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岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

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岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

1.吃苦耐劳

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急需半挂车司机前往西藏昌都的唐古拉山工地运输钢筋笼子，提供食宿及自主烹饪条件，工作地点环境轻松。

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工作内容：负责回复招聘网站的信息邀约客户并做好统计 多劳多得工作简单回复求职者消息有培训 上班时间早九晚六月休四天公司提供微波炉办公电脑等所有办公品 要求：有消息就回复有责任心、上进心 月综合底薪加提成5～8k上不封顶 地址：番禺区万达广场（交通方便周边繁华距最近地铁口仅200m）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

一，工作内容： 1，工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2，工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二，福利待遇： 1，薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/月每月25号发工资。 2，工作时间：10:00~18:00准时上下班。 3，提供住宿有房补 三，任职资格： 1，年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教。 2，性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3，身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

在茶马广场的西藏昌都地区招聘两名兼职人员，工作约两天，每日薪酬为180元，工作内容需穿戴特定服装，且提供午餐。

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