岗位内容： 1、为客户制定全方位的保险规划方案，准确对接实际需求，完成续保及销售目标。 2、搭建新媒体平台上的客户互动体系，借助评论互动、私信交流等形式增强老客户关系，持续激发存量客户带来新客户的机会。 任职要求： 1、熟悉车险产品条款、理赔流程等相关专业知识，具有一年以上保险销售或客户服务从业经历。 2、有汽车4S店或保险行业工作背景者优先考虑，了解本地车险市场运作规则者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识。

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

公司简介： 中国人民保险集团股份有限公司成立于1949年10月1日，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。公司于2012年在香港联合交易所完成H股上市，2018年在上海证券交易所登陆A股市场。如今中国人保旗下拥有12家子公司，已然成为综合性金融集团，目前集团在《财富》世界500强中排名第120位，集团服务实体经济，担起社会稳定的重责，实现国有资产保值增值，促进经济发展和社会进步。唯三的副部级。 工作地址： 上海市闵行区沪闵公路6088号凯德龙之梦商务楼1713室 岗位内容： 1. 依托公司系统化培训，掌握健康养老规划相关专业知识，为客户提供涵盖财富管理、家庭财务风险防控、养老保障、健康管理及医疗服务等方面的综合咨询服务。 2. 在公司培养体系下成长为具备带团队能力的康养规划师管理者，提升团队运营收益，构建“能力-绩效”良性发展机制。 岗位要求： 1、年龄：24-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、在沪工作满3年以上，具备至少1年销售类工作经验 4、具备团队组建与管理经验，心理素质良好，责任心强 5、有金融、销售、财务、人力资源等相关领域从业背景者优先

公司简介： 中国人民保险集团股份有限公司成立于1949年10月1日，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。公司于2012年在香港联合交易所完成H股上市，2018年在上海证券交易所登陆A股市场。如今中国人保旗下拥有12家子公司，已然成为综合性金融集团，目前集团在《财富》世界500强中排名第120位，集团服务实体经济，担起社会稳定的重责，实现国有资产保值增值，促进经济发展和社会进步。唯三的副部级。 工作地址： 上海市闵行区沪闵公路6088号凯德龙之梦商务楼1713室 岗位内容： 1. 依托公司系统化培训，掌握健康养老规划相关专业知识，为客户量身提供财富管理、家庭财务风险防控、养老方案设计、健康管理及医疗保障等综合咨询服务。 2. 在公司培养体系下成长为具备团队管理能力的康养规划师负责人，提升团队绩效与个人收益，构建“能力-成果”良性发展机制。 岗位要求： 1、年龄：24-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、在沪工作满3年以上，具备1年以上销售从业经历 4、具备团队组建与管理经验，心理素质良好，责任心强 5、有金融、销售、财务、人力资源等相关领域工作经验者优先

工作安排： 每周一至周五，法定节假日双休制 每天早8点40至上午11点30下班时间相对自由掌控，或申请加微信， 请保持电话️畅通 工作内容： 主要保险销售《养老家园》和《生命银行》通过学习和培训后，持证上岗 感兴趣可以先到公司进行面聊！ 目前银发经济属于行业上行周期，行业期待您的加入！

我们是谁？ 京远深耕本地商业地产8年，拥有写字楼、临街旺铺等优质现房资源，合作企业超300家，精准客户线索直接派发，新人开单无需担忧客源！上海商业地产领域最具成长性的团队，强者汇聚，高手相邀，从不公开直招，只等你加入！ 你要做什么？ 1.对接意向客户，详细介绍项目区位、配套优势及投资回报等核心信息； 2.带领客户实地看房，协助完成签约、回款等全流程服务； 3.维系老客户关系，激发转介绍潜力。 我们要这样的你： 经验、学历不限！无论你是新手小白、应届生或跨行转型者，只要愿意沟通、渴望收入突破、积极学习即可加入。 为什么选我们？ •薪资亮眼：无责任底薪6k+20%-45%高比例提成，成交一单抵三个月，新人月入2万很普遍！ •假期宽松：享受15天带薪年假，春节额外多休3天； •出游畅享：每季度带薪旅游（去年打卡三亚/桂林，今年目的地由你定！）；日本台湾三亚丽江九寨沟张家界等 •福利拉满：工作日免费下午茶+全天候零食柜，咖啡、点心随意取用； •成长保障：7天快速培训+资深员工一对一指导，零基础也能迅速上手。 划重点！ 提成高、福利优，客户无需自拓，零经验照样起步！简历24小时内反馈，最快3天内入职！ 点击【立即沟通】，携手赚钱享生活！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进销售进度，准确录入客户信息及销售数据，确保CRM系统更新及时 5.协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果导向思维 4.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先

