人事行政岗位： 薪资待遇：6-8k*13薪，面试通过后定薪，双休+五险一金 1、负责组织实施招聘工作，拓展并维护招聘渠道，统筹协调招聘计划的推进，落实人员的招聘、入职、离职等相关手续办理，并具备实际操作经验。 2、组织开展新员工入职培训及试用期期间的跟进管理工作。 3、负责员工社会保险与公积金的办理，妥善处理劳动关系相关事务。 4、掌握员工档案的建立、更新及日常管理流程。 5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、具有一年以上相关领域工作经验。 3、了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作流程与运作机制，具备良好的跨部门沟通与协调能力。 4、性格良好，细致耐心，能适应一定的工作压力。 薪资待遇：5-8k*13薪，双休+五险一金

职位信息 1.招聘：保证公司各部门人员需求，确保应聘者职位与专业对口。 2.管理：各部门人员统一管理。 3.考核：考核制度与管理及执行。 4.规范：管理、拟定、执行各岗位、部门规范。 5.培训：对各部门入职、在职人员定期培训。 6.。 1、负责全体员工的人事档案管理工作，如档案的整理、记录、收集、存档、保管等。 2、组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、负责员工薪酬发放、及薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络，理赔事务。 11、负责监督检查各部门员工执行规范的情况，并依照执行情况进行奖惩。 人事专员技能及经验要求 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、3年以上相关工作经验，有室内设计行业相关工作背景者优先； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、形象气质佳,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 职能类别：人事行政主管 关键字：人事行政主管

人事工作： 1.配合人事经理优化公司管理流程与制度建设； 2.独立开展招聘全流程，包括简历筛选、资料归集、岗位分析及周期性招聘数据统计； 3.策划并实施培训方案，承担培训授课任务，开发通用类培训课件； 4.负责考勤管理、社保申报、工伤处理、薪资核算及相关数据汇总； 5.组织劳动合同等人事协议签订，维护员工档案，按时完成月度人事报表更新； 行政工作： 1.统筹会议安排与会务组织； 2.承担公文撰写与文件编制工作； 3.落实员工福利的发放与执行； 4.监督办公区域安全卫生，承担日常行政接待任务； 5.协助推进企业文化活动、宣传推广及展会项目的落地实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、会计等相关专业，持有人力资源管理师或中级经济师资格证书者优先； 2.具备人力资源招聘或薪酬模块工作经验者优先考虑； 3.熟悉劳动法及相关地方性法律法规； 4.熟练操作办公软件，具备AI工具使用经验者优先； 5.性格亲和，具备自我驱动力、责任心强，作风细致严谨，富有创新意识； 6.能够接受occasional出差及加班安排。 薪酬福利 1、固定工资+绩效奖金+补贴+节日福利 2、五险一金+意外保险 3、提供免费住宿，提供员工餐

1：负责人员邀约 2：负责人员接待 3：负责数据统计

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-17 人事专员 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化； 2、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订与更新，及时更新人员花名册； 3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，并及时为员工办理社会保险； 5、配合项目经理组织新员工入职培训、业务技能培训，推进培训计划实施，并跟踪培训效果进行反馈； 6、负责员工考勤管理，每月准确统计后提交甲方，用于服务费申请； 7、负责工资表制作与结算，并提交财务部门审核； 8、参与各项目成本费用的核算工作； 9、具备保洁公司或物业公司相关工作经验者优先。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好职业道德，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备基本网络操作知识。 人事行政 1、负责电话接听，访客登记，快件、传真收发与传递工作； 2、负责来访人员的接待、登记、引导及相关服务； 3、起草、发放和传送公司人事行政类文件、通知、公告等资料； 4、负责仓库物料的保管与日常管理工作； 5、负责打印机、复印机、电脑及固定资产等办公设备的维护与管理； 6、负责办公用品的采购、发放、登记与统计； 7、监督公司办公区域及公共环境的卫生清洁与日常维护； 8、参与公司年度人力需求预测，制定并执行招聘计划，控制招聘相关费用； 9、员工档案管理：建立、保管纸质人事档案，定期更新人员花名册； 10、负责员工异动（入职、转正、离职、升降职）手续办理、流程跟进及公示工作； 11、考勤管理：依据考勤制度核对月度出勤数据，严格执行并监督制度落地，做好考勤统计与归档； 12、薪酬管理：负责每月工资报表的核算工作； 13、负责社保、公积金申报缴纳，办理人员增减、缴费基数调整等业务，同步推进商业保险投保及理赔事宜； 14、协助构建和谐劳动关系，开展员工沟通，支持各部门营造积极的工作氛围； 15、负责公司各类资质手续的推进，以及项目所需证书的报考安排与结果跟进； 16、有保洁公司或物业公司从业经验者优先考虑； 17、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、两年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作规范，了解国家劳动人事政策法规，能熟练应用于实际工作； 4、品行端正，作风严谨，细心负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基础网络操作能力。

