岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 上午9点~12点，周末双休 福利待遇: 五险一金、不定期员工内购，一年两次出国游学，每年200场以上的专业培训 月薪2万到5万 岗位职责: 负责院区医美项目的市场推广与销售工作，完成客户邀约并陪同到院进行面诊及治疗服务 主导从零开始的团队组建，包括人员面试、培训安排，以及日常团队管理与绩效评估

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人或有销售经历者可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养 ③我们更关注求职者的积极性与学习态度，具备强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求进步，拒绝安于现状 面试通过立即入职，住宿同步安排

疫情过后，受整体环境影响，企业和个人对法律服务的需求持续上升，法治意识与投入预算同步提升，行业迎来发展机遇！ 岗位职责 1、日常开展公司法律咨询类产品的销售与市场推广 2、对接当事人，负责企业客户沟通谈判及信息整理归档 3、协助解答客户基础法律咨询问题（公司将提供专业培训指导） 4、跟踪案件进展，整理并准备相关案件材料 5、持续维护客户关系，推动建立稳定长期合作机制 任职资格 1、具备优秀电话销售实操经验 2、学习能力突出，善于洞察和把握客户需求 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好人际沟通技巧和服务意识 4、工作积极主动，心理素质佳，抗压能力强，适应快节奏协作 5、采用提成制度，收入无上限 福利待遇： 1.工作时间：周一至周五9:00-18:00，每周双休； 工作氛围轻松，摆脱固定薪资束缚，同时无需承受过重业绩压力。

岗位职责： 想实现买车买房目标的看这里： 上手迅速，操作简单，公司提供带薪培训，面试通过即可入职。 被动成单模式，无需主动找客户，摆脱应酬压力，办公环境舒适，冬暖夏凉，全程室内作业。 底薪6K-8K保障基本生活，提成比例高达55%。多位资深员工已实现购车购房目标。 新人小白前两个月平均收入25K，转正后平均月薪3-5W，半年购车，两年置业不是梦。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+高提成+每月销冠奖励当季热门苹果手机 正常完成任务：25K—35K 积极投入工作：35K—50K 全力冲刺目标：冲击销冠（提成上不封顶，销冠月入20W以上） 年龄要求：24—32岁，条件优异者可适度放宽 福利体系： 1.新人零基础也能轻松上手，稳定收入2-3W起 2.缴纳上海本地社保 3.每年提供三次以上晋升通道，主管级别享有公司组织的海外带薪旅游 4.每周定期团建，配备下午茶、新鲜水果或高端酒店体验，费用全由公司承担 5.月度及年度抽奖活动，奖品涵盖家用电器、现金红包、手机、平板等，奖项丰富拿到手软 6.享受带薪年假

岗位职责： 1、负责店铺内商品的引导与销售工作； 2、掌握店内产品信息，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议及搭配方案，促进成交； （新人初期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放晋升通道，团队协作达成业绩目标，个人无硬性业绩指标，工作环境轻松，同事关系简单融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲和，积极向上，为人正直真诚，具备较强的进取心和晋升意愿即可。 薪酬福利： 1、高收入。入职前3个月无责任底薪7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、快成长。提供专业带薪培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展速度快，新开门店多，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年可申请晋升为店长！ 3、好作息。 4、公司提供住宿补贴 5、多福利。新员工享团建活动，每月组织聚餐，开单有奖，节日发放惊喜礼品+特殊节日为家人寄送心意礼物，另有工龄奖200元/月，法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是公司第一资产”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司报销交通费1000元+赠送温馨礼品，并给予至少一天陪伴假；同时，购买公司产品享有员工专属优惠！ 6、还有超长带薪年假哦！（我们是一家充满关爱的公司，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意向者欢迎随时咨询，24小时在线等候！

热爱销售，善于创新，有带团队能力的人员有限，孝顺父母的，然后额外有奖金

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131649&p2=2 5、急招 【收台】 小菜园 报酬：205元/9.00小时(含平台补贴29元) 时间： 10:30-21:00 地址：闵行区莘庄镇维璟印象城3楼小菜园 ✅点击报名：

