库管员 能熟练操作办公软件，拥有库房管理相关工作经验，能精准处理各类仓储数据，工作细心严谨，踏实肯干，认真负责，能严格服从工作安排。 薪资福利:3500-4000元/月 招工人数:1名 工作地址:四川金堂经开区（成阿工业园区）浩旺路8号附1号

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岗位名称：库管；物流管理员；仓库管理员。 岗位要求：1. 年龄28-48岁，初中及以上学历；2. 能熟练操作办公软件，有2年及以上库房管理经验；3. 持有C1驾驶证，工作细心严谨，认真负责。 薪资待遇：面议；提供工作餐。

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岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.对货物的入库出库进行清点整理与统计；2.要求32岁以下，熟悉电脑操作及各种ERP系统；3.有仓库管理经验，男性优先，需具备仓库人员分配安排能力；薪资待遇：试用期3个月，，薪酬待遇为4500-5500（面试定薪）。

招聘：储运部经理 3000-5000/月 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：（毕业证带有物流两个字的） 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职资格： 1、物流类专业（毕业证写有物流二字）或者国家认可的物流专业职业资格（职称证书）； 2、有物流相关领域管理工作经验优先。 工作时间：早九晚五，法定节假日全休。

招聘：库管（节日福利）薪资：3500-4000元/月岗位职责：1、负责电玩城物资的入库验收、分类存储、出库调拨，定期开展库存盘点，保障物资存放安全、流转有序；2、维护库房环境整洁，合理规划货位，及时上报物资积压、损坏或短缺情况，确保门店运营物资供应充足；3、依托会计基础能力，精准登记库房物资台账，做好出入库账务核对，确保账实、账账相符；4、协助门店财务完成物资成本初步核算、票据整理及库存数据报表统计，为财务对账提供准确仓储数据支持。岗位要求：1、具备基础会计知识，持有会计从业相关证书者优先；2、有1年以上仓储管理或财务辅助工作经验，能熟练使用Excel进行台账统计与数据核对；3、数字敏感度高、责任心强，具备良好的物资规划能力与沟通协调意识，能适应门店轮班制；4、了解仓储物资防护常识，可兼顾库房实操与账务记录双重工作。

招聘岗位：库管员人员要求：35-45岁，大专及以上工作内容：负责半成品库全流程管理，含库存管控、出入库、账实相符、盘点、报表、物料预警、安全规划及ERP操作；工资待遇：试用期3000元/月，加班费另算上班时间：8:00-17:00，月休四天上班地点：玉成家园旁联系方式：何老师

可预支工资/不穿无尘服 上班可以带手机 要求：男女不限，18-48岁男女不限，小学以上学历，身体健康，工作简单易学 全是轻松简单的岗位。 上班时间：8：00-20:00 20：00-8:00（两班倒） 岗位：技术员、质检员、仓管员、操作员、测试员，均为简单岗位。 薪资待遇：26/时 吃住情况：免费吃住 ———————————

岗位名称：库管； 岗位要求：1. 负责商品进出登记，检查商品质量问题；2. 检查仓库设备是否正常运行，及时报修；3. 登记仓库数据并制作表格，遵循先进先出原则； 薪资待遇：工资待遇4-6.5K，根据面试结果而定，加班可调休。

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平安招聘:::仓管员数名 年龄: 40岁以内 要求: 会电脑 会基本表格，出库，入库，收发货等 薪资模式一: 1. 小时工: 24元一小时/ 12小时两班倒。 2.薪资模式二: 保底工资: 3200元+加班1.5倍。 12小时两班倒。 坐六休一 月综合工资6800～至7500左右。 详情领导面谈 上班地点:::平安附近 应聘热线

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仓管（冲压车间） 有相关经验 薪资福利:面议 招工人数:一名 带上身份证，进门右手边一楼大厅人事部 工作地址:泉溪金岩山金三路6号

深圳市富卓电路科技有限公司诚聘以下岗位： 1.线路/阻焊QC生熟手 2名 2.PCB板料仓管熟手 1名 3.测试熟手1名/可临时（明信自动机） 5.电镀化验员1名 6.钻孔 熟手1名 7.普工 1名 待遇：以上岗位入职后公司包吃包住(宿舍有空调热水)、两班倒、月薪制、有年终奖、出粮准时、购买社保，薪资面谈！ 要求：年满18-45周岁身体健康无不良嗜好，有意者请致电话面谈！ 联系电话： 姚S 

