招聘前厅部经理1名。要求认真负责，身体健康。具体细节及薪资福利面议。

招聘酒店大堂经理。薪资为2070元以上每月。要求具备一定的管理经验，拥有酒店管理3年以上经验。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

[招聘岗位]民宿餐厅经理 薪资待遇：薪资面议+包吃包住+五险一金 工作地点：广东省惠州市惠城区。岭南小洞天乡村度假项目 岗位职责： 1。全面负责民宿餐厅的日常运营管理，制定并执行服务标准与工作流程； 2。负责餐厅人员排班，考勤管理及员工培训，提升团队整体服务水平； 3。严格把控食品安全与环境卫生，监督后厨与前厅的配合效率； 4。负责食材及物料的成本控制，库存盘点，定期进行经营数据分析并提出优化方案； 5。妥善处理客人投诉与突发状况，维护良好的宾客关系，提升OTA平台好评率； 6。协助策划节假日主题套餐，下午茶等活动，配合民宿整体营销推广。 任职要求： 1。年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理或餐饮管理相关专业优先； 2。具备3年以上中高端餐饮或精品民宿/酒店餐厅管理经验，至少1年同等岗位经验； 3。熟悉餐饮运营全流程，具备较强的成本控制意识，突发事件处理能力； 4。优秀的沟通协调能力与领导力，能有效激发团队士气； 5。认同民宿文化，热爱服务行业，能适应弹性工作制及周末/节假日排班。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

餐厅主管1名，要求有星级宾馆服务经验，事业心责任心强，良好的沟通能力和坚定的执行力。自身形象好，身高170以上，年龄不超过40岁，工资6000-7000元。 餐厅服务员1名，要求身高160以上，年龄35岁以下.工资5000元。 客房服务员，工资4500-5000元，年龄50岁以下。 每月休息4天，包吃包住，每月20号发薪，招聘能长期干的，短期工勿扰。 联系方式

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

专业打光伏坑的师傅一位380挖机市.炮头165型的没干过炮头的就不要打电话了，地址新疆库车市李总

阿克苏地区拜城县招挖机/钩机司机

阿克苏地区库车市招泥瓦工、抹灰、贴砖、砌砖/石、砼工/打灰/浇筑

找人干活

阿克苏地区阿克苏市招木门安装

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

招聘酒店管理岗位人员2名。年龄原则上不超过70周岁。要求具有副高级及以上职称，并持有相应教师资格证。科研院所、企业行业退休专家可放宽要求。招募范围及对象为高校、企事业单位人员。服务时限要求为3年。工作地址为新疆职业大学。薪资福利如下：签订长期服务协议（3年及以上）的，税前补助标准按正高级职称15万元/年·人、副高级职称13万元/年·人标准执行，服务期内待遇按月发放，特殊人才，一事一议。签订短期服务协议（3年以下）的，税前补助标准按正高级职称10万元/年·人、副高级职称8万元/年·人标准执行，服务期内待遇按月发放，特殊人才，一事一议。在校工作期间，因病因伤发生医疗，按本人基本医疗保险关系所在地有关规定办理。其他相关待遇按照学校银龄教师聘用管理办法执行。

工资4000到6000，吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

招聘领班。薪资为3000元以上/月。要求有相关经验，提供食宿。

南疆库车招聘厨师长一名前厅经理一名烧烤师傅一名拉拌面师傅一名炒拌面菜师傅一名烤包子师傅一名有意上班的联系

招聘客房服务员。薪资为每月2800元以上。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准；补充客房内消耗品，检查并更换布草；巡查客房设施设备运行状况，及时报修异常问题；协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求；保持楼层公共区域清洁与秩序。任职要求为身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制；具备基本的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致；有酒店或住宿类场所客房服务经验者优先；能遵守酒店服务规范及安全操作流程，服从工作安排。

招聘主管岗位。薪资为每月4000元以上。工作内容为辅助店长做好工作安排。

招聘前厅主管1名。要求认真踏实，能够长期工作，会说国语。薪资范围为每月4000至5000元。福利包括每月一次团建，店龄奖为每工作满3个月增加50元，每月休息2天，提供生日福利。招聘有效期为6月12日至6月22日。工作地址为阿克苏市建银大厦103号商铺。

[握手]招聘[握手]阿克苏市聪英餐饮管理公司招聘1.总经理1名，能了解新疆餐饮文化，工资面谈2.店长1名工资：工资8000～12000元3.厨师长1名，工资12000～15000元4.会炒新疆菜师傅1名，工资8000～11000元5.凉菜师傅2名，工资6000～9000元5.凉菜师傅1名:工资6000～9000元6.配菜主管1名，工资6000～9000元地址：阿克苏市 电话：

库车万达悦华酒店招聘两名客房服务员，底薪2700+500全勤，上六休一，年龄30-50岁，要求国语流利，有经验优先考虑，联系人涵丽

阿瓦提县餐饮招聘店长，本店诚聘优秀餐饮店长一名负责门店全盘运营、人员管理、营收把控、日常统筹要求有餐饮店长经验，懂管理、能带团队、执行力强薪资：5000-8000+业绩提成福利：包吃住，晋升空间足地址：阿瓦提县电话/：靠谱想长期发展的朋友欢迎自荐、推荐！！！

招聘酒店前台。薪资为3000-4000元/月，按月结算。工作内容包括：负责宾客到店接待、入住登记、退房结算，办理身份证录入、、发票开具等全流程工作；接听前台咨询电话，回复房型、房价、停车、早餐、退房时间等宾客问询，处理线上平台咨询；管理前台收银、备用金、发票、房卡、钥匙，每日核对营收，完成交接班台账登记；处理简单客诉、客房需求、换房、延时退房等现场问题，无法解决及时上报店长；配合客房、保洁、安保部门对接工作，核对房态，跟进遗留物品登记保管；维护前厅环境卫生，整理前台物资，完成领导安排的其他日常工作。任职要求为：年龄18-38岁，中专及以上学历，有无酒店经验均可，有前台、收银、客服经验优先；熟练基础电脑操作，打字流畅；沟通温和有耐心，应变能力强，能礼貌应对各类客人，无明显社恐；能接受轮班制，服从排班安排，无通宵抵触；品行端正，细心负责，有基础收银对账意识，无不良从业记录。

招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 2600+提成

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