
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员
一、人事专员招聘要求
1. 基本要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。
技能要求:
熟悉国家劳动法律法规及地方性政策;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等);
具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。
2. 核心能力
沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。
执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。
细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。
学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。
3. 加分项
持有人力资源管理师证书(如四级/三级);
有互联网、制造业或快消行业HR经验;
参与过校园招聘或大型招聘项目;
熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。
---
二、人事专员工作内容
1. 招聘与配置
根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动;
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。
2. 员工关系管理
处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等);
协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查;
组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。
3. 考勤与薪酬辅助
统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金;
维护员工档案,确保信息准确、合规;
协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。
4. 制度与流程支持
协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册);
优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程);
配合上级完成人力资源数据分析报告。
5. 其他行政支持
管理办公用品、劳动合同归档等行政事务;
协助完成政府申报、人才落户等外联工作。
---
三、职业发展路径
纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监
横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。
2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。
3. 驻场周期:2025年6月至10月。
4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。
5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
时间段24小时自己定 年龄不限,
本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事行政专员
5000-8000元/月
人事专员5-10年本科有工作经验不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
人事行政专员(双休)
工作内容:
1. 招聘与入职:发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查和录用沟通;办理员工考勤、入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案,劳动争议处理
2. 考勤与薪酬:熟悉钉钉和企业微信后台操作,优化考勤流程,负责每月考勤核算
3. 员工关系:建立员工档案、管理劳动合同、保密协议等。组织员工活动
4. 日常行政事务管理:团建活动操办、行政物资购买、通知公告文书编写等相关工作;
5. 会务与接待:会议安排、会议室管理、会议纪要整理,来访客户接待和商务接待。
6. 完成上级交办的其他临时工作
岗位要求:
1.具备5年以上人事经验,本科及以上人力资源相关专业,有一定公文写作能力,有一定职业修养
2.熟练操作办公软件(WORD/EXCEL/PPT),能独立制作报表、文档。
3.熟悉薪酬绩效管理、劳动关系处理
4.有员工活动组织、培训组织经验
5.具备灵活处理事情以及极强执行力
早9晚5点半,中午休1个半小时,双休,国定假期,年度体检,团队旅游,五险一金福利
人力资源专员/助理招聘新手底薪3000-50000包住宿
6000-13000元/月
人事专员经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!!
机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!!
一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!
【薪资待遇】
(底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户)
打酱油 0--------3000元/月
正常干8000---12000元/月
努力干15000---30000元/月
使劲干30000---100000元/月
拼命干100000元/月以上(不封顶)
【招聘条件】
1、18-35周岁,品行端正,男女不限;
2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者;
3、为人正直诚实,活泼可爱开朗!
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务
【任职资格】
1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈)
2、学历初中以上
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
人力资源专员/助理月入7000+
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公劳动关系办理
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 办理社保、公积金等基础人事事务,确保操作准确及时
5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 工作细致负责,具备较强执行力和学习能力
4. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
5. 无经验可带教培养,欢迎应届毕业生投递
人员招募
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 协助开展人员招募相关工作,支持团队规模扩展
2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进
3.支持团队完成阶段性增员目标
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力
2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成交办任务
3.有团队合作意识,适应协作工作模式
工作时间:
8:30-11:30 14:30-17:00
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制餐饮/酒店招聘与配置
招聘人事专员
保底底薪3000,月休4天
提成500-4200/单,多劳多得,综合月薪轻松过万
免费包吃包住,省心省钱
上班时间13:00-20:00,工作轻松不累
岗位晋升空间大,长期稳定发展
无需经验、不限学历,零基础有人带
日常线上简单沟通,工作氛围好,有意速聊
水暖工工地学徒工长期1-2人月结
拉萨拉萨城关招水暖安装/维修,学徒工,20-35岁,工资5000/月,包吃住,上满一年后工资7000,上满二年工资8000,工资月发,试用期一天,。
办公室文员
5000-6000元/月
文员1年以下本科弹性工作制活动/会议组织固定资产管理企业文化建设文字功底扎实熟练驾驶车辆
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作
3. 对接内外部联络事宜,做好来访接待、电话接听与信息传达
4.协同完成公司基础人事协助工作,如入离职手续、考勤统计等
5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力
4.有行政类实习或工作经验者优先,接受应届毕业生
5.认同智慧管道行业发展方向,愿与公司在西藏上市目标共同成长
前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台迎宾/接待经验客服经验足浴/按摩/养生馆包吃住24点-次日4点下班其他收银经验有服务业经验店员/服务员经验
到店面试,身高,形象,
招聘
4000-5000元/月
招聘1年以下大专
岗位职责:
1、通过多元渠道发掘并甄选匹配的候选人才;
2、统筹安排面试环节,保障候选人流程体验高效流畅;
3、搭建并持续更新人才储备资源池,助力企业长期人才供给;
4、对接业务部门,精准掌握用人需求,拟定切实可行的招聘方案。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧;
2、了解招聘全流程,有实际招聘操作经验者优先;
3、拥有良好的组织协调能力,能快速推进招聘任务落地;
4、对人力资源相关工作有一定认知,适应高强度工作节奏。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拉萨人事专员找工作在线招聘信息,主要招聘拉萨人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。