
建筑木工
招建筑木工,活在上海9层框架楼,不搭架子不拆模平板和梁15.柱子25.楼梯32云贵川的优先,考虑,工作地址:上海
工地小工/杂工泥瓦工建筑木工
[庆祝][庆祝]上海(市级绿化土整工程)项目上海崇明补充瓦工一名,要会砌墙,会打混凝土。三餐住宿免费每天9小时260元/天加班另算地面工作安全工年龄18-58周岁大量招聘普工,瓦工,木工。一日三餐免费。住宿免费,水电免费。要长期工,短期工勿扰。泥瓦工260元/天每天工作9小时超出算加班员工进场,满月全额报销,要求身体健康,高血压,心脏病,传染病不接收。()
生产储备干部
7000-8000元/月
生产组长/拉长包住经验不限本科电子/半导体机械设备/机电/重工
职位信息:
1、负责设备运行及安装过程中问题的协调督导,确保及时修复与优化;
2、在生产班组内参与各工种轮岗作业;
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件;
2、严格遵守公司各项管理规定;
3、具备较强的学习能力,富有进取心和责任感,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力;
4、品行端正,踏实肯干,工作细致严谨,能承受工作压力,具有吃苦耐劳的精神和较强的集体意识,表达沟通良好;
5、有机械或电气装配相关工作经验者优先录用。
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、包住、补充医疗保险
上海闵行区招建筑木工,砼工/打灰/浇筑,钢筋绑扎,要实在干活人,混子勿扰!!
220-310元/天
建筑木工浇筑钢筋绑扎打灰砼工1-2人
上海市闵行招建筑木工,砼工/打灰/浇筑,钢筋绑扎,要实在干活人,混子勿扰!!工地在虹桥天地,今天就可以干活
木模长期3-5人专业师傅
上海市金山区中石化园区招木模,化工区工地,服从园区安全管理,班组生产,活多,无生活区,有点工,9小时400,有包工,园区要骑电动车,55岁以下,最好在金山卫,平湖独山港附近,。
地坪冲筋打点自流平综合承包金刚砂固化5-14天6-10人周结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
上海市青浦区招,地坪/自流平/固化,一层1250个平方,共4层。从冲筋找平、打混凝土、打磨/金刚砂固化。包工包料或者包清工都可以。需要专业师傅。
上海青浦区招管道安装/维空调水管工师傅1人。中工1人。工资农民工帐户发放。工资面谈
300-450元/天
水管管道安装小工1-2人
上海市青浦区招管道安装/维空调水管工师傅1人。中工1人。工资农民工帐户发放。工资面谈
硬件工程师
1.2-2.2万元/月
硬件工程师经验不限本科
硬件岗位职责
1、负责硬件产品方案设计、器件选型、输出硬件设计方案;
2、了解原理图设计、BOM整理、PCB布局评审、电路仿真;
任职要求:
1、本科及以上学历,电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、自动化、测控等相关专业,扎实掌握模电、数电、信号与系统、模拟/数字信号处理基础;
2、了解原理图与PCB设计;
4、掌握各类电源电路、运放模拟电路、AD/DA信号采集;
5、逻辑清晰、责任心强,具备良好的跨部门沟通能力
搬运工包吃五险高温补贴有提成免费培训6-10人月结
工作内容:
招聘搬运工日结 主要做产品扫码、贴标签,不是流水线,活简单好上手,车间环境轻松。完工当日结算工资,账目清楚。
任职要求:
16-52周岁,有无经验均可,身体健康就行,
不看学历,男女都可以。
工作地点在安徽芜湖
施工主管栋号长
岗位名称:房建栋号长(总包企业);二次结构装饰阶段总包管理;施工管理员。岗位要求:1.具备主体施工阶段劳务队伍管理经验。2.具备至竣工验收阶段所需的管理经验。3.能操作施工办公软件及现场施工仪器。薪资待遇:月结工资7000~9000元,包吃住,月三天带薪假。
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
栋号长
1-1.1万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责单栋或多个楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理
2.组织协调各专业班组作业,落实技术交底与工序衔接
3.检查验收分部分项工程,及时整改质量问题并反馈至项目部
4. 配合甲方、监理单位开展现场检查与验收工作,做好施工记录与资料归档
任职要求:
1. 具备建筑工程相关工作经验,熟悉房建施工流程与规范
2. 能独立处理现场常见技术与管理问题,具备较强执行力和责任心
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5. 吃苦耐劳,适应工地环境,可接受项目所在地常驻