岗位职责： 1、按照公司与部门要求推进招聘全流程工作（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、人员评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理； 3、每月按时完成总部及仓储人员的薪资核算工作； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并执行员工关怀活动； 5、管理员工劳动合同的签署及日常归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施； 7、处理社保公积金的常规性操作事务； 8、完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上人力资源全模块相关工作经验，兼具行政经验者优先； 3、性格积极外向，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力与主动工作意识； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织与协调能力； 7、对人事及行政类工作有热情，愿意在该领域长期深耕发展

招聘岗位：主播招募专员 薪资待遇：8000元无责底薪+高额提成（上不封顶） 工作形式：线上线下均可（灵活选择） 职位描述： 1.负责挖掘、洽谈并签约优质主播（娱乐/游戏/电商等方向）； 2.分析主播潜力，制定个性化发展建议； 3.维护与主播的长期合作关系，协助解决直播相关问题； 4.完成团队制定的招募目标。 任职要求： 1.年龄18-35岁，经验不限（有招募、销售或直播行业经验优先）； 2.沟通能力强，善于挖掘他人需求； 3.对直播行业有兴趣，了解主流平台（抖音、快手、淘宝等）； 4.能适应弹性工作时间。 福利待遇： -无责底薪8000元，签约主播即享提成； -线上办公免通勤，线下可选就近办公点； -专业培训+晋升空间（可升级为团队管理）； -优秀者额外奖励（现金/旅行等）； -团队定期团建，同事皆为00后 加入我们，一起打造下一个超级主播！

工作内容：在招聘平台及抖音快手等短视频平台发布招聘网约车司机信息，通过简历电话邀约司机到公司面试，签约合同提车即可，工作轻松简单，有专人培训。 薪资待遇; 合作分成模式，四六开你6公司4，月综合入8000-20000上不封顶。 担心收入不稳定的可以选择底薪5000＋提成模式，做过销售或者想挑战高薪的可自由选择! 工作时间：早九晚六，调休，节假日也有休息。 有意向可直接加联系方式约面试时间

招聘人事专员 年龄18-35 包住+底薪3000+绩效2000+提成15% 上班时间：上午10点-下午5点 上班轻松，只要会电脑操作，上班可以玩手机 偶尔还有下午茶零食 快来加入我们吧！！！

有申报过积分落户经验的，其余要求不高

上海市·市辖区·松江区 招聘19--招装卸工，敬业精神酒水饮料配送，距离近

急招聘，送货驾驶员 持，C1照～B照即 岗位，开4米2电动 厢式货车送货瓜果蔬菜 1. 岗位职责：负责货物安全运输，按路线准时送达；做好车辆日常检查与简单维护，确保行车安全。 2. 任职要求，3年以上货运驾驶经验；无重大交通违章记录，责任心强、能吃苦、服从调度。 3. 薪资福利：多劳多得 一天至少跑两趟，保底 8千元人民币， 4.工作地址：上海松江 薪，8000～12000不等 工资次月工资准时发放 名额有限，抓紧时间报名 联系电话：

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招聘：保洁主管1名 任职要求 1、，年龄 60以下 ，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。 2、有1 年以上保洁主管 / 物业保洁管理相关工作经验优先。 3、熟悉保洁流程、清洁设备使用、消杀及安全规范。 4、具备良好的沟通协调、现场管理及问题处理能力。 5、工作认真细致，服务意识强，服从管理。 工资待遇 薪资：6000~6500元/月 工作地点 松江食品厂 联系电话：

招高位叉车工50岁下，每小时30元，每天10到12小时，三个月后。后期计件，月9000元到12000元，，，(招装卸工60岁下按吨计算月1万左右，）叉车工工作餐无住，装卸工没有吃住，松江区荣乐路，联系;

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浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

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招聘:学徒工200-255/天（3名） 招聘:中工240-300/天（有登高证的优先-8名） 招聘:大工300-350/天(有登高证的优先-6名） 招聘:管理商务人员: 监控，门禁，网络，会方案，图纸，商务交流能力强优先）工资面议 （3名）（8000元-12000元） 招聘售后主管: 熟悉监控，门禁，网络弱电技术能力强，会方案，交流能力强优先薪资底薪加提成（3名）（7000-9000）

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岗位职责: 1.维护好现有老客户的基础上逐步开发新客户，进行人才需求分析，理解客户对人才的需求和要求，协调招聘流程及进度，提升客户满意度； 2.通过平台数据库开展候选人寻访工作； 3.筛选简历，进行电话或视频/实地等面试初步评估候选人的背景和技能； 4.组织和协调面试工作，并向客户提供有关候选人的详细信息和评估意见； 5.协助客户与候选人达成雇佣或合作关系，包括薪资、福利待遇等方面的谈判； 6.参加行业专业论坛等活动，拓展人脉资源。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、印刷、包装工程、心理学等相关专业； 2.一年以上猎头顾问工作经验或3年以上HR工作经历，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作； 3.较强的市场敏锐性和商业意识，对人力资源市场有一定了解； 4.具有较强的招聘、面试技能，有优秀的候选人资源和客户资源者优先考虑； 5.能够承受工作压力，有良好的职业素养和服务意识； 6.具有印刷包装行业人事经理、销售经理、质量经理、运营经理及以上职务任职资历优先录用。

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