成品、不良品仓管（保温杯同岗位） 招工人数:1名 （号同） 工作地址:熟溪街道经济开发区江湾路6号（羊角湾新厂区）

招聘：仓库主管 仓库主管 四川省成都市东部新区贾家街道

年龄：40～50 工作内容：我们在成都范围内都有客户，主要是辅助驾驶员上下货，不需要开车 住大丰或者斑竹园附近优先

岗位名称：仓库员兼送货员；生产搬运工（不限性别） 岗位要求：1. 年龄在20-50周岁之间；2. 身体健康，能承受体力劳动（搬运、装卸等）；3. 必须持有C1驾照，能熟练驾驶小货车及适应倒班工作制度。 薪资待遇：月工资4500-5500元，具体面议。

该岗位为新增岗，属于极兔自有员工 【岗位职责】 1.负责组织落实网点驿站、快递柜等末端能力建设,做好择站建设规划和运营营理 2.负责本区域内三方品牌的对接与管理,根据当地情况联动同行或者品牌做好未端建设执行 3.负责自营品牌驿站&快递柜的拓展与运营 4.负责做好终端质量管理与运营,主要涉及虚假驿站治理、出库率、破损率、遗失率等质量指标达成。 【任职要求】 1.大专以上学历,物流管理相关专业优先 2.一年以上快递物流经验优先 3.熟练掌握Office等办公软件 4.较好的学习能力、沟通表达能力、执行力、数据分析能力 【岗位福利】 入职五险一金，13薪，年终，享受员工宿舍食堂等福利

主要就是上货和下货 裁剪库板 年龄50岁以下

岗位亮点 专注即时配送到家领域，主导构建次日达 / 当日达、车配 / 站配多元配送质量管控体系，全程把控服务品质，是保障配送业务高效运转的“关键支撑力量”！ 岗位职责 1. 主导设计并持续优化多形态配送（次日达 / 当日达、车配 / 站配）质量管理体系（QMS），依据各类模式履约特点，制定差异化标准操作流程与检验机制，贯穿“下单 - 履约 - 妥投”全环节，确保服务可靠性。 2. 跟踪监控多种配送模式的核心质量数据（如准时率、货损率、用户满意度等），通过 SQL 提取信息，借助 BI 工具（Tableau/Power BI）搭建可视化看板，及时发现异常并追溯根本原因。 3. 牵头推进质量提升专项，运用精益管理、PDCA 等方法，针对性解决延迟交付、货物丢失等问题，协同运营、技术及承运商推动改进措施落地，减少运营风险与质量损耗。 4. 汇总分析不同模式下的客户反馈，将其转化为可衡量的质量指标；建立面向内外团队（含第三方承运方）的质量审核机制，保障各项规范有效执行。

核心职责包括： 1.负责运营团队的搭建、培训与管理，提升团队执行力与专业水平； 2.统筹公司所有项目的运营与客户关系维护，保障运力池稳定与客户需求高效响应； 3.主导市场开拓与物流项目拓展，完成公司设定的业绩与运营指标； 4.贯彻执行公司运营政策与SOP，确保流程标准化与执行落地； 5.熟悉全国各区域线路及各车型市场价格； 6.具备项目管理能力，优化运力成本与效率，能通过数据分析与过程管理实现结果可控。 任职要求： 7.大专及以上学历，供应链、物流管理相关专业优先； 8.5年以上物流行业工作经验，3年以上团队管理经验； 9.具备物流运营、车辆调度、项目管理等实操经验； 10.熟悉物流SOP流程，执行力强，工作细致，具备结构化分析与问题解决能力； 11.具备良好的服务意识、团队感染力与沟通协调能力； 12.有自有车辆运营与管理经验者优先考虑。

一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单. 第五步：有案底均可报名，一视同仁。

京东新都亚一急聘仓储员-拣货/打包/盘点/上架 ​上班时间8-20/13-24（俩班倒半个月一换） 要求:18-45岁。接受加班（年货节很忙。加班正常算工资） 包住宿包住宿

招聘：库管 薪资：3500-5000元/月 1、高中以上学历。 2、熟练电脑操作，熟练使用办公软件。 3、从事过制造行业工作经验优先。 职位有效期2026年2月24日—2026年5月25日