
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员
一、人事专员招聘要求
1. 基本要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。
技能要求:
熟悉国家劳动法律法规及地方性政策;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等);
具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。
2. 核心能力
沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。
执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。
细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。
学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。
3. 加分项
持有人力资源管理师证书(如四级/三级);
有互联网、制造业或快消行业HR经验;
参与过校园招聘或大型招聘项目;
熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。
---
二、人事专员工作内容
1. 招聘与配置
根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动;
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。
2. 员工关系管理
处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等);
协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查;
组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。
3. 考勤与薪酬辅助
统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金;
维护员工档案,确保信息准确、合规;
协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。
4. 制度与流程支持
协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册);
优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程);
配合上级完成人力资源数据分析报告。
5. 其他行政支持
管理办公用品、劳动合同归档等行政事务;
协助完成政府申报、人才落户等外联工作。
---
三、职业发展路径
纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监
横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。
2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。
3. 驻场周期:2025年6月至10月。
4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。
5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
时间段24小时自己定 年龄不限,
本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
水电工1-2人月结电工证
招聘水电工一名
[岗位职责]
-负责项目点设备检查与维修
-值班期间发现问题及时上报或处理 - 参与公司临时安排的任务[职位要求]
-年龄50岁以下,身体健康
-有2年以上物业维修经验,持电工证等相关证书
-熟悉水暖通等专业知识,具备设备维护经验 -沟通能力强,责任心强,能吃苦耐劳[薪资福利]
-薪资:5600-7000元/月 -包吃包住工作地点商务厅
电话联系李女士
拉萨墨竹工卡县墨竹工卡华泰龙浙江华冶矿建集团有限公司招修理工,保底工资15000元
15000元/月
机械维修工月结
墨竹工卡华泰龙浙江华冶矿建集团有限公司招修理工,保底工资15000元
人事 客服 销售
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
本店急招:房产销售+人事行政
销售:高提成、客源充足、新手可教、月入可观
人事:薪资稳定、工作轻松、作息规律
男女不限,年龄不限,踏实肯干就行
有意私聊,马上上岗
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00
招聘文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
3. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘专员
岗位职责:
● 负责公司招聘渠道的维护与管理,及时发布、更新职位信息。
● 根据岗位需求,筛选简历,进行初步面试和评估。
● 跟进招聘流程,协调面试安排,确保招聘工作高效推进。
● 建立和完善人才库,为公司储备优质人才资源。
● 协助完成招聘数据的统计与分析,优化招聘策略。
任职要求:
● 具备招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及渠道。
● 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能有效对接候选人和用人部门。
● 工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力。
● 熟练使用办公软件及招聘系统。
薪资待遇:
● 2000元无责底薪 + 2000元绩效 + 提成
● 周末双休,享受法定节假日及带薪年假。
● 提供良好的职业发展平台和培训机会。
工作地点:淮北市国购b座17楼1712
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
1、招聘与入职管理,负责项目招聘,入离职管理
2、员工关系管理
3、行政事务协调
学发专员
7000-10000元/月
培训1-3年本科学习发展任职资格培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能讲师队伍管理培训渠道/资源管理
岗位职责:
1、统筹员工发展工作组的会议安排,保障参会人员到位及议题有效推进,跟进未闭环事项并推动解决;
2、协助业务主管及团队完成能力发展规划的制定,并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收;
3、在本省范围内组织专项培训班次交付,提升员工参训覆盖率,同步开展培训成效评估与检核;
4、在省内团队中挖掘典型案例线索,协助业务人员完成案例整理与编写,并组织内部案例分享,促进优秀实践快速复制推广;
5、推进新员工培养工作的执行,确保培训参与的及时性与覆盖率,持续优化导师带教机制与指导水平。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备学习发展相关经验者优先,对学习发展工作有热情;
2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先;
3、逻辑思维清晰,擅长信息归纳与总结;具备较强的学习意愿与钻研精神,乐于探索与提问;性格助人,沟通亲和;积极乐观,心态开放。
拉萨城关区5.1-5.5万达广场需要一名专业的舞美控台师有人会或者认识吗?。
临时工1-2人
5.1-5.5 拉萨城关万达广场 需要一名专业的舞美控台师 有人会或者认识吗?。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拉萨人事招人在线招聘信息,主要招聘拉萨人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。