任职要求： 1、具备较强的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流； 3、***** 周岁，性别不限，有保险行业从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，通过电话联系客户，深入了解需求并促成成交； 2、为客户提供专业、及时、准确的保险咨询与解决方案；

1.学历与经验门槛 学历：大专及以上学历 经验：①有1年销售相关经验（电话/线下/客户开发方向优先），熟悉销售流程（获客-跟进-成交-维护）； 2.核心职业素养 （1）目标感强：能接受销售业绩指标（如月度成交单量、销售额），主动拆解目标并推进； （2）抗压能力：适应销售岗位的业绩波动、客户拒绝等情况，不轻易放弃； （3）诚信负责：对待客户需求不夸大、不虚假承诺，维护公司品牌与客户信任； （4）学习能力：快速掌握公司产品知识（如功能、优势、竞品差异），并转化为销售话术/沟通逻辑。 3.基础沟通与协作 具备基本的沟通表达能力，能清晰传递信息、理解客户需求； 愿意配合团队协作（如共享客户资源、参与销售复盘），不搞“单打独斗”。 4.电话销售岗位专项要求（聚焦“远程沟通+高效转化”） （1）电话销售核心场景是“通过电话/线上工具（微信、企业微信）触达客户、挖掘需求、推动成交”，需重点突出“电话沟通技巧”与“客户数据管理能力”： （2）电话沟通专项能力 语言表达：普通话标准清晰，说话有逻辑、有感染力（避免生硬念话术），能根据客户语气调整沟通节奏（如对谨慎型客户多讲案例，对爽快型客户多讲利益点）； 倾听与需求挖掘：能耐心听客户表达（如“您之前用类似产品遇到过什么问题？”），快速捕捉客户痛点（如成本高、效率低），并关联公司产品优势； (3)客户数据管理能力 能按要求记录客户沟通信息（如客户需求、跟进节点、异议点），更新至CRM系统（或公司指定表格），避免客户信息遗漏； 能定期复盘客户数据（如“哪些客户3天内未跟进”“哪些客户属于高意向”），主动规划后续跟进节奏（如短信提醒、二次电话沟通）。 (4)工作场景适配性 能接受固定时间的电话沟通强度（如每天有效通话时长4-6小时，视行业调整），不排斥重复性沟通（如批量触达潜在客户）； 能独立完成客户信息录入、跟进记录整理。 5.线下销售人员专项要求（聚焦“面对面商务+资源拓展”） 线下销售核心场景是“上门拜访客户、维护线下合作关系”，需重点突出“商务谈判、陌生拜访、线下资源整合”能力： (1)商务谈判与陌生拜访能力 陌生拜访：敢于主动触达陌生客户，能快速建立初步信任，不畏惧“闭门羹”； 商务谈判：面对面沟通时，能结合客户场景灵活调整合作方案，平衡客户利益与公司成本，推动签订合作； 形象与礼仪：具备基础商务礼仪（如着装整洁、准时赴约、递名片姿势），形象得体（无需“高颜值”，但需给人专业、可靠的感觉）。 (2)资源拓展与维护能力 新客户开发：能主动挖掘线下获客渠道，每月完成指定数量的新客户拜访目标； 老客户维护：定期上门回访合作客户，推动复购或转介绍。 工作场景适配性 能接受本地/周边城市出差，具备独立规划拜访行程的能力； 能承受一定的户外/奔波强度，不排斥“走出去”的工作模式。

合作概述: 1.项目名称 1、项目简介：不远的将来，细胞治疗会像今天的抗生素一样，成为人人皆知、人人可用的医疗手段。 2.项目介绍 轻投资产业，强大的科研团队 3.合作要求 在当地有人脉资源 4.收益利润 招募合伙人费用和落地分红 5.费用说明 6.扶持培训 落地扶持和培训扶持