只做直客哦，客户数据来源于上海同城及周边区域各大新媒体平台推广引流 网推数据实时更新，所有员工使用统一数据池，公平公正无差异！ 薪资待遇： 1、无责底薪4000元！！！无责任保障，不扣绩效，大专学历享5000底薪，本科学历6000底薪＋业绩提成＋额外奖金 2、定期组织团队活动（包括聚餐、户外拓展等），增强团队凝聚力 3、全员可免费参与公司业务相关的专业培训，提升个人能力 4、定期为员工提供丰富多样的下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果、披萨、炸鸡、卤味等 5、如需自带餐食，公司配备冷藏冰箱与微波炉，方便储存和加热 岗位要求： 1、年龄******，性别不限，学历不限，具备良好沟通能力，普通话标准，表达清晰流畅 2、有销售或电话销售工作经验者优先考虑，熟悉流程者更佳 3、办公室内办公，配备独立工位与专用电脑，环境舒适，氛围融洽 4、具备良好的团队协作意识，积极融入集体 精准客户资源！全新名单！与百度、抖音、快手等20余家主流网络平台深度合作，实现高效网推引流，数据精准，转化率高 专注服务直客，专注直客开发，不走代理，不碰中介

任职资格 1、年龄在18-****，学历大专（条件优异者可适度放宽），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，态度乐观向上； 4、做事严谨细致，为人诚实守信，具备强烈的责任感，拥有良好的协作意识与团队精神。 工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2、负责接待到店客户，与客户有效沟通，维护公司分配的客户资源，准确把握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房屋买卖及租赁业务成交；从带看至签约全程，由导师一对一指导。

酒吧服务 / 酒水销售 岗位职责 1. 负责客人接待、点单、上菜、酒水服务日常工作 2. 主动介绍酒水、套餐，完成基础销售任务 3. 维护桌面及区域卫生，保持环境整洁 4. 配合团队完成门店运营工作，服从管理安排 任职要求 1. 年龄18–30岁，男女不限，形象得体 2. 热情外向，善于沟通，有责任心 3. 能接受夜班、轮班及节假日工作 4. 有酒吧、餐饮、销售经验者优先，无经验可培训 薪资待遇 底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金 包吃/包住/住宿补贴（可面议） 月休，节日福利，晋升空间大 工作环境时尚轻松，同事氛围好 工作地点 上海市宝山区罗店镇上坤上街

招聘 日结工1名 电工，要求有证8小时总价280元， 都是自己吃饭 地址闵行 车接车送明天6:30到我店里集 工作简单接接电线 现在。

招聘装卸工20名 地址 上海闵行 年龄 52岁以内 主要工作装饮料，叉车装上车，人工码垛，按吨结算，多劳多得，提供住宿，

明天日结粤式餐厅兼职岗位1:收台、主要负责收顾客用晚餐的桌面和餐品等岗位2:传菜、传菜上菜等地址：闵行区万源南路99弄1号中庚漫游城时间：11:00-20.30，15和20.30吃饭薪资：20一小时，包饭，日结。18-35岁，传菜必须有传菜经验，较弱的勿扰；明天后天日结传菜兼职内容：传菜、上菜等地址：普陀区真光路百联中环4楼时间：11.00-20.30，薪资待遇：20一小时，包饭，日结，18-36岁，干活认真负责，有传菜经验，严禁吸烟。

上海闵行急招一个指挥，生活区挨着工地，祖宅楼新工地，年龄50以下，55以下，工资月发，5800/20

上海 闵行区 要一个飞手（中测150） 吊钢材 500/天 包住不包吃 周结 要求：老手，新手勿扰，caac 联系：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

东莞-南城街道-天安数码城 底薪+业绩提成=综合薪资5000-15000 | 18-45周岁（40周岁以上需有同行业经验） | 中专/高中及以上学历 | 全职 | 熟练/快速学会办公软件、CRM软件 五险一金 带薪年假 带薪培训 季度激励 节日福利 8.5小时工作制 不拉新 不跑外 月休至少4天

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

太保高新·保险规划师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 保险规划师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

国家高新技术企业、省级专精特新企业的大客户代表，全面负责全线产品、服务的销售工作！ 岗位职责 1、围绕农业领域，开拓、维护AI应用新老客户，达成销售业绩指标。 2、客户服务的第一负责人，深入跟进客户需求，做好拜访记录与信息管理，实现合作共赢。 3、分析行业市场动态，调整销售策略，策划执行推广活动。建立重点行业客户合作关系，提升市场份额。 4、协调内外部资源，提升客户服务质量，保障项目落地及回款。 5、全面了解产品研发、财经管理、市场销售知识，成为销售驱动客户成功的专家。 岗位要求 1、1-3年大客户销售经理经验，优秀应届生可放宽。 2、本科及以上学历。 3、优秀的服务意识与客户成功理念，良好沟通交际能力，了解AI技术应用。

工作时间： 12:30-21:00，含1小时用餐时间（17:00-18:00）， 做六休一，每周一或周二轮休 招聘要求： 1. 年龄18-42岁，大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2. 普通话标准，表达条理清楚，具备学习意愿和目标感； 3. 能承受一定工作压力，有志于在教育领域长期深耕； 工作内容： 1. 使用公司提供的精准资源，通过电话与微信渠道与学生及家长沟通，解答相关咨询； 2. 协助安排学生参与试听课程，并做好课前支持服务； 3. 根据试听后的反馈情况，持续跟进学员动态，结合需求推荐合适课程并完成转化； 薪资福利亮点： 1. 底薪+绩效+阶梯提成，底薪范围4500-10000元，提成比例4%-12%，每年至少两次调薪机会（成长越快，收入提升越明显）； 2. 按上海标准缴纳五险一金，办公设备如专用手机等均由公司统一配备； （入职即享5天带薪培训，配备专职导师全程指导） 特别优秀人才，有机会成为公司合伙人

