岗位职责： 人事模块： 1、招聘管理：执行招聘全流程。 维护招聘渠道，优化人才库，跟踪招聘数据(到面率、入职率）。 2、员工关系：办理员工入转调离手续，维护员工档案确保合规性。 3、员工咨询（考勤、福利、制度），协助处理劳动纠纷前期沟通。 4、考勤薪酬：统计月度考勤数据，核算加班、请假等异常情况。办理社保增减员及年度基数调整。 5、培训与文化：协助组织新员工培训、企业文化活动（年会、节日活动、团建）。 行政模块： 1、日常事务：管理办公用品采购、库存及费用报销。维护办公环境（会议室预订、设备报修、绿植维护）。 2、制度执行：监督员工遵守行政制度（如着装规范、考勤纪律）。起草并发布行政通知、公告等文书。 部分外部对接： 与物业、政府机构保持联络，处理外勤事务。

职位描述 1、承担SSC运营质检第二道防线职责，建立并落实质检规范，编制质检结果报告，并跟进问题闭环整改； 2、参与SSC项目日常运营，统筹资源推动流程改进与效能提升工作，确保服务交付品质及业务管理目标实现； 3、为业务BP、COE等团队提供高效的数据支撑，助力HR数字化运营能力持续提升。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，工作态度严谨，具有较强的数据洞察力； 2、拥有3年以上大型企业人力资源相关工作经验，所服务人群涵盖多种用工类型； 3、具备SSC质检管理及流程运营实践经历，可独立主导并完成SSC相关模块工作任务

岗位职责： 人事模块： 1、招聘管理：执行招聘全流程。维护招聘渠道，优化人才库，跟踪招聘数据(到面率、入职率）。 2、员工关系：办理员工入转调离手续，维护员工档案确保合规性。 3、员工咨询（考勤、福利、制度），协助处理劳动纠纷前期沟通。 4、考勤薪酬：统计月度考勤数据，核算加班、请假等异常情况。办理社保增减员及年度基数调整。 5、培训与文化：协助组织新员工培训、企业文化活动（年会、节日活动、团建）。 行政模块： 1、日常事务：管理办公用品采购、库存及费用报销。维护办公环境（会议室预订、设备报修、绿植维护）。 2、制度执行：监督员工遵守行政制度（如着装规范、考勤纪律）。起草并发布行政通知、公告等文书。 部分外部对接：与物业、政府机构保持联络，处理外勤事务。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

因企业发展需要，现招聘人事经理数名 1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作态度积极、认真负责； （2）具备相关工作经验者优先考虑； （3）应届或往届毕业生、实习生均可报名； （4）性格开朗，乐于沟通，对人事招聘类工作有兴趣； （5）热情主动、举止得体，服从公司统一安排； （6）能接受集中休假安排，可配合出差任务； 2、工作时间及待遇： （1）每日八小时工作制，单双休轮换，法定节假日正常休息，上班时间为早九点至晚六点； （2）薪酬结构为基本工资+招聘提成+管理提成（依据所管项目在职人数）+津贴奖励+项目分红，综合月收入8000—30000元不等； 3、工作内容： （1）负责公司人才需求的宣传与推广工作； （2）耐心解答求职者在应聘过程中遇到的问题； （3）向到岗员工详细介绍岗位内容及相关薪资福利； （4）协助入职后不适应岗位的求职者进行岗位调整； （5）负责求职者的咨询对接、邀约面试、到面跟进及入职手续办理； （6）承担校企考察接待及现场讲解工作； （7）推进校企合作关系，组织开展校园招聘及宣讲活动 工作地点：上海、西安、贵阳、北京

因企业发展需要，现招聘人事经理数名 1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作积极、认真、有责任心； （2）具备相关工作经验者优先考虑； （3）应届或往届毕业生、实习生均可报名； （4）积极向上，乐于沟通，对人力资源招聘类工作有兴趣； （5）性格开朗、主动性强、举止得体，遵守公司管理制度； （6）能接受集中休假安排，愿意出差； 2、工作时间及待遇： （1）每日八小时工作制，实行单双休轮休，法定节假日正常休假，工作时间为早九至晚六； （2）综合收入由基本工资+招聘提成+管理提成（依据所负责项目在职人数）+津贴奖励+项目分红构成，月收入8000—30000元不等； 3、工作内容： （1）负责公司人才需求的宣传与招聘推广； （2）耐心解答求职者在应聘过程中遇到的相关问题； （3）向到岗员工详细介绍岗位职责、薪资福利等相关信息； （4）协助入职后不适应岗位的求职者进行岗位调整； （5）负责求职者的咨询答疑、邀约面试、到面跟进及入职手续办理； （6）承担校企考察接待及相关讲解工作； （7）推进校企合作项目，组织开展校园招聘及岗位宣讲活动； 工作地点：上海、西安、贵阳、北京、

