
小工餐补1-2人日结
西藏自治区拉萨市林周县。要一个小工工资220元。工作好的话加工资。想来的话给我打电话。中午管一顿饭。
小工力工拆除搬材料
1. 负责现场拆除作业,包括墙体、地面、吊顶等非承重结构的安全拆卸与清理
2. 执行打磨作业,对金属、木材、混凝土等材质表面进行平整、除锈及抛光处理
3. 按图纸或施工要求精准打孔,确保孔位、深度、直径符合工艺标准
4. 配合团队完成材料搬运、工具维护及作业区域安全防护布置
5. 严格遵守施工现场安全规范,佩戴劳保用品,及时报告隐患并落实整改
6. 年满18周岁,身体健康,无妨碍从事体力劳动的疾病或残疾
7. 具备基本识图能力,能理解简单施工示意或口头指令
8. 服从现场管理,责任心强,具备良好的团队协作意识和安全意识
9. 有相关工种经验者优先,无经验者提供岗前基础培训
小工餐补1-2人日结
西藏自治区拉萨市林周县。要一个小工工资220元。工作好的话加工资。想来的话给我打电话。中午管一顿饭。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传递等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.能适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗
5.普通话标准,具备基础英语会话能力
拉萨墨竹工卡县招弱电/安防大巴车、矿卡、摄像头、行为管控、安装维修。
9000-10000元/月
摄像机弱电工长期1-2人月结
拉萨市墨竹工卡县招弱电/安防大巴车、矿卡、摄像头、行为管控、安装维修。
哈密要工地小工50岁以下,要眼里有活的,不怕苦,干活手脚快的,干活好的,混日
500-800元/天
小工长期包住3-5人月结班组
哈密要小工5名,要能吃苦眼里有活的,干活快的,干活好的,混日子的不要
砼工钢筋工小工建筑木工20人以上
江苏省连云港徐圩核电招工,工种 :钢筋工,建筑木工,工地小工。
钢筋工300元,混凝土工300元,小工260元,加班另算,每天有加班。要求身体健康,无范罪记录,能吃苦耐劳,服从管理,短期工混子勿扰。工资打卡,
拉萨堆龙德庆区【华玉堂招聘|前台收银员】工作地点:柳梧薪资:综合月薪8000以上,薪资稳定,按月准时发放
8000-12000元/月
前台1-3年高中服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住文字功底扎实熟练操作办公软件收银经验
【华玉堂招聘|前台收银员】
工作地点:拉萨柳梧
薪资:综合月薪8000以上,薪资稳定,按月准时发放
福利:包吃住,食宿配套完善,减轻生活开销
岗位职责:前台收银结算、登记对账、协助接待引导,协助日常前台事务
任职要求:做事细心严谨,有服务意识,会基础电脑操作,服从排班安排,有收银经验优先,零基础可岗前培训
️联系:(电话/微信)
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人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求
1. 基本要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。
技能要求:
熟悉国家劳动法律法规及地方性政策;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等);
具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。
2. 核心能力
沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。
执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。
细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。
学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。
3. 加分项
持有人力资源管理师证书(如四级/三级);
有互联网、制造业或快消行业HR经验;
参与过校园招聘或大型招聘项目;
熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。
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二、人事专员工作内容
1. 招聘与配置
根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动;
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。
2. 员工关系管理
处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等);
协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查;
组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。
3. 考勤与薪酬辅助
统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金;
维护员工档案,确保信息准确、合规;
协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。
4. 制度与流程支持
协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册);
优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程);
配合上级完成人力资源数据分析报告。
5. 其他行政支持
管理办公用品、劳动合同归档等行政事务;
协助完成政府申报、人才落户等外联工作。
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三、职业发展路径
纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监
横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
工地学徒工安装电梯长期1-2人
诚招:电梯安装工,学徒,中工,大工,有一定电梯安装经验优先,要求:能吃苦耐劳,有责任心,服从安排。工资待遇:240-450一天,上保险,包吃包住,工作地点西藏拉萨。 需要长期稳定的,临时工勿扰,联系电话,
前台接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业专业形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力
2.普通话标准,沟通表达清晰,应变能力强
3.工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
水暖安装/维修、工地学徒工
6000-7000元/月
暖气工地学徒工水暖工长期1-2人月结
职位要求:
暖通方面都要会安装维修,打洞等。
人品好,守信用,爱干净,能吃苦耐劳。
爱好暖通行业并且愿意长期在暖通行业发展,有自己的交通工具。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拉萨人事专员招工找活在线招聘信息,主要招聘拉萨人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。