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工资日结，每天200~300元不等，做时长8~12小时，主要工作分拣，扫描，装车，卸车，蔬菜分拣，水果分拣，化妆品礼盒包装，生产组装等都有，天天有活，可以提供临时宿舍

上海艾港新能源风电厂招普工，综合月薪8000+ 【薪资福利】 月综合薪资8000-9000元，（每周可预支800元） 【招聘岗位】 普工/操作工，主要负责风力发电扇叶铺层工作 所有岗位统一面试，需简单识字 【职位要求】 年龄：18-47周岁 不穿尘服，不看显微镜，机械厂工作，恒温车间 【工作时间】 早8：00-晚20：00，车间可以带手机 【食宿待遇】 吃饭有餐补，不花钱，免费住宿，房间大且干净整洁 独立卫生间、空调、洗衣机、热水器齐全

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奉贤汽配厂日结299元/天 （包住，管饭） 岗位：焊接部门，机器操作，有人带 年龄：20～42岁 免费工作餐 工资待遇点对点299元/天，，第四天工资第五天发，26元/小时， 提供住宿:4～8人间，300元/月，水电平摊，（发工资在职免当月住宿费） 上班时间：6:30-晚6:30，两班倒

48左右，初中文化，会切菜之类的，年后初八上班，

【上海金山鑫博海食品厂】 小时工价格上涨23元/小时 年龄20～46岁 工资待遇 [红包]计时制： [烟花]☆平时：23元/小时 ☆法定：40元/小时 ☆高低温：10元/班 （色拉低温补贴:20元/班） ☆夜班：8、16、21元/班 综合均单价25元/小时左右 ………………………………………… ️首月 按（底薪+加班费）结薪 以上综合月收入： 7500元-9500元 多劳多得 包吃/住4人公寓-有空调-洗澡间-饮水机-洗衣机-提供WIFI 无线（水电自理）

【订单类型】住家家务 【工作地址】长宁区 【工作时间】 六休一 【上户日期】年后初八 【工资预算】7500-8000/26天 【工作内容】一家三口，烧饭保洁，附带4岁小宝 【客户要求】喜欢孩子，有边界感，烧饭好吃，年龄52以下，必须要九项，幽门，艾滋，梅毒检查报告 住家保姆 工资:8000/26天 主家三口人(一大两小)，另加三个阿姨 地址:松江汉普顿庄园 工作内容:主要负责烧饭，和家里另一个阿姨搭手简单家务，不用打扫卫生！ 需求：属猪属老虎不要，！会烧上海菜煲汤海鲜，花样早餐，手擀皮包饺子，荤素搭配！收纳整理，熨烫衣物！衣服手洗！会持家！吃苦耐劳！会沟通！有童心有爱心！善良实在！东北的，节假日休息，年龄55以下 联系赵老师

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.2元，保底8000元，有意请电话联系

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

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招聘周结工 美利达自行车厂 现招聘：普工、焊工、机加工、贴标工、质检员等； 招聘要求：男女不限18-50岁，短期工勿扰。 工作时间：7:50点-20点 薪资待遇：按岗位14元-20元/小时。工资后一周一结，每周三发放（先按10元/小时结算，每月月初补上月差额） 免费住宿，厂内食堂一天三顿饭都有（一元一顿） 名额有限，有意详询：

峻源＋常州高新科技汽车配件厂 :2.5元长线 ⌚面试时间:下午1:30（每天）缺口150 车间环境一流 自动化程度高 管理轻松自由 在职稳定性高 ✅【需求岗位】普工 质检员 打磨工 ✅【招聘要求】20-45岁工人，初中以上学历，能吃苦耐劳， ✅【薪资待遇】: 质检21/小时月6500＋ 普工20/小时月6500＋ 打磨计件计件制10000＋ 【工作内容】:质检看看外观，抬抬活产品40公斤左右，两成年人配合没有任何问题，普工岗位也比较轻松自动化程度高 【工作时间】8-8点12小时两班倒，12小时按11小时计薪。 【食宿待遇】 免费提供工作餐（白班两餐，夜班两餐） 提供住宿150元/月，水电费均摊 【注意事项】 一定要宣导好工人车间严禁讨论工资， 一经发现。 离职须提前15天申请，急辞，。 驻厂服务:

