岗位职责 1、负责订单的接收处理、进度跟踪、货物发运及后续相关事务管理； 2、根据客户实际需求，协同安排生产排期，保障订单交付的时效性与准确性； 3、推进日常优化改进工作，确保客户信息高效传递，及时沟通并组织协调各方资源； 4、评估客户需求数量预测、采购订单的合理性及物流发运方式的适用性； 5、统计并分析订单交付周期、交付准时率与交付准确率等关键指标； 6、对所负责区域内的呆滞库存情况进行梳理，分析成因并提出可行的消化解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先； 2、具备1年以上外贸跟单或客户服务岗位工作经验； 3、具有数据整理、需求预判与分析能力，熟悉海外订单全流程跟进与管理； 4、通过大学英语四级，能够使用英语进行日常工作交流；熟练操作Office办公软件，掌握SAP或ERP系统操作流程； 5、熟悉产品知识、进出口报关流程、国际贸易规则以及运输配送相关常识。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准~

负责文秘事务、资料归档、后勤保障、考勤统计、日常行政及劳务协调等工作。

岗位要求: 1.协助制定公客业务管理办法，业务培训; 2.营销物资管理、合同及报表制作; 3.发展及收入数据统计、通报、汇报。 4.营业厅各类管理支撑工作;

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

文员助理，最好会开车

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

【薪资】130–260元/天，日结 【工作内容】负责订单信息登记、售后问题记录、信息汇总核对、订单状态跟进，都是简单文职整理工作，轻松不累。 【岗位要求】会基础手机电脑操作，踏实耐心；不用打卡坐班，全程无需通勤，新人一对一指导上手。 【福利优势】时间自由不耽误主业和家庭，收入稳定，每日准时结薪。

工作内容： 主要负责部门行政事务支持，涵盖活动策划、资源申请、预算协调等模块的对接，以及工作报告撰写、周会组织和部门级会议安排与日常任务跟进； 1、统筹部门预算工作（含固定资产投入预算、项目经费预算、日常运营费用预算）； 2、办理部门物资采购及台账管理，落实研究院公共资源配置与日常维护； 3、配合开展研究院重要活动的筹备执行，编制活动计划并形成活动记录； 4、推动部门团队氛围建设（如组织团建、促进新员工融入等）； 5、梳理部门各项工作事项，跟进执行进度，包括主持每周例会、整理会议纪要及追踪行动项落地； 6、完成上级主管交办的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位经验，优秀应届生亦可（需持有毕业证书）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力，熟悉PS操作者更佳； 4、态度积极、细致认真、执行高效，具备良好的沟通协作能力、人际敏感度、逻辑分析能力和团队意识，能适应一定工作压力

工作职责 1、负责梳理并优化招聘岗位的人才画像、职责说明及任职要求，持续完善招聘流程与相关制度； 2、独立完成全流程招聘任务，涵盖招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排、组织面试实施及评估反馈等环节； 3、开展招聘数据的定期收集、统计与分析工作，输出书面分析报告，为招聘策略调整提供数据支持； 4、建设并维护企业人才储备库，根据岗位特点建立标准化、结构化的面试评估体系，提升人才匹配精准度。 任职资格 1、本科及以上学历，具备较强的中文表达能力，能熟练进行基础英文沟通与书面读写（需通过CET-4或以上）； 2、具备独立思考能力、目标导向意识、沟通协调能力、亲和力、洞察判断力、抗压性、执行力、保密意识及良好形象气质中的至少7项； 3、2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源招聘各环节流程，具有良好的内部协作与组织协调能力，掌握人力资源管理及相关法律法规知识； 4、有猎头行业工作经验者优先考虑，具有物流、外贸领域从业背景者优先录用

八小时工作制 不需要倒班 房补餐补包吃包住 薪资待遇: 1、做六休一，早上10点上班上满8小时就可以下班了，时间自由。 2、接受小白，不会的没关系老员工一带一，0员入职，人走帐清。 3、住宿:小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。

八小时工作制 房补餐补包吃包住 薪资待遇: 1、做六休一，早上10点上班上满8小时就可以下班了，时间自由。 2、接受小白，不会的没关系老员工一带一，0员入职，人走帐清。 3、住宿:小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。

上海市松江区招装修木工

烧烤店诚聘烧烤厨师1名。薪资待遇为8000-8500元每月，包吃包住。工作地点位于上海市松江区松卫北路888号三铭广场。主要负责烧烤鱼、锅仔及龙虾的制作，具备简单烤串技能者优先考虑。期待应聘者热爱烧烤行业，有一定的厨房工作经验，能够胜任基础菜品的加工与出品。工作环境整洁，团队氛围融洽，提供食宿便利。有意者请联系曹先生。

招聘B1驾驶员，薪资为9000-10000元/月，月结。工作内容要求吃苦耐劳。招聘条件要求工作积极，熟手优先。招聘人数为1-5人。工作地点位于上海市松江区沪松公路。

，18-35岁，大专以上文化，善于沟通，吃若耐劳，协助完成招聘任务

岗位职责：主要是对公司文件进行分类，整理，及时更新信息，做好表格整理，部门数据。 薪资待遇：月薪到手5000-6500元/月； 福利：公司提供：宿舍（2-3人间，小区精装房，带空调，可做饭），一周两次固定下午茶，定期的团建，户外团建，公司有冰箱，微波炉。 上班时间：9.00-18.00；中午休息两个小时，周末休息，不加班到点下班，法定节假日正常休息； 晋升空间：每两个月一次考核晋升，晋升涨工资，优先内部管理层选拔。

