乐山华美达酒店 诚聘职位 聘 酒店人事行政经理 1名 (7K14K) 任职要求： 1，行政管理，人力资源管理等相关专业；2，全日制大专及以上学历，；3,5年以上酒店行业人力行政工作经验；4，具备较强的沟通能力；5，具备一定的管理能力； 6，责任心强，有较强的抗压能力；7，执行力强，有较强的时间观念。 酒店前台接待 5名(3K5K) 任职要求： 男女不限，形象气质佳；服从管理，有亲和力； 有同岗位二年经验者优先。 宾客关系主任 3名 (4K6K) 1。学历：统招大专及以上学历； 2。专业：旅游，酒店管理相关专业；3。经验：3年以上酒店工作经验；4。技能：熟悉办公自动化软件；5。年龄：35岁以下。福利政策 购买五险 工龄奖 生日福利 节日福利 包吃住 晋升机会 绩效奖励 业绩提成 地址：乐山。市中区。白燕路 华美达酒店 联系方式：蒲女士：()

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 华美达酒店 岗位：经理/前台/迎宾/接待【9人】【18~35岁】【有经验优先录取】 时间：电话咨询 薪资：3000＋福利＋五险＋提成＋包吃住 地址：四川省乐山市市中区白燕路华美达酒店 电话：蒲女士 【备注：经理需要大专及以上学历和两年及以上工作经验】 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

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任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

茶楼服务工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

乐山机场离得近的，160推土机驾驶员带班。

四川乐山高速公路工地试验室招路面试验检测师及助理试验检测师，要求有高速公路路面工作经验持道路工程证书，能独立完成路面的各项试验及出具试验报告，工资待遇试验检测师10000，助理试验检测师8000，社保公司由公司全额支付，个人收入只需，有意者联系彭主任，中介勿扰，注意上班时间联系。

发型师 1.能服务好顾客，想挣钱，有干劲 2.工作时间9:30-20:40 3.地址:市中区茶坊路283号，幻镜 hair salon 4.最高80%超高提成！综合薪资4000-8000，能胜任可保底！ 5.能力优秀可送干股，0成本送分红！有意详聊 另招 烫染师、助理

招聘消控员3人，工作地址五通桥，薪资面议

年前，年后厂区招聘 【招聘岗位】普工，操作工，质检工等 【招聘要求】年龄17-55 月综合5000-8000不等 【福利待遇】节假福利，定期团建 【住宿】提供住宿包吃包住，冰箱空调洗衣机齐全，水电气费平摊，节假日福利，工龄奖，年终奖

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

诚聘酒店前台1名，，有经验者优先，身体健康，工作认真，服从管理，待遇从优，有意请电话联系：

9. 酒店 - 客房服务员（客房/房嫂、服务员） - **招工信息**：底薪+全勤+提成，有一年以上经验者优先。 - **地址**：未明确 - **联系电话**：（同步）

酒店前厅招聘： 人数3人。 无责底薪3200，综合薪资4000左右 上一休一。 上班位置：老城区乐山港附近。有两个酒店根据情况安排。 联系电话： 有酒店前厅经验的优先，有责任心，性格外向，男女不限。

四川乐山酒店招聘前台，工作轻松，采用上一休一的制度，仅管理三十几个房间。

✨富瑞大酒店·急聘贤才✨ 缺的不是人，是优秀的你！ ✅前台接待｜形象佳、善沟通 ✅客房主管｜有经验、懂管理 ✅餐厅服务员｜热情麻利、有服务意识 ✅保洁员｜细致负责、能吃苦耐劳 ✅洗碗工｜手脚勤快、服从安排 坐标：富瑞大酒店（嘉祥外国语学校旁） 联系：（电话/）

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铜之河酒店招聘启事铜之河酒店因业务拓展需求，现面向社会诚聘一批热爱餐饮行业、责任心强的优秀人才，与我们携手为宾客打造高品质用餐体验，共筑广阔职业发展平台！招聘岗位及人数• 网络宣传专员：5名• 销售专员：10名• 前台主管：5名• 厨房打杂/墩子：10名• 保安：4名岗位详情前台主管• 年龄要求：25-45岁• 岗位职责：负责宾客用餐全流程接待工作，涵盖点单、上菜、餐中服务与餐后收尾；及时响应宾客各类需求，维护整洁有序的用餐环境。• 任职要求：具备良好沟通能力，服务意识突出，*格热情开朗；有无相关工作经验均可，酒店将提供专业岗前培训。厨房打杂/墩子• 年龄要求：50岁以下• 岗位职责：协助厨师完成食材清洗、切配预处理；负责厨房区域卫生清洁、厨具消毒及物料归置，保障厨房日常高效运转。• 任职要求：工作踏实肯干、认真负责，有餐饮后厨相关工作经验者优先考虑。保安• 年龄要求：50岁以下• 任职要求：责任心强，具备良好安全防范意识，退役军录用。网络宣传专员、销售专员具体岗位职责与任职要求可来电咨询。面试地址铜之河酒店（可直接导航前往）热忱欢迎志同道合的伙伴加入，与铜之河酒店一同成长，共创美好未来！

招聘：店长 薪资：4500-5000元/月 火锅店店长任职要求 一、核心能力要求 1.?经营管理能力：懂火锅门店翻台率、毛利率、客单价核心指标管控。 2.?团队管理能力：擅长人员招聘、培训、排班与绩效考核，能化解员工矛盾，打造高效协作的服务+后厨团队，适配火锅店早晚班、高峰期的工作节奏。 3.?问题解决能力：快速处理顾客投诉（如锅底口味、食材新鲜度、服务问题）、门店突发状况（如设备故障、燃气安全、客流激增），兼顾顾客满意度与门店正常运营。 4.?成本管控能力：熟悉火锅食材（鲜货、冻品、底料）、耗材、能耗、人力等成本构成，能通过精准备货、减少损耗、优化排班提升门店盈利空间。 二、专业与经验要求 1.?行业经验：1-3年及以上餐饮门店管理经验，优先有火锅/川渝餐饮店长/副店长任职经历，熟悉火锅门店全流程运营（前厅服务、后厨品控、物料管理、燃气操作规范）。 2.?专业知识：掌握餐饮食品安全管理规范（食材验收/储存/加工标准 3.?基础技能：熟练使用收银系统、门店管理台账，能简单制作经营报表，具备基础的电脑/手机办公能力。 4.?细节把控：注重门店卫生（前厅、后厨、卫生间）、菜品颜值与口感、服务细节，能及时发现并纠正门店运营中的问题。

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 金顶大酒店 招聘:客房服务员30~45岁[学历要求:初中及以上] 薪资:150/天根据淡旺季上下浮动＋加班费＋五险＋包吃住＋包路费 时间:面议 地址:四川省峨眉山市金顶大酒店 电话: 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

招聘：贵宾接待 1、热情的迎客；2、熟悉酒店的各项服务和实施；3、协助客人办理入住和退房手续；4、协助其他部门工作 向坪村140号