岗位职责 1.网约车租赁的销售工作，通过电话、门店及渠道开展销售活动，协助完成市场推广与客户维护相关工作。 2.对接司机资料审核、手续办理、入职培训及后期维护，完成签约转化。 3.配合团队完成直播出镜、内容推广、客户咨询与成交工作。 任职要求 1.学历不限， 沟通表达清晰，性格外向，有亲和力。 2. 有销售、客服、招聘、电销、地推、汽车相关经验优先。 3. 目标感强，抗压能力好，执行力强，想赚钱、肯努力。

行业头部业务扩张诚招面销经理（BD/BDM岗位），业务内容： 1. 餐饮包装等一次性耗材（标品、定制）面向B端及C端销售； 2. 品牌连锁餐饮招商拓展； 3. 预制菜及其他特色食材推广与销售； 我们期待：年龄******，性格外向、有闯劲、行动力强； 提供无责任底薪+高额绩效+高提成+丰厚奖金及多项福利支持，助力突破收入极限，人人皆可成销冠！ 综合薪资说明： 1. 新人入职前三个月：8K~11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K~20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）：20K+，上不封顶 福利来袭： 1. 按就近原则分配负责区域，出门即见客户； 2. 资深导师一对一指导，实施老带新扶持机制； 3. 免费提供住宿； 4. 定期组织团队建设活动； 晋升通道：入职满半年且通过评审即可晋升为业务合伙人，公司全程保障，助您零风险创业！

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，协助客户挑选入册照片，并推进后续销售环节（产品包括套餐、储值、相册等） 2、帮助客户制定后续宝宝拍摄计划或会员续费等相关服务方案 3、达成月度个人销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童事业 3、具备良好的沟通技巧与较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任感及团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

【任职资格] 1、①强烈的目标感，梦想力 ②终身成长思维，超强的学习力，爱学习！热爱教育事业！ ③有销售管理经验，有咨询经验更佳！ 2、过往履历:在过往经验中拿到过结果！第一！冠军！或者带领团队拿过第一！ 3、核心标签:热衷管理、热爱销售、企图心强 爱学习！ [职业发展] 1、管理线:未来想成为企业家(经营型管理者) 2、专业线:企业内部管理咨询专家(专家型管理者) 3、职业晋升:特种兵、教官、储备总监、总监、储备总经理、总经理 4、培养体系:行星营、王冠营、教官、大将营、将帅营，海外名校游学！ 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 股票期权 带薪年假 员工旅游 交通补助 节日福利 个人小感悟： 我很荣幸：有机会奋斗在自己的事业理想里！不不止谋生，还有使命！感恩！ 世界上赚钱的工作有很多，但没有什么工作像管理教育一样每帮助一位企业家，就影响一家企业，每家企业的背后是无数的家庭，我希望遇见和我一样的你，是一位有梦想的年轻人，不甘于现状，愿意挑战自我和高薪美好未来! 对自己的成长极度渴望，把成长自己变成自己的头等大事! 期待我们一起交流!择高而立，迈向第一！

公司提供渠道，需要员工具有挖掘需求的能力。 工作内容： 1、负责代理记账，工商、财税代理、注册商标等相关业务的开拓 2、与潜在客户进行电话沟通与线下拜访 3、负责客户开发、谈判、合同的签订工作 4、维护客户关系，加强客情建设，为转介绍作铺垫 5、良好的人际关系能力，协助配合团队 6、完成领导交办的其他任务 任职要求： 1、有toB销售经验，高中及以上学历，20-35岁，经验丰富可放宽 2、有同行销售工作经验优先，接受有赚钱欲望的小白 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有野心 4、有强烈的事业心和积极的工作态度，做事脚踏实地 工作时间： 9：00-17：00，周末双休，偶尔加班。

我们寻找的是未来的核心力量！！！ 是储备管理人才，是企业发展的中坚梯队！ 招聘要求： 1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售事业并愿意长期发展。 2.具备良好的学习意识与出色的表达沟通技巧。 3.意志坚定，能适应高强度工作节奏！ 4.有明确的职业目标，富有责任感，具备团队协作精神，保持乐观进取心态 5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经历者需高中及以上学历 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，团队成员平均月收入约5万元！ 2、公司提供标准化培训体系，小组资深员工一对一指导业务知识！ 3、团队成员倾囊相授，资源共享，不设业绩分割壁垒 4、氛围融洽，彼此支持，杜绝内耗，拒绝恶性竞争，营造安心工作环境 5、每月组织团建活动+年度优秀员工海外旅游 6、设立月度现金奖励+季度现金激励+年终大奖