
客房领班
5000-7000元/月
客房经理月结全职亚朵酒店旗下品牌
1.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求;
2.为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务;
3.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务;
4.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力,有华住经验优先,职级可谈
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限,包吃住,都在店里,0通勤,上四休二,节假日三倍,每月10号发薪
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
5000-9000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程高效准确
2.熟练操作酒店管理系统(PMS),及时更新房态与客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门,妥善处理客人需求与突发问题
4.维护前台区域整洁有序,保持专业形象与优质服务态度
5.完成每日报表制作、现金清点及交接班工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.高中以上学历,有经验者优先
4.具备基本计算机操作能力,能快速学习酒店系统操作
5.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
客房领班
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.在主管的带领下,做好客房的接待服务工作;
2.负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准;
3.协助上级负责楼层员工每日工作安排,部署,所属设施设备的保养工作;
4.协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报销、报废等事项;
5.巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正;
6.协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作;
7.收取客人的宾客意见做好统计,投诉处理分析登记,做好个性化服务。
任职资格:
1.有两年以上本岗位工作经验,熟悉客房服务的操作流程;
2.身体健康,服从工作安排;
3.,有星级酒店工作经验者优先考虑。
任职资格:
1.有两年以上本岗位工作经验,熟悉客房服务的操作流程;
2.身体健康,服从工作安排;
3.持健康证上岗,有星级酒店工作经验者优先考虑。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象
5. 配合销售、客房等部门完成日常运营支持工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 具备基本计算机操作能力,学习能力强
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.无学历限制,中专及以上学历者更佳
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类日常行政事务
4. 核对账单、日结报表及系统数据录入,确保财务信息准确无误
5. 协同客房、餐饮等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房经理月结全职
酒店客房经理
全面负责酒店客房部运营管理,统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理,保障客房卫生、服务品质,控制部门成本,提升客人入住体验,完成部门各项经营管理指标,直接汇报酒店店长
主要工作职责
1. 运营与品质管理
• 制定客房清扫流程、检查标准,每日查客房、公区卫生,督导客房服务员、保洁、PA工作,把控客房卫生、设施完好度。
• 合理安排房态,对接前台,跟进脏房、维修房、退房查房,保障客房及时售卖,减少客房等待时长。
• 巡检公共区域,把控公区卫生、环境、物资摆放,发现设施损坏及时报工程维修。
2. 人员管理
• 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工,做好新员工岗前培训、业务实操培训。
• 监督员工仪容仪表、服务礼仪,开展绩效考核,处理员工日常问题,提升团队工作效率,稳定人员流失。
3. 物资&成本管控
• 管理布草、客房易耗品、清洁物料,统计盘点,控制耗材损耗,杜绝浪费,做好申领、出入库登记。
• 管控布草洗涤损耗,对接洗衣厂,跟进布草破损、丢失处理,合理控制部门运营成本。
4. 客户服务与客诉处理
• 处理客房相关客人投诉:卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等,快速响应、妥善安抚客人,跟进闭环,复盘问题避免重复发生。
• 收集宾客反馈,优化客房服务细节,提升住客满意度。
5. 安全与台账管理
• 落实客房安全管理,防火、防盗,督导员工留意客房异常情况,做好失物招领登记管理。
• 填写部门各类报表:房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。
• 配合酒店质检、内部检查,落实整改项。
任职要求
1. 学历:中专及以上学历,酒店管理相关专业优先;
2. 经验:1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验,熟悉客房全套作业流程,星级酒店经验优先;
3. 能力:熟悉客房标准作业、布草耗材管理;具备排班、团队管理能力;沟通协调强,能处理客诉;懂基础成本管控;
4. 其他:能接受轮班、节假日值班;做事细致严谨,有责任心,熟悉酒店PMS系统优先。