一、工作内容 1. 入职后由主管带教，逐步掌握市场运作流程，系统学习产品知识，实践客户洽谈、报价、签约、发货、配送及退换货等全流程，同步完成客户信息归档与日常维护，直至具备独立作业能力。 2. 管培生将接受公司标准化培养与考核体系，除市场业务外，还需参与会议组织、培训执行、团队管理及新人带教，并有机会参与集团商学院晋升评审。 3. 无论追求收入提升或职业发展，均需主动投入，消极应付者请勿扰。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1. 试用期：无责任底薪5500元+奖金+提成+分红，具体激励面议，综合收入7000-10000元 2. 考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖励，综合收入12000-18000元 3. 通过职业经理人评定后，享受年薪30万起+集团新设分公司60%股权分配 4. 公司每年为表现优异员工提供1-2次旅游式内训与能力提升机会 5. 分公司每年组织一至两次中高层管理者休闲度假会议 6. 提供免费公寓住宿，优秀人才可享每月5000元住房补贴 三、工作要求 愿意扎根基层、渴望实现全方位成长者皆可报名（优先考虑优秀应届毕业生） 1. 具备良好的沟通与协调能力； 2. 责任意识强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作节奏； 四、面试时间 上午10:00-11:30 下午14:00-17:00（周末除外）

负责成都大宗物业、独栋及千万级商铺销售 公司提供客户资源支持 底薪保障4500元，享受双倍提成奖励 带看额外补贴，每组100至1000元

岗位职责: 1.新员工入职后，快速了解门店周边商圈环境。【无需四处奔波，商圈与门店融为一体】 2.逐步收集客户资料及房源信息。【依托店内系统，海量房源数据助力您高效完成初期资源积累】 3.线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配优质房源；线下陪同看房，详细介绍周边配套情况。 4.参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成。【从首次带看到顺利成交，资深导师全程一对一指导，助您轻松实现业绩突破】 5.提供专业周到的服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系。【以服务为核心，赢得信赖，老客户转介绍源源不断】 任职要求: 1.学历、经验均不限。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资待遇: 底薪+30%-70%提成+新手奖励+激励奖励+工龄奖励，综合收入8000+，上不封顶! 上班时间: 早10点上班，午休两小时

岗位职责： 1、负责乡镇区域的业务拓展，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2、了解市场需求，为客户提供专业的建筑解决方案，促进销售目标的实现； 3、定期拜访客户，收集市场反馈信息，协助公司优化产品和服务； 4、参与制定销售策略，执行销售计划，完成销售目标； 5、协同团队完成项目跟进，确保项目顺利进行和交付。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉当地市场，有建筑或相关行业经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够快速响应客户需求； 4、能够承受工作压力，具备高度的责任心和团队合作精神； 5、持有驾照，能适应乡镇区域的工作安排。 薪资待遇： 1、上班时间自由，可自行安排上班时间； 2、薪资：5k-10k。

热爱销售行业，有无经验均可，公司直招，不收取任何费用，安心投递！！！ 【薪资福利待遇】 1、试用期底薪4500+高额提成+奖金（日奖、周奖、月奖、团队奖、季度奖、年终奖），收入上不封顶，付出越多回报越高！ 2、公司统一安排住宿（环境优美小区，家电齐全，配备WIFI，安全可靠，全天热水供应，干净卫生，交通便捷），步行至公司仅需8-10分钟； 3、日常提供新鲜水果及休闲小零食； 4、每年组织两次以上国内外集体旅游，定期开展团建活动、户外拓展、节日出游、生日会等丰富文娱项目； 5、正式入职后，由各部门销售主管一对一指导，系统培训销售技能，并为员工提供职业发展规划与创业支持平台。 【岗位职责】 1、掌握产品相关知识，熟悉基本销售流程及产品架构； 2、学习并运用销售方法，助力个人业绩达成，协同上级完成管理工作； 3、参与出差及团队运营，协助开拓新市场，推动团队目标实现和团队成长； 4、了解企业整体运作模式（涵盖销售、人事、行政、财务、营销策划及团队管理等方面）。 【任职资格】 1、年龄18-28岁，有上进心的青年，欢迎应届毕业生及实习生踊跃报名； 2、不限经验，全程有人带教，提供系统化培训； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧； 4、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强。 公司地址：成都市高新区天府大道北段28号茂业中心A座1404室（公司直招，承诺不收取任何费用） 职位福利：五险、绩效奖金、包住、创业公司、带薪年假、节日福利

