招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

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招聘 顶峰工程机械设备维修部因工作需要现招英才如下： 1：维修人员2名（会流动电焊，一般常规底盘修理）10000左右，视水平可以往上加。 2：辅助人员1名（会给修理人员做辅助工作）7--8000左右 3：修理工2名（工程机械修理）10000左右 炊事员1名，有独立生活自由能力）6000左右 5:以上人员均要求会开车，刻苦耐劳，工资具体以个人能力相应增加，相关经验的优先。 以上工资标价为一般预定填写，具体电话咨询！不用担心工资没有你想的高，只要你有足够的本领我就有相应的酬劳。真诚期望希望您的到来！顶峰工程机械设备维修部欢迎您！工作地点：昌都市芒康县（川滇藏交界处） 电话:

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招聘安装大师傅及后期打杂人员两名。薪资为每月5000元以上。后期打杂人员要求会操作家里写真机和横幅机器，不招收学徒。招聘专业户外广告安装人员，主要负责喷绘门头、发光字门头、工地广告等作业的安装，要求持有驾照，做事认真。

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当雄县一酒店招聘一名厨师工资8千-9千，要试菜试菜不行老板联系李总

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无责底薪4000，购买五险，招聘提成2000/人，工作时间13:00-21:00，月休六天，自由调休，节假日正常放假。

1、负责公司招聘工作， 2、负责公司档案管理， 3、负责公司人事培训准备及组织协调工作， 4、负责公司社会保险办理工作， 5、负责公司日常行政办公工作及前台工作 底薪4000，固定休周末一天半 有过招聘经验的优先考虑 购买五险

负责公司内部招聘 性格开朗大方 无经验要求 无责底薪4000＋提成＋绩效

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

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诚招：电梯安装工，学徒，中工，大工，有一定电梯安装经验优先，要求：能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。工资待遇：240-450一天，上保险，包吃包住，工作地点西藏拉萨。 需要长期稳定的，临时工勿扰，联系电话，

吃苦耐劳，能出差，工地家装都需要做，有焊工证优先。 应聘需要提供征信，无犯罪证明。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、电话接听与信息传达 4.协同完成公司基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政类实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 5.认同智慧管道行业发展方向，愿与公司在西藏上市目标共同成长

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1.负责工地现场的杂务工作，包括材料搬运、场地清理及辅助施工等基础作业2.独立完成墙面、地面等部位的抹灰施工，确保平整度、垂直度符合建筑质量标准3.熟练进行砖体砌筑、瓷砖铺贴及混凝土浇筑作业，严格按施工图纸和规范操作4.具备5年以上泥瓦工或相关岗位实操经验，能独立承担班组协作与技术指导任务5.身体健康、吃苦耐劳，，持有效身份证件上岗6.服从项目管理安排，遵守安全操作规程，具备基本的安全防护意识和应急处理能力7.有砼工班长经验者优先，具备带班管理能力及良好沟通协调能力