职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源工作充满热忱的实习生加入招聘团队。作为TA HR Intern，你将深度参与公司人才招聘的各个环节，协助团队完成日常招聘事务，助力公司高效引进优秀人才。 主要职责： - 协助发布职位信息，通过各类渠道搜寻匹配候选人，进行简历筛选，联系候选人沟通初步意向，并完成电话初面。 - 负责招聘渠道的维护与更新，包括职业招聘平台的信息管理。 - 协助面试流程的组织与协调，如安排面试时间、准备相关材料及跟进面试反馈。 - 参与招聘数据的整理与分析，为招聘策略提供数据支持。 - 配合人力资源团队完成其他项目性工作及日常运营支持任务。 基本要求： - 统招本科学历，专业不限，人力资源等相关专业优先考虑 - 具备良好的组织协调能力和时间管理意识，能在高强度工作中保持高效 - 拥有优秀的沟通表达能力，可与不同层级的员工及候选人顺畅交流 - 熟练使用Microsoft Office工具，尤其擅长Excel和Outlook - 英语具备良好的听、说、读、写能力 - 对招聘工作有强烈兴趣，有相关实习或项目经历者优先 - 每周出勤5天，能连续实习3个月及以上

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述 日常实习：面向全体在校学生，为满足岗位需求的同学提供不少于3个月的项目实践机会。 团队介绍：TikTok Shop 是 TikTok 旗下的内容电商平台。平台汇聚全球优质商家与创作者，借助短视频、直播等多种场景，高效连接消费者，让特色好物走向世界，助力理想生活轻松实现。目前团队分布于美国、英国、法国、印尼、墨西哥、中国等多个国家和地区，你将有机会深入国际化业务场景，服务全球商家与用户，与跨地域团队协同合作，共同探索全新的购物体验模式。期待优秀的你加入，一起开拓更多创新可能！ 1、依据岗位要求开展简历筛选、人才搜寻、简历推荐及候选人意向沟通； 2、跟进面试安排、收集面试反馈，推进招聘流程顺利进行； 3、拓展并维护招聘渠道，及时更新招聘信息，参与人才市场分析与调研； 4、协助完成人力资源相关数据统计工作，参与招聘流程优化与最佳实践探索。 职位要求 1、本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、品行端正、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备良好的抗压能力； 3、善于沟通表达，逻辑思维清晰，应变能力佳，具有良好的团队协作意识； 4、可保证连续实习3个月以上，每周到岗4天或以上。

岗位职责： 1. 负责公司基础人事事务，包括员工入离职、劳动合同签订、档案管理等； 2. 协助发布招聘信息、筛选简历、预约面试，维护招聘渠道； 3.协助组织员工活动、新员工入职培训等； 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 优秀应届生也可考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4. 工作认真负责，细心严谨，有较强的执行力和团队协作精神； 我们提供： • 五险一金，周末双休，法定节假日正常休息； • 完善的入职培训和成长体系，清晰的晋升路径； • 节日福利、下午茶、团队建设活动； • 舒适的办公环境，人性化的管理；

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 研判招聘数据趋势，挖掘并测试有效的新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续优化候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休） 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

工作职责： 1. 负责统筹部门级校园招聘项目，重点对接供应链与技术部门，推动项目执行并确保按时交付； 2. 协助落实供应商渠道线上宣传的前期准备及后续效果追踪； 3. 负责校园招聘项目的外部舆情监控，以及内外部咨询事务的协调对接； 4. 协助搭建校招项目的数据看板，并参与整体进展的数据整理与分析工作； 岗位要求： 1. 应届毕业生或具备1-3年招聘相关经验，有校园招聘经历者优先； 2. 主动性强、具备良好沟通能力、踏实肯干、学习能力强、富有责任感；

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休）早九晚六 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

