负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

拉萨招聘一名打杂工 男女都可以 工资面谈 联系电话：

岗位职责： 1.负责与自治区及各地市相关政府部门建立并持续维护长期稳定的合作关系。 2.准确把握地方政策导向，主动争取政府项目扶持、资金补助等资源，为业务发展创造有利的政策条件。 3.策划并落实西藏区域整体市场布局策略，推进年度及季度点位拓展计划的实施。 4.主导与重点客户（如大型酒店、旅游景区、旅行社、交通枢纽、企事业单位）的商务接洽与合作协议签署。 5.结合市场动态与用户反馈，不断优化点位规划方案，提高设备使用效率和市场渗透率。 6.负责本地运营团队的组建、培训与日常管理，涵盖运维工程师、地推人员、客服专员等岗位。 8.建立并推行标准化作业流程（SOP）与绩效评估（KPI）机制，提升团队积极性与执行效能。 9.培育积极进取、坚韧务实、以用户需求为导向的团队氛围。 10.监管客服工作流程，确保用户咨询与投诉事项得到快速响应与专业处理，增强用户体验满意度。 11.统筹区域运营预算，合理控制支出成本，并开展运营数据分析与汇报，支撑管理决策。 12.风险防控与品牌维护：提前识别并应对运营中可能出现的风险（如设备安全、公共关系、团队稳定性等）。 13.在属地策划并执行品牌宣传与用户引导活动，提升产品知名度和品牌形象。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上线下运营管理经验，有共享经济、O2O服务、智能硬件落地或快消品渠道运营背景者优先考虑。 2.具备从零开始搭建并管理团队的实际经验，曾带领不少于10人的团队。 3.有在西藏或类似高原地区工作经历，了解当地社会文化、商业生态及政府办事流程。 4.拥有良好的政企沟通能力、卓越的领导力与团队管理能力、较强的市场开拓及商务谈判技巧，以及高效的综合问题解决能力。 5.期望条件：具备强烈的自我驱动力、责任心和抗压能力，能够适应区域内频繁出差

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