岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3.接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5.完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Exce/等办公软件，打字速度快 3.工作细致认真，青任心强，具备基本学习能力 4.无经验者可提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 5. 性格踏实稳車，具备团队协作意识和执行力

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

负责文秘事务、资料归档、后勤保障、考勤统计、日常行政及劳务协调等工作。

岗位要求: 1. 协助拟定公客业务管理规范及开展相关培训工作； 2. 负责营销物料的统筹管理，以及合同、报表的编制与整理； 3. 统计、发布并上报业务发展与收入数据； 4. 支持营业厅各项日常运营与管理工作。

人事文员/助理 一、岗位职责 1、负责公司日常基础文职/人事/行政辅助工作； 2、资料整理、数据录入、报表统计、档案归档； 3、基础对接、信息登记、日常事务跟进； 4、完成上级交办的日常工作。 二、任职要求 1、年龄18–35岁，初中及以上学历； 2、会基础电脑操作、打字熟练，有无经验均可； 3、做事认真踏实、服从管理、沟通良好、责任心强； 4、无不良记录，稳定长期工作优先。 三、薪资待遇 综合薪资6500元，底薪6000+全勤300+绩效200+节日福利，每月按时发薪，无拖欠。 工作时间：上午10-下午18.00。做六休一，礼拜天休息，试用期一个月，转正薪资再议。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，提升内部协作效率 3.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达，维护良好对外形象 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

岗位职责 1、负责订单的接收处理、进度跟踪、货物发运及后续相关事务管理； 2、根据客户实际需求，协同安排生产排期，保障订单交付的时效性与准确性； 3、推进日常优化改进工作，确保客户信息高效传递，及时沟通并组织协调各方资源； 4、评估客户需求数量预测、采购订单的合理性及物流发运方式的适用性； 5、统计并分析订单交付周期、交付准时率与交付准确率等关键指标； 6、对所负责区域内的呆滞库存情况进行梳理，分析成因并提出可行的消化解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先； 2、具备1年以上外贸跟单或客户服务岗位工作经验； 3、具有数据整理、需求预判与分析能力，熟悉海外订单全流程跟进与管理； 4、通过大学英语四级，能够使用英语进行日常工作交流；熟练操作Office办公软件，掌握SAP或ERP系统操作流程； 5、熟悉产品知识、进出口报关流程、国际贸易规则以及运输配送相关常识。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准~

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3.接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5.完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Exce/等办公软件，打字速度快 3.工作细致认真，青任心强，具备基本学习能力 4.无经验者可提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 5. 性格踏实稳車，具备团队协作意识和执行力

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-5 5周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

不锈钢风管氩弧焊工1人，半天300，

上海市松江区招油漆工

上海市松江区招工地小工/杂工、水电

急招监控3名；年龄：18-45周岁，岗位：纯监控薪资:7000/月上班地址：上海松江区南站包住不包吃住宿近，工作环境好，联系电话：李经理

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5千-9千不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5千-9千不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

不是中介、有找工作期迷茫的朋友可以了解一下、v。

海门西郊人才市场，要1名文员，主要工作负责 公司的文职工作，公司平台系统后台维护操作 还有一些咨询接待+招聘 要求18--35岁钕 工资待遇底薪2500+业绩提成(详情了解面谈) 上班时间，早八晚五(上六休一，也可双休） 要求:性格活波敢说话沟通有责任心，有经验的优先，岗位带做业绩的需求多劳多得简单易上手，不是单独文职固定岗位，愿意尝试再投简历

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

工作职责 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，组织制定并实施各项行政管理制度、流程及规范，提升行政服务的专业性与合规水平。 2. 统筹办公环境布局、固定资产运维及后勤支持等日常行政工作，保障企业日常运转高效有序。 3. 主导重要会议与企业活动的整体策划与落地执行，协调外部接待与公共关系事务，塑造良好企业形象。 4. 完善行政成本管理机制，运用数据分析和流程改进手段控制运营支出，提高资源配置效能。 5. 带领行政团队完成各项工作任务，建立人才发展机制，增强团队专业素养与服务主动性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政管理岗位，有大型制造或能源行业企业经历者优先。 3. 熟悉行政管理体系搭建与流程再造，掌握办公空间运营、后勤服务、资产管控等全链条业务模块。 4. 具备出色的组织协调能力和成本控制思维，可独立推进重大行政项目或活动的实施。 5. 拥有良好的沟通技巧和团队领导能力，能高效整合跨部门资源，确保工作有效执行。

岗位职责： 1.协助经理处理日常事务 2.适应出差，商务接待活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的表达与沟通能力 2. 细致耐心，具备服务意识，形象端正，言行得体

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

负责日常文件打印、来客接待、端茶倒水、出差订票。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金及电子支付款项的清点与交接 3.维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 为顾客提供礼貌、高效的服务，妥善处理咨询与简单投诉 5. 配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算术能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经验者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良从业记录

负责材料进出，整理仓库。工作轻松，退休人员优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、审核并评估部门招聘需求，协同TA团队推动面试流程及录用决策的实施； 2、统筹所辖部门人员配置与梯队结构合理性分析，结合胜任力模型及个体优劣势，策划并推行定制化人才培养计划； 3、落实对接部门员工关系管理，妥善处理劳资纠纷及相关福利事务的执行工作； 4、编制所负责部门的人力资源预算，监控预算使用过程，并基于人效达成情况向业务端输出反馈与优化建议； 5、支持公司级激励与绩效考核机制的落地，根据部门实际需要设计适配的内部激励与考核细则； 6、配合推进公司人才评估、人才盘点等重点项目在部门内的实施与执行； 7、完成公司或部门交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块运作，精通人才发展、薪酬管理等至少一个领域； 3、曾主导或深度参与人力资源相关项目全过程，具备良好的项目总结与复盘能力； 4、热爱人力资源事业，坚持原则，思维严谨，具备灵活性、协作意识及较强的抗压能力。