岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

1.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 2.为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 3.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 4.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。

查房工区卫生做客房值班

工作内容： 1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。 2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。 3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。 4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。 5、监督布草管理，确保布草的清洁和更换及时。 6、处理客户投诉，解决客房服务中的问题。 职位要求： 1.年龄30-40岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2.大专以上学历; 3.五年以上酒店管理相关工作经验； 工作时间： 每日工作8小时，月休4天，具体作息时间服从公司排班安排；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

贴标签 长白班 1:月薪8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!2:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次招 聘要求:学历不限，经验不限早报名早上班 2:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工 30一个小时300元一天直发 30一个小时300元一天直发 30一个小时300元一天直发 月薪保底8000-8500 [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，检验，测试，组装，质检[福利待遇] (2)设施:公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐，旅游多种文艺活 动，大型抽奖活动等 (4)节假:享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)[衣食住行] (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素:另提供面食，水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴

订单上涨，现缺工人300名，找工作请直接到厂办理入职。正规渠道 一、[薪资构架] (每月10号打卡发放，工资不押不扣) 1:工作时间:8:00-20:00、两班制、中午傍晚俩小时休息时间。 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍是2-4人间的，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面条、馒头、饺子、吃饱为止. 3.模式一: 小时工:25元一个小时纯工价，工资一次性发的，月综合工资7500左右。 模式二:正式工: 底薪2900+全勤奖300元/月+绩效奖300元/月+岗位津贴400/月=7500左右 4、保险:缴纳社保，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、两班倒，有坐有站，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 [招聘要求】1:男女不限 2、熟悉26英文字母 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，[工作内容] 电子产品包装,组装,扫码,物料,贴标,质检,测试，不上流水线(恒温车间)

订单上涨，现大量招聘，找工作直接到厂区办理入职，正规渠道 全程真实招聘、放心咨询!!! 优点:不穿无尘服、不体检、全坐班 薪资结构: 27/小时=270~300/天 薪资结构: 27/小时=270~300/天 薪资结构: 27/小时=270~300/天 计薪时间: [每天计薪10~10.5小时】每月10号发薪 食宿情况: [有住宿视频] 宿舍:免费公寓宿舍、水电平摊设施:独立卫浴、衣柜、空调 吃饭:食堂菜品多样化，刷卡吃饭制造产品: 1:蓝牙耳机、路由器、充电器等。工作内容: 2:组装、包装、检验、测试、贴膜等。车间环境: 3:空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间: 倒班: 需要员工接受夜班 白班:08.00~~20.00 夜班:20.00~~08.00 工作每天10~10.5小时 休息时间: 上午1小时，下午1小时中途休息:上2小时休息15分钟 招聘要求: 性别:男女不限学历:认识26字母

[岗位工资] 普工手机组装坐班27-30元每小时，月薪8000左右。 [岗位工资] 普工手机组装坐班27-30元每小时，月薪8000左右。 [岗位工资] 普工手机组装坐班27-30元每小时，月薪8000左右。 包吃住，坐班工作，不穿无尘服。当天安排住宿，有大型食堂和厂区宿舍。 二、食宿待遇及其他福利: 1、入职当天即可凭厂牌在我们厂里吃饭,员工食堂大楼上下两层。提供档口式1日3餐南北风味几十种菜、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等。想吃什么自己选什么。 2、厂区内提供免费住宿,水电费和卫生管理费每月80元从工资里,标准公寓式宿舍(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等). 3、厂区生活区设施有:网吧、乐器室、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、厂区夜市各种商业小吃、休闲娱乐等设施. 4、法定节假日厂区提供节日礼品,举行青年联谊交友活动 三、工作内容及休息时间: 1、工厂主要生产苹果手机，主要负责车间手机组装，机台操作及产品安全检测,工作简单,一学就会，男女均可 2、岗位简单易操作、坐着上班、不穿无尘服 四、工作时间及休息时间: 1、上六休一，上班时间8-8点中午晚上各1个小时吃饭时间,苹果供应链企业公司订单稳定,加班稳定。 2、上班期间有抽烟，休息时间的，中午下午各一小时吃饭休息时间。 五、入职要求: 性别不限,不限学历，不限经验 [凡符合以上要求、承诺100%录取入职]

