职位详情
岗位职责:
1、依据公司与部门需求推进招聘全流程(包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、岗位匹配评估等);
2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理;
3、每月完成总部及仓储人员薪资数据的核算工作;
4、组织实施员工360°评估,维护良好的员工关系,协助策划并执行员工活动;
5、管理员工劳动合同的签署及后续归档维护;
6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施;
7、处理社保公积金相关日常事务操作;
8、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验,有行政支持经验者优先;
3、性格积极外向,富有亲和力,熟练掌握Office办公软件;
4、具备良好的沟通能力与主动工作意识;
5、责任心强,工作细致认真;
6、具备一定的活动组织协调能力;
7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣,并愿意长期深耕发展
1、依据公司与部门需求推进招聘全流程(包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、岗位匹配评估等);
2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理;
3、每月完成总部及仓储人员薪资数据的核算工作;
4、组织实施员工360°评估,维护良好的员工关系,协助策划并执行员工活动;
5、管理员工劳动合同的签署及后续归档维护;
6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施;
7、处理社保公积金相关日常事务操作;
8、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验,有行政支持经验者优先;
3、性格积极外向,富有亲和力,熟练掌握Office办公软件;
4、具备良好的沟通能力与主动工作意识;
5、责任心强,工作细致认真;
6、具备一定的活动组织协调能力;
7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣,并愿意长期深耕发展
2025-12-10 15:27
IP属地:上海
职位福利
大专及以上1-3年

上海百马体育用品有限公司
未融资 · 2人以上


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