工作权限
• 客房部人员工作安排、绩效考核建议权;客房物资申领审批;客房质量判定;处理一般客房宾客投诉。
如果你需要,我可以给你两个简短版本:招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。
上海杨浦区招美缝,1000米,600乘600,600乘1200。
450-500元/天
美缝填缝1-4天1-2人
上海市杨浦区招美缝,1500米
一天550元,3天做完
负责清理砖缝,填缝,美缝,场地清洁。
600*1200,黑色,121㎡
600*1200,米白,503㎡
600*600,米白,76㎡
厨师
招聘厨师。工作时间为上午九点到十一点,下午七点到十点,薪资为35元一小时,长期需要。工作内容为制作简单家常菜、鸡公煲、烤鱼。包工作餐,不包住。地址在上海市杨浦区万达广场。
面点厨师
诚聘大锅菜厨师,月薪8000元,要求具备白领食堂工作经验。工作地点位于虹桥天地,提供包吃包住福利,实行做五休二制度。另招点心大工师傅,月薪9000元,需精通发面点心、起酥点心及各式饼类制作。工作地点在杨浦区大柏树,提供包吃福利,同样实行做五休二制度。联系人:周厨,欢迎来电应聘。
上海杨浦区招聘物业保洁员。月薪4800-5000元,薪资按月发放。做六休一,工作时间7:0
4800-5000元/月
保洁开荒保洁长期月结
上海杨浦区招聘物业保洁员。月薪4800-5000元,薪资按月发放。做六休一,工作时间7:00-19:00,午休加两餐时间共三小时。工作地点在上海市杨浦区,就近分配。年龄要求58周岁及以下,男女不限。要求身体健康、手脚麻利、能吃苦耐劳、服从安排、工作认真负责、无不良嗜好、有服务意识。有无经验均可,新手可带教,长期稳定者优先。岗位职责包括负责园区或办公楼公共区域(楼道、走廊、卫生间、公共路面等)的日常清扫、拖地、除尘、垃圾收纳,做好日常保洁维护,规范使用清洁工具并整理收纳,完成领导安排的其他工作。岗位稳定,长期招人,工作轻松,团队氛围和谐。有意者可直接电话联系,面试简单,当天可安排上岗。
320/天日结☆餐厅服务员☆+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
酒店经理酒店前台
青橙主题酒店现招聘前厅主管一名,要求必须有三年以上管理工作经验。前台收银员两名,有工作经验者优先!联系电话:
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展市场分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与职业素养
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结兼职全职客房保洁酒店旅社青旅
杨浦区翔殷路际庭青年旅社招客房保洁阿姨,
全职工作,月薪5000-6000元。
有经验,手脚麻利做得好的话薪资待遇可谈
上班时间早上8点到下午17点,提供住宿。
年龄要求50岁以下,有责任心。
不限学历。。
招聘下午两点到下午五点的兼职阿姨,20一个小时。有推荐可以联系我
徐家汇诺富特酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
服务员包食宿
7000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询,提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类宾客投诉与需求反馈
4.协同客房、餐饮等部门,保障服务流程顺畅与客户体验一致
5.做好交接班记录及前台物资、单据、现金的日常管理与核对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,具备基本计算机操作及办公软件使用能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与团队协作精神,认同酒店行业服务价值观
工作时间早八晚八 晚八早八
白夜休休(上班平均一个月15天)
月薪资4000-5000
前台
5000-9000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 提供问询服务,解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,确保对客服务形象专业友善
5.配合财务完成日结账务,确保现金与系统数据一致
任职要求:
1. 学历不限,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带教
3.普通话标准,具备基础英语对话能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳
客房区域经理
8000-15000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,保障入住体验
5.定期盘点物资、控制运营成本,配合财务完成预算执行与分析
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端民宿运营标准
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础办公软件操作能力,能独立完成报表与数据汇总
5. 服务意识突出,具备客诉处理与应急响应能力
酒店前台月结全职
酒店前台急招:
急需一位酒店前台,需要过年不回家
包吃,有房补,薪资待遇好,工作内容简单轻松
工资4500到6千
要求35岁以内
地址:浦东新区惠南镇西门路18号
联系电话:
前台主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识,能科学驱动经营决策
4. 服务导向强,注重细节,责任心强,具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杨浦区酒店经理急聘5500一月在线招聘信息,主要招聘杨浦酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。