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

电话推广，普通话标准，有亲和力，叙事简单明了。

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户引入及相关运营支持任务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地走访、行业展会等形式推进商家入驻及合同签订； 2.对接已合作客户，协助其店铺运营成长，孵化标杆案例，提升平台使用成效； 3.达成新签、续签指标，并完成配套生态产品的推广与销售任务。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场拜访等方式，推动区域内外贸企业签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营痛点，定制精准流量解决方案，助力商家增加询盘转化，实现订单增长，促进业务发展； 3.挖掘区域内优质品牌大客户，联合开展全球市场品牌宣传，推动高品质商品走向国际市场，打造海外品牌认知度； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备冲击高收入的意愿，不限专业背景； 2.目标意识清晰，性格积极，擅长人际互动与沟通； 3.具备良好的抗压能力、逻辑思维及自主学习能力； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.拥有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新员工月均综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师进行一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标。 2. 及时回应意向客户关于加盟事项的各类咨询，涵盖线上留言、电话沟通等形式。 3. 跟进潜在客户，开展持续沟通与洽谈，做好客户关系维护及品牌形象提升，并实施定期回访。 4. 协助邀请客户实地考察项目，后续谈判由部门负责人主导完成。 任职要求: 1. 熟悉办公软件的基础操作。 2. 表达流畅，发音准确，普通话良好。 3. 具备良好的沟通能力、应变能力和较强的责任意识。 4. 对销售岗位具备高度积极性和职业热情。 5. 具备一年以上电话销售、网络销售或招商相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇及福利: 1. 薪资面议+个人提成+团队奖金。 2. 享受国家法定节假日。 3. 公司定期组织聚餐、团建、文娱活动等员工关怀项目。 4. 缴纳五险一金。 职位晋升: 招商专员→招商主管→招商总监→合伙人。

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，协助客户挑选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等） 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值等个性化服务方案 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心及团队合作精神 工作时间：上午10点-晚上7点，轮休制

月薪10k-20k销售/五险一金/餐补/奖金 工作职责： 1. 负责司机的招聘与引进； 2. 利用抖音直播、场站宣传、电话外呼等形式拓展市场，开发新客户资源； 3. 薪酬结构为底薪+提成+奖金+补贴，业绩越高收入越高，无上限激励。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业； 2. 具备较强的自我驱动力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3. 有销售相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.向客户精准传递厨电产品的专业信息，并提供合理的选购指导； 2.主动开展客户关系管理，提升服务体验与客户满意度； 3.参与销售方案的规划与落地实施，确保销售任务顺利完成； 4.配合处理客户在产品使用中的各类疑问，提供及时的售后协助； 5.定期整理并完善客户档案，保障数据真实有效。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户需求； 2.热爱销售岗位，具备进取心和职业担当； 3.适应团队协同作业，拥有良好的合作态度； 4.对厨房电器领域有一定认知或浓厚兴趣； 5.工作细致严谨，具备较强的抗压能力。

1 生命科学与医学领域科研技术服务的市场推广，达成既定销售目标； 2 拓展优质新客户资源，持续维护客户关系，完善客户信息档案； 3 主动为客户提供支持，及时响应并解决需求，提升客户满意水平； 4 汇总市场动态与客户反馈，落实销售方案，优化销售流程并提出可行性建议

油漆板式工厂招销售，业务提成高，产品有优势，上班时间自由灵活，有一定的人脉基础

职位职能：贷款客户经理 职位描述：电销、面销 薪资待遇：（提供系统化培训，一周左右即可初步上手，努力就有高回报）无责任底薪9k 55%员工月收入2万以上 20%员工月收入5万以上 10%员工月收入10万以上 5%员工月收入20万以上 仅10%员工月收入9000 岗位晋升机制： 销售顾问 → 高级销售 → 业务经理 → 团队经理 → 销售总监 公司优势： — 美财聪公司布局全国15个城市，拥有3000家门店，员工规模达6万人，大平台实力保障。 — 晋升透明公正，无空降管理岗，发展机会与个人付出直接挂钩，每三个月组织一次晋升评估。 — 团队氛围融洽，上下级关系平等，每年举办家庭年会，邀请员工父母共同参与，营造家文化。 — 节日为员工父母寄送暖心礼品，每季度安排国内团建旅游，年度组织海外出行，全程费用由公司承担。 岗位要求： 1、年龄18-37岁（以身份证信息为准），统招大专及以上学历，性别不限；具备销售经验者，高中学历也可考虑。 2、是否具备销售背景不限，应届毕业生同样欢迎；（经验非决定性因素） 3、核心看重积极进取的态度，目标清晰，有赚钱意愿或自我成长追求，拒绝安于现状。 工作内容：（无需经验，经约一周培训即可逐步胜任） 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，提升业务能力与专业素养； 2、每日分配约60条精准客户资源（来源包括抖音、小红书等推广渠道）； 3、与客户进行有效沟通，完成邀约并协助办理贷款手续； 4、工作时间9:00-19:00（周日工作至15:00），业绩突出者每月可享多天带薪休假（业绩决定话语权）。

投递前请发一份简历，谢谢。 【我们需要你做】 1、按指定区域走访客户，掌握客户办公设备使用情况； 2、识别并核实客户需求，提供适配方案、开展产品演示，推动成交达成； 3、跟进客户购后使用体验，维系客户关系，持续发掘潜在合作机会； 4、协同相关职能响应客户各类诉求，提升客户满意水平。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红； 2、职业路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，助你快速掌握业务技能； 4、周末双休+法定假期+带薪年假，保障工作与生活平衡。