岗位职责： 筛选简历，建立并维护员工档案，发布网申、笔试及面试通知； 策划并组织团队建设活动，评估活动参与效果； 协助员工完成入职、落户、租房退房、离职、职称评定等相关手续办理。 具体事务： 1 人力资源方针、目标 1.1 理解并传达企业核心价值观与管理制度 1.2 落实企业人才发展战略 1.3 掌握当前业务动态，及时更新人力需求清单 1.4 洞察企业发展方向，预判未来人力资源配置需求 1.5 制定、优化、说明并监督执行人力资源管理政策 1.6 构建人力管理体系框架图 2 人力资源规划管理 2.1 编制与调整中长期人力资源发展规划 2.2 结合年度发展目标，制定下一年度人力资源计划 2.3 制定阶段性落地实施方案 2.4 参与组织架构优化调整 2.5 参与岗位编制方案设计；负责岗位日常管理 2.6 每年6月、12月对目标达成情况进行复盘总结 3 员工外部招聘 3.1 根据公司战略与部门用人需求，拟定招聘计划 3.2 撰写招聘文案，选定发布渠道进行广告投放 3.3 编制招聘方案，明确方式、时间、地点及预算 3.4 预订招聘展位，准备宣传资料，布置招聘现场 3.5 按规范整理应聘者简历及相关证明材料 3.6 协调公司管理层及业务部门开展初筛 3.7 安排复试流程，确定拟录用名单，提交审批 3.8 签署就业协议 3.9 办理入职手续，安排新员工到岗及岗前培训 3.10 对见习期员工进行跟踪评估，组织转正考核定级 3.11 组织健康体检及绩效考核，办理岗位调整手续 4 绩效与薪酬管理 4.1 协助各部门建立员工绩效评估标准 4.2 搭建绩效考核机制，完善薪酬体系 4.3 依据公司发展战略，制定次年薪酬预算方案 4.4 根据考核结果，核定员工薪资水平 4.5 提出薪酬制度优化建议 4.6 提供薪酬政策解读与咨询服务 4.7 根据岗位变动，重新核定对应工资等级 5 社会保障及福利管理 5.1 办理劳动安全年审 5.2 组织员工健康体检 5.3 团队建设活动的策划与执行 6 员工关系 6.1 设计并优化离职流程 6.2 执行辞退沟通 6.3 管理离职全流程 6.4 员工人事档案管理 7 统计分析 7.1 监督各部门绩效评价实施情况 7.2 汇总员工绩效考核结果 7.3 公司人工成本数据统计与分析 7.4 公司人力资源结构数据分析 7.5 收集行业薪酬信息，开展对标分析 7.6 收集本地市场薪酬数据，进行对比研究 7.7 编制并提交人力资源结构、人工成本、薪酬水平分析报告 8 其他 8.1 行政支持性工作 8.2 品牌运营辅助工作 教育背景，行业经验： 本科须为人力资源相关专业，或具备科技类企业3年以上同类岗位经验。 教育背景：仅限国内全日制重点本科及以上学历

一、岗位职责 1、协助处理日常办公事务，包括文件的整理、归档、打印与复印，确保文件资料的有序管理。 2、协助部门进行招聘工作、整理新员工入职资料，办理入职手续等。 3、协助完成月度考勤报表。 4、协助组织公司员工活动，如团建、生日会等，负责活动前期的筹备工作（如场地预订、物资采购）和活动中的现场支持。 5、整理人事相关资料，并进行分类归档，确保完整性与保密性。 6、其他工作：完成交办的其他临时性工作任务，积极配合团队完成各项项目，提升团队工作效率。 二、任职要求 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 三、技能要求 1、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够独立完成文档编辑、数据统计。 2、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能够清晰准确地传达信息。 3、拥有较强的责任心与细心程度，对待工作认真负责，能够妥善处理工作中的细节问题，避免出现失误。 4、具备一定的学习能力与适应能力，能够快速熟悉公司的业务流程与规章制度，适应工作环境。

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 1、公办统招本科！ 2、偏向招聘 3、能接受加班

岗位职责： 1. 业务对接：负责字节内部员工在社保公积金待遇享受方面的业务对接，包括但不限于工伤认定、生育津贴、医疗报销、公积金提取等，确保业务高质效交付； 2. 咨询答疑：作为员工服务业务的 Owner，负责解答字节内部员工和其他团队提出的相关问题，帮助他们更好地了解运营规则、政策或实操信息。 3. 政策管理：持续关注负责省市在社保公积金待遇享受方面的政策动态，及时反馈最新政策要求，调整业务操作，保障业务的合规性。 4. 流程优化：基于专业知识、办理经验和业务逻辑，以全局视角来梳理各业务场景下的实操流程，并持续进行优化，不断提升效率和员工满意度。 5. 其他交予的工作任务或事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，1年以上HR相关从业经验，也可接受优秀应届毕业生。 2. 较好的沟通表达能力，条理和逻辑性强，能够在工作中主动识别痛点或问题，及时提出建议或想法，并完成优化。 3.良好的团队协作能力，有同理心，对待工作认真负责。 其他福利：免费三餐、年度体检、商业保险、节假日礼包、工会福利； 工作时间：10:00-19:00，双休法假； 工作地点：上海市杨浦区抖音新江湾广场（地铁 10 号线三门路站附近）

