1为顾客办理入住退房手续2可简单处理顾客投诉3推广和销售会员卡4普通话流利，会基础电脑操作5为人热情心细6能上夜班做四休二（12小时制两个白班两个夜班休息两天）7本店人际关系简单，工作轻松，可坐班无压力需要找稳定的，认真干活的，机灵的朋友8本职位表现优秀可升职为值班经理

招聘：上海星级酒店前台/接待薪资：4500元以上/月上海各大星级酒店招聘服务员/前台接待1、16周岁以上2、学历中专及大专以上实习期、试用期工资3000元转正后综合工资待遇5200元以上包吃住（3餐）

一经录用包住包吃负责前台工作，为客人制卡发卡，调整房态等

虹桥绿谷酒店招聘前台接待:4名酒店地址：闵行区甬虹路69号绿谷广场。联系电话

长宁区酒店，招聘管事部经理，副经理，主管，各一人，工资分别10000元/8000元/6000元，经理可以交金，做五休二，主管一名不加金，月休两天，包吃不包住。抓紧时间报名

1.按规定的程序与标准提供接待服务，懂得基本的接待礼仪2.负责前台收银，访客、来宾的登记、接待与咨询，维护前台环境卫生3.服从上级领导的工作指示与安排4.有良好的职业形象和气质，具有较强的沟通能力与服务意识任职要求：有酒店前台工作经验，上一天休一天

要管理能力强，做事负责任，沟通能力强，最好是上海本地人，有经验的面谈

招聘：酒店经营管理培训生薪资：15000元以上/月经营类管理培训生作为华住集团管理培训生人才发展项目，隶属于【华耀计划-“耀”经营】板块。通过结合门店实践和跨职能历练的交叉培训模式，由高管亲自选拔并带教，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。我们旨在培养出具备区域酒店管理及集团运营能力的专业化人才。培养及轮岗：1、定期深度参与酒店的日常运营管理与集团各运营支持部门的工作，全面学习酒店体系化经营管理与运营实践；2、通过门店实践和跨职能的交叉轮岗，从不同视角梳理和分析酒店运营数据，为管理层提供决策支持。

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上海杨浦区招聘东北菜厨师，工资一万，老板人好事少，具体事宜电话详谈，老板电话

上海连锁餐饮诚聘：①打荷学徒2名4800-5500⒈工资： 基本资薪+全勤奖+门店绩效奖金+丰厚伯乐机制奖励+点评奖金⒉福利： 生日礼券，月公休4天，公司团建，年终福利、工龄奖金。联系电话： 同步（有朋友未上班的也可以帮忙介绍）有经验者优先 眼高手低者勿扰。地址：上海市杨浦区五角场

诚招小区项目保安一名，年龄25~50岁以内，包住不包吃，薪资190/天，法定节假日有加班，要求必须有保安证，无犯罪记录，工作时间早八点至晚八点，宿舍就在项目100米，，，工资每月20日发。上班地址：杨浦区河间路618弄（荟和新苑）联系电话：张队长（）

180平方的办公室装修，要求有营业执照、资质和安全生产证书（配合物业走流程），工作内容：41平方隔墙、隔墙涂料82平方、强电布线、弱电布线。工期10天。

招聘:中国建设银行中国农业银行名额:2名大专以上学历35周岁以内岗位:窗口，大堂经理工作地址:阜蒙联系电话

招聘五星级酒店主管主管）45岁左右有酒店工作管理经验，聪明伶俐并具有号召力➕亲和力现场培训工作标准品质➕公司给交五险及公积金工资面议联系电话☎徐

重庆洪崖洞旁-梵汀酒店新开业招纳贤士，期待优秀的您加入、优秀者薪资可面谈！重点：以下岗位均包吃住+上六休一+不定时团建+各种惊喜福利招聘岗位如下：一、客房主管/前厅主管1.有3年以上酒店相关岗位经验2.年龄30岁左右底薪：4000元-4500元/月二、前台1.有酒店前台经验、形象气质佳2.年龄25岁左右3.身高：165以上（形象气质佳）薪资福利：底薪：4000元-4500元/月三、客服服务员1.年龄40岁左右2.有客房经验者优先薪资福利：底薪：2800元-4000元/月大小姐、公子哥勿扰！联系方式：习经理

五星酒店中餐厅经理的招聘，需要有米其林工作经验的前厅经理人选，薪资待遇可以谈联系人，袁女士

某连锁酒店招聘：前台主管，前台经理两名，月薪5000+其他待遇面议。要求：具有良好的沟通能力和服务意识，责任心强有连锁酒店管理经验者优先！联系电话：

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招聘：杨浦区和顾酒店客房服务员，熟手55岁以内，新手50以内，做六休一包吃住，底薪3500，13间保底，超房退房7.5，续住5.5，综合薪资6000-8000多，节假日三倍，要求过年不回家的，电话

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

岗位职责： 1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗； 2、发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心； 3、完成上级交办的其它工作任务。 任职资格： 1、年龄18-50岁； 2、沟通能力和应变能力较强； 3、有客房服务工作经验者优先。