锂电池厂招以下岗位人员 1.焊锡工 5名（长白班） 2.品 检 4名（两班倒） 3.设计师 1名（长白班） 4.普工 15名（两班倒） 5.机 修 2名（长白班） 6.组长 1名（三车间） 7.生产经理 1名（叠片经验） 以上岗位男女不限.要求年龄 18-45岁.恒温车间.早八对晚八包吃包住.工资3500-8000元 地址：河南盼创新能源科技有限公司.电话：（同步）

月返1000 正式工缴纳五险一金，15号发上月工资 【梅村鑫宏科技正式工】 18-42周岁 ✅岗位一: 穿无尘服，看放大镜，两班倒，比其他岗位每天多16元补贴 ✅岗位二: 长白班检验岗位，穿白大褂，看显微镜（有显微镜补贴） ✅岗位三: CNC操机，小产品上下料，很简单 ✅税后工资6500-8000 底薪2490➕在职奖500-1000➕加班费➕全勤奖200➕夜补15元/班➕无尘服10-20/天➕绩效300-500➕其他岗位补贴 免费工作餐，免费住宿，免费厂车 厂车: 春潮/放弃/联心/梅村/后宅/硕放/鸿声。

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略及管理制度的制定，覆盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及行业法规要求 推进质量数据中台建设，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等关键指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质提升） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包含资质审查、产能评估、合规性检查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 主导重大质量问题的应对处理（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等体验短板（如弹性福利平台“百福得”系统交互升级） 推进客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 对商品品质全流程负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，完善整体质量管理体系 5.合规与风险管理 牵头应对行业监管政策变化（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险防范预案，避免因质量因素引发法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理从业经历，具备团队管理经验 2.专业能力 掌握商品全链路运营流程，熟悉商品品类基地及生产环节，具备从源头至仓储再到终端的服务管理能力 了解电商平台质检标准（如商品抽检机制、物流时效控制） 具备供应链全流程优化经验，擅长供应商分级管理及质量与成本的平衡策略设计 3.业务理解力：熟悉员工福利领域特点或电商供应链平台模式，理解平台运作逻辑； 4.核心素质 精通商品与供应链管理 抗压能力强，能高效统筹多个并行项目 具备出色的跨部门沟通协调能力，推动质量意识在采购、运营、客服等团队中的落地执行 具有良好的组织影响力

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【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1、质量体系构建与优化：主导公司商品质量管理机制的搭建与完善，涵盖选品规范、供应商管理标准及服务交付流程等全链条环节，确保满足供应链安全管理体系及行业相关法规要求 2、推动质量数据中台建设：基于商品质检合格率、供应商履约表现、客户投诉频率等关键数据进行深度分析，推进质量改善项目，牵头处理重大运营异常（如节日礼包配送延误、体检服务执行偏差） 3、供应链质量管控：负责合作品牌准入审核与分级管理，建立动态评估机制（包括资质核查、产能评估、合规性审查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 4、客户体验与反馈闭环：构建客户质量反馈分析体系，结合多维度用户需求，提升商品信息准确性、服务响应速度等核心体验指标，组织实施客户满意度（NPS）提升策略 5、跨部门协同与资源整合：对商品品质结果负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，统筹建设全流程质量保障体系 6、合规与风险管理：应对行业监管政策调整（如315专项检查等），制定应急响应预案，防范因质量缺陷引发的法律风险或负面舆情事件 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 8年以上电商/零售领域质量管理经验，具备5年以上团队管理经历 2、专业能力 熟悉商品全链路运作流程，掌握商品产地/生产环节管理要点，具备从源头到仓储再到终端的全流程管控能力 了解电商平台质检规则（如抽样检测机制、物流时效控制） 具备供应链整体优化能力，擅长供应商分类管理及质量与成本的协同平衡策略设计 3、业务理解力： 理解员工福利行业特点或电商类供应链平台模式，熟悉平台化运营逻辑