一、薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 无业绩底薪：5000元/月 社保类型：七险 提成方式：销售额提成 业绩越高提成越高 二、职位描述 {温馨提醒} 宝妈宝爸可灵活安排周末休息，为避免重复联系，投递一次简历即可。面试通过后可根据个人意愿就近分配工作地点，祝您顺利入职！ ——别拘谨，我可不是那种刻板的HR！求职是双向选择的过程，多一个机会就多一种可能！ 三、职位详情 1. 通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种途径开发客户资源； 2. 结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3. 工作形式：融合线上与线下一体化作业模式。 线上：依托全国领先的房产交易流量平台——贝壳找房App，经纪人作为后台房源的运营与维护者，拥有专属操作端口，平台上汇聚大量真实房源，自然吸引持续不断的客户咨询，主要任务是将这些商机高效转化； 线下：针对线上沟通的客户，依据其具体需求提供个性化服务，支持VR远程看房或实地带看，全力推动交易达成。 四、任职要求 1. 具备强烈的赚钱动力，热爱销售类工作； 2. 不限户籍、性别、专业和学历，无经验亦可，年龄20-50岁，条件优异者可适度放宽要求； 3. 性格积极乐观，能吃苦耐劳，具备团队协作意识，敢于挑战高收入目标，追求自我突破； 4. 欢迎零基础加入（公司提供全程带薪培训），有同行业从业经历者可按更高职级录用。 五、福利待遇 1. 综合收入=5000元底薪+提成+月度奖金+季度奖金+不定期激励奖励； 2. 入职满一年享带薪年假+节日礼品+系统培训+晋升通道+每月团建/出游活动； 3. 节日关怀不断！生日当月集体庆祝并赠送专属礼物； 另有月度奖金、季度奖金及不定期激励奖金同步发放。 六、岗位优势 1. 无需承担端口费用，免去举牌站街、发放传单、拨打骚扰电话等传统方式，直接享有海量真实房源，共享平台千万级客源流量； 2. 配备VR看房功能，实现智能化、平台化作业，科技赋能告别传统中介模式； 3. 培训体系完善，覆盖从入职到晋升的全周期定制化课程； 培训内容涵盖：线上教学、科技工具使用培训、业务产品专项培训； 4. 日常活动丰富多样，国家法定节假日均发放优质物资福利

职位详情 办公室坐班早9晚6法定节假日正常休！双休！ 全成都最好的岗位没有之一 ①入职即获得: 1:入职五险一金 2:准时发薪(不压工资) 3:入职带薪培训， ②为什么选择我们公司? 第一(有安全感):培训会签订劳动合同，入职不合适都可以正常提离职发工资 第二(有保障):新人首月4500-8000 第三(很自由):职场内均为35岁以内年轻人，可以自由聊天八卦玩手机，白天的工时利用率很低，工作量小 第四(休息时间多):早九晚六行政班，周末双休，享节假日福利待遇。 ③薪资: 新人均薪6100，平均工资8160，无上限，入职满一整月月薪[8500]，倒数5500-6700之间 先到先入职~立即沟通~

雅安石棉招电焊 需要登高证

雅安市石棉县招工地力工 要有高空作业证

雅安市名山区招二保焊/气焊

综合收入6000-10000 操作工工作内容：投料、下料、操作机台按钮，简单易学，普通工服，无重体力活

这里需要两位临时电焊师傅，焊伐板钢筋撑子，

HWP健康财富规划师 全职 1-3年 大专 发布至太原 1万-2万·13薪 在线 距离下线194天 职位关键词 KA大客户 企业客户 个人客户 面销/陌拜 电话销售 销售渠道 销售 保险 投资/融资 养老/孤儿/看护 职位描述 HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富周期的专业角色，是一项新兴职业，非传统意义上的保险推销，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一体化解决方案。 任职要求 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查。条件优异者可放宽至大专。 3. 具备金融、银行、医疗、企业管理、法律、教育等行业经验者优先录用。 4. 渴望实现事业突破，追求高薪回报的进取型人才。 5. 拥有良好学术背景，寻求职业转型的智慧型精英。 6. 注重事业与家庭平衡发展的成熟型人士。 工作时间 工作安排灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 7. 可选择全职或兼职形式 薪酬待遇 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务奖＋管理激励 公司名称