主要负责与家长/学生电话沟通为主，发短视频/直播宣传学校转私域，邀约家长，确认该学生是否到校参观报名 工作时间：9:：00-12：00,14:00-19:00（根据现场调整上下班时间，中间休息吃饭） 办公室坐班，不用外出。 面试通过提供住宿 薪资：3000元/月+提成（按工作成果结算） 要求： 口齿伶俐，普通话标准即可

工作内容：主要负责与家长/学生电话沟通为主，发短视频/直播宣传学校转私域，邀约家长，确认该学生是否到校参观报名 工作时间：9:：00-12：00,14:00-19:00（根据现场调整上下班时间，中间休息吃饭） 工作轻松，办公室坐班，不用外出。 不定时下午茶，一周1-2天休息，按照工作量情况 面试通过提供住宿 薪资：3000元/月+提成（按工作成果结算） 月综合薪资4000-5000元 要求： 口齿伶俐，普通话标准即可 18-30岁 地点：广西壮族自治区南宁市良庆区南宁市华光高级中学

公司直招（非中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，背景待遇优厚 享受法定假期＋年假带薪休假＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖励＋绩效激励 平台稳定无忧，不裁员，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴社保/五险一金，长白班双休，每日工作8小时，固定休息 法定节假日全额带薪休假！年终奖金，带薪年假5-15天 提供带薪培训，不限经验，新人可入职，有经验者可申请居家办公，收入高福利好，晋升通道畅通 纯办公室岗位，电脑操作简单，公司提供车险临近到期客户名单，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1，负责合作公司的招聘交付 2，负责招聘渠道的拓展开发

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常文件打印、来客接待、端茶倒水、出差订票。

本公司招一名物业经理、综合综合管理综合人才，机电技术、消防技术、有商场管理经验优先、

岗位职责： 1、审核并评估部门招聘需求，协同TA团队推动面试流程及录用决策的实施； 2、统筹所辖部门人员配置与梯队结构合理性分析，结合胜任力模型及个体优劣势，策划并推行定制化人才培养计划； 3、落实对接部门员工关系管理，妥善处理劳资纠纷及相关福利事务的执行工作； 4、编制所负责部门的人力资源预算，监控预算使用过程，并基于人效达成情况向业务端输出反馈与优化建议； 5、支持公司级激励与绩效考核机制的落地，根据部门实际需要设计适配的内部激励与考核细则； 6、配合推进公司人才评估、人才盘点等重点项目在部门内的实施与执行； 7、完成公司或部门交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块运作，精通人才发展、薪酬管理等至少一个领域； 3、曾主导或深度参与人力资源相关项目全过程，具备良好的项目总结与复盘能力； 4、热爱人力资源事业，坚持原则，思维严谨，具备灵活性、协作意识及较强的抗压能力。

工作职责 1. 负责接待公司到访客户，做好引导工作，提供专业的商务咨询支持，展现良好的企业风貌。 2. 独立承担茶室日常运作：根据客户需求冲泡不同种类茶饮，定期清洗茶具并维护茶室卫生，确保茶水供应有序及时。 3. 准确登记客户信息，并第一时间传递至相关负责人。 4. 保持茶室及公共区域环境整洁有序，配合行政部门完成文件传递、快递收发等日常支持性工作。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，仪容仪表得体，适应商务接待工作场景。 2. 具有实际茶艺操作经历，掌握多种茶叶的冲泡方法及茶室运营标准。 3. 能熟练使用Office办公软件及打印机、复印机等常用办公设备。 4. 具备良好的应变能力，可从容应对接待过程中出现的临时状况。 5. 有一年以上行政前台或商务接待岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责电玩城前台接待及顾客入场登记工作; 2.办理会员相关业务，提供基础咨询与服务; 3.完成收银操作及日常票务管理; 4.协助维护现场秩序，提升顾客体验; 5.配合开展日常运营支持工作 任职要求: 1.能接受日结薪资，可短期或假期兼职; 2.具备良好沟通能力，服务意识强; 3.工作认真负责，能适应轮班安排;

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，职业素养高，具备HRBP思维与业务敏感度

### 协捷佳 招聘专员薪资10000 #### 一、岗位概述 作为公司人力资源部核心执行岗，招聘专员需依托主流招聘渠道及新媒体平台，高效完成直播业务、销售业务、网约车司机等岗位的全流程招聘工作，确保各部门用人需求及时满足。 #### 二、核心职责 1. **渠道运营与维护** - **主流招聘平台**：熟练操作58同城、赶集网、Boss直聘等平台，精准发布岗位信息，实时刷新职位排名，确保曝光率。 2. **岗位精准招聘** - **直播业务岗**：针对直播业务员、助播、等岗位，筛选具备直播经验或相关技能的候选人，组织线上初试。 - **业务岗**：销售型人才，通过电话邀约、面试评估挖掘具备抗压能力及销售潜力的候选人。 - **网约车司机岗**：核实司机驾驶证、从业资格证等资质，对接网约车平台合作资源，快速完成司机招募及入职培训。 3. **全流程跟进** - **面试协调**：安排候选人初试、复试时间，跟进面试反馈，推动录用流程。协助新员工完成入职手续，跟踪试用期表现，降低离职率。 #### 三、任职要求 1. **经验技能**：1年以上招聘经验，熟悉58同城、Boss直聘等平台操作，具备短视频招聘经验者优先。 2. **沟通能力**：具备优秀的、电话销售电话沟通能力优先