上海市杨浦区招测量员/测绘员/放线

上海京东家政保洁员 工资6800 每月15号发上月薪资 按单计算，时薪40-50元 长白班 工作内容：负责客户家 6 大区域，厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台的日常基础保洁，区域内系统自动派单 学历要求：无限制 工作要求： 试单考核通过后才能独立上岗：培训通过之后，会安排劳动者和平台老师傅试单，一般情况需要试3单（时间1~2天），三单通过后即可上线。 岗前3天日常保洁培训（1天理论+2天实操）,劳动者需培训日9:30前到达培训中心签到，培训时间9:30-18:00，每天培训结束后会有考核，三天培训需全程参加 ️注意 形象：脖子/手臂等明显部位无纹身 背调：无违法犯罪记录/无不良征信记录 身体状况：健康无残疾，持有效食品级健康证

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 饮料厂：招聘生产普工、贴标签、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘岗位 门岗\巡逻(8人） 【工资月薪】190/天国假380 【工作时间】07：30-19:30 【年龄要求】19-45以下 【身高要求】170以上 【工作单位】杨浦滨江置业 【工作岗位】门岗/巡逻岗 【吃住情况】包吃包住 【电话】

京东家政年后第一期月嫂招聘正月初八要再上海分公司开课啦 要求：有过40户以上上户经验 入职待遇：入职五险一金，按月发放工资13000全年13薪，无论是否上户都会按时发放工资 开课地址：上海杨浦区齐齐哈尔路京东家政培训中心 联系人：郑老师

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织部门协作活动，营造开心活跃的工作氛围 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格开朗，责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应良好工作环境

上海市杨浦区招工地力工(力工)2名，年龄50岁以下，要求有体检报告，9个小时280元，不含食宿

上海市杨浦区招空调安装/维修、工地学徒工

上海市杨浦区招工地清洁/开荒，小工杂工

【工作内容】 -收集并分析销售业务端需求，整合相关资料并进行优化处理，确保培训内容与实际业务场景紧密衔接。 -筛选并研究外部引进课程，结合企业销售实情，提炼客户沟通策略与话术要点，输出包含文字、视频、音频等多种形式的培训课件及配套工具包。 -依据销售业务发展需要，提炼优秀销售人员实战经验，制定标准化的销售能力提升课件与教学素材，协调内外部培训资源，保障区域培训实施质量。 -协助推进培训项目的落地执行，涵盖训前需求调研与分析、项目设计、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟踪及成效评估等全流程管理工作。 -负责培训运营事务，统一管理培训渠道与资源配置，提升培训执行效率与覆盖范围；同步推进讲师及内部讲师团队建设，加强讲师队伍的专业化管理水平。 -参与培训课程的研发工作，紧跟业务变化趋势，持续迭代和更新培训内容，保障课程体系的实用价值与前瞻视野。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上相关工作经验，有销售技能类培训经历或讲师团队管理经验者优先考虑。 -熟悉培训项目从规划到评估的完整流程，包括需求分析、课程甄选、组织实施、过程控制与效果反馈，具备优秀的逻辑思维与跨部门协作能力。 -具备扎实的课程开发实力，可独立完成培训材料的设计与制作，掌握多种媒介形式在培训中的应用技巧。 -深入理解销售运作模式，能基于真实业务场景总结有效方法论，助力团队销售绩效提升。 -具备良好的职业操守与责任意识，适应高效工作节奏，拥有较强的学习领悟力与抗压韧性。

上海市杨浦区卫生清理小工

上海市杨浦区招工地小工/杂工

上海市杨浦区招工地小工/杂工

岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作，确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略，提升招聘效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作，确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 要求：统招本科学历，经验最少有半年，批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳，优秀的可以统招专科，年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效，具体面谈

岗位职责: 1. 负责健全公司人事行政管理体系，保障各项管理流程顺畅高效运作； 2. 组织推进公司人力资源相关工作（涵盖人力资源规划、人事档案管理、人员异动、劳资争议处理、薪酬与绩效管理等）； 3. 承担员工薪酬绩效核算、调薪操作及社保事务处理（含个税申报与财务报表编制等相关工作）； 4. 负责员工考勤管理工作，包括考勤数据汇总与考勤报表的制作； 5. 统筹日常行政事务执行，涉及办公用品管理、办公环境维护等相关支持性工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上金融、地产或酒店行业人力资源从业经历（侧重薪酬绩效模块）； 2. 具备较强的组织协调能力与高效的沟通技巧； 3. 熟悉人事行政管理流程，能独立处理各类相关实务； 4. 具有良好的团队协作意识，能够跨部门高效沟通与协同配合；

杨浦区招市政道路巡视员 月薪6000元做六休一不包住，餐补300元/月，。公司配电动自行车，享受带薪年假、高温费、全勤奖、工龄工资等福利待遇。 要求：初中以上学历，40岁以下身体健康，联系