可，有酒店/服务行业经验优先 - 年龄通常要求18–35岁左右（视酒店而定）

喀什喀什市招酒店前台

哈密市巴里坤哈萨克自治县招拖拉机8000元一个月！或者300一天

新疆哈密拉电缆4人260一天要熟手9小时一天，55岁以下爱歇班不听指挥勿扰，明天能走的联系

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招聘前台经理，年龄要求22岁至40岁，需具备服务经验、较强的语言能力、高情商、责任心及上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘酒店经理1名，薪资面议。

飞天盛世大酒店招服务员10名，前厅经理1名：工资面谈。

酒店外包主管招聘岗位：酒店外包主管（管事/PA后勤）薪资：5000-5500元/月工作地点：前海华侨城JW万豪酒店岗位职责1.负责各酒店外包班组日常人员管理、排班调度、日常考勤，跟进人员到岗、休假、新人入职对接。2.巡查各项目卫生、后厨员工餐厅、公区PA、管事部运营情况，落实酒店服务及卫生标准。3.管理暑假工、新入职员工，做好岗前简单带教、仪容仪表、纪律管理。4.对接酒店甲方负责人，及时处理日常问题、整改事项、人员异动汇报。5.统计各项目人员台账，定期上报人员变动、休假、缺岗情况，保障各岗位人员稳定运转。任职要求1.1年以上酒店管事部、后勤外包管理经验，熟悉高端酒店流程优先。2.会人员排班、现场管理、沟通对接，执行力强，能统筹多个酒店项目。3.服从管理，责任心强，能稳定带队，无不良记录。4.身体健康，能适应酒店日常巡检、轮值工作。。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

【招聘岗位】亚悦酒店前台接待、客房服务员【薪资待遇】前台接待：底薪+全勤+会员提成+绩效+工龄补贴，包三餐，享有节假日福利客房服务员：底薪+全勤+房间计件提成+工龄补贴，包早午餐【工作时间】前台接待：上24小时休24小时客房服务员：9:00-18:00，每月公休2天【岗位要求】前台接待：20-35岁，普通话标准，形象端正，细心负责，服务意识强，有无经验均可，可培训，有酒店经验优先客房服务员：30-50岁，身体健康，手脚麻利，服从管理，服务意识强，有相关经验优先【福利待遇】门店全新环境好，薪资准时发放，工作长期稳定【工作地址】哈密市伊州区大营门路建业嘉园11号楼（亚悦酒店哈密回王府阿勒屯古街店）【联系方式】

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.吃苦耐劳，可适应轮班制（含夜班），具备较强责任心和应变能力 4. 学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵纪守法，无不良记录，认同酒店服务文化

【招聘岗位】亚悦酒店前台接待、客房服务员【薪资待遇】前台接待：底薪+全勤+会员提成+绩效+工龄补贴，包三餐，享有节假日福利客房服务员：底薪+全勤+房间计件提成+工龄补贴，包早午餐【工作时间】前台接待：上24小时休24小时客房服务员：9:00-18:00，每月公休2天【岗位要求】前台接待：20-35岁，普通话标准，形象端正，细心负责，服务意识强，有无经验均可，可培训，有酒店经验优先客房服务员：30-50岁，身体健康，手脚麻利，服从管理，服务意识强，有相关经验优先【福利待遇】门店全新环境好，薪资准时发放，工作长期稳定【工作地址】哈密市伊州区大营门路建业嘉园11号楼（亚悦酒店哈密回王府阿勒屯古街店）【联系方式】

招聘前台人员。要求擅长沟通，有责任心，具备团队精神，服从管理，形象气质佳，能够展现酒店门面风貌。仅招聘长期稳定人员，短期临时工请勿联系。薪资面议。有意者可到店面试或电话咨询。

本周岗位信息：一、天马附近某酒店招聘出纳1名：要求50岁以下，身体健康，工资4000～5000元/月二、天马附近某酒店招聘客房服务员1名：要求55岁以下，身体健康，管吃，月休4天，工资4100～5800元/月，可以缴纳社保。三、招聘酒店前台1名：要求35岁以下，身体健康，形象好气质佳，工资4000～6000元/月，可以缴纳社保。联系电话:

友谊商贸招馆宾城聘:前台2名保洁2名待遇优工资议面，新疆哈密

招聘酒店前台一名，

招聘酒店前台人员。薪资为4500元以上/月。负责酒店前台的各项接待工作，展现专业形象和亲和力，高效处理宾客的入住、退房等手续，确保流程顺畅。运用出色的协调能力，妥善解决宾客遇到的各类问题。

招聘酒店前台一名，工资面议，工作地点淖毛湖镇凯悦酒店

招聘酒店前台啦1、负责宾客入住、退房登记，办理收银、开票；2、接听咨询电话，接待到店客人，解答房型、价格问题；3、做好前台卫生、台账登记，交接班工作；4、妥善处理客诉，维护酒店正常运营。任职要求：1、年龄合适，五官端正，沟通流利，有服务意识；2、有无酒店经验均可，有相关前台经验优先；3、做事细心有耐心，能够适应轮班、夜班；4、熟练基础电脑操作。薪资待遇：工资面谈，待遇优厚工作地点：淖毛湖镇速8精选酒店联系电话：（同步）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.学历大专及以上，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