岗位职责： 一、人力支撑： 负责项目外包人员的人事基础事务管理，包括员工入离职手续办理、考勤数据统计与汇总、人员台账维护及信息更新；协助开展绩效数据整理、评优资料申报、福利事项对接，以及外包员工的日常管理与考核支持工作。 二、业务财务报账 1、日常报账材料处理： 负责公司日常收入、成本及付款相关报账资料的收集、整理与审核，确保票据完整（如发票、合同、付款申请单、收据等），内容真实合规，符合财务制度及税务规范；及时将报账信息录入财务系统，并建立清晰可查的台账档案。 2、客户与供应商沟通： 作为财务联络接口，与客户协调收入结算、发票开具及回款确认事宜，跟踪逾期款项情况；与供应商对接付款申请提交、发票核对及付款进展反馈，保持良好协作关系；及时回应双方财务咨询，妥善解决沟通中的问题。 3、报账流程推进： 跟进报账审批进度，联动业务、行政及管理层等相关部门推动审批闭环，保障报账流程顺畅高效；按时完成付款执行、收入记账等后续操作，确保资金运作合规有序。 三、综合支撑 1、统筹组织部门各类会议，涵盖会议通知发布、会议室安排、会前资料准备、现场会务支持、会议纪要撰写及归档管理。 2、承担上海地区日常综合行政支持工作。 任职要求： 1. 能力素质：工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理能力和台账管理意识；熟练掌握基础办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计与表格制作；具备良好的沟通协调能力，可高效对接人力、财务及相关业务团队。 2. 工作特质：执行力高，条理清晰，能胜任重复性事务工作，具备较强的抗压能力，同时拥有良好的团队合作精神和服务意识。 3. 经验优先：具有人力资源、企业财务报账或行政岗位工作经验者优先考虑。

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上海市杨浦区，会拉喷绘的电焊工2名。9小时400现结，包中餐

招地下室打杂工，要五六个，210一天，八小活，能做四个来月，七点到下午四点。工作地址：上海市杨浦区杨树浦路腾越路路口曼云3期

【编号】：HM-柠檬【薪资】：7000/26【岗位】：白班保姆（早9晚6【地点】：上海杨浦区顺平路【内容】：做饭保洁（70平5口之家）【要求】：烧饭好吃爱干净自觉卫生精细接受年龄大的阿姨【联系电话】：孔老师（）

工作地址：浦东亿丰广场2、炉灶1名8500～9000尾灶1名7000～7500切配2名6000～6500打荷3名5000（50岁内男女不限）工作地址：杨浦万达广场

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

综合月入 6000-20000+ 上不封顶 岗位职责 1. 负责工厂普工/技术工招聘邀约，运营个人创业 项目 2. 邀约求职者面试+全程服务，打造长期收益管道 免费提供：办公手机/电话/微信号/无限流量 公司直供资源+客户+话术，无需自己拓客 专人创业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，轻松创业 创业时间&福利 上班时间：上六休一，规律稳定 福利待遇：节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，关键岗位人才引进与保留机制设计与落地 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织活力 5.为管理层提供人力资源数据分析与决策支持，助力组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及HRD/HRBP实操经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨行业HR体系搭建经验 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高层对话能力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事招聘专员工作：一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放招聘提成500元；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

杨浦区互联宝地办公楼内.招临时工：男女不限：59岁以下。--14日，每天14小时（7：00--21:00），提供住宿，400元/天，地址：黄兴路周家嘴路电话：唐老师

前台酱油职位坐着室内工人新村展示馆吹空调玩手机早上9点到下午五点

我们正在寻找一位形象气质佳、沟通能力强、做事细致靠谱的前台行政加入团队，负责公司日常接待与行政支持工作，打造专业高效的办公体验。 岗位职责 -负责来访客户接待、登记、引导 -负责电话接听、信息记录与反馈 -负责快递/信件收发、 -协助行政事务：考勤、固定资产/物资盘点、办公环境维护等 -协助组织公司活动与会议支持（资料准备、布置等） 任职要求 -大专及以上学历，专业不限（优秀应届生/实习生可考虑） -形象大方得体，气质佳，普通话标准，沟通表达清晰 -工作细致有条理，责任心强，服务意识好 -熟练使用Office（Word/Excel/PPT）及常用办公设备 -有前台/行政经验者优先 我们提供 -薪资：面议5000-6000+饭补 -福利：、节日福利 -舒适办公环境、友好团队氛围、完善培训与成长空间 工作地点：（上海杨浦区逸仙路205号军弘谷科创园6楼） 工作时间：（8:30—17:30） 联系电话：（） 如果你热情、靠谱、愿意从细节做起，欢迎投递简历，期待与你一起成长！