健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

• 需求分析：与客户沟通，了解其家庭结构、财务状况及风险承受能力，识别潜在风险。 • 方案定制：根据分析结果，设计个性化的保险组合（如重疾险、医疗险、寿险等）。 • 产品讲解：向客户解释保险条款、保障范围、免责条款及理赔流程。 • 售后服务：协助客户办理投保、续保、保全变更及理赔申请，维护长期客户关系。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售行为 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险行业实习经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4. 认可保险行业价值，具备较强学习意愿与职业发展潜力 5. 诚实守信，认同公司合规文化，无不良从业记录

工作职责： 1、我们是面销，但是前期通过电话或者网咯来联系客户。 2、根据要求带意向客户去实地考察，了解，讲解项目来成交。 3、我们的部分产品会涉及到金融产品，介意的勿扰。 薪资构成： 底薪（6000元）+提成， 正常都是双休，实际比较机动

岗位职责： 1. 为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2. 主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3. 准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4. 配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4. 具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

招聘：酒馆收银 薪资：3000~5000元/月 收银1名:3000+ 营销5名：待遇薪底薪+提成+奖金+全勤+节假补贴，月休2天！不限男女、形象气质佳，团队协作意思强 我有平台，你有才华，期待你的加入

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性与发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节展开协商，涵盖品牌授权使用、运营管理方式、收益分配机制等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量落地。 ②对已完成翻牌的门店进行后续跟进与效果评估，优化运营策略以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在门店资源，持续推动新点位翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、拥有私家车且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差安排，具有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具备较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理相关经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作任务。

【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户资源，推广公司洗碗机租赁服务； 2、按月为客户已投入使用设备提供维护及技术保障； 3、定期与客户沟通对接，跟进服务回款进度； 4、无需行业经验，公司配备专业培训与设备知识支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，统招大专及以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通技巧，有明确收入目标并愿为之持续努力，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。品行不端者谢绝咨询。 3、能细致理解上述要求，善于倾听交流，具备良好归纳总结能力并可灵活应用，欢迎前来了解详情。

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，每人负责一台车辆，独立开展销售工作，主要对接超市、餐饮店等终端商铺进行酒水陈列与推广。 入职初期由经验丰富的老员工带教，快速上手。

岗位职责: 1.负责开发并维护销售通路，保障销售任务的顺利完成 2.维系已有客户资源，提高客户服务体验与满意度 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判协调能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与长期维护，助力业务持续增长。 2. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案。 3. 主动参与团队协作，协同达成整体业务目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够高效处理客户问题，确保服务品质与客户满意度。 3. 热衷于市场开拓工作，拥有较强的自我激励能力。

岗位职责： 1、全面了解公司房产项目，熟悉项目核心卖点与竞争优势； 2、通过多元渠道（如线上平台、线下推广等）主动开发潜在客户资源； 3、为客户提供专业化的房产咨询，精准把握客户需求，匹配适宜房源； 4、统筹安排客户看房流程，协助完成价格协商及签约环节，保障交易顺利达成； 5、持续维护客户关系，跟进后续服务流程，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立长期信任关系； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力与抗压韧性； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作具有高度热情； 4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5、具备良好的团队协作精神，适应高效快节奏的工作模式。

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」机制、新人激励及业绩突破奖励等多重收入构成。 【岗位职责】 1、负责本地（北）区域餐饮行业客户开发，推广并租赁公司提供的洗碗机服务； 2、每月对已签约客户进行设备巡检、维护及技术指导； 3、定期与客户沟通，跟进服务情况，确保回款及时； 4、无需相关从业经验，公司提供全面的设备知识与业务培训支持； 5、长期任职于互联网公司且无意转型者请勿打扰。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战； →有在一线城市或大型省会城市生活工作经验者优先考虑。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与谈判技巧，有强烈的增收意愿并愿意持续投入行动，懂得权衡取舍，认同付出与回报成正比的奋斗者优先；品行不端者谢绝咨询。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与沟通，具备良好信息提炼与总结能力，并能快速应用所学者，欢迎联系了解详情。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 【推广招募】本单位现面向社会招聘售后专员 工资：4000元起，上不封顶，收入构成为底薪+提成+奖励+补助 待遇：入职后由公司统一缴纳社会保险 要求：年龄28至55岁，具备良好语言表达能力，勤奋踏实、愿意学习，有自主创业背景或曾担任企事业单位管理岗位者可优先考虑 公司地址：名山 名山营运中心咨询电话：***********