适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

日喀则市拉孜县招工地小工/杂工

公司提供素材，你发的抖音上，一天5元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简。3分钟赚个奶茶钱

昌都市八宿县招工地小工/杂工

招聘杂活小工数名。隧道洞内杂活。工资面议。联系

阿里地区噶尔县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责施工现场钻孔作业，严格按照技术要求完成钻工任务，确保施工精度和进度 2.协助主操作人员进行设备安装、调试与日常维护，保障机械设备正常运转 3.执行工地现场各类辅助性工作，包括材料搬运、场地清理及简单工具操作等杂工任务 4.遵守安全操作规程，落实各项安全防护措施，杜绝安全隐患 5.配合团队完成上级交办的其他临时性工作任务，保证工程顺利推进 任职要求： 1.学历不限，能识字并理解基本工作指令即可 2.有工地相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识 4.年龄18-50周岁，能适应户外作业环境及高强度体力劳动 5.持有相关特种作业证书或熟练掌握钻机操作者优先录用

招聘，保洁，伊成车检，工资3500联系电话

拉萨招小工，变电站检修。。年龄55以内5.18号出发。一天220，九个小时 加班另算。 体检，血压 心电图 血常规 胸透 先报名。报满为止，报名电话

拉萨市城关区招门窗安装/塞缝

招聘信息 拉萨东郊纳如广场招保安1名，年龄18岁-35岁，初中以上文化，会汉语，会写汉字，要求工作长期稳定，有责任心，有保安相关工作经验者优先，会开车优先。需服从公司工作安排调度。薪资待遇3800元--4000元，转正后有全勤奖等福利待遇。 ☎张经理：

拉萨市堆龙德庆区招电焊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护、面试邀约及时间协调等招聘支持工作； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事流程及相关制度执行； 3、负责人事档案及各类资料的归档与管理工作； 4、组织并推进公司培训活动的实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案； 5、跟踪行政管理制度的落地执行情况，确保规范运行； 6、协助完成员工每月考勤数据的收集、整理及薪酬核算工作； 7、及时高效完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备较强的招聘执行能力，能依据公司人员配置计划按时达成招聘目标，保障各部门用人需求。 3、工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 4、具有较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题处理能力。 5、性格亲和，责任心强，富有敬业精神，具备良好的服务意识与职业素养。 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险。 3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升机制。 2、导师一对一辅导支持。 3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，充满朝气与活力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、不加班、年底双薪、周末双休、员工旅游、团队气氛活泼 职位亮点：绩效奖金 周末双休 不加班

1、发布招聘信息，刷选合适的求职者进行邀约与初试 2、办理入职、离职手续 3、完成其他有关人事辅助工作 职位要求 1、年龄25-50岁，学历大专及以上者优先 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力 工作时间 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，法定休息，不加班，工作时间相对自由 我们的工作氛围超好，团队年轻有活力，没有那么多的弯弯绕绕，期待您的加入

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

招聘拉萨柳梧一名员工电话工资面谈

诚招：电梯安装工，学徒，中工，大工，有一定电梯安装经验优先，要求：能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。工资待遇：240-450一天，上保险，包吃包住，工作地点西藏拉萨。 需要长期稳定的，临时工勿扰，联系电话，

替我一个月上班的有吗，工资3500还加上五百我自己给，4000块钱一个有人去吗？有的话联系我，

岗位职责： 1、通过多元渠道发掘并甄选匹配的候选人才； 2、统筹安排面试环节，保障候选人流程体验高效流畅； 3、搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4、对接业务部门，精准掌握用人需求，拟定切实可行的招聘方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解招聘全流程，有实际招聘操作经验者优先； 3、拥有良好的组织协调能力，能快速推进招聘任务落地； 4、对人力资源相关工作有一定认知，适应高强度工作节奏。

诚招：电梯安装工，学徒，中工，大工，有一定电梯安装经验优先，要求：能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。工资待遇：240-450一天，上保险，包吃包住，工作地点西藏拉萨。 需要长期稳定的，临时工勿扰，联系电话，

西藏拉萨招募两名。

拉萨拉萨城关招拆除/运渣

在西藏拉萨，两名拥有丰富工作经验的长期工选择留在岗位，底薪超过4000元，过年不返乡。

拉萨堆龙德庆招工地小工/杂工

招聘：想学一门手艺的可以联系我我们是在拉萨做配电箱的学徒工1名和有经验的都可以联系具体工资面议。