美团充电宝运维员（可兼职，周结，日结，可提供住宿） 也常被叫做： • 美团充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 美团充电宝现场维护员/运维专员 • 兼职常叫：美团充电宝运维兼职/补宝员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存 • 顺带：机柜巡检、故障处理、坏宝回收、商户沟通

234&p2=24、急招【汤圆工】七宝老街汤圆报酬：52元(含平台补贴8元)时间：17:00~19:00地址：上海市杨浦区四平路街道点击报名：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.客人到店负责安排人员服务分配 3. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 4.整理归档基础文件资料，配合完成会议安排与会务支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

【工作内容】:收银｜:摆放，协助发放礼品，前台，整理，登记岗位等等可选择岗位等等可选择 【年龄要求】:18到383岁 【工资结算】一天一结，周一至周日均可做 【工作时间】:9:00-18:00中午有休息时间 4-8小时任性时间段， 【职位要求】:无需经验，工作认真负责，听管理安排 【工作要求】:态度，认真，有责任心，有时间观念，服从管理 2、工作时间：5-8小时 中午有休息时间（具体以门店为准）.

97&p2=25、急招【汤圆工】七宝老街汤圆报酬：52元(含平台补贴8元)时间：17:00~19:00地址：上海市杨浦区四平路街道点击报名：

职位描述： 1. 负责集团电销部门招聘渠道的统筹管理，执行各岗位招聘全流程工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才的实际使用情况，持续更新与维护人才储备库信息； 3. 组织开展部门新员工入职培训工作； 4. 推进各项培训计划落地，监督培训执行过程，开展效果评估及组织相关考核； 5. 参与电销部门人才梯队与组织发展体系的搭建； 6. 推动电销团队氛围营造及企业文化建设； 7. 负责电销人员考勤管理、档案整理等日常事务； 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、熟练掌握多种面试方法，具备准确识人辨才的能力； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及判断分析能力，性格亲和； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:30 双休 节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

我们正在寻找一位经验丰富、富有热情的人力资源总监，携手共启职场新篇章！ 你将全面主导人力资源团队，为企业的持续发展提供坚实的人才保障与组织支持。 你的职责涵盖人力资源战略的规划与落地、各类人力资源项目的统筹管理、参与公司核心决策过程，以及提升员工敬业度与组织凝聚力等。 可以说，你将是推动组织成长的“人力引擎”与文化引领者！ 如果你具备以下条件，欢迎加入我们： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同等管理岗位； 精通人力资源各模块运作，具备扎实的实战积累； 拥有卓越的团队领导能力与跨部门协作技巧； 善于沟通协调，对企业战略与员工发展兼具责任感与使命感。 期待与你同行，共同开拓更广阔的发展空间！

电销或网销岗位招聘，设有绩效考核指标！ 招聘旺季综合薪资15K-20K，收入上不封顶，轻松 surpass 90%同行从业者！ 更有资深导师指导，系统掌握招聘全流程实战经验！ 踏实肯干，能承受压力，渴望成长与突破，有明确职业目标及挑战意识者欢迎加入！ 上市公司+千人规模平台+腾讯战略投资+合规产品体系，助你稳步迈向职业高峰~~~ 岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量同时优化招聘成本 2. 对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效寻访匹配人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人资源池，实施有效跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实操案例及候选人资源库运营经验者优先 3. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通表达与组织协调能力，适应快节奏、多任务工作模式 【公司优势】 1. 公司正规性：益盟股份股票代码(832950)，腾讯集团投资企业，中国领先的证券信息服务商，2015年新三板挂牌，目前准备主板上市中，董事长曾山2021年当选中国证券业协会副会长； 2. 福利待遇好：有关怀才有凝聚力，丰富的下午茶，团建拓展，五险一金，年终奖，十三薪，节假日福利，排名奖，实物奖励，现金奖励等，【更有员工福利价的单人/多人公寓】； 3. 学习培训强：进入团队老人带教，主管帮扶，帮助你尽快融入公司与团队，熟悉业务流程，快速开单；平时还有不定期销冠分享会，培训等；