1.主要负责对接国内供应链相关工作； 2.到岗时间要求每周不低于三天； 3. 如果想留任是有机会的，但是我们是初创公司，可能会没那么多预算，具体留任人数暂未定。 4.根据实际业务情况，除了基础工资外会有额外奖金，主要根据开单贡献情况而定。 5. 最好对于宠物用品有所了解

招聘：酒店**管理员（提供食宿，节日福利）薪资：3000.00-3500.00岗位名称：**管理员工资：3000-3500元工作内容：1.涵盖**系统维护、设备管理、系统运维及技术支持等多个方面，整体偏综合，涉及内网、外网、客房及办公区域2.需要有最基础的知识，有人带，不接收完全小白3.上班时间：8：00---18：004.不要短期工，过年不放假5.工作地点就是最真实的，请考虑清楚上班时间、内容和地点，如果有意向，可直接电话沟通

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理楼层主管月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理楼层主管月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

招聘：招聘酒店经理一名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人1. 有酒店同岗位管理经验，熟悉前台、客房、OTA运营、客诉处理2. 懂人员排班、成本管控、日常巡检，能独立统筹门店运营3. 责任心强，沟通应变好，有服务意识岗位职责：负责酒店全面管理，人员管理、客房品质、线上平台维护、客诉处理薪资面议信息自RQR.cn联系电话：

招聘：前台主管薪资：面议1. 有3-5年及以上酒店前台工作经验，至少1年前厅主管/领班管理经验，熟悉酒店前厅全套工作流程。2. 熟练操作酒店前台收银系统，了解携程、美团等OTA平台运营，会处理线上订单。

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名二厨：1名手微同号地址：上海市浦东新区川沙镇连民村179号52幢3号楼全季酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.中专/技校及以上

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等物资，保障客人基本需求

【工作地址】 本酒店位于野生动物园边上。具体地址可查看定位确认是否上下班方便通勤。 【工作内容】 1. 接待到店客人，办理入住、离店手续，做好信息录入、账单核对 2. 接听咨询电话，处理线上线下预订，核对房源信息 3. 耐心回应客人需求，协调各部门做好服务 4. 做好前台物资整理、台面卫生，认真完成交接班记录 5. 完成前厅安排的其他日常工作 【职位要求】 - 需有做过酒店前台的经验者，男女不限，此乃必要条件，加分项是应聘者最好是考过酒店从业人员考试的，能进入公安系统的。 - 要能看懂电脑的，会操作电脑。 - 普通话标准，沟通能力强，灵活应变反应快的。 - 初中及以上学历，能够胜任做一休一的排班制度。 - 年龄在23以上50以下，不接受在校生或实习生，短期过渡的也不要，我们需要的是长期稳定人员。 - 有较强服务意识、应变能力，耐心细致，责任心强，无不良记录。 - 熟悉收银流程，细心严谨，对钱款敏感，有良好对账习惯 【工作时间】 - 做一休一，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：4000元1月。有试用期，试用期工资3500一月。 备注：活不多，很轻松！经济型小酒店非星级酒店制度，领导层对待下属很好，管理宽松，不严，坐班制。 - 福利：包吃包住，。可接收本地人入职。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与抗压能力 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.高中以上学历，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

亚朵酒店招客房经理啦工作地点：浦东新区联系电话：

1. 按照青旅卫生标准，完成多人间床位客房打扫：更换布草、擦拭家具、卫生间清洁消毒、地面清扫，做好退房客房消杀，保障OTA卫生评分。 2. 负责大厅、走廊、公共卫浴等公共区域日常保洁，垃圾定时清运。 3. 客房物资盘点，布草清点、收送、登记；客房消耗品补给。 4. 查房时留意房间设施损坏情况，及时上报店长；发现客人遗留行李/物品，规范登记、妥善保管。 5. 清洁工具维护保管，做好保洁台账；配合店长完成临时内务、卫生突击检查等工作。 6. 遇见住客礼貌问好，简单指引，收到客人诉求及时反馈前台/店长。 任职要求 1. 身体健康，学历不限，有酒店/民宿/青旅客房保洁经验优先。 2. 做事细心踏实，爱干净，有责任心，重视卫生细节，服从排班管理。 薪资与福利（可按需调整） - 薪资：5000–7000元/月，多劳多得，每月15日发薪，月休4天，提供住宿。

宾馆前台。包住宿。吃饭自己解决，有地方做饭。要求人灵活一点，。30岁以上。形象好。

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。