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
生产现场主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中团队管理生产设备管理汽车生产成本管理
岗位职责:
1.依据生管下达的工令单编制详尽的生产计划,保障生产任务准时、保质、保量完成;
2.全面把控及协调生产部门的人力调配,科学配置生产资源、设备与原材料,提升生产效能,减少制造成本;
3.组织并衔接生产各环节作业,确保整个生产过程高效顺畅运行;
4.建立并优化生产管理机制与作业流程,保证生产活动满足公司对质量、安全及环保的各项要求;
5.监督生产全过程的质量管控,快速响应并解决制程中的品质异常,保障产品品质稳定可靠;
6.管控制造费用,制定有效的成本控制方案,降低物料损耗,增强产品盈利水平;
7.负责生产现场的规范化管理,维持作业环境整洁有序,落实安全生产各项措施;
8.负责员工技能培训与职业发展指导,提升团队专业能力与综合素养,为企业储备优质生产及管理人才;
9.协调生产与其他职能部门之间的协作关系,确保跨部门工作无缝对接、协同推进;
10.完成上级交办的其他事项,定期汇报工作进展,及时反馈生产过程中遇到的问题与困难。
任职资格:
1.高中及以上学历,具备汽车配件冲压五金类管理工作经验者优先考虑;
2.三年以上制造型企业现场管理岗位工作经验;
3.熟悉行业产品质量标准与生产工艺规范,掌握产品技术特性及生产流程,了解制造企业生产、物流与技术运作体系;
4.具备出色的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力,善于分析和解决实际问题;
5.拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力以及执行力。
catia工程师(远程面试加班补贴)
9000-17000元/月
其他生产营运人员3-5年大专乘用车商用车新能源汽车
岗位职责
1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发,完成结构装配及DMU干涉分析,推进结构设计与优化工作;
2. 基于3D模型输出符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件;
3. 协同工艺与生产团队,解决试制及量产阶段的设计问题,提供必要的技术支持;
4. 跟踪项目迭代进程,执行设计变更与数据更新,严格遵循设计标准化要求。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、车辆、飞行器设计等相关专业,具备5-8年相关领域工作经验;
2. 熟练掌握CATIA软件,精通零件设计、装配设计、工程图等核心模块,具备曲面设计能力者优先;
3. 熟悉机械设计准则、制图标准及常用加工工艺,具有独立开展结构设计的能力;
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力及项目执行能力;
5. 具备汽车行业背景者优先考虑
前门护板设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专汽车外饰汽车内饰结构设计仿真设计造型设计新能源汽车乘用车3D MAXCATIA门护板
1、主导门护板产品开发计划与技术方案的制定工作(包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可行性分析等),确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准;
2、参与产品前期需求分析,协助公司完成产品规划中的使用场景定义与可行性论证;
3、依据相关部门的质量规范,组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认,保障开发进度按计划推进;每周跟踪工作进展,识别潜在风险,及时提出优化措施;
4、统筹门护板开发过程中成本、性能、重量等多维度要求,确保产品达成既定设计目标;
5、跟踪行业市场发展趋势,开展系统专项调研,探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能,规划门护板系统的技术发展路径;
6、负责各阶段门护板电器部件方案的评审工作,输出相关接口文件、ICD、DVP等技术文档,并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理;
7、为提升团队整体设计水平,组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。
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