急补人30/小时，9-21忆家记忆-龙之梦店：上海市长宁区长宁路1018号龙之梦6楼黄中庭6015号。联系电话

岗位职责： 1、质量体系构建与优化：主导公司商品质量管理机制的搭建与完善，涵盖选品规范、供应商管理标准及服务交付流程等全链条环节，确保满足供应链安全管理体系及相关行业法规要求 2、推动质量数据中台建设：基于商品质检合格率、供应商履约表现、客户投诉频率等关键数据开展分析，推进质量提升项目，牵头处理重大运营异常（如节日礼包配送延误、体检服务执行偏差） 3、供应链质量管控：负责合作品牌准入评审与分级管理，建立动态评估机制（包括资质核查、产能评估、合规性审查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 4、客户体验与反馈闭环：构建客户质量反馈分析模型，结合多维度用户需求，改善商品信息准确度、服务响应速度等体验短板，实施客户满意度（NPS）提升策略 5、跨部门协同与资源整合：对商品品质全流程负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，完善质量管理体系建设 6、合规与风险管理：主导应对监管政策调整（如315相关要求），制定风险应对预案，防范因质量瑕疵引发的法律纠纷或负面舆情事件 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 8年以上电商/零售领域质量管理经验，具备5年以上团队管理经历 2、专业能力 精通商品全链路运作，熟悉商品产地、生产流程及从源头至仓储、终端交付的全过程管控 掌握电商行业质检标准（如抽样检测规则、物流时效控制） 具备供应链端到端优化能力，擅长供应商分级运营及质量与成本协同管理 3、业务理解力：熟悉员工福利行业特点或电商类供应链平台模式，理解平台化运营逻辑

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岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略规划及管理制度建设，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及相关行业法规要求 推进质量数据中台搭建，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等核心指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质升级） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性核查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 牵头处理重大质量事件（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等关键体验环节（如弹性福利平台“百福得”系统交互体验提升） 推动客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 作为商品品质责任主体，联动物流、采购等相关团队推进问题整改，持续完善质量管理体系建设 5.合规与风险管理 主导应对行业监管政策调整（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险应对预案，防范因质量问题引发的法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理经验，具备团队管理经历 2.专业能力 熟悉商品全链路运营管理，掌握商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储再到客户端的全流程管控能力 了解电商领域质检规范（如商品抽检机制、物流时效管理） 具备供应链全链条优化能力，擅长供应商分级管理及质量与成本平衡策略设计 3.业务理解力 理解员工福利行业特点或电商供应链平台运作模式，熟悉平台运营逻辑 4.核心素质 精通商品管理与供应链协同 抗压能力强，具备多线程项目统筹能力 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效推动质量文化在采购、运营、客服等团队落地执行 具有良好的组织影响力

普工、质检 16~45周岁，男女不限，不色盲。主要是做汽车线束零配件，工时稳定，不穿无尘服，站班岗位，可以带手机进车间；岗位可以安排，长白班两班倒岗位都可以安排 薪资福利:模式一：18元/小时（16+2元补贴，每月发薪日在职就补无套路无其他扣费）；模式二：正式工，基本工资2090，平时加班1.5倍，周六周日全天双倍工资，法定节假日全天3倍工资➕绩效0 - 500，关键岗位补贴0 - 300不等。转正综合工资5500~7000元/月；入职次月开始，有全勤60元/月，不住宿舍不坐厂车有交通补贴40元/月（须填写交通补贴申请表）；晚班补贴15元/天，晚班餐补10元/天；一年3节福利，高温补贴，防寒补助，生日福利，年终奖等；入职员工发饭票饭卡，工作餐免费，内宿6人间无押金 面试时间：上午10点，下午3点卡点不面试 工作地址:南昌县小蓝经济开发区小蓝